АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2009 г. № 587
О ПРОВЕДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ
В РАМКАХ ПРАЗДНОВАНИЯ ДНЯ ГОРОДА
В соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в рамках подготовки празднования Дня города Ростова-на-Дону постановляю:
1. Утвердить Положения
о проведении конкурсов на звание "Лучший по профессии", "Лучшее предприятие
по отраслям экономики", "Лучший директор
промышленного предприятия года", "Лучшая социальная практика
компании" (приложения 1, 2, 3, 4).
2. Утвердить состав
комиссии по определению победителей конкурсов (приложение 5).
3. Рекомендовать предприятиям и организациям города Ростова-на-Дону принять участие в проведении профессиональных конкурсов.
4. Управлению по информационной политике Администрации города обеспечить размещение информации о проведении конкурсов.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина.
Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Управление экономического развития
Приложение 1
к постановлению
Администрации города
от 12.08.2009 № 587
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ",
ПРИУРОЧЕННОГО К ПРАЗДНОВАНИЮ ДНЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на звание "Лучший по профессии" среди рабочих предприятий и организаций города Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону.
1. Организация проведения конкурса
Конкурс профессионального мастерства среди рабочих проводится в два этапа:
1-й этап - внутри предприятий города;
2-й этап - конкурс между победителями предприятий города.
2. Критерии выдвижения кандидатуры
на конкурс "Лучший по профессии"
2.1. Руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами определяют кандидатуры для участия в конкурсе на звание лучший по профессии токарь, фрезеровщик, швея с учетом установленных критериев:
- стаж работы на предприятии не менее 3 лет;
- профессиональная подготовка;
- высокое качество выполняемой работы;
- активное участие в общественной жизни предприятия;
- отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.
3. Порядок проведения общегородского конкурса
"Лучший по профессии"
3.1. К участию в конкурсе допускаются лица, занявшие призовые места в конкурсах, проведенных на предприятиях.
3.2. Управление экономического развития Администрации города собирает и систематизирует представленные предприятиями города материалы по проведенным конкурсам "Лучший по профессии".
3.3. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" совместно с Управлением экономического развития Администрации города организует проведение общегородского конкурса "Лучший по профессии":
- оповещает базовые предприятия по направлениям деятельности проведения конкурсов;
- совместно с руководством предприятий определяет дату, порядок проведения конкурса;
- совместно с руководством предприятий разрабатывает оценочные показатели по определению победителей.
3.4. Комиссия по определению победителей конкурса руководствуется оценочными показателями при определении победителей.
3.5. Участники конкурса, занявшие призовые места, награждаются Почетной грамотой Мэра города.
3.6. Участники конкурса, не занявшие призовые места, поощряются Благодарственным письмом Администрации города.
3.7. Итоги конкурса оформляются актом в 3 экземплярах: 1-й экз. остается на предприятии, 2-й экз. передается в Управление экономического развития Администрации города, 3-й экз. передается НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону".
3.8. На основании вышеуказанного акта приказом руководителя предприятия по месту работу победителям конкурса присуждается почетное звание "Лучший по профессии" ("Лучший токарь", "Лучший фрезеровщик", "Лучшая швея") с вручением диплома и рассматривается вопрос о присвоении очередного разряда.
3.9. Награждение победителей конкурса "Лучший по профессии" в рамках праздничных мероприятий проводится в торжественной обстановке с привлечением средств массовой информации. Информация об итогах проведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации города Ростова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации.
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА
Приложение 2
к постановлению
Администрации города
от 12.08.2009 № 587
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ",
ПРИУРОЧЕННОГО К ПРАЗДНОВАНИЮ ДНЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" среди предприятий города Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону.
1. Организация проведения конкурса
Конкурс между предприятиями города проводится на основании представленных отчетных данных о финансово-хозяйственной деятельности за три предыдущих года и первое полугодие текущего года.
2. Критерии выдвижения предприятий
на конкурс "Лучшее предприятие города
по отраслям экономики"
2.1. Управление экономического развития Администрации города совместно с НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" определяет перечень предприятий города для участия в конкурсе на звание "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" с учетом установленных критериев:
1. Финансово-экономические показатели по итогам работы за три предыдущих года и первое полугодие текущего года:
- темп роста объемов производства;
- прибыль;
- уровень рентабельности;
- темп роста заработной платы;
- отсутствие задолженности по заработной плате;
- отсутствие задолженности перед бюджетом по обязательным платежам.
2. Активное участие в общественно-политической жизни города:
- участие в благотворительной деятельности;
- активное участие в конференциях, совещаниях и семинарах, заседаниях Советов директоров, выставках и презентациях;
- ведение изобретательской и рационализаторской работы;
- наличие дополнительных социальных программ;
- обеспечение техники безопасности;
- участие в благоустройстве территории города;
- внедрение инновационных и инвестиционных проектов.
3. Порядок проведения общегородского конкурса
"Лучшее предприятие города по отраслям экономики"
3.1. К участию в конкурсе допускаются предприятия по каждой отрасли промышленности, показавшие наиболее высокие результаты производственной деятельности за три предыдущих года и в первом полугодии текущего года и подавшие до 31 июля текущего года заявки на участие в конкурсе.
3.2. Управление экономического развития Администрации города собирает и систематизирует представленные предприятиями города материалы для проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие города по отраслям экономики".
3.3. Неполное предоставление документов, указанных в настоящем Положении, влечет за собой отклонение предприятий от участия в конкурсе.
3.4. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" совместно с Управлением экономического развития Администрации города организует проведение общегородского конкурса на звание "Лучшее предприятие города по отраслям экономики": оповещает предприятия о проведении конкурса, определяет дату, порядок проведения конкурса.
3.5. Комиссия по определению победителей конкурса разрабатывает оценочные показатели и строго руководствуется ими при определении победителей.
3.6. Победителей конкурса "Лучшее предприятие города по отраслям экономики": машиностроение, легкая, химическая, пищевая промышленность и по прочим отраслям промышленности определяет комиссия, утвержденная настоящим постановлением.
3.7. Участники конкурса, занявшие призовые места, награждаются Почетной грамотой Мэра города.
3.8 Участники конкурса, не занявшие призовые места, награждаются Благодарственным письмом Администрации города.
3.9. Итоги конкурса оформляются протоколом, в котором указываются лучшие предприятия города по отраслям экономики.
3.10. Награждение победителей конкурса "Лучшее предприятие города по отраслям экономики" проводится в торжественной обстановке с привлечением средств массовой информации. Информация об итогах проведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации города Ростова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации.
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА
Приложение 3
к постановлению
Администрации города
от 12.08.2009 № 587
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОДА",
ПРИУРОЧЕННОГО К ПРАЗДНОВАНИЮ ДНЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на звание "Лучший директор промышленного предприятия года" среди руководителей промышленных предприятий города Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону.
1. Организация проведения конкурса
1.1. Принять участие в конкурсе могут руководители предприятий всех отраслей промышленности города Ростова-на-Дону. Стаж работы, возраст участников не ограничиваются.
1.2. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе может осуществляться:
- посредством самовыдвижения;
- любым лицом, группой лиц или организацией, непосредственно знакомых с профессиональной деятельностью претендента.
2. Критерии выдвижения кандидатур
на конкурс "Лучший директор промышленного
предприятия года"
2.1. Управление экономического развития Администрации города совместно с НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" определяет перечень кандидатов - директоров предприятий города для участия в конкурсе на звание "Лучший директор года" на основании поданных заявок.
2.2. Критериями определения победителей конкурса на звание "Лучший директор года" являются:
Финансово-экономические показатели предприятия, руководимого участником конкурса, по итогам работы за три предыдущих года и первое полугодие текущего года:
- темп роста объемов производства;
- прибыль;
- уровень рентабельности;
- темп роста заработной платы;
- отсутствие задолженности по заработной плате;
- отсутствие задолженности перед бюджетом по обязательным платежам;
- обеспечение техники безопасности;
- ведение изобретательской и рационализаторской работы;
- наличие дополнительных социальных программ;
- внедрение инновационных и инвестиционных проектов.
2.3. Активное участие кандидата - руководителя предприятия в общественно-политической жизни города:
- благотворительная деятельность;
- активное участие в конференциях, совещаниях и семинарах, работе Советов директоров, выставках и презентациях;
- участие в благоустройстве территории города.
3. Порядок проведения общегородского конкурса
"Лучший директор промышленного предприятия года"
3.1. К участию в конкурсе допускаются кандидаты - руководители предприятий города, в отношении которых до 31 июля текущего года поданы заявки на участие в конкурсе.
3.2. Управление экономического развития Администрации города собирает и систематизирует информацию о кандидатах и финансово-экономическом положении руководимых ими предприятий в соответствии с критериями, определенными в п. 2.2
, 2.3
настоящего Положения.
3.3. Неполное и (или) несвоевременное представление сведений, указанных в настоящем Положении, влечет за собой отклонение кандидата от участия в конкурсе.
3.4. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" совместно с Управлением экономического развития Администрации города организует проведение общегородского конкурса на звание "Лучший директор промышленного предприятия года", а именно:
- оповещает предприятия о проведении конкурса;
- определяет дату, порядок проведения конкурса.
3.5. Победителя конкурса "Лучший директор промышленного предприятия года" определяет комиссия, утвержденная настоящим постановлением.
Комиссия разрабатывает методику определения победителя конкурса и строго руководствуется ее требованиями при определении результатов проведенного конкурса.
3.6. Победитель конкурса награждается Почетной грамотой Мэра города и ценным подарком.
3.7 Участники конкурса, не занявшие призовые места, награждаются Благодарственным письмом Администрации города.
3.8. Итоги конкурса оформляются протоколом, в котором указывается победитель конкурса и лица, принимавшие участие в конкурсе.
3.9. Награждение победителя конкурса "Лучший директор промышленного предприятия года" проводится в торжественной обстановке с привлечением средств массовой информации. Информация об итогах проведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации города Ростова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации.
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА
Приложение 4
к постановлению
Администрации города
от 12.08.2009 № 587
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПРАКТИКА КОМПАНИИ",
ПРИУРОЧЕННОГО К ПРАЗДНОВАНИЮ ДНЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на звание "Лучшая социальная практика компании" среди предприятий города Ростова-на-Дону, приуроченного к празднованию Дня города Ростова-на-Дону.
1. Организация проведения конкурса
Конкурс между предприятиями проводится на основании представленных отчетных данных о социальной деятельности за два предыдущих года.
2. Критерии выдвижения предприятий
на конкурс "Лучшая социальная практика компании"
2.1. Управление экономического развития Администрации города совместно с НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" определяет перечень предприятий города для участия в конкурсе на звание "Лучшая социальная практика компании" с учетом следующих показателей по итогам работы за два предыдущих года:
- объем реализованной продукции;
- среднемесячная заработная плата работников списочного состава;
- выплаты социального характера сверх заработной платы в расчете на одного работающего (материальная помощь, другие дополнительные выплаты);
- затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного работающего;
- затраты на улучшение жилищных условий в расчете на одного работающего;
- количество пострадавших при несчастных случаях на производстве на 1000 работающих;
- затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего;
- затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего;
- затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего;
- количество высвобожденных работников;
- затраты на переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников в расчете на одного высвобождаемого;
- количество коллективных трудовых споров;
- текучесть кадров (отношение уволенных к среднесписочной численности работающих);
- затраты на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на 1 работающего;
- затраты на благотворительную и спонсорскую деятельность, на реализацию социальных программ в расчете на одного работающего;
- затраты на обеспечение социальной защищенности ветеранов труда и ВОВ, неработающих пенсионеров в расчете на одного ветерана, пенсионера.
3. Порядок проведения общегородского конкурса
"Лучшая социальная практика компании"
3.1. К участию в конкурсе допускаются предприятия, показавшие наиболее высокие результаты социальной деятельности за два предыдущих года и подавшие до 31 июля текущего года заявки на участие в конкурсе.
3.2. Управление экономического развития Администрации города собирает и систематизирует представленные предприятиями города материалы для проведения конкурса на звание "Лучшая социальная практика компании".
3.3. Неполное предоставление документов, указанных в настоящем Положении, влечет за собой отклонение предприятий от участия в конкурсе.
3.4. НА "Совет директоров предприятий города Ростова-на-Дону" совместно с Управлением экономического развития Администрации города организует проведение общегородского конкурса на звание "Лучшая социальная практика компании":
- оповещает предприятия о проведении конкурса;
- определяет дату, порядок проведения конкурса.
3.5. Комиссия по определению победителя конкурса разрабатывает критерии оценки показателей и строго руководствуется ими при определении победителя.
3.6. Победителя конкурса "Лучшая социальная практика компании" определяет комиссия, утвержденная настоящим постановлением.
3.7. Победитель конкурса награждается Почетной грамотой Мэра города.
3.8. Участники конкурса, не занявшие призовые места, награждаются Благодарственным письмом Администрации города.
3.9. Итоги конкурса оформляются протоколом.
3.10. Награждение победителя конкурса "Лучшая социальная практика компании" проводится в торжественной обстановке с привлечением средств массовой информации. Информация об итогах проведения конкурса может быть размещена на сайте Администрации города Ростова-на-Дону и опубликована в средствах массовой информации.
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА
Приложение 5
к постановлению
Администрации города
от 12.08.2009 № 587
СОСТАВ КОМИССИИ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСОВ "ЛУЧШИЙ
ПО ПРОФЕССИИ", "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ПО ОТРАСЛЯМ
ЭКОНОМИКИ", "ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОДА", "ЛУЧШАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПРАКТИКА КОМПАНИИ"
Председатель комиссии
Первый заместитель главы
Администрации города С.А. Манаков
Заместитель председателя комиссии
Заместитель главы Администрации города
(по вопросам экономики) В.В. Золотухин
Члены комиссии:
Начальник Управления
экономического развития
Администрации города В.В. Толкачев
Начальник отдела координации
отраслей экономики Управления
экономического развития
Администрации города М.С. Фадеева
Председатель Совета директоров
Ворошиловского района
города Ростова-на-Дону,
генеральный директор
ОАО "Роствертол"
(по согласованию) Б.Н. Слюсарь
Председатель Совета директоров
Железнодорожного района
города Ростова-на-Дону,
директор ООО "Смена"
(по согласованию) Е.Д. Маевский
Председатель Совета директоров
Октябрьского района
города Ростова-на-Дону,
генеральный директор ООО "Фирма "Эра"
(по согласованию) А.А. Коробейникова
Педседатель Совета директоров
Ленинского района
города Ростова-на-Дону,
генеральный директор ОАО "Севкавэлектроремонт"
(по согласованию) О.В. Дереза
Председатель Совета директоров
Первомайского района
города Ростова-на-Дону,
генеральный директор ОАО "Коммунальщик Дона"
(по согласованию) К.С. Багян
Председатель Совета директоров
Пролетарского района
города Ростова-на-Дону,
генеральный директор ЗАО ПКФ "Элегант"
(по согласованию) А.В. Еремеев
Председатель Совета директоров
Кировского района
города Ростова-на-Дону,
генеральный директор ЗАО "Донобувь"
(по согласованию) Н.А. Пикова
Председатель Совета директоров
Советского района
города Ростова-на-Дону,
директор ООО "РП Строймеханизация-МА"
(по согласованию) А.И. Шевченко
Исполнительный директор НА "Текслегпром"
Ростовской области (по согласованию) Т.Н. Коданцева
Директор ООО "Актив"
(по согласованию) А.А. Коробко
Генеральный директор ЗАО РПКФ "Виктория"
(по согласованию) З.В. Господинко
Генеральный директор ЗАО "Ростовгазоаппарат"
(по согласованию) Ф.З. Хачатурян
И.о. генерального директора ЗАО "Рабочий"
(по согласованию) Ю.И. Полозов
Исполнительный директор ООО РКЗ "Тавр"
(по согласованию) С.В. Руденко
Секретарь комиссии
Главный специалист отдела
координации отраслей экономики
Управления экономического развития
Администрации города Б.В. Нога
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА
