СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 сентября 2007 г. № 307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ХАБАРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Собрания депутатов Хабаровского
муниципального района от 21.07.2009 № 32)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Уставом
Хабаровского муниципального района, в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе Собрание депутатов Хабаровского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Хабаровском муниципальном районе.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
В.А.Алешко
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Собрания депутатов Хабаровского
муниципального района
от 18 сентября 2007 г. № 307
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАБАРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Собрания депутатов Хабаровского
муниципального района от 21.07.2009 № 32)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, а также порядок создания и формирования конкурсной комиссии в Хабаровском муниципальном районе.
1.2. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Хабаровском муниципальном районе обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Положением
о муниципальной службе в Хабаровском муниципальном районе квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, являющихся в соответствии с действующим законодательством ограничениями, связанными с муниципальной службой.
1.4. Конкурс проводится в органе местного самоуправления муниципального района среди граждан, подавших заявления об участии в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.
1.5. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
1.6. Конкурс может не проводиться:
- при наличии кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по номенклатуре должностей, утверждаемой распоряжением главы муниципального района;
- абзац исключен. - Решение
Собрания депутатов Хабаровского муниципального района от 21.07.2009 № 32.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы постановлением главы Хабаровского муниципального района создается конкурсная комиссия.
2.2. Конкурсная комиссия действует постоянно.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее количество членов комиссии должно быть не менее пяти человек.
2.4. Председателем комиссии выступает глава муниципального района, заместителем председателя является один из заместителей главы администрации муниципального района, секретарем комиссии - главный специалист по кадрам администрации муниципального района. В члены комиссии в обязательном порядке включаются управляющий делами администрации муниципального района, а также начальник юридического отдела администрации муниципального района. В комиссию также могут входить руководители, курирующие то или иное структурное подразделение администрации муниципального района.
2.5. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением главы района.
2.6. Заседаниями комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, а также обеспечивает размещение объявления о проведении конкурса, прием документов от кандидатов на вакантную должность муниципальной службы, проведение самого конкурса.
2.7. Комиссия правомочна в случае присутствия не менее двух третей ее членов.
2.8. Решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
3. Объявление конкурса, прием документов
для участия в конкурсе
3.1. Конкурс объявляется при условии наличия вакантной должности муниципальной службы.
3.2. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора подлежат опубликованию в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. К выполнению требования о публикации приравнивается опубликование указанной информации на официальном интернет-сайте администрации муниципального района.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, а также требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы.
3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления Хабаровского муниципального района в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- паспорт (по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации с предъявлением подлинника на обозрение;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, с предъявлением подлинника на обозрение;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подтвержденные налоговым органом по месту жительства;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Представленные гражданином документы и содержащиеся в них сведения подлежат проверке в установленном порядке.
3.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае наличия хотя бы одного из ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ", либо достижения им предельного возраста для замещения должности муниципальной службы.
3.5. Документы для участия в конкурсе представляются в орган местного самоуправления муниципального района в указанный в объявлении срок, но не позднее, чем за трое суток до проведения конкурса.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс может проводиться как конкурс документов и конкурс-испытание.
4.2. Конкурс проводится, как правило, в форме испытания и заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими собеседования по соответствующей должности муниципальной службы. Программа конкурса разрабатывается с учетом специализации должности муниципальной службы.
4.3. Допускается проведение конкурса документов для кандидатов на должности муниципальной службы старшей и младшей группы должностей муниципальной службы. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности.
4.4. Для проведения конкурса приглашаются непосредственные руководители структурного подразделения администрации, в котором кандидат желает замещать вакантную должность муниципальной службы.
4.5. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.
4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
4.7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса.
4.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии. После представления протокола представителю нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления он издает распоряжение (приказ) о приеме на работу.
4.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.10. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются на заседании рабочей комиссии по вопросам муниципальной службы администрации Хабаровского муниципального района.
Председатель Собрания депутатов
Н.М.Горбачев
