ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ИВАНТЕЕВКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. № 1308
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Г. ИВАНТЕЕВКИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и на основании постановлений Губернатора Московской области от 10.07.2007 № 513/23
"Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" и от 28.06.2007 № 462/22
"Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", решения городского Совета депутатов от 18.06.2007 № 420/37 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ивантеевки" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Ивантеевки и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (прилагается).
2. Ввести вышеуказанное Положение
в действие с 1 сентября 2007 г.
3. Считать утратившим силу постановление главы города от 01.03.2005 № 287 "Об утверждении Положений по оплате труда работникам муниципальных учреждений г. Ивантеевки".
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
главы администрации
Е.Н. Ампилогова
Приложение
к постановлению главы
городского округа Ивантеевка
Московской области
от 7 августа 2007 г. № 1308
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ИВАНТЕЕВКИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
I. Муниципальные учреждения физической культуры и спорта
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Ивантеевки, за исключением муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Ивантеевки, порядок оплаты труда которых предусмотрен отдельными нормативными правовыми актами г. Ивантеевки. К учреждениям относятся: физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения; учебно-тренировочные базы и центры; физкультурно-оздоровительные, спортивные и спортивно-технические клубы; шахматно-шашечные клубы; малокалиберные и пневматические тиры.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физкультуры и спорта г. Ивантеевки устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Ивантеевки (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4
-6
к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения № 1
, 2
, 3
к настоящему Положению).
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения № 1
, 2
к настоящему Положению).
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
2.8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком
отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей, утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Комитета по физкультуре и спорту Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", - должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.9. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами
, установленными в приложении № 3 к настоящему Положению.
3.10. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.6
-3.9
настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах
, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений г. Ивантеевки выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой города Ивантеевки.
II. Муниципальные образовательные учреждения
дополнительного образования детей спортивной направленности
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности г. Ивантеевки (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Комитетом по физической культуре и спорту администрации г. Ивантеевки по согласованию с главой города.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства образования Московской области.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 9 к настоящему Положению.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения № 1
, 2
, 3
к настоящему Положению).
2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения № 1
, 2
к настоящему Положению).
2.6. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 10 к настоящему Положению.
2.7. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 11 к настоящему Положению.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты
, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 12 к настоящему Положению.
2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки
по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 12 к настоящему Положению.
2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области или Комитета по физической культуре и спорту Московской области;
при присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня его присвоения;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.4. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.4. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки:
4.4.1. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.1.2. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах
, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются главой города Ивантеевки.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием и физической культурой и спортом), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего тренера-преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Приложение № 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
+-------------------------+----------+-------------+--------------------+---------------+
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный объем ¦Норматив ¦
¦ ¦обучения ¦наполняемость¦учебно-тренировочной¦оплаты труда ¦
¦ ¦(лет) ¦групп ¦работы на одну ¦(в процентах ¦
¦ ¦ ¦(человек) ¦группу (час/неделю) ¦от должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося) ¦
+-------------------------+----------+-------------+--------------------+---------------+
¦Спортивно-оздоровительный¦Весь ¦ 15¦ 6¦ 2,2¦
¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------+-------------+--------------------+---------------+
¦Начальной подготовки ¦До года ¦ 15¦ 6¦ 2,2¦
¦ ¦Свыше года¦ 14¦ 9¦ 3,6¦
+-------------------------+----------+-------------+--------------------+---------------+
Приложение № 2
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА
+--------------------+-----------+-----------------------------------+---------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива оплаты труда ¦Максимальный объем ¦
¦ ¦обучения ¦тренера-преподавателя за подготовку¦учебно-тренировочной ¦
¦ ¦ ¦одного занимающегося (в % от ¦работы на одну группу¦
¦ ¦ ¦должностного оклада) ¦(час/неделя) ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+ ¦
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+-----------+-----------+ ¦
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦
+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------------------+
¦Учебно-тренировочный¦До 2 лет ¦ 6¦ 4¦ 5¦ 12¦
¦этап ¦Свыше 2 лет¦ 14¦ 6¦ 10¦ 18¦
+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------------------+
¦Этап спортивного ¦До года ¦ 20¦ 17¦ 17¦ 24¦
¦совершенствования ¦Свыше года ¦ 30¦ 20¦ 23¦ 28¦
+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------------------+
¦Этап высшего ¦Весь период¦ 40¦ 25¦ 35¦ 32¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------------------+
Примечания:
1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ),
ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
+--------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Уровень ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки ¦
¦соревнований ¦место ¦в % от должностного ¦в процентах ¦
¦ ¦ ¦оклада тренера- ¦от должностного оклада ¦
¦ ¦ ¦преподавателя ¦работникам ¦
¦ ¦ ¦за подготовку +------------+------------+
¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦Постоянный ¦Переменный ¦
¦ ¦ ¦учащегося спортсмена ¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦занимающихся¦занимающихся¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦В личных ¦ ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦
¦и командных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Чемпионат ¦4-6 ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок Европы, ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Олимпийские ¦Участие¦До 75 ¦ 5¦ 3¦
¦игры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Первенство ¦2-3 ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦
¦России среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старших юношей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦В командных ¦ ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦
¦игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦Участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- основной ¦ ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- молодежной ¦ ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- юношеской ¦ ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦
¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+------------------------+------------+------------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ИВАНТЕЕВКИ
+-----------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Генеральный директор ¦13895-15285¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦9470-10420¦8840-9725¦8050-8855¦
¦спортивного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор центра ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ ¦ ¦ ¦
¦(олимпийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, сборных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команд, спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
]]>¦или среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и специальные курсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Служащие ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному ¦ 4915-5405 ¦
¦и т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир билетный (включая старшего) ¦ 4700-5170 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Агент ¦ 4700-5170 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА Г. ИВАНТЕЕВКИ
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦
¦специалистов и служащих ¦должностные¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 4700-5170 ¦
¦и соответствующем количестве дел ¦ ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий камерой хранения ¦ 4700-5170 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 4700-5170 ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Комендант ¦ 5475-6025 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦
¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6805-7485 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦
¦по оплате труда руководителей ¦ ¦
¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6200-6815 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦
¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦
¦- ведущий ¦10260-11290¦
¦- первой категории ¦ 8840-9725 ¦
¦- второй категории ¦ 7345-8080 ¦
¦- архитектор, программист, электроник ¦ 6200-6815 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 5475-6025 ¦
¦за исполнением поручений ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер ¦ ¦
¦(всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, ¦ ¦
¦механик, документовед, сурдопереводчик: ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- ведущий ¦ 8840-9725 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- первой категории ¦ 7345-8080 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- второй категории ¦ 6805-7485 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер ¦ 6200-6815 ¦
¦(всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, ¦ ¦
¦механик, документовед, сурдопереводчик ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный администратор ¦ 5475-6025 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист по кадрам ¦ 6805-7485 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Техник: ¦ ¦
¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦
¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦
¦техник ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Разряды ¦
¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+---------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные ¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ставки¦4300¦4475 ¦4700 ¦4915 ¦5475 ¦5625 ¦6200 ¦6805 ¦7475 ¦8195 ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Приложение № 8
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
+----+--------------------------------------------+-----------------------+
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦
¦п/п ¦к квалификации ¦(рублей) ¦
¦ ¦ +-----------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦11500¦11000¦10500¦10000¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего), директор филиала, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦10500¦10000¦ 9500¦ 9000¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктом, отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интернатом при школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦10500¦10000¦ 9500¦ 9000¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦10000¦ 9500¦ 9000¦ 8900¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
--------------------------------
* Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 9
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
+-------------------------+------------------------------------------------+----------------+
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы (должностных ¦Размер ставок ¦
¦работников ¦окладов) по стажевым группам для работников, ¦заработной платы¦
¦ ¦не имеющих квалификационных категорий ¦(должностных ¦
¦ +-------+-------+-------+--------+--------+------+окладов) по ¦
¦ ¦от 0 до¦от 3 до¦от 5 до¦от 10 до¦от 15 до¦свыше ¦квалификационным¦
¦ ¦3 лет ¦5 лет ¦10 лет ¦15 лет ¦20 лет ¦20 лет¦категориям <*>
) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1. Педагогические ¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7800¦ 8100¦Вторая - 8100; ¦
¦работники, имеющие высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первая - 8900; ¦
¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшая - 9500; ¦
¦с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалист": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(включая старшего); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(включая старшего); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-психолог; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦2. Специалисты, имеющие ¦ 5600¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ ¦ ¦
¦незаконченное высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование <***>
, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(включая старшего); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(включая старшего); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог-психолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
--------------------------------
<*> Без учета стажа работы.
<**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
<***> Педагогическим работникам, имеющим незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 1
настоящего приложения.
Приложение № 10
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦№ ¦Наименование руководителей, специалистов ¦Должностные¦
¦п/п ¦и служащих учреждений ¦оклады ¦
¦ ¦ ¦в рублях ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1. ¦Заведующий складом ¦4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2. ¦Заведующий хозяйством ¦4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.3. ¦Комендант ¦4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦1.4. ¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦8000 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей старшего ¦6100 ¦
¦ ¦администратора при стаже работы свыше 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦5600 ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2. ¦Бухгалтер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- бухгалтер ¦4665-6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.3. ¦Документовед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий документовед ¦7600 ¦
¦ ¦- документовед I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- документовед II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- документовед ¦6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.4. ¦Инженер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦7600 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- инженер ¦6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.5. ¦Инженер по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦7600 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- инженер ¦6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.6. ¦Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦
¦ ¦поручений (включая старших): ¦ ¦
¦ ¦- старший инспектор ¦4665 ¦
¦ ¦- инспектор ¦4385 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.7. ¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦6100 ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦5600 ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦5100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.8. ¦Техник: ¦ ¦
¦ ¦- техник I категории, имеющий стаж работы в должности ¦6100 ¦
¦ ¦техника I категории не менее 2 лет ¦ ¦
¦ ¦- техник I категории ¦5600 ¦
¦ ¦- техник II категории ¦5100 ¦
¦ ¦- техник ¦4665 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.9. ¦Художник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- художник ¦6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.10.¦Экономист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- экономист ¦6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.11.¦Юрисконсульт: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦7600 ¦
¦ ¦- I категории ¦7400 ¦
¦ ¦- II категории ¦6800 ¦
¦ ¦- юрисконсульт ¦6100 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.1. ¦Дежурный бюро пропусков ¦3865 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.2. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по ¦4385 ¦
¦ ¦залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате ¦ ¦
¦ ¦отдыха, дежурный по общежитию ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.3. ¦Делопроизводитель ¦4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.4. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший кассир ¦4385 ¦
¦ ¦- кассир ¦4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.5. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом свыше ¦4665 ¦
¦ ¦100 ударов в минуту ¦ ¦
¦ ¦- машинистка ¦4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.6. ¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦4110 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 11
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦№ ¦Наименование должностей ¦Должностные оклады, ¦
¦п/п ¦ ¦установленные в зависимости ¦
¦ ¦ ¦от квалификационной категории ¦
¦ ¦ ¦(руб.) ¦
¦ ¦ +------+------+------+---------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+----+-------------------------------------+------+------+------+---------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 9500¦ 8900¦ 8100¦ 7600¦
+----+-------------------------------------+------+------+------+---------+
¦2. ¦Медицинская сестра <*>
: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- не имеющая квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ 5600¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- имеющая квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ 6100¦
+----+-------------------------------------+------+------+------+---------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 12
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Разряды ¦
¦показателей +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ ¦ 1,041¦ 1,094¦ 1,144¦ 1,273¦ 1,360¦ 1,500¦ 1,620¦ 1,680¦ 1,750¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦3625¦3775 ¦3965 ¦4145 ¦4615 ¦4930 ¦5440 ¦5875 ¦6090 ¦6345 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
