ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2007 г. № 1873
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ ГОРОДА СЕРПУХОВА
(в ред. постановлений главы городского округа Серпухов МО
от 06.03.2008 № 348
, от 31.07.2008 № 1395
,
от 05.03.2009 № 461
)
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", постановлением
главы города Серпухова от 30.03.2007 № 620 "О переходе на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Серпухова", учитывая рекомендации городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 09.06.2007, на основании Устава
города Серпухова постановляю:
1. Утвердить с 01.09.2007 Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ города Серпухова (прилагается).
(в ред. постановлений
главы городского округа Серпухов МО от 05.03.2009 № 461)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ города Серпухова (прилагаются).
(в ред. постановлений
главы городского округа Серпухов МО от 05.03.2009 № 461)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Самсонов) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.
4. Управляющему делами администрации города Серпухова Е.Н. Шеметилло опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.И. Мантуло.
Глава города
П.В. Жданов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 24 августа 2007 г. № 1873
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ ГОРОДА СЕРПУХОВА
(в ред. постановлений главы городского округа Серпухов МО
от 06.03.2008 № 348
, от 31.07.2008 № 1395
,
от 05.03.2009 № 461
)
1. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников дополнительного образования муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта города Серпухова (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ города Серпухова (далее - учреждение).
(в ред. постановлений
главы городского округа Серпухов МО от 05.03.2009 № 461)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Заработная плата работников учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, надбавки и доплаты компенсационного, стимулирующего характера и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением и муниципальными правовыми актами города Серпухова.
3. Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму", согласовывается в Управлении по труду и защите прав потребителей администрации города Серпухова и утверждается постановлением главы города Серпухова.
4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Серпухова, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы (должностных
окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководящих работников учреждения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму".
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждения (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады
работников врачебного и среднего медицинского персонала в образовательном учреждении устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты
, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения в соответствии с приложением № 5
к настоящему Положению.
2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму".
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждения, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждения, имеющим почетные спортивные звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
(п. 3.1.2 в ред. постановления
главы городского округа Серпухов МО от 06.03.2008 № 348)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.1.4. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждения ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15%.
3.1.5. Тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся на соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
(подп. 3.1.5 введен постановлением
главы городского округа Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
3.2. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки), в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления работником учреждения документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления работником учреждения соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Московского областного комитета по физической культуре, спорту и туризму, Министерства образования Московской области, первой - в соответствии с приказом СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму", второй - в соответствии с приказом учреждения;
(в ред. постановления
главы городского округа Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. В случаях когда работникам учреждения предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
4. Доплаты и надбавки компенсационного характера
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время без учета других повышений, надбавок и доплат.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
4.4. Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с настоящим Положением и муниципальными правовыми актами города Серпухова.
4.5. Педагогическим работникам учреждения в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
(п. 5.1 в ред. постановления
главы городского округа Серпухов МО от 06.03.2008 № 348)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Руководителю учреждения виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются главой города Серпухова по представлению СПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму".
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей и других работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководитель учреждения в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, может привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИИ
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦Контингент обучающихся ¦Размеры коэффициентов ¦
¦ +-----------+--------+----------+
¦ ¦Профессор, ¦Доцент, ¦Лица, ¦
¦ ¦доктор наук¦кандидат¦не имеющие¦
¦ ¦ ¦наук ¦ученой ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦
+-----------------------------------+-----------+--------+----------+
¦Обучающиеся в общеобразовательных ¦ 0,20 ¦ 0,15 ¦ 0,10 ¦
¦учреждениях, учреждениях начального¦ ¦ ¦ ¦
¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, другие аналогичные ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории обучающихся, рабочие, ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники, занимающие должности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦требующие среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦слушатели курсов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-----------+--------+----------+
¦Студенты ¦ 0,25 ¦ 0,20 ¦ 0,10 ¦
+-----------------------------------+-----------+--------+----------+
Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 5
к настоящему Положению.
6.3.1. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слова "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
И.о. председателя СПА г. Серпухова
"Комитет по физической культуре,
спорту и туризму"
Н.Н. Плысенко
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы городского округа
Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----+--------------------------------------------+-----------------------+
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦
¦п/п ¦к квалификации ¦(в рублях) ¦
¦ ¦ +-----------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15070¦14415¦13760¦13105¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего), директор филиала, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастер, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13760¦13105¦12450¦11795¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктом, отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интернатом при школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦13760¦13105¦12450¦11795¦
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13105¦12450¦11795¦11665¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
* Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Председатель СПА г. Серпухова
"Комитет по физической культуре,
спорту и туризму"
А.А. Меньших
Приложение № 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы городского округа
Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----------------------------------+------------------------------------------------+----------------+
¦Должности педагогических ¦Размер ставок заработной платы (должностных ¦Размер ставок ¦
¦работников ¦окладов) по стажу педагогической работы (работы ¦заработной платы¦
¦ ¦по специальности) ¦(должностных ¦
¦ +-------+-------+-------+--------+--------+------+окладов) по ¦
¦ ¦от 0 до¦от 3 до¦от 5 до¦от 10 до¦от 15 до¦свыше ¦квалификационным¦
¦ ¦3 лет ¦5 лет ¦10 лет ¦15 лет ¦20 лет ¦20 лет¦категориям <*>
¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие высшее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с квалификацией "Дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалист" или "Магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1.1. Педагогические работники ¦ 6710 ¦ 7480 ¦ 8140 ¦ 8360 ¦ 8580 ¦ 8910 ¦ ¦
¦учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель, воспитатель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания, методист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшего), старший вожатый, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1.2. Старший тренер-преподаватель ¦ 7480 ¦ 8140 ¦ 8360 ¦ 8910 ¦ 8910 ¦ 8910 ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1.3. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие квалификационные категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦<**>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦2 категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8910 ¦
¦педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, указанные в пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1
, 1.2
настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1 категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9790 ¦
¦педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, указанные в пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1
, 1.2
настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦Высшую категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10450 ¦
¦педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, указанные в пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1
, 1.2
настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦2. Специалисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Бакалавр", незаконченное высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование <***>
, среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦2.1. Педагогические работники ¦ 6160 ¦ 6710 ¦ 7480 ¦ 8140 ¦ 8360 ¦ 8360 ¦ ¦
¦учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель, воспитатель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания, методист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшего), старший вожатый, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-преподаватель, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦2.2. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие квалификационные категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦<**>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦2 категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8910 ¦
¦педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, указанные в пункте 2.1
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦1 категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9790 ¦
¦педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, указанные в пункте 2.1
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
¦высшую категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10450 ¦
¦педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, указанные в пункте 2.1
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------+-------+-------+--------+--------+------+----------------+
--------------------------------
<*> Без учета стажа работы.
<**> Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
<***> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Председатель СПА г. Серпухова
"Комитет по физической культуре,
спорту и туризму"
А.А. Меньших
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
(в ред. постановления
главы городского округа
Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦№ п/п ¦Наименование руководителей, специалистов ¦Должностные ¦
¦ ¦и служащих учреждений ¦оклады в рублях ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.1. ¦Заведующий камерой хранения ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.2. ¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 5200 ¦
¦ ¦документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦
¦ ¦единиц хранения ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 5550 ¦
¦ ¦документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦
¦ ¦единиц хранения ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.3. ¦Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦
¦ ¦- при пропускном режиме до 100 человек в день ¦ 5200 ¦
¦ ¦- при пропускном режиме свыше 100 человек в день ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.4. ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 5550 ¦
¦ ¦документов в год ¦ ¦
¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 5905 ¦
¦ ¦документов в год ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.5. ¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 5550 ¦
]]>+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.6. ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.7. ¦Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 5550 ¦
¦ ¦- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.8. ¦Заведующий складом ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.9. ¦Заведующий центральным складом ¦ 6455 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.10. ¦Заведующий фотолабораторией ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.11. ¦Заведующий хозяйством ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.12. ¦Заведующий экспедицией ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.13. ¦Комендант ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.14. ¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 10120 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦1.15. ¦Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 13285 ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 12650 ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 11385 ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦ 10120 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей ¦ 7720 ¦
¦ ¦старшего администратора при стаже работы свыше 3 ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦ 7085 ¦
¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.2. ¦Бухгалтер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- бухгалтер ¦ 5905-7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- бухгалтер-ревизор ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦ 7720-9365 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего диспетчера¦ 5905 ¦
¦ ¦- диспетчер ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий документовед ¦ 9615 ¦
¦ ¦- документовед I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- документовед II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- документовед ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.7. ¦Инженер: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.8. ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.9. ¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.10. ¦Инженер по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.11. ¦Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением ¦ ¦
¦ ¦поручений (включая старших): ¦ ¦
¦ ¦- старший инспектор ¦ 5905 ¦
¦ ¦- инспектор ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.12. ¦Конструктор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- конструктор ¦ 7720-9365 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.13. ¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший корректор ¦ 5905 ¦
¦ ¦- корректор ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.14. ¦Механик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий механик ¦ 9615 ¦
¦ ¦- механик I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- механик II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- механик ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.15. ¦Переводчик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- переводчик ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.16. ¦Программист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий программист ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- программист ¦ 7720-9365 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.17. ¦Психолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- психолог ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.18. ¦Редактор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- редактор ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.19. ¦Социолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- социолог ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.20. ¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 7720 ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 7085 ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 6455 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.21. ¦Сурдопереводчик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- сурдопереводчик ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.22. ¦Техник: ¦ ¦
¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности ¦ 7720 ¦
¦ ¦техника I категории не менее 2 лет ¦ ¦
¦ ¦- I категории без предъявления требований к стажу¦ 7085 ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6455 ¦
¦ ¦- техник ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.23. ¦Технолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- технолог ¦ 7720-9365 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.24. ¦Товаровед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- товаровед ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.25. ¦Физиолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- физиолог ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.26. ¦Художник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- художник ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.27. ¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.28. ¦Экономист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- экономист ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.29. ¦Электроник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- электроник ¦ 7720-9365 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦2.30. ¦Юрисконсульт: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- юрисконсульт ¦ 7720 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦Служащие: ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.1. ¦Агент ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.2. ¦Архивариус ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 4890 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), ¦ 5550 ¦
¦ ¦дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, ¦ ¦
¦ ¦дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической¦ 9365 ¦
¦ ¦работы не менее 5 лет ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической¦ 8605 ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, ¦ ¦
¦ ¦высшее образование и стаж педагогической работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦педагогической работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований ¦ 7720 ¦
¦ ¦к стажу работы ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший кассир ¦ 5550 ¦
¦ ¦- кассир ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего ¦ 5905 ¦
¦ ¦лаборанта ¦ ¦
¦ ¦- лаборант ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом ¦ 5905 ¦
¦ ¦свыше 100 ударов в минуту ¦ ¦
¦ ¦- машинистка ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.10. ¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 5550 ¦
¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 5905 ¦
¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 6455 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.11. ¦Оператор диспетчерской службы ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.12. ¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.13. ¦Паспортист ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.14. ¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5200 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.15. ¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.16. ¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 7085 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 7720 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы в должности секретаря незрячего ¦ ¦
¦ ¦специалиста не менее 5 лет ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.17. ¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование без ¦ 5550 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5905 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 6455 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.18. ¦Статистик ¦ 5905 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
¦3.19. ¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 5550 ¦
+------+-------------------------------------------------+----------------+
Председатель СПА г. Серпухова
"Комитет по физической культуре,
спорту и туризму"
А.А. Меньших
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы городского округа
Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+-----------------------+-----------------------------------+
¦№ ¦Наименование должностей¦Должностные оклады, установленные ¦
¦п/п¦ ¦в зависимости от квалификационной ¦
¦ ¦ ¦категории (руб.) ¦
¦ ¦ +------+-------+------+-------------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая ¦вторая¦без категории¦
+---+-----------------------+------+-------+------+-------------+
¦1. ¦Врач ¦10450 ¦ 9790 ¦ 8910 ¦ 8360 ¦
+---+-----------------------+------+-------+------+-------------+
¦2. ¦Медицинская сестра <*>
¦ 8140 ¦ 7480 ¦ 6710 ¦ 6160 ¦
+---+-----------------------+------+-------+------+-------------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Председатель СПА г. Серпухова
"Комитет по физической культуре,
спорту и туризму"
А.А. Меньших
Приложение № 5
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы городского округа
Серпухов МО от 31.07.2008 № 1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦Разряды ¦
¦показателей +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+-------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные ¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки (руб.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Председатель СПА г. Серпухова
"Комитет по физической культуре,
спорту и туризму"
А.А. Меньших
