РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ЗАКОН
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Принят
Государственным Собранием
Республики Марий Эл
31 мая 2007 года
(в ред. Законов Республики Марий Эл от 26.12.2007 № 78-З
,
от 06.03.2008 № 3-З
, от 07.03.2008 № 10-З
,
от 04.08.2008 № 35-З
, от 21.10.2008 № 59-З
,
от 29.12.2008 № 74-З
, от 16.03.2009 № 3-З
,
от 27.04.2009 № 18-З
, от 14.07.2009 № 36-З
)
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Настоящий Закон в пределах предоставленных Республике Марий Эл федеральным законом полномочий регулирует правоотношения, связанные с осуществлением муниципальной службы в Республике Марий Эл, в целях обеспечения правовых и социальных гарантий деятельности муниципальных служащих.
Статья 2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законом.
Глава II. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Статья 4. Установить следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, определенных Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в исполнительном органе власти Республики Марий Эл:
1) глава администрации муниципального района, городского округа (мэр города) - первый заместитель министра;
2) первый заместитель главы администрации муниципального района, городского округа - председатель государственного комитета (комитета);
3) заместитель главы администрации муниципального района, городского округа, руководитель финансового органа - заместитель министра;
4) руководитель контрольного органа - первый заместитель руководителя иного органа исполнительной власти;
4.1) глава администрации городского (сельского) <*>
поселения - начальник отдела органа исполнительной власти;
--------------------------------
<*> Сельское поселение с численностью населения свыше 3 тыс. человек.
(п. 4.1 введен Законом
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З)
5) руководитель аппарата администрации муниципального района, городского округа, руководитель органа администрации муниципального района, городского округа - начальник управления органа исполнительной власти;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 07.03.2008 № 10-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) руководитель структурного подразделения в составе администрации муниципального района, городского округа, заместитель руководителя финансового органа - заместитель руководителя департамента министерства;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 07.03.2008 № 10-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) руководитель структурного подразделения финансового органа, руководитель аппарата Собрания депутатов городского округа - начальник отдела в департаменте (управлении) министерства;
8) глава администрации сельского <**>
поселения, руководитель территориального управления администрации городского округа - начальник отдела в департаменте (управлении) министерства;
--------------------------------
<**> Сельское поселение с численностью населения до 3 тыс. человек.
(п. 8 в ред. Закона
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9) заместитель руководителя органа администрации муниципального района, городского округа - заместитель начальника отдела в департаменте (управлении) министерства;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 07.03.2008 № 10-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10) заместитель руководителя структурного подразделения в составе администрации муниципального района, городского округа, заместитель руководителя структурного подразделения финансового органа - советник;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 07.03.2008 № 10-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11) начальник отдела в составе комитета, управления - консультант;
12) заведующий сектором в составе комитета, управления, отдела - главный специалист-эксперт;
13) заместитель главы администрации городского поселения, заместитель руководителя территориального управления администрации городского округа - главный специалист-эксперт;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 07.03.2008 № 10-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14) консультант, ответственный секретарь Комиссии по делам несовершеннолетних - ведущий специалист-эксперт;
15) главный специалист - старший специалист 1 разряда;
16) ведущий специалист - старший специалист 2 разряда;
17) специалист I категории - специалист 1 разряда;
18) специалист II категории - специалист 2 разряда;
19) специалист - специалист 2 разряда.
Глава III. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ
ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 5. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды трудовой деятельности на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях Республики Марий Эл;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях согласно приложению № 1
к настоящему Закону.
При подсчете стажа муниципальной службы периоды службы (работы), указанные в части 1
настоящей статьи, суммируются независимо от сроков перерыва в службе (работе).
В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя могут зачитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Работа на указанных должностях в совокупности не должна превышать пять лет.
(часть третья введена Законом
Республики Марий Эл от 06.03.2008 № 3-З)
Исчисление стажа муниципальной службы производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом "О статусе военнослужащих".
Основным документом, подтверждающим стаж муниципальной службы, является трудовая книжка установленного образца.
В случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие периоды, указанные в части 1
настоящей статьи, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.
Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах могут подтверждаться военными билетами, справками военных комиссариатов и иными документами.
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим определяется в порядке, предусмотренном федеральным законодательством для установления стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.
В стаж муниципальной службы для назначения дополнительных выплат, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
Статья 6. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности представителем нанимателя (работодателем) могут применяться следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;
5) представление к награждению наградами Российской Федерации.
Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления для муниципальных служащих могут быть предусмотрены иные виды поощрения.
Порядок применения поощрения муниципального служащего устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом.
Статья 7. Муниципальному служащему ежегодно кроме основного предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не более 15 календарных дней, продолжительность которого определяется в зависимости от стажа муниципальной службы и составляет:
1) 5 календарных дней при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
2) 10 календарных дней при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
3) 15 календарных дней при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
Статья 8. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в Республике Марий Эл устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл установлены в приложении № 2 к настоящему Закону.
Статья 9 вступает в силу со дня истечения срока действующего контракта с главой администрации муниципального образования (статья 21
данного документа).
Статья 9. Гражданин, поступающий на должность главы администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации муниципального образования по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Форма Типового служебного контракта
с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования в Республике Марий Эл, установлена в приложении № 3.
Статья 10. Аттестация муниципального служащего проводится в соответствии с федеральным законом в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Муниципальные служащие, принятые впервые (или вновь) на муниципальную службу, подлежат аттестации по истечении года нахождения на муниципальной службе.
(часть вторая введена Законом
Республики Марий Эл от 06.03.2008 № 3-З)
Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска);
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с
Типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Марий Эл, установленным в приложении № 4 к настоящему Закону.
Глава IV. ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 11. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за квалификацию, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств местного бюджета.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Часть третья утратила силу с 1 января 2009 года. - Закон
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 12. В целях установления размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Республике Марий Эл, муниципальные образования распределяются по группам:
(в ред. Законов Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З
, от 29.12.2008 № 74-З
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) первая группа - городские округа с численностью населения свыше 250 тыс. человек;
б) вторая группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения свыше 50 тыс. человек;
в) третья группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 50 тыс. человек;
г) четвертая группа - сельские и городские поселения с численностью населения свыше 15 тыс. человек;
д) пятая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 10 до 15 тыс. человек;
е) шестая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек;
ж) седьмая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 3 до 5 тыс. человек;
з) восьмая группа - сельские поселения с численностью населения от 1,5 до 3 тыс. человек;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
и) девятая группа - сельские поселения с численностью населения до 1,5 тыс. человек.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл по состоянию на 1 января текущего года.
Статья 13. Утратила силу. - Закон
Республики Марий Эл от 16.03.2009 № 3-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 14. Утратила силу. - Закон
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 15. Рекомендовать органам местного самоуправления определять должностные оклады муниципальных служащих в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности государственной гражданской службы согласно приложению № 5
к настоящему Закону.
При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(статья 15 в ред. Закона
Республики Марий Эл от 16.03.2009 № 3-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статьи 16 - 17. Утратили силу с 1 января 2009 года. - Закон
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 18. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
--------------------------------------------------------------------------
Составляющие фонда Количество должностных окладов,
оплаты труда предусматриваемых при
формировании фонда
оплаты труда
Группы муниципальных образований
(согласно статье 12
настоящего Закона)
--------------------------------------------------------------------------
I II III IV V VI VII VIII IX
Должностной оклад 12 12 12 12 12 12 12 12 12
Ежемесячная надбавка за 4 4 4 4 4 4 4 4 4
квалификацию
Ежемесячная надбавка за 14 14 14 14 14 14 14 14 14
особые условия
муниципальной службы
Ежемесячная надбавка за 3 3 3 3 3 3 3 3 3
выслугу лет
Ежемесячное денежное 30 29 28 25 24 23 22 21 20
поощрение
Ежемесячная надбавка к 1,5 1,5 1,5 0 0 0 0 0 0
должностному окладу за
работу со сведениями,
составляющими
государственную тайну
Премии 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Единовременная выплата 3 3 3 3 3 3 3 3 3
при предоставлении еже-
годного оплачиваемого
отпуска и материальная
помощь
Итого 70,5 69,5 68,5 64 63 62 61 60 59
--------------------------------------------------------------------------
Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 19. При расчете уровня бюджетной обеспеченности муниципального образования расходы на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, определяются с учетом положений настоящего Закона.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 20. В случае, если установленные в соответствии с настоящим Законом размеры денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Закона, в период работы в этой должности им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 04.08.2008 № 35-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 21. Настоящий Закон Республики Марий Эл вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением положений глав II
и IV
и статьи 9
настоящего Закона.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 26.12.2007 № 78-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Главы II
и IV
вступают в силу с 1 января 2008 года.
Положения статьи 9
вступают в силу со дня истечения срока действующего контракта с главой администрации муниципального образования.
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 26.12.2007 № 78-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 22. Утратила силу с 1 января 2009 года. -
Закон
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 23. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон
Республики Марий Эл от 7 апреля 1998 года № 73-З "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1998, № 5, ст. 151; 1999, № 7, ст. 217, № 10, ст. 312, № 12, ст. 366; 2001, № 10, ст. 389; 2002, № 7, ст. 228; 2006, ст. 6, ст. 226, № 11, ст. 409);
Закон
Республики Марий Эл от 5 июня 1999 года № 144-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, № 7, ст. 217);
Закон
Республики Марий Эл от 23 сентября 1999 года № 167-З "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, № 10, ст. 312);
статью 3
Закона Республики Марий Эл от 9 ноября 1999 года № 172-З "О внесении дополнений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, № 12, ст. 366);
Закон
Республики Марий Эл от 18 сентября 2001 года № 27-З "О внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, № 10, ст. 389);
статью 6
Закона Республики Марий Эл от 18 июня 2002 года № 18-З "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2002, № 7, ст. 228);
статью 3
Закона Республики Марий Эл от 2 мая 2006 года № 21-З "О внесении изменений в отдельные законы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, № 6, ст. 226);
статью 2
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2006 года № 54-З "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, № 11, ст. 409).
Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:
Закон
Республики Марий Эл от 4 декабря 2002 года № 34-З "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, № 1, ст. 6; 2005, № 4, ст. 152, № 6, ст. 234; 2006, № 1 (часть II), ст. 13; 2007, № 1 (часть I), ст. 10);
статью 5
Закона Республики Марий Эл от 4 марта 2005 года № 5-З "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, № 4, ст. 152);
Закон
Республики Марий Эл от 11 мая 2005 года № 11-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц. замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, № 6, ст. 234);
статью 2
Закона Республики Марий Эл от 16 декабря 2005 года № 62-З "О внесении изменений в законы Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" и "О Реестре выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, № 1 (часть II), ст. 13);
Закон
Республики Марий Эл от 28 декабря 2006 года № 79-З "О внесении изменений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, № 1 (часть I), ст. 10).
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
31 мая 2007 года
№ 25-З
Приложение № 1
к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 г. № 25-З
ПЕРИОДЫ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ
В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 06.03.2008 № 3-З)
В стаж муниципальной службы включаются следующие периоды трудовой деятельности:
1. Работа (служба) по 31 декабря 1991 года:
а) в аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
д) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
е) в Советах народного хозяйства.
2. Работа (служба) с 1 января 1992 года до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации (далее - сводный перечень), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года № 32 "О государственных должностях Российской Федерации", и Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих (далее - Реестр), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года № 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" (с последующими изменениями и дополнениями), в РСФСР, Российской Федерации:
а) в Администрации Президента Российской Федерации;
б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 06.03.2008 № 3-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
д) в Счетной палате Российской Федерации;
е) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации;
ж) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
з) в органах государственной власти и управления автономных республик, местных органах государственной власти и управления (краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
и) в органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры;
]]>о направлении на повышение квалификации;
о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
28. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
29. Все материалы заседания аттестационной комиссии хранятся в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в течение 3 лет.
30. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Типовому положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
в Республике Марий Эл
См. данную форму
в MS-Word.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. _____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания _____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
____________________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
____________________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность ________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _____ лет (включая стаж государственной гражданской
службы, государственной службы иных видов).
6. Общий трудовой стаж _____ лет.
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации _________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ____________________________________________
____________________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________________.
или не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________________________
____________________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в
профессиональной деятельности,
____________________________________________________________________________________
об улучшении профессиональной деятельности аттестованного,
____________________________________________________________________________________
о направлении муниципального служащего на повышение квалификации,
___________________________________________________________________________________.
о повышении в должности муниципального служащего)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________________.
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _______, против _______.
13. Примечания _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________.
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии:
(подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
и т.д.
Дата проведения аттестации ________________________________
С аттестационным листом ознакомился ____________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
М.П.
Приложение № 5
к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 г. № 25-З
СООТНОШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. Законов Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З
,
от 16.03.2009 № 3-З
)
(процентов)
--------------------+------------------------------------------------------------
Наименования ¦ Соотношение должностных окладов с численностью населения,
соотносимых ¦ тыс. человек
должностей +-----+-----+-----+-----+-------+------+-----+-------+-------
¦свыше¦свыше¦до 50¦свыше¦10 - 15¦5 - 10¦3 - 5¦1,5 - 3¦до 1,5
¦250 ¦50 ¦ ¦15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+-----+-----+-----+-----+-------+------+-----+-------+-------
(в ред. Закона
Республики Марий Эл от 16.03.2009 № 3-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Высшие должности муниципальной службы
Глава администрации 145 118,6 100,0
муниципального
района, городского
округа (мэр города)
- первый
заместитель
министра
---------------------------------------------------------------------------------
Первый заместитель 100,0 96,2 92,3
главы
администрации
муниципального
района, городского
округа -
председатель
государственного
комитета (комитета)
Заместитель главы 98,1 92,3 88,5
администрации
муниципального
района, городского
округа,
руководитель
финансового
органа -
заместитель
министра
Руководитель 86,1 80,0 78,0
контрольного органа
- первый
заместитель
руководителя иного
органа
исполнительной
власти
Глава администрации 81,1 75,7 70,3 62,2
городского
(сельского) <*>
поселения -
начальник отдела
иного органа
исполнительной
власти
Глава администрации 59,5 56,8
сельского
поселения <**>
-
начальник отдела в
департаменте
(управлении)
министерства
---------------------------------------------------------------------------------
Главные должности муниципальной службы
Руководитель 91,7 85,1 83,0
аппарата
администрации
муниципального
района, городского
округа,
руководитель органа
администрации
муниципального
района,
городского округа -
начальник
управления органа
исполнительной
власти
Руководитель 88,6 78,8 74,5
структурного
подразделения в
составе
администрации
муниципального
района, городского
округа, заместитель
руководителя
финансового органа
- заместитель
руководителя
департамента
министерства
Руководитель 96,5 89,2 86,5
структурного
подразделения
финансового органа,
руководитель
аппарата Собрания
депутатов
городского округа -
начальник отдела в
департаменте
(управлении)
министерства
Руководитель 81,1
территориального
управления
администрации
городского округа -
начальник отдела в
департаменте
(управлении)
министерства
---------------------------------------------------------------------------------
Ведущие должности муниципальной службы
Заместитель 99,9 94,3 91,5
руководителя органа
администрации
муниципального
района, городского
округа -
заместитель
начальника отдела в
департаменте
(управлении)
министерства
Заместитель 98,8 91,2 88,3
руководителя
структурного
подразделения в
составе
администрации
муниципального
района, городского
округа, заместитель
руководителя
структурного
подразделения
финансового органа
- советник
Начальник отдела в 95,5 87,9 84,9
составе комитета,
управления -
консультант
Заведующий сектором 91,9 84,4 81,3
в составе комитета,
управления, отдела
- главный
специалист-эксперт
Заместитель главы 88,6 87,5 84,4 78,1
администрации
городского
поселения,
заместитель
руководителя
территориального
управления
администрации
городского округа -
главный
специалист-эксперт
Консультант, 94,2 86,2 82,8
ответственный
секретарь Комиссии
по делам
несовершеннолетних
- ведущий
специалист-эксперт
---------------------------------------------------------------------------------
Старшие должности муниципальной службы
Главный специалист 96,9 88,5 88,5 88,5 88,5 81 80,8 80,8 76,9
- старший
специалист 1
разряда
Ведущий специалист 90,5 82,3 82,3 82,3 82,3 78,4 78,4 78,4 74,5
- старший
специалист 2
разряда
---------------------------------------------------------------------------------
Младшие должности муниципальной службы
Специалист I 95,5 90,9 90,9 90,9 81,8 81,8 81,8 81,8 81,8
категории -
специалист 1
разряда
Специалист II 99,5 94,7 94,7 94,7 86,8 86,8 86,8 86,8 86,8
категории -
специалист 2
разряда
Специалист - 88,4 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2 84,2
специалист 2
разряда
--------------------------------
<*> Сельское поселение с численностью населения свыше 3 тыс. человек.
<**> Сельское поселение с численностью населения до 3 тыс. человек.
Приложение № 6
к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 г. № 25-З
ПРЕДЕЛЬНЫЙ НОРМАТИВ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Утратил силу с 1 января 2009 года. - Закон
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 7
к Закону Республики Марий Эл
"О реализации полномочий
Республики Марий Эл
в области муниципальной службы"
от 31 мая 2007 г. № 25-З
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
Утратили силу с 1 января 2009 года. - Закон
Республики Марий Эл от 29.12.2008 № 74-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
