АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2008 г. № 40
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
ГОРОДА МУРМАНСКА В 2008 - 2009 ГОДАХ
(в ред. постановлений администрации города Мурманска
от 23.04.2008 № 543
, от 27.02.2009 № 333
,
от 24.03.2009 № 497
)
В соответствии с муниципальной целевой программой
"Молодежь Мурманска" на 2008 - 2009 годы, утвержденной решением Совета депутатов города Мурманска от 08.11.2007 № 42-514 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Молодежь Мурманска" на 2008 - 2009 годы", руководствуясь ст. 13
Устава муниципального образования город Мурманск, в целях реализации программы по созданию дополнительных рабочих мест для молодежи постановляю:
1. Установить на 2008 - 2009 годы муниципальным учреждениям и муниципальным унитарным предприятиям города Мурманска квоту рабочих мест для приема на работу граждан в возрасте до 18 лет в размере 1 % годовой среднесписочной численности работающих. Муниципальным учреждениям и муниципальным унитарным предприятиям с численностью работающих до 100 человек установить квоту в количестве 1 рабочего места.
2. Утвердить Положение
о порядке предоставления муниципальным учреждениям, муниципальным унитарным предприятиям и иным организациям, расположенным на территории города Мурманска, компенсаций, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан в возрасте до 18 лет в счет установленной квоты (приложение № 1).
3. Муниципальному учреждению "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи" (Кливанская М.М.), муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью" организовать деятельность по созданию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в организациях города Мурманска с предоставлением компенсаций понесенных ими расходов на указанные цели.
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (приложение № 2
):
4.1. Принимать на работу молодежь в соответствии с установленной квотой.
4.2. При приеме на работу несовершеннолетних граждан руководствоваться "Примерным перечнем профессий, на которых возможно применение труда подростков в возрасте от 15 лет", утвержденным заместителем Губернатора Мурманской области 27.12.2000.
5. Для предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории города Мурманска, установить на 2008 - 2009 годы квоту рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в размере, определяемом договорами, заключенными данными предприятиями, учреждениями и организациями с муниципальным учреждением "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью", о трудоустройстве граждан на квотируемые рабочие места.
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Управлению финансов администрации города Мурманска (Прибыткова Е.С.) в соответствии с решением
Совета депутатов города Мурманска от 08.11.2007 № 42-514 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Молодежь Мурманска" на 2008 - 2009 годы обеспечить финансирование расходов на реализацию настоящего постановления.
7. Комитету имущественных отношений города Мурманска (Синякаев Р.Р.) при заключении контрактов с руководителями муниципальных предприятий предусмотреть пункт об их ответственности за необоснованный отказ в трудоустройстве граждан в счет установленной квоты.
8. Отделу социально-экономического развития (Швец В.В.) ежеквартально направлять муниципальному учреждению "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью", информацию о среднемесячной заработной плате работников крупных и средних организаций по городу Мурманску, полученную в соответствии с договором от Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области (Мурманскстат).
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Шиганов В.В.) опубликовать настоящее постановление.
10. Отделу пресс-центр администрации города Мурманска (Савенкова Н.К.) обеспечить освещение настоящего постановления в средствах массовой информации.
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Дубровского А.В.
Глава
муниципального образования
город Мурманск
М.Ю.САВЧЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
администрации города Мурманска
от 15 января 2008 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ,
МУНИЦИПАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ И ИНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ,
РАСПОЛОЖЕННЫМ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА МУРМАНСКА, КОМПЕНСАЦИЙ,
СВЯЗАННЫХ С СОЗДАНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ В СЧЕТ
УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
(в ред. постановлений администрации города Мурманска
от 23.04.2008 № 543
, от 27.02.2009 № 333
,
от 24.03.2009 № 497
)
1. Общие положения
1.1. В целях оказания содействия занятости молодежи в возрасте до 18 лет на муниципальных унитарных предприятиях, в муниципальных учреждениях и иных организациях, расположенных на территории города Мурманска (далее по тексту "организации"), вводится квотирование рабочих мест для приема на работу данной категории населения.
1.2. Квотирование рабочих мест (квота) - это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в данной организации, в процентах к среднесписочной численности работников или в абсолютных цифрах.
1.3. Квотирование предусматривает как создание новых рабочих мест в соответствии с возможностями трудоустраиваемых граждан, для которых они создаются, так и трудоустройство граждан указанной категории на имеющиеся вакантные места, без предоставления компенсации расходов из бюджета города Мурманска.
1.4. На квотируемые рабочие места направляются граждане, зарегистрированные и проживающие в г. Мурманске:
1.4.1. В возрасте от 15 до 16 лет (не обучающиеся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях профессионального образования) - по направлениям комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав административных округов города Мурманска.
1.4.2. В возрасте от 16 до 18 лет - зарегистрированные в ГОУ "Центр занятости населения города Мурманска".
1.5. Квотируемые рабочие места создаются на 2008 и 2009 финансовые годы.
1.6. По согласованию с комитетом по делам молодежи администрации города Мурманска, в случае достижения несовершеннолетним гражданином, работающим на вновь созданном рабочем месте, возраста 18 лет, находящимся в трудной жизненной ситуации, срок работы на вновь созданном рабочем месте может быть продлен до 2-х месяцев с компенсацией расходов работодателю, связанных с созданием рабочего места.
2. Порядок предоставления компенсаций
2.1. Заработная плата на создаваемых дополнительных рабочих местах устанавливается в соответствии с порядком, действующим в организации, с начислением районного коэффициента (50 процентов), полярных надбавок.
(п. 2.1 в ред. постановления
администрации города Мурманска от 27.02.2009 № 333)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Работнику, трудоустроенному на дополнительное рабочее место, могут быть выплачены ежемесячные надбавки, премии, материальная помощь в соответствии с положением о материальном стимулировании работников, действующим в организации, где создается дополнительное рабочее место.
2.3. Компенсация расходов, связанных с созданием дополнительных рабочих мест, для граждан в возрасте до 18 лет устанавливается в соответствии с выплаченной заработной платой и единым социальным налогом (или единым налогом на вмененный доход) на срок договора со дня приема гражданина на работу, но не выше 50 процентов средней заработной платы работников крупных и средних организаций по городу Мурманску, рассчитанной Территориальным органом Федеральной государственной статистики по Мурманской области (Мурманскстат).
(п. 2.3 в ред. постановления
администрации города Мурманска от 23.04.2008 № 543)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Перечисление компенсации производится в размере, пропорциональном фактически отработанному на квотируемом рабочем месте времени.
2.5. Муниципальное учреждение "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью":
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5.1. Заключает договоры с организациями на создание дополнительных рабочих мест.
2.5.2. Ежемесячно осуществляет перечисление денежных средств организациям, с которыми заключены договоры на компенсацию расходов, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства молодежи, на основании представляемых организациями документов: табеля учета рабочего времени, расчетной ведомости на выплату заработной платы и счета.
2.5.3. Ведет учет направленных и принятых на работу граждан на основании договора с организацией.
2.5.4. Контролирует своевременное предоставление организациями информации об увольнении работника, принятого на работу в счет квоты.
2.5.5. Контролирует своевременность предоставления организациями табеля учета рабочего времени, расчетной ведомости на выплату заработной платы и счета, а также осуществление выплаты заработной платы работодателем трудоустроенному гражданину.
2.6. Руководители организаций, заключившие договоры о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства молодежи, обязаны при приеме на работу:
- оформить документы на трудоустроенного гражданина в соответствии с действующим законодательством;
- оформить на трудоустроенного гражданина медицинский полис на срок действия договора.
2.7. При увольнении граждан в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя руководители организаций обязаны информировать МУ "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью", Государственную инспекцию по труду по Мурманской области и окружную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. Расходы на приобретение трудовой книжки погашаются за счет средств трудоустроенного гражданина.
2.9. Расходы, связанные с прохождением медицинской комиссии гражданами, трудоустраиваемыми в соответствии с данным Положением, в исключительных случаях, по согласованию с комитетом по делам молодежи администрации города Мурманска, могут быть оплачены в сумме не более 1000 рублей на 1 человека за счет средств, выделенных на реализацию данного постановления, в остальных случаях - за счет работодателя.
2.10. Расходы организаций, связанные с выплатой работнику, трудоустроенному в счет установленной квоты, компенсации за неиспользованный отпуск, погашаются за счет средств, выделенных на реализацию данного постановления, в пределах рассчитанной по договору суммы компенсации.
3. Источники финансирования
Источниками финансирования компенсации расходов, связанных с созданием дополнительных рабочих мест в счет установленной квоты, являются бюджетные средства, выделенные комитету по делам молодежи администрации города Мурманска.
4. Учет и отчетность
4.1. Учет поступления и расходования средств на цели содействия трудоустройству граждан ведет МУ "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью".
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. По итогам года в срок до 15 января следующего за отчетным периодом года МУ "Комплексный Центр социального обслуживания молодежи", муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью" представляют отчет о расходовании средств в комитет по делам молодежи администрации города Мурманска.
(в ред. постановления
администрации города Мурманска от 24.03.2009 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заместитель Главы
администрации города Мурманска
А.В.ДУБРОВСКИЙ
Приложение № 2
к постановлению
администрации города Мурманска
от 15 января 2008 г. № 40
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРИНИМАЮЩИХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ
В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Наименование организации │ Юридический адрес │
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ММУП "Бюро спецобслуживания" │ул. Радищева, д. 38 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 2 │ММУП "Ателье Крокус" │пр. Кирова, д. 23 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 3 │ММУП "Ателье Люкс" │ул. Профсоюзов, д. 17/12│
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 4 │ММУП "Городской парк культуры и отдыха" │ул. Профсоюзов, д. 22/1 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 5 │ММУП "ЕДДС 051" │пр. Профсоюзов, д. 20 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 6 │ММУП "Здоровье" │пр. Ленина, д. 91 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 7 │ММУП "Центр по обслуживанию инвалидов и │ул. Баумана, д. 18 │
│ │участников ВОВ" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 8 │ММУП "Дорсервис" │ул. Лобова, д. 17 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 9 │ММУП "ЕвроСевер" │пр. Ленина, д. 71 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│10 │ММУП "ЖСК" │пер. Флотский, д. 1 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│11 │ММУП "СеверГоробщепит" │пр. Профсоюзов, д. 20 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│12 │ММУП "Спецавтотранс" │ул. Сполохи, д. 9 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│13 │ММУП "Специализированный трест дорожного │ул. Радищева, д. 20 │
│ │строительства и благоустройства" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│14 │МУП "Мурманский регистрационно-информационный│ул. Перовской, д. 16а │
│ │вычислительный центр" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│15 │МУП "Мурманское автотранспортное дорожно- │пр. Кольский, д. 114а │
│ │эксплуатационное предприятие" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│16 │МУП "Электротранспорт г. Мурманска" │ул. Свердлова, д. 49 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│17 │МУП администрации г. Мурманска редакция │пр. Кольский, д. 9 │
│ │газеты "Вечерний Мурманск" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│18 │МУП "Мурманский продовольственно-вещевой │ул. Воровского, д. 20 │
│ │рынок" │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
Заместитель Главы
администрации города Мурманска
А.В.ДУБРОВСКИЙ
