ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2009 г. № 3897
ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ,
КАСАЮЩИХСЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ПО СЕЛУ МОЛОЧНОЕ
В целях реализации норм, регламентирующих систему оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Администрации города Вологды по селу Молочное, на основании статей 38
, 42
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Образовать при Управлении Администрации города Вологды по селу Молочное Комиссию по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Администрации города Вологды по селу Молочное (далее - Комиссия).
2. Утвердить прилагаемые Положение
о Комиссии и состав
Комиссии.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды.
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
Утверждено
Постановлением
Главы г. Вологды
от 30 июля 2009 г. № 3897
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, КАСАЮЩИХСЯ
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ПО СЕЛУ МОЛОЧНОЕ
1. Общие положения
1.1. Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Администрации города Вологды по селу Молочное, (далее - Комиссия, Управление) создана в целях объективного подхода к рассмотрению вопросов премирования, назначения и установления размера надбавок за стаж работы, напряженность в труде и определению размера поощрения руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению, за участие в оказании муниципальным учреждением платных услуг.
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется муниципальными нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Город Вологда" и настоящим Положением.
2. Основные задачи и функции Комиссии
2.1. Основными задачами Комиссии являются: оценка результатов работы муниципальных учреждений за месяц или иной отчетный период и подготовка предложений Главе города Вологды по регулированию трудовых отношений и применению мер воздействия к руководителям учреждений при выявлении нарушений за отчетный период.
2.2. В соответствии с возложенными задачами Комиссия осуществляет следующие функции:
рассмотрение предложений о премировании руководителей муниципальных учреждений по итогам работы за месяц;
рассмотрение предложений о единовременном денежном поощрении руководителей муниципальных учреждений за образцовое исполнение должностных обязанностей, за исполнение служебных заданий особой важности, в связи с юбилейными датами со дня рождения;
рассмотрение предложений по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж работы и определению ее размера;
рассмотрение предложений по установлению размера надбавки за напряженность в труде;
рассмотрение предложений о единовременном премировании руководителей муниципальных учреждений за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения;
рассмотрение предложений о применении мер воздействия к руководителям муниципальных учреждений при выявлении нарушений в работе учреждений;
рассмотрение других вопросов, связанных с деятельностью муниципальных учреждений.
3. Организация работы Комиссии
3.1. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
3.1.1. Принимать в пределах своей компетенции решения, обеспечивающие повышение ответственности руководителей муниципальных учреждений за:
выполнение в полном объеме плана по основным показателям деятельности учреждения;
создание и поддержание необходимых санитарно-гигиенических условий в муниципальном учреждении;
обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, соблюдение правил и норм противопожарной безопасности;
обеспечение учета, сохранности и пополнения основных средств, рациональное и эффективное использование финансовых средств, отсутствие нарушений финансовой дисциплины;
обеспечение учреждения квалифицированными кадрами;
укрепление исполнительской дисциплины;
выполнение заданий учредителя.
3.1.2. Запрашивать и получать информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2. Состав
Комиссии утверждается постановлением Главы города Вологды.
3.3. Председатель Комиссии:
руководит деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях, организует ее работу;
осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений;
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач.
3.4. В период отсутствия председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель председателя Комиссии.
3.5. Результаты работы муниципальных учреждений за месяц или иной отчетный период рассматриваются на заседаниях Комиссии.
При выявлении нарушений в деятельности учреждений за отчетный период Комиссия вносит предложения о применении мер воздействия к руководителям данных учреждений.
3.6. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, в соответствии с графиком, утвержденным председателем Комиссии, и считаются правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей членов состава Комиссии. Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.
3.7. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа членов основного состава Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос ее председателя.
3.8. Решения Комиссии оформляются протоколами заседания, которые подписывают председатель и присутствующие члены Комиссии.
Протоколы заседания Комиссии ведет, хранит секретарь Комиссии.
3.9. По итогам работы Комиссии Управление в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, готовит проект постановления Главы города Вологды в отношении руководителей подведомственных учреждений.
3.10. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет Управление.
Утвержден
Постановлением
Главы г. Вологды
от 30 июля 2009 г. № 3897
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, КАСАЮЩИХСЯ
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ПО СЕЛУ МОЛОЧНОЕ
Круглов Анатолий Васильевич - заместитель Главы города Вологды - начальник Управления Администрации города Вологды по селу Молочное, председатель Комиссии,
Волков Сергей Николаевич - заместитель начальника Управления Администрации города Вологды по селу Молочное, заместитель председателя Комиссии,
Евменова Наталия Львовна - главный бухгалтер муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения села Молочное" (по согласованию),
Литовченко Наталия Владимировна - заместитель главного бухгалтера муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения села Молочное" (по согласованию),
Любимова Елена Ивановна - специалист 1 категории Управления Администрации города Вологды по селу Молочное, секретарь Комиссии,
Шалева Татьяна Александровна - специалист Управления Администрации города Вологды по селу Молочное.
