ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДУБНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2007 г. № П-1543
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДА ОТ 07.08.2007 № П-1141
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Дубны, утвержденное постановлением главы города от 07.08.2007 № П-1141 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Дубны", следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 4.4
Положения изложить в следующей редакции:
"4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности и профессии медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям и профессиям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей и профессий".
1.2. Пункт 4 таблицы № 1 приложения № 5
изложить в следующей редакции:
"4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, операционной, перевязочной, по массажу, помощник врача общей практики".
1.3. Приложение № 10
изложить в новой редакции (приложение № 1)
;
приложение № 15
изложить и новой редакции (приложение № 2)
.
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2007.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Комендантова Ю.Н.
Глава города Дубны
В.Э. Прох
Приложение № 1
к постановлению главы
городского округа Дубна
Московской области
от 29 октября 2007 г. № П-1543
Приложение № 10
к Положению
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
+---------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦Показатели ¦Разряды ¦
¦ +-----+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+---------------+-----+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Межразрядные ¦ 1¦ 1,04¦ 1,09¦ 1,14¦ 1,27¦ 1,37¦ 1,46¦ 1,54¦ 1,69¦ 1,86¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Тарифные ставки¦ 3255¦3390 ¦3560 ¦3720 ¦4145 ¦4460 ¦4765 ¦5015 ¦5510 ¦6055 ¦
¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Водитель автомобиля.
2. Газосварщик.
3. Машинист холодильных установок.
4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
5. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей.
6. Слесарь по ремонту автомобилей.
7. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
8. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей.
9. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
10. Слесарь-ремонтник.
11. Слесарь-сантехник.
12. Столяр.
13. Токарь.
14. Фрезеровщик.
15. Шлифовщик.
16. Электрогазосварщик.
17. Электромеханик по лифтам.
18. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования.
19. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры.
20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
21. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи.
Примечания:
1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений (далее - тарифные разряды) производится рабочим, имеющим 5-6 разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, соответствующие этим разрядам или высшей сложности.
2. 9-10 тарифные разряды могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах.
3. Оплата труда рабочих исходя из 9-10 тарифных разрядов устанавливается муниципальным учреждением здравоохранения строго в индивидуальном порядке с учетом качества выполняемых работ. Указанная оплата может носить постоянный или временный характер.
4. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение № 2
к постановлению главы
городского округа Дубна
Московской области
от 29 октября 2007 г. № П-1543
Приложение № 15
к Положению
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих, повышений должностных окладов (тарифных ставок), в том числе в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Дубны на получение надбавок, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе данным Положением.
Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или иными документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка № 1
, 2
, 3
, 4
и 5
(прилагаются).
5. По форме
тарификационного списка № 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера).
По форме
тарификационного списка № 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме
тарификационного списка № 3 проводится тарификация педагогических работников.
По форме
тарификационного списка № 4 проводится тарификация служащих и технических специалистов.
По форме
тарификационного списка № 5 проводится тарификация рабочих, в том числе сестер-хозяек и санитарок.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре муниципального учреждения здравоохранения.
6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему), отражается отдельными строками по каждой должности (профессии). Отдельно отражается тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов или из тарифных ставок рабочих и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
Пример. Средний должностной оклад по вакантной должности врача-специалиста других учреждений здравоохранения исчисляется путем деления суммы должностных окладов (включая верхнюю и нижнюю границу) на количество должностных окладов, при этом средняя надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях с предельным размером надбавки 30% определяется путем деления суммы минимального и максимального размеров на 2, т.е. 15%.
8. Исходные данные для установления должностных окладов отдельных категорий работников или тарифных ставок рабочих вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров);
- ученая степень;
- почетное звание;
- номер и дата приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов.
В графе "Дополнительные сведения" может также указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе.
9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника изменяется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа (вносится в графу "Дополнительные сведения").
Форма № 1
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_______________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.___
_______ группа по оплате труда
руководителей
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
+----+---------------------------------------------------------+
¦1. ¦Фамилия, И.О. ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦3. ¦Квалификационная категория, дата присвоения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦4. ¦Должностной оклад, установленный в соответствии с группой¦
¦ ¦по оплате труда руководителей учреждений, с учетом ¦
¦ ¦наличия квалификационной категории ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦5. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие ученой ¦
+----+------+степени ¦
¦6. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦7. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие почетного¦
+----+------+звания ¦
¦8. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦9. ¦Итого должностной оклад (гр. 3
+ гр. 5
, 6
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦10. ¦В % ¦Повышения должностного оклада в связи с опасными ¦
+----+------+для здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦11. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦12. ¦В % ¦Другие повышения должностного оклада, ¦
+----+------+предусмотренные пунктом 3.3 Положения ¦
¦13. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦14. ¦Стаж непрерывной работы ¦
+----+------+----------------------------+---------------------+
¦15. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка ¦
+----+------+(гр. 9)
¦за продолжительность ¦
¦16. ¦В руб.¦ ¦непрерывной работы ¦
+----+------+----------------------------+---------------------+
¦17. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 9
+ гр. 11
+ гр. 13
+ гр. 16
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦18. ¦Дополнительные сведения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
Форма № 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
+----+---------------------------------------------------------+
¦1. ¦Фамилия, И.О. ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦3. ¦Квалификационная категория, дата присвоения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦4. ¦Должностной оклад по занимаемой должности, установленный ¦
¦ ¦с учетом наличия квалификационной категории ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦5. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за руководство ¦
+----+------+структурными подразделениями ¦
¦6. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦7. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие ученой ¦
+----+------+степени ¦
¦8. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦9. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие почетного¦
+----+------+звания ¦
¦10. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦11. ¦Итого должностной оклад (гр. 4
+ гр. 6
, 8
, 10
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦12. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦13. ¦Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ ¦
¦ ¦(гр. 11)
¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦14. ¦В % ¦Повышения должностного оклада в связи с опасными ¦
+----+------+для здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦15. ¦В руб.¦(гр. 13
x гр. 14
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦16. ¦В % ¦Другие повышения должностного оклада, ¦
+----+------+предусмотренные пунктом 3.3 Положения ¦
¦17. ¦В руб.¦(гр. 13
x гр. 16
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦18. ¦Стаж непрерывной работы ¦
+----+------+-----------------+--------------------------------+
¦19. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за продолжительность ¦
+----+------+(гр. 14
x гр. 19
)¦непрерывной работы ¦
¦20. ¦В руб.¦ ¦ ¦
+----+------+-----------------+--------------------------------+
¦21. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 13
+ гр. 15
+ гр. 17
+ гр. 20
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦22. ¦Дополнительные сведения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
Приложение
к Форме № 2
+-------------+---------+----------------+-------------+-------+--------+----------+
¦Фамилия, И.О.¦Должность¦Квалификационная¦Специализация¦Ученая ¦Почетное¦Дата ¦
¦ ¦ ¦категория ¦ ¦степень¦звание ¦присвоения¦
+-------------+---------+----------------+-------------+-------+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+----------------+-------------+-------+--------+----------+
Форма № 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
+----+---------------------------------------------------------+
¦1. ¦Фамилия, И.О. ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦3. ¦Квалификационная категория, дата присвоения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦4. ¦Должностной оклад по занимаемой должности, установленный ¦
¦ ¦с учетом наличия квалификационной категории ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦5. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за руководство ¦
+----+------+структурными подразделениями ¦
¦6. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦7. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие ученой ¦
+----+------+степени ¦
¦8. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦9. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие почетного¦
+----+------+звания ¦
¦10. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦11. ¦Итого должностной оклад (гр. 4
+ гр. 6
, 8
, 10
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦12. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦13. ¦Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ ¦
¦ ¦(гр. 11)
¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦14. ¦В % ¦Повышения должностного оклада в связи с опасными ¦
+----+------+для здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦15. ¦В руб.¦(гр. 13
x гр. 14
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦16. ¦В % ¦Другие повышения должностного оклада, ¦
+----+------+предусмотренные пунктом 3.3 Положения ¦
¦17. ¦В руб.¦(гр. 13
x гр. 16
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦18. ¦Стаж непрерывной работы ¦
+----+------+-----------------+--------------------------------+
¦19. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за продолжительность ¦
+----+------+(гр. 13
x гр. 19
)¦непрерывной работы ¦
¦20. ¦В руб.¦ ¦ ¦
+----+------+-----------------+--------------------------------+
¦21. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 13
+ гр. 15
+ гр. 17
+ гр. 20
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦22. ¦Дополнительные сведения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
Приложение
к Форме № 3
+-------------+---------+----------------+-------------+-------+--------+----------+
¦Фамилия, И.О.¦Должность¦Квалификационная¦Специализация¦Ученая ¦Почетное¦Дата ¦
¦ ¦ ¦категория ¦ ¦степень¦звание ¦присвоения¦
+-------------+---------+----------------+-------------+-------+--------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+----------------+-------------+-------+--------+----------+
Форма № 4
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ (СПЕЦИАЛИСТЫ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)
+----+---------------------------------------------------------+
¦1. ¦Фамилия, И.О. ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦3. ¦Должностной оклад по занимаемой должности ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦4. ¦В % ¦Повышение должностного оклада за наличие почетного¦
+----+------+звания ¦
¦5. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦6. ¦Итого должностной оклад (гр. 3
+ гр. 5
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦7. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦
¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦8. ¦Итого месячный должностной оклад с учетом объема работ ¦
¦ ¦(гр. 6)
¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦9. ¦В % ¦Повышения должностного оклада в связи с опасными ¦
+----+------+для здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦10. ¦В руб.¦(гр. 8
x гр. 9
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦11. ¦В % ¦Другие повышения должностного оклада, ¦
+----+------+предусмотренные пунктом 3.3 Положения ¦
¦12. ¦В руб.¦(гр. 8
x гр. 11
) ¦
+----+------+--------------------------------------------------+
¦13. ¦Стаж непрерывной работы ¦
+----+------+-----------------+--------------------------------+
¦14. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за продолжительность ¦
+----+------+(гр. 8
x гр. 14
) ¦непрерывной работы ¦
¦15. ¦В руб.¦ ¦ ¦
+----+------+-----------------+--------------------------------+
¦16. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 8
+ гр. 10
+ гр. 12
+ гр. 15
) ¦
+----+---------------------------------------------------------+
¦17. ¦Дополнительные сведения ¦
+----+---------------------------------------------------------+
Форма № 5
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ
+----+-----------------------------------------------------------+
¦1. ¦Фамилия, И.О. ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование профессии ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
¦3. ¦Тарифный разряд ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
¦4. ¦Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом, в руб. ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
¦5. ¦Объем работы по данной тарифной ставке (1,0; 0,75; 0,5; ¦
¦ ¦0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
¦6. ¦Итого тарифная ставка (гр. 4
x гр. 5
) ¦
+----+------+----------------------------------------------------+
¦7. ¦В % ¦Повышения тарифной ставки в связи с опасными для ¦
+----+------+здоровья и особо тяжелыми условиями труда ¦
¦8. ¦В руб.¦(гр. 6
x гр. 7
) ¦
+----+------+----------------------------------------------------+
¦9. ¦В % ¦Другие повышения тарифной ставки, предусмотренные ¦
+----+------+п. 3.2 Положения (гр. 6
x гр. 9
) ¦
¦10. ¦В руб.¦ ¦
+----+------+----------------------------------------------------+
¦11. ¦Стаж непрерывной работы ¦
+----+------+----------------------+-----------------------------+
¦12. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за продолжительность¦
+----+------+(гр. 6
x гр. 12
) ¦непрерывной работы ¦
¦13. ¦В руб.¦ ¦ ¦
+----+------+----------------------+-----------------------------+
¦14. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 6
+ гр. 8
+ гр. 10
+ гр. 13
) ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
¦15. ¦Дополнительные сведения ¦
+----+-----------------------------------------------------------+
