ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2008 г. № 235
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 2008 ГОД
В соответствии с Законом
Республики Мордовия от 07.02.2005 № 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" постановляю:
1. Установить размер квоты рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в пункте 2 статьи 2
Закона Республики Мордовия от 07.02.2005 № 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" в размере 1% к среднесписочной численности работников организаций.
2. Утвердить перечень
организаций, которым устанавливается квота для приема граждан, особо нуждающихся в социальной защите согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Направить копию настоящего постановления работодателям, указанным в приложении 1
.
4. Работодателям, указанным в Приложении 1
, ежеквартально в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять сведения о выполнении квоты, а также информацию об освободившихся рабочих местах, трудоустройство на которые осуществляется в рамках установленных квот, в Управлении труда и социальной защиты населения Администрации Атяшевского муниципального района по форме, установленной Приложением 2
к настоящему Постановлению.
5. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Вперед".
Глава Администрации
Атяшевского муниципального района
М.А.СУРКОВ
Приложение № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ АТЯШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦ № ¦ Наименование ¦Среднесписочная¦ Квота для ¦ Квота для ¦
¦п/п¦ организации ¦ численность ¦ приема ¦приема лиц до ¦
¦ ¦ ¦ работников ¦ инвалидов, ¦18 лет и лиц, ¦
¦ ¦ ¦ организации ¦ имеющих ¦ страдающих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ трудовые ¦ психическими ¦
¦ ¦ ¦ ¦рекомендации в¦расстройствами¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ программой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦1. ¦ООО "МПК "Атяшевский" ¦ 935 ¦ 16 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦2. ¦ОАО "Завод маслодельный¦ 152 ¦ 2 ¦ - ¦
¦ ¦"Атяшевский" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦3. ¦ОАО "Агрофирма "Искра" ¦ 172 ¦ 3 ¦ - ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦4. ¦ООО "Сабанчеевское" ¦ 130 ¦ 3 ¦ - ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦5. ¦ЗАО "Агро-Атяшево" ¦ 310 ¦ 6 ¦ - ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦6. ¦Атяшевское райпо ¦ 338 ¦ 7 ¦ - ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦7. ¦Атяшевская ЦРБ ¦ 383 ¦ 8 ¦ - ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦8. ¦СХПК "Аловский" ¦ 206 ¦ 7 ¦ - ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
¦ ¦Всего ¦ 2626 ¦ 52 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------+---------------+--------------+--------------+
Приложение № 2
СВЕДЕНИЯ
о выполнении квоты и информация
об освободившихся рабочих местах, трудоустройство
на которые осуществляется в рамках установленных квот
___________________________________________________
наименование
___________________________________________________
___________________________________________________
предприятия
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Среднесписочная численность работников ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Квота для приема инвалидов, имеющих трудовые рекомендации ¦ ¦
¦в соответствии с индивидуальной программой реабилитации ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Количество трудоустроенных на квотируемые рабочие места ¦ ¦
¦инвалидов ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Количество свободных рабочих мест, трудоустройство на которые¦ ¦
¦осуществляется в рамках установленных квот для приема ¦ ¦
¦инвалидов ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Квота для приема лиц до 18 лет и лиц, страдающих психическими¦ ¦
¦расстройствами ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Количество трудоустроенных на котируемые рабочие места лиц ¦ ¦
¦до 18 лет и лиц, страдающих психическими расстройствами ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Количество свободных рабочих мест, трудоустройство на которые¦ ¦
¦осуществляется в рамках установленных квот для приема лиц ¦ ¦
¦до 18 лет и лиц, страдающих психическими расстройствами ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+