СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. № 63/10
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ
ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации" № 80-ФЗ от 29.04.1999, Федеральным законом
Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования "Городской округ Звенигород", на основании решения
Совета депутатов городского округа Звенигород № 61/8 от 21.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород", Положения
об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области № 513/23 от 10.07.2007 Совет депутатов городского округа Звенигород решил:
1. Принять положение
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2007.
3. Направить положение
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" первому заместителю главы администрации городского округа Звенигород Мочалкину О.Д. для подписания и опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Звенигород
Л.В. Белоусова
Принято
решением Совета депутатов
городского округа Звенигород
Московской области
от 9 августа 2007 г. № 63/10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ
ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с ТК
РФ (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.), Законом
РФ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" № 80-ФЗ от 29 апреля 1999 г., Федеральным законом
Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Совета депутатов городского округа Звенигород от 21.06.2007 № 61/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород Московской области", а также в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области № 513/23 от 10.07.2007.
1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (далее - Положение) определяет условия оплаты труда при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород (далее - учреждения).
1.3. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных (включая доплаты и надбавки) и стимулирующих выплат в соответствии с законодательством.
1.4. В случаях когда размер должностных окладов (тарифных ставок), вводимых настоящим Положением, оказывается ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении нормативными правовыми актами городского округа Звенигород, им выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.5. Отраслевому органу администрации городского округа Звенигород "Комитету по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" предоставляется право давать разъяснения по применению настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами № 1
-4
настоящего Положения.
2.2. Размер должностного оклада для каждого работника в пределах минимального и максимального размера определяется руководителем учреждения в соответствии с деловыми качествами работника (имеющимся опытом и навыками, различиями в качестве исполнения трудовых обязанностей, различиями в результатах труда) с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения № 1
, 2
, 3
).
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения № 1
, 2
).
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно таблице 4
приложения.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7. Отнесение к должностным окладам должностей руководителей производится на основе классификации учреждений, осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате труда руководителей, если иное не установлено законодательством.
2.8. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком
отнесения учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета по физкультуре и спорту Московской области.
2.10. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной ставки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" производится доплата - 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений производятся доплаты:
за ученую степень кандидата наук в размере 10 процентов установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов;
за ученую степень доктора наук в размере 20 процентов установленного должностного оклада с даты представления в организацию подтверждающих документов.
При наличии у работника двух оснований для получения доплат, применяется одно из них - максимальное.
3.3. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.2
, производится доплата в размере 10-20 процентов установленного должностного оклада при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом руководителя учреждения в следующие сроки:
3.4.1. При изменении должностного оклада - в соответствии с приказом по учреждению.
3.4.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.4.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.
3.4.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5. Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.6. Работникам учреждений, работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.
3.7. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмен, осуществляется повышение должностного оклада в соответствии с нормативами
, установленными в приложении № 3 к настоящему постановлению.
3.9. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.5
-3.8
настоящего Положения, суммируются.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов за каждый час работы в ночное время от размера должностного оклада за час.
4.1.2. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест - от 12 до 24 процентов.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесс, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах
, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1
-4.1.4
, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.3. Надбавки и доплаты руководителям муниципальных учреждений отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" устанавливаются отраслевым органом администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород".
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" выплаты стимулирующего характера устанавливаются отраслевым органом администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород".
Первый заместитель
главы администрации
городского округа Звенигород
О.Д. Мочалкин
Приложение № 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ПО СПОРТУ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И
ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
+-------------------------+---------+-------------+--------------------+------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный объем ¦Норматив оплаты ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость¦учебно-тренировочной¦труда (в процентах¦
¦ ¦(лет) ¦групп ¦работы на одну ¦от должностного ¦
¦ ¦ ¦(человек) ¦группу ¦оклада на одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦(час./неделю) ¦занимающегося) ¦
+-------------------------+---------+-------------+--------------------+------------------+
¦Спортивно-оздоровительный¦Весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+---------+-------------+--------------------+------------------+
¦Начальной подготовки ¦До года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦ ¦свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+---------+-------------+--------------------+------------------+
Приложение № 2
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА
+--------------------+---------+---------------------+--------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива ¦Максимальный объем ¦
¦ ¦обучения ¦оплаты труда ¦учебно-тренировочной¦
¦ ¦ ¦тренера-преподавателя¦работы на одну ¦
¦ ¦ ¦по спорту за ¦группу ¦
¦ ¦ ¦подготовку одного ¦(час./неделя) ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦(в % от должностного ¦ ¦
¦ ¦ ¦оклада) ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+ ¦
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +------+------+-------+ ¦
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦
+--------------------+---------+------+------+-------+--------------------+
¦Учебно-тренировочный¦до 2-х ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦этап ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше 2-х¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------+------+------+-------+--------------------+
¦Этап спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦совершенствования ¦свыше ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------+------+------+-------+--------------------+
¦Этап высшего ¦весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------+------+------+-------+--------------------+
Примечания:
1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР НОРМАТИВА
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
(НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА
ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
+-----------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки, в ¦
¦ ¦место ¦в % от должностного ¦процентах от должностного¦
¦ ¦ ¦оклада ¦оклада работникам ¦
¦ ¦ ¦тренера-преподавателя по+------------+------------+
¦ ¦ ¦спорту за подготовку ¦постоянный ¦переменный ¦
¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦занимающихся¦занимающихся¦
+-----------------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦В личных и командных ¦ ¦до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦видах спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+------------------------+ ¦ ¦
¦Чемпионат Европы, мира ¦4-6 ¦до 100 ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок Европы, чемпионат¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Олимпийские игры, ¦ ¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦чемпионаты Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мира, Кубок мира ¦участие¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство Европы, мира¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Первенство России среди¦2-3 ¦до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦В командных игровых ¦ ¦до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦видах спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- основной сборной; ¦ ¦до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦- молодежной сборной; ¦ ¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦- юношеской сборной ¦ ¦до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
+-----------------------+-------+------------------------+------------+------------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
СХЕМЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И
ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
Таблица 1
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО
СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
+-----------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦I. Установленные для руководителей учреждений ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Генеральный директор ¦13895-14185¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦9470-10420¦8840-9725¦8050-8855¦
¦спортивного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор центра (олимпийской ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, сборных команд, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивной направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор клуба (спортивного, ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-оздоровительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Главный инженер (всех ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦специальностей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Главный тренер ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник клуба ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Заведующий (директор) ¦11050-11290¦10260-11290¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦8050-8855 ¦ ¦ ¦
¦гостиницы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник водной станции ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7490 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник радиостанции ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7490 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦II. Установленные для соответствующих подразделений ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦- спортивного учреждения, ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦8050-8855 ¦7345-8080¦ ¦
¦основного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦- не основного отдела ¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦6805-7485 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦III. Установленные независимо от группы оплаты труда ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет ¦8840-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет ¦8050-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской ¦7345-8080¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦Заведующий вспомогательными подразделениями: ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий библиотекой ¦8840-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий центральным складом ¦5625-6185¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий складом ¦5475-6020¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий архивом ¦4915-5405¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
Таблица 2
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
+-------------------------+-----------------------------------------------+------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады, установленные в ¦ ¦
¦ ¦зависимости от квалификационной категории ¦ ¦
¦ ¦(руб.) ¦ ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦
¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦Специалисты ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦13895-15285¦ 17 ¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦11965-13160¦ 15 ¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦10260-11290¦ 13 ¦
¦международного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦ 11 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- кандидат в мастера ¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦ 9 ¦
¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦- имеющий 1 спортивный ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦ 7 ¦
¦разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------+
¦Тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
]]>
