ГЛАВА КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. № 690
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА
МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22, Методическими рекомендациями
Министерства образования Правительства Московской области по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", приказом
Министерства образования Московской области № 1089 от 05.07.2007 "Об утверждении Перечня муниципальных образований Московской области, являющихся участниками регионального проекта комплексной модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование в 2007 г.", Соглашением между Министерством образования Московской области и муниципальным образованием Коломенский муниципальный район № 073 от 05.07.2007 "О взаимодействии в реализации регионального комплексного проекта модернизации образования" и Положением
об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденным постановлением главы Коломенского муниципального района № 689 от 07.08.2007, и учитывая решение Коломенской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.08.2007 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования Московской области в рамках приоритетного национального проекта "Образование".
2. Положение
вступает в силу с 01.09.2007.
3. Признать утратившим силу постановление главы муниципального образования "Коломенский район Московской области" от 31.12.2004 № 1635 "Об оплате труда работников учреждений образования "Коломенский район Московской области".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского муниципального района Быкова Н.Ф.
Глава Коломенского
муниципального района
Н.М. Оттясов
Утверждено
постановлением главы
Коломенского муниципального района
Московской области
от 7 августа 2007 г. № 690
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано для применения при оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование" (далее - Пилотные учреждения).
1.2. Оплата труда работников Пилотных учреждений, не относящихся к категории руководителей и специалистов, производится в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района (приложения 1
-6
).
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов Пилотных учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей.
2.1.1. Базовая часть оплаты труда является гарантированной частью заработной платы и включает:
- ставку заработной платы (должностной оклад);
- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
- доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, предусмотренных разделами 3
, 4
Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района.
В базовой части оплаты труда учитываются все виды работ, выполняемых педагогическими работниками в соответствии с тарификацией и функциональными обязанностями, утвержденными руководителем Пилотного учреждения.
2.1.2. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.
2.1.3. Объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, составляет 15% от базовой части оплаты труда работников Пилотного учреждения, установленной на текущий финансовый год, без учета объема средств, определенных подпунктом 2.1.2
настоящего Положения.
2.2. Стимулирующая часть оплаты труда включает доплаты, надбавки и премии за результативность и качество труда и иные поощрения и выплаты.
2.3. Рекомендации по условиям и порядку применения стимулирующих выплат разрабатываются Министерством образования Московской области.
2.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) специалистов Пилотных учреждений устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского района.
2.5. Заработная плата руководителей Пилотных учреждений устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной платы педагогических работников Пилотного учреждения (без учета совместителей) на момент тарификации на начало учебного года, увеличенной на коэффициент, учитывающий группу оплаты труда данного учреждения и уровень квалификации руководителя по результатам аттестации, в соответствии со следующей таблицей
.
Таблица № 1
+----------------------------------+--------------------------------------+
¦Квалификационные категории ¦Коэффициенты групп по оплате труда ¦
¦ +----------+--------+---------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦
+----------------------------------+----------+--------+---------+--------+
¦Высшая квалификационная категория ¦ 2,0 ¦ 1,8 ¦ 1,6 ¦ 1,4 ¦
+----------------------------------+----------+--------+---------+--------+
¦Первая квалификационная категория ¦ 1,75 ¦ 1,55¦ 1,35¦ 1,15¦
+----------------------------------+----------+--------+---------+--------+
2.6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком, предусмотренным в Положении
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района.
2.7. Заработная плата заместителей руководителей Пилотных учреждений устанавливается ниже на 5-10 процентов от заработной платы руководителей, предусмотренной в соответствии с условиями пункта 2.5
, с учетом имеющейся квалификационной категории заместителей.
Размер заработной платы заместителей руководителей Пилотных учреждений, осуществляющих руководство образовательным процессом, устанавливается ниже на 5 процентов от соответствующей заработной платы руководителей, в остальных случаях размер заработной платы заместителей руководителей Пилотных учреждений устанавливается ниже на 10 процентов от соответствующей заработной платы руководителей.
3. Установление выплат стимулирующего характера
3.1. Решение о премиальных выплатах работникам принимается руководителем Пилотного учреждения на основании Положения, разработанного в Пилотном учреждении с учетом предложений управляющего совета и мнения представительного органа его работников.
3.2. Премиальные выплаты руководителю Пилотного учреждения устанавливаются работодателем с учетом предложения управляющего совета и мнения представительного органа его работников.
