ГЛАВА ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2007 г. № 1580-ПГ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Люберецкого муниципального
района МО от 24.12.2007 № 2623-ПГ)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", Уставом
муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением
Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 № 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", учитывая решение Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.06.2007 № 3, а также в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Признать утратившими силу с 01.09.2007:
- постановление
главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 07.04.2005 № 12-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта";
- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 13.02.2006 № 6-ПГ "О внесении дополнения в постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" от 07.04.2005 № 12-ПГ".
5. Отделу формирования и содержания муниципального архива администрации (Лазарева С.В.) учесть изменения, указанные в настоящем постановлении, в материалах архива.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Передерко А.В.
Глава района
В.П. Ружицкий
Утверждено
постановлением главы
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 31 июля 2007 г. № 1580-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Люберецкого муниципального
района МО от 24.12.2007 № 2623-ПГ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - учреждения).
К учреждениям относятся: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, специализированные детско-юношеские спортивные клубы, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, учебно-тренировочные базы и центры, спортивные центры, шахматно-шашечные клубы, физкультурно-спортивные клубы инвалидов, спортивные и стрелково-спортивные клубы, стрельбища, спортивно-оздоровительные лагеря.
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Доплаты и надбавки, носящие постоянный характер, в обязательном порядке отражаются в тарификационных списках учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям № 4
-6
к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (приложения № 1
, 2
, 3
к настоящему Положению) с учетом повышений должностных окладов.
2.5 Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложения № 1
, 2
к настоящему Положению).
2.6. При установлении должностных окладов работникам квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.7. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, устанавливаются соответствующие должностные оклады, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области устанавливаются согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.9. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается органом управления по физической культуре, спорту и туризму муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.
2.10. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.11. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства (приложение № 4
к настоящему Положению).
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждается нормативными правовыми актами муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, должностной оклад повышается на 10 процентов, при условии соответствия почетного звания профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом соответствующего отраслевого органа управления.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Руководителям и специалистам учреждений, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.7. Тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, и тренерам-преподавателям по спорту, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается:
- тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу;
- руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
- иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов.
(п. 3.8.1 введен постановлением
главы Люберецкого муниципального района МО от 24.12.2007 № 2623-ПГ)
3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.10. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.7
-3.10 настоящего Положения, суммируются.
3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
4. Компенсационные выплаты
4.1. Компенсационные выплаты - это доплаты и надбавки за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, и условия, отклоняющиеся от нормальных, установленных Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района.
4.2. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, и с вредными и иными условиями труда в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Условия применения и размеры компенсационных выплат работникам учреждений устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам и тарифным ставкам согласно приложению № 7
к настоящему Положению.
Установление выплат компенсационного характера, указанных в пунктах 4
, 5
приложения № 7, производится по согласованию с администрацией муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области по результатам аттестации рабочих мест, которую проводит комиссия, назначенная приказом руководителя учреждения. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.4. Конкретный размер компенсационных выплат устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от характера и объемов выполняемых работ согласно приложению № 7
к настоящему Положению в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области и локальными нормативными актами учреждения:
а) руководителям муниципальных учреждений спортивной направленности - приказом руководителя органа управления по физической культуре, спорту и туризму муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;
б) работникам учреждений спортивной направленности - приказом руководителя учреждения.
Компенсационные выплаты выплачиваются ежемесячно в течение календарного года в пределах и за счет выделенного общего фонда оплаты труда.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением) в пределах и за счет выделенного общего фонда оплаты труда.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются органом управления по физической культуре, спорту и туризму муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области с учетом мнения представительного органа работников.
Приложение № 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
+-------------------------+--------+-------------+--------------------+--------------+
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный объем ¦Норматив ¦
¦ ¦обучения¦наполняемость¦учебно-тренировочной¦оплаты ¦
¦ ¦(лет) ¦групп ¦работы на одну ¦труда (в ¦
¦ ¦ ¦(человек) ¦группу (час./неделю)¦процентах от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оклада на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося)¦
+-------------------------+--------+-------------+--------------------+--------------+
¦Спортивно-оздоровительный¦весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+-------------+--------------------+--------------+
¦Начальной подготовки ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦ ¦свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------+-------------+--------------------+--------------+
Приложение № 2
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ
ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА
+--------------------+-------------+-----------------------+--------------------+
¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива оплаты¦Максимальный объем ¦
¦ ¦обучения ¦труда ¦учебно-тренировочной¦
¦ ¦ ¦тренеров-преподавателей¦работы на одну ¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦группу (час./неделя)¦
¦ ¦ ¦занимающегося (в % от ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностного оклада) ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------+ ¦
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +------+--------+-------+ ¦
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦
+--------------------+-------------+------+--------+-------+--------------------+
¦Учебно-тренировочный¦до 2-х лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦ +-------------+------+--------+-------+--------------------+
¦ ¦свыше 2-х лет¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
+--------------------+-------------+------+--------+-------+--------------------+
¦Спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦совершенствования +-------------+------+--------+-------+--------------------+
¦ ¦свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦
+--------------------+-------------+------+--------+-------+--------------------+
¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+------+--------+-------+--------------------+
Примечания:
1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется в соответствии с установленным Порядком.
Приложение № 3
к Положению
РАЗМЕР НОРМАТИВА
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ)
И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки, в ¦
¦ ¦место ¦в % от должностного ¦процентах от должностного¦
¦ ¦ ¦оклада ¦оклада работникам ¦
¦ ¦ ¦тренера-преподавателя за+------------+------------+
¦ ¦ ¦подготовку ¦постоянный ¦переменный ¦
¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦спортсмена ¦занимающихся¦занимающихся¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦до 150 ¦ 10 5 ¦
¦Чемпионаты мира, Европы ¦1-3 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+ ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦4-6 ¦до 100 ¦ ¦
¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦
¦Кубок Европы, чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Олимпийские игры, ¦участие¦до 75 ¦ 5 3 ¦
¦чемпионаты мира, Европы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди ¦1 ¦ ¦ ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство мира, Европы ¦1-6 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Первенство России среди ¦2-3 ¦до 50 ¦ 3 1 ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди ¦1-3 ¦ ¦ ¦
¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦В командных игровых видах спорта ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦до 150 ¦ 10 5 ¦
¦Чемпионат мира, Европы ¦1-3 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦
¦официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- основной сборной ¦ ¦до 100 ¦ 10 5 ¦
¦- молодежной сборной ¦ ¦до 75 ¦ 5 3 ¦
¦- юношеской сборной ¦ ¦до 50 ¦ 3 1 ¦
+---------------------------+-------+------------------------+-------------------------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И ТУРИЗМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+-----------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Генеральный директор ¦13895-14185¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦9470-10420¦8840-9725¦8050-8855¦
¦спортивного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор клуба (спортивного, ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-оздоровительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Главный инженер (всех ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦специальностей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Главный тренер ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник клуба ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Заведующий (директор) ¦11050-11290¦10260-11290¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦8050-8855 ¦ ¦ ¦
¦гостиницы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник водной станции ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7490 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник радиостанции ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7490 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник отдела спортивного учреждения ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦- основного отдела ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦8050-8855 ¦7345-8080¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦- не основного отдела ¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦6805-7485 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет ¦8840-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет ¦8050-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 5 лет ¦7345-8080¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦Заведующий вспомогательными подразделениями: ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий библиотекой, общежитием ¦8840-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий центральным складом ¦5625-6185¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий складом ¦5475-6020¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий архивом ¦4915-5405¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады, установленные ¦
¦ ¦в зависимости от квалификационной категории ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦13895-15285¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦11965-13160¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦10260-11290¦
¦международного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- кандидат в мастера ¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий 1 спортивный ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(включая старшего) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорту, по адаптивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физической культуре и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦т.п.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профилю не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности старшего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦адаптивной физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
]]>
