МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 23 июля 2008 г. № 479
О КОМИССИИ МИНОБРНАУКИ КБР ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТАЖА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях исчисления стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет приказываю:
1. Утвердить постоянно действующую комиссию по определению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в следующем составе:
Шхагапсоев С.Х. - председатель, министр образования и науки КБР
Афашагова Л.М. - секретарь, начальник отдела по вопросам
государственной службы и кадров
Члены комиссии:
Абазов Б.З. - заместитель министра образования и науки КБР
Муртазов Б.С. - заместитель министра образования и науки КБР
Иризова К.В. - заведующая правовым сектором
Апекова Л.Ж. - главный специалист - эксперт финансово-экономического
отдела.
2. Утвердить Положение
о Комиссии Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики по определению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (приложение № 1).
3. Утвердить Порядок
исчисления стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (приложение № 2).
4. Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров (Афашагова Л.М.) обеспечить решение организационных вопросов, связанных с работой комиссии.
5. Контроль за исполнением данного Приказа оставляю за собой.
Министр
С.Х.ШХАГАПСОЕВ
Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования и науки
Кабардино-Балкарской Республики
от 23 июля 2008 г. № 479
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТАЖА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Общие положения и задачи
Комиссия Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики по определению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, руководствующимся в своей деятельности законами Кабардино-Балкарской Республики "О муниципальной службе
в Кабардино-Балкарской Республики", "О стаже государственной
, муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики по вопросам государственной и муниципальной службы.
Председатель Комиссии, ее персональный состав утверждаются министром образования и науки Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр).
Комиссия рассматривает обращения государственных гражданских служащих министерства (далее - служащие министерства) по вопросам определения стажа государственной гражданской службы.
Комиссия в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами оказывает содействие в обеспечении социальных гарантий служащим государственной гражданской службы, связанных с продолжительностью стажа государственной гражданской службы и его исчислением.
2. Функции Комиссии
Комиссия рассматривает отдельные обращения служащих министерства по включению в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях с целью:
установления надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за выслугу лет.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: один и тот же абзац повторяется дважды.
По каждому из названных вопросов Комиссией принимается решение.
По каждому из названных вопросов Комиссией принимается решение.
При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы в первую очередь учитываются опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности служащего министерства по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Представления (заявления) не рассматриваются в отношении лиц, замещавших должности, предусмотренные Реестром государственных должностей, на дату, дающую право на назначение доплаты к государственной пенсии, согласно законодательству Кабардино-Балкарской Республики. Представления (заявления) лиц, замещавших должности государственных, муниципальных служащих, которым в соответствии с законодательством Кабардино-Балкарской Республики установлена доплата к государственной пенсии, не рассматриваются.
3. Порядок работы Комиссии
Представление (заявление) направляется на имя председателя Комиссии. К представлению (заявлению) прилагаются:
сведения об иных периодах работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях служащего государственной гражданской службы, представляемые на рассмотрение Комиссии;
копия трудовой книжки.
Комиссия на своем заседании рассматривает обращения служащих министерства по мере поступления представлений (заявлений), но не реже одного раза в квартал.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и утверждаются председателем Комиссии.
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии регистрирует поступающие представления (заявления), формирует повестку дня заседания Комиссии, направляет заявителю и министру выписку из протокола заседания Комиссии.
Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций, должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и материалы.
Приложение № 2
к Приказу
Министерства образования и науки
Кабардино-Балкарской Республики
от 23 июля 2008 г. № 479
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ,
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.
2. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Министерства ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3. В стаж гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Кабардино-Балкарской Республики могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в пункте 2
настоящего Порядка, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами Кабардино-Балкарской Республики.
4. В стаж гражданской службы на основании решения министра образования и науки Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Министерства для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
По каждому из названных вопросов Комиссией принимается решение.
При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы в первую очередь учитываются опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности служащего Министерства по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Представления (заявления) не рассматриваются в отношении лиц, замещавших должности, предусмотренные Реестром
государственных должностей, на дату, дающую право на назначение доплаты к государственной пенсии, согласно законодательству Кабардино-Балкарской Республики. Представления (заявления) лиц, замещавших должности государственных, муниципальных служащих, которым в соответствии с законодательством Кабардино-Балкарской Республики установлена доплата к государственной пенсии, не рассматриваются.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Порядок работы Комиссии
Представление (заявление) направляется на имя председателя Комиссии.
К представлению (заявлению) прилагаются:
сведения об иных периодах работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях служащего государственной гражданской службы, представляемые на рассмотрение Комиссии;
копия трудовой книжки.
Комиссия на своем заседании рассматривает обращения служащих Министерства по мере поступления представлений (заявлений), но не реже одного раза в квартал.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и утверждаются председателем Комиссии.
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии регистрирует поступающие представления (заявления), формирует повестку дня заседания Комиссии, направляет заявителю и министру выписку из протокола заседания Комиссии.
Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций, должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и материалы.
