НОВОШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2009 г. № 65
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Областным законом
от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" Новошахтинская городская Дума решила:
1. Утвердить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим за ненормированный рабочий день согласно приложению
.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2009.
Мэр города
И.Н.СОРОКИН
Приложение
к решению
Новошахтинской
городской Думы
от 24.04.2009 № 65
ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Муниципальным служащим за привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим главные и ведущие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью четыре календарных дня.
Муниципальным служащим старшей и младшей групп должностей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.
Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.А.БЕЗБОРОДЫХ
