ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2009 г. № 435
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ
СТАЦИОНАРНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ
ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ"
В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", развития и укрепления системы обеспечения социальных гарантий инвалидам на территории Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение
о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области "Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов".
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации Нижегородской области от 3 мая 2001 года № 102 "О создании областных специализированных санаторно-реабилитационных центров для инвалидов".
И.о. Губернатора области
В.А.ИВАНОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 30.06.2009 № 435
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ СТАЦИОНАРНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ
САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ
ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ"
(далее - Типовое положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Типовое положение регулирует деятельность государственных стационарных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области "Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов" (далее - учреждение).
На основании настоящего Типового положения учреждения соответствующего типа разрабатывают свой устав, утверждаемый в установленном законодательством порядке.
1.2. Учреждение является социально-медицинским, целью деятельности которого является проведение санаторно-оздоровительных и профилактических мероприятий по укреплению здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность к самообслуживанию.
1.3. Основными задачами учреждения являются:
- организация и проведение санаторно-оздоровительных мероприятий;
- осуществление реабилитационных мероприятий социального и лечебно-трудового характера;
- апробация, обобщение и внедрение в практику передового отечественного и зарубежного опыта лечения и реабилитации в условиях учреждения;
- участие в проведении консультативно-методической работы;
- эффективное использование средств, выделяемых на проведение мероприятий по медицинской и социальной реабилитации;
- участие в разработке и реализации областных и федеральных программ по социальной защите инвалидов.
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами международного права, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Типовым положением и разработанным на его основе уставом.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется в установленном порядке по решению органа исполнительной власти Нижегородской области в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).
2.2. Учредителем учреждения является уполномоченный орган.
2.3. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, расчетные счета, открытые в органах казначейства, печать установленного образца, штамп и бланки.
2.4. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии со своим уставом и законодательством Российской Федерации, регулирующим предпринимательскую деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению задач, ради которых оно создано, и соответствующую этим задачам.
2.5. Имущество учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является государственной собственностью Нижегородской области.
2.6. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение деятельности учреждения осуществляет уполномоченный орган.
2.7. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет территориальный орган уполномоченного органа.
3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Основным источником финансирования учреждения являются средства областного бюджета.
3.2. Дополнительными внебюджетными источниками финансирования учреждения являются:
- средства, поступающие из целевых социальных фондов;
- доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- благотворительные взносы и пожертвования;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
4. ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
В соответствии с основными задачами учреждение осуществляет следующие функции:
4.1. Прием и размещение граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - клиентов) в соответствии с профилем учреждения.
4.2. Проведение санаторно-оздоровительных мероприятий согласно санаторно-курортной карте.
4.3. Проведение реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Нижегородской области".
4.4. Осуществление социально-медицинского обслуживания, направленного на поддержание и улучшение здоровья клиентов.
4.5. Осуществление социально-бытового обслуживания клиентов.
4.6. Организация рационального, сбалансированного, в необходимых случаях - диетического питания клиентов с учетом их возраста и состояния здоровья.
4.7. Создание условий для наилучшего использования местных природных климатических факторов в целях укрепления здоровья клиентов.
4.8. Организация досуга клиентов, проведение совместно с органами социальной защиты населения и учреждениями культуры культурно-массовых и спортивных мероприятий.
4.9. Проведение мероприятий по апробации, обобщению и внедрению в практику передового отечественного и зарубежного опыта реабилитации инвалидов в условиях учреждения.
5. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. В учреждение принимаются инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности 1, 2 либо 3 степени (инвалиды 3, 2, 1 групп), ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории граждан без группы инвалидности, имеющие право на льготное санаторное лечение.
5.2. Прием клиентов в учреждение осуществляется на основании:
- путевки, выданной территориальным органом уполномоченного органа;
- санаторно-курортной карты, оформленной лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения по месту жительства клиента;
- квитанции об оплате путевки - в случаях предоставления санаторно-реабилитационного лечения на платной основе;
- паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность клиента;
- полиса обязательного медицинского страхования.
5.3. Клиенты, принимаемые в учреждение, должны быть предварительно ознакомлены с условиями содержания, выписки, видами предоставляемых услуг, включая виды гарантированных социальных услуг, предоставляемых населению государственными учреждениями социального обслуживания Нижегородской области.
5.4. Выписка клиентов из учреждения осуществляется на основании:
- завершения курса санаторно-оздоровительных мероприятий;
- выявления противопоказаний к нахождению клиента в учреждении;
- нарушения режима пребывания в учреждении.
5.5. Медицинскими противопоказаниями к нахождению клиента в учреждении являются:
- неспособность клиентов к самообслуживанию в пределах учреждения;
- острые и подострые стадии основного заболевания, требующие активного медицинского вмешательства;
- любые приступообразные и прогредиентно текущие психические заболевания со склонностью к частым обострениям или рецидивам болезни с частыми декомпенсациями, требующими лечения в стационаре;
- злокачественные новообразования в активной фазе;
- кахексия любого происхождения;
- обширные трофические язвы и пролежни;
- гнойно-некротические заболевания;
- острые инфекционные заболевания, в том числе заразные заболевания кожи и волос, венерические заболевания, до окончания срока изоляции;
- хронический алкоголизм, наркомания, токсикомания, а также психические заболевания, осложненные хроническим алкоголизмом или любыми видами наркомании, кроме состояния длительной ремиссии.
6. УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения осуществляется директором на принципе единоначалия, который назначается на должность руководителем уполномоченного органа.
Директор организует всю работу учреждения и несет полную ответственность за ее состояние, без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех органах и организациях, распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами, несет ответственность за их сохранность и правильное использование, а также за соблюдение плановой, финансовой и договорной дисциплины, расходование денежных средств.
6.2. В структуру учреждения входят:
- администрация учреждения, осуществляющая общее руководство и организацию деятельности учреждения,
- кадровая служба, обеспечивающая учреждение кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации и оформление трудовых отношений;
- финансово-экономический отдел, осуществляющий бюджетный учет и финансово-экономический анализ деятельности учреждения;
- хозяйственный отдел, осуществляющий материально-техническое обеспечение деятельности учреждения;
- отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания, осуществляющий обслуживание и текущий ремонт инженерных сооружений и оборудования учреждения, проведение работ по их сохранению от преждевременного износа и работ по устранению мелких повреждений и неисправностей;
- воспитательная служба, осуществляющая социально-психологическую помощь, организующая посещение кинотеатров, театров, концертных залов, работу библиотеки;
- кухня и столовая, обеспечивающие полноценное и рациональное питание клиентов учреждения;
- транспортная служба, обеспечивающая транспортное обслуживание учреждения;
- бытовая служба, обеспечивающая выполнение работ по стирке белья и спецодежды;
- служба содержания зданий и территорий, обеспечивающая обслуживание зданий, текущий ремонт их конструктивных элементов, работы по отоплению зданий, уборку и благоустройство прилегающей территории, работы по ее озеленению;
- специализированные стационарные отделения, создаваемые для проведения санаторно-оздоровительного лечения клиентов по профилю заболевания в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалида и рекомендациями санаторно-курортной карты;
- отделение социально-психологической реабилитации, создаваемое для осуществления мероприятий социального этапа реабилитации с целью интеграции и реинтеграции клиентов в общество;
- отделение социально-медицинской реабилитации, создаваемое для осуществления мероприятий реабилитации клиентов в течение процесса оздоровления с целью продления активного периода жизни;
- диагностическое отделение, создаваемое в целях дообследования клиентов в процессе санаторно-курортного лечения и динамической коррекции лечебного плана;
- организационно-методическое отделение, создаваемое в целях ведения статистической отчетности о проделанной учреждением работе, обобщения и распространения передового опыта, технологий и новаторского подхода по комплексной реабилитации инвалидов методами санаторно-курортного лечения;
- аптека, создаваемая для организации заказа, приема, учета, хранения и выдачи лекарственных средств и изделий медицинского назначения, осуществления контроля за расходованием лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- другие отделения, службы, отвечающие целям и задачам учреждения.
Штатное расписание
учреждения утверждается директором учреждения в соответствии с приложением к настоящему Типовому положению.
Директор учреждения исходя из производственной необходимости имеет право вводить должности, не предусмотренные типовым штатным расписанием
, в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда и утвержденной штатной численности. Введение иных должностей допускается только при наличии экономического обоснования о целесообразности введения указанной должности.
Приложение
к Типовому положению о государственном стационарном
учреждении социального обслуживания системы
социальной защиты населения Нижегородской области
"Специализированный санаторно-реабилитационный
центр для инвалидов"
ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ
САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ
ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ"
Администрация учреждения
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Директор ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заместитель директора по¦1 - на учреждение ¦
¦административно- ¦ ¦
¦хозяйственной части ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заместитель директора по¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦медицинской части ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Главная медицинская сестра¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Инженер по охране труда и¦1 - на учреждение с численностью работников¦
¦технике безопасности ¦(физических лиц) свыше 50 человек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Юрисконсульт ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 150;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 150¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Программист ¦1 - при наличии в учреждении до 10¦
¦ ¦персональных компьютеров, свыше 10 - 0,1 на¦
¦ ¦каждую последующую единицу ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинский регистратор ¦1 - на учреждение с количеством коек до 150; ¦
¦ ¦2 - на учреждение с количеством коек более 150¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Секретарь-машинистка ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Примечание:
в организации с численностью 50 и менее работников:
- работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя директора по административно-хозяйственной части;
- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части.
Кадровая служба
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Специалист по кадрам,¦1 - на учреждение с количеством коек до 100; ¦
¦инспектор по кадрам ¦2 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Финансово-экономический отдел
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Главный бухгалтер ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Бухгалтер ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Экономист ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Кассир ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Хозяйственный отдел
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий складом ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Кладовщик ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Агент по снабжению ¦0,5 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Грузчик ¦0,5 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Слесарь-сантехник ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Слесарь-электрик ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Инженер ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Примечания:
1. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений, устанавливается в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года № 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".
2. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом сооружений водоснабжения и канализации, устанавливается в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года № 66 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства".
3. Численность рабочих, занятых обслуживанием, эксплуатацией, текущим и капитальным ремонтом прочих сооружений и оборудования, определяется по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду.
Воспитательная служба
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Культорганизатор ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Аккомпаниатор ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Библиотекарь ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Кухня и столовая
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Шеф-повар ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Повар ¦1 - на 40 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Официант ¦1 - на 20 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Изготовитель пищевых¦2 - на учреждение ¦
¦полуфабрикатов ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Мойщик посуды ¦2 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Кухонный рабочий ¦2 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Сестра-хозяйка ¦1 - на учреждение ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Транспортная служба
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Водитель ¦1 - на автотранспортное средство при условии¦
¦ ¦полного использования нормативного времени ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Подсобный (транспортный)¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦рабочий ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Бытовая служба
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Оператор стиральных машин ¦1 - на 65 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Служба содержания зданий и территорий
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Сторож ¦4 - на учреждение (круглосуточный пост) ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Лифтер ¦4 - при наличии лифта для обеспечения¦
¦ ¦круглосуточной работы ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Садовник ¦1 - при наличии зеленых насаждений площадью не¦
¦ ¦менее 1,5 га ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Уборщик служебных¦в соответствии с нормативами времени на уборку¦
¦помещений ¦служебных и культурно-бытовых помещений ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Уборщик территории¦в соответствии с нормами обслуживания для¦
¦(дворник) ¦рабочих, занятых на работах по санитарному¦
¦ ¦содержанию домовладений ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
]]>¦Маляр ¦в соответствии с нормами времени и нормами¦
+--------------------------+обслуживания на работы по ремонту¦
¦Плотник ¦конструктивных элементов жилых зданий ¦
+--------------------------+ ¦
¦Столяр строительный ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Примечание:
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штат учреждения вместо профессий рабочих (маляра, плотника, столяра и др.), когда нормативами по каждой из профессий не предусмотрено введение ставок рабочих указанных профессий по отдельным наименованиям.
Специализированные стационарные отделения
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Специализированное стационарное пульмонологическое отделение на 60 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-пульмонолог ¦ 1,0 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦
¦процедурного кабинета ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦
¦палатная ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка ¦ 4,75 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Специализированное стационарное геронтологическое отделение на 60 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-геронтолог ¦ 1,0 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦
¦процедурного кабинета ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦
¦палатная ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка ¦ 4,75 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Специализированное стационарное кардиологическое отделение на 60 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-кардиолог ¦ 1,0 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦
¦процедурного кабинета ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦
¦палатная ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка ¦ 4,75 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Специализированное стационарное неврологическое отделение на 60 коек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-невролог ¦ 1,0 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦
¦процедурного кабинета ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦
¦палатная ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка ¦ 4,75 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Отделение социально-психологической реабилитации
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующей отделением ¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦ ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-психиатр ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 80; ¦
¦ ¦0,75 - на учреждение с количеством коек от 80¦
¦ ¦до 140; ¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 140¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-психотерапевт ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 80; ¦
¦ ¦0,75 - на учреждение с количеством коек от 80¦
¦ ¦до 140; ¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 140¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Психолог ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 80; ¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек от 80 до¦
¦ ¦140; ¦
¦ ¦2 - на учреждение с количеством коек более 140¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Специалист по реабилитации¦0,25 - на учреждение с количеством коек до 80;¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек от 80¦
¦ ¦до 140; ¦
¦ ¦0,75 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦140 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Специалист по социальной¦1 - на 60 коек ¦
¦работе ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Отделение социально-медицинской реабилитации
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующей отделением ¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦ ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-физиотерапевт ¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦ ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра по¦1 - на 240 коек ¦
¦физиотерапии ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач по лечебной¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦физкультуре ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Инструктор по лечебной¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 80; ¦
¦физкультуре ¦1 - на учреждение с количеством коек от 80 до¦
¦ ¦140; ¦
¦ ¦1,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦140 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦0,75 - на учреждение с количеством коек до 80;¦
¦диетическая ¦1 - на учреждение с количеством коек от 80 до¦
¦ ¦140; ¦
¦ ¦2 - на учреждение с количеством коек более 140¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-невропатолог ¦0,25 - на учреждение с количеством коек до 80;¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек от 80¦
¦ ¦до 140; ¦
¦ ¦0,75 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦140 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-рефлексотерапевт ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 80; ¦
¦ ¦0,75 - на учреждение с количеством коек от 80¦
¦ ¦до 140; ¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 140¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Зубной врач ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦стоматологического ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
¦кабинета ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра по¦1 - на учреждение с количеством коек до 80; ¦
¦массажу ¦2 - на учреждение с количеством коек от 80 до¦
¦ ¦140; ¦
¦ ¦3 - на учреждение с количеством коек более 140¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач мануальной терапии ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦1 - на учреждение (должность вводится при¦
¦водолечебного отделения ¦наличии водолечебного отделения) ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦1 - на каждую установку ¦
¦подводного душа-массажа ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра сухих¦1 - на каждую установку ¦
¦углекислых ванн ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦парафинолечения ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦1 - на каждую установку ¦
¦кабинета мониторной¦ ¦
¦очистки кишечника ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦1 - на учреждение ¦
¦кабинета кишечных процедур¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра для¦1 - на 4 - 6 точек, но не более 1 должности на¦
¦обслуживания ингалятория ¦ингаляторий ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦0,5 - на каждую установку ¦
¦магнитно-лазерной терапии ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦фитоароматерапии ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра для¦0,5 - на учреждение с количеством грязевых¦
¦отпуска грязевых процедур ¦кушеток от 3 до 5; ¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством грязевых¦
¦ ¦кушеток от 6 до 8 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка ингалятория ¦1 - на 18 точек ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка-душер ¦1 - на установку ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка-ванщица ¦1 - на 4 ванны ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка-уборщица ¦1 - на 8 ванн ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка грязелечебницы ¦1 - на 2 грязевые кушетки ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка кабинета¦1 - на учреждение ¦
¦кишечных процедур ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка-уборщица ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 120;¦
¦врачебных кабинетов ¦1 - на учреждение с количеством коек более 120¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Диагностическое отделение
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий отделением ¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦ ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач-рентгенолог ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100¦
¦ ¦(при наличии рентгеновского оборудования); ¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
¦ ¦(при наличии рентгеновского оборудования) ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач по¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦санитарно-гигиеническим ¦100; ¦
¦лабораторным исследованиям¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач функциональной¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦диагностики ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Врач ультразвуковой¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦диагностики ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 (при наличии оборудования) ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Лаборант ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦клинико-диагностической ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
¦лаборатории ¦ ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Лаборант биохимической¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦лаборатории ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Рентгенолаборант ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинская сестра¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦кабинета функциональной¦100; ¦
¦диагностики ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка лаборатории ¦0,25 - на учреждение с количеством коек до¦
¦ ¦100; ¦
¦ ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Санитарка-уборщица ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 120;¦
¦врачебных кабинетов ¦1 - на учреждение с количеством коек более 120¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Организационно-методическое отделение
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Заведующий отделением ¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦ ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Медицинский статистик ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Методист ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Специалист по социальной¦0,5 - на учреждение с количеством коек более¦
¦работе ¦100 ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Аптека
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Фармацевт ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦
¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦
+--------------------------+----------------------------------------------+
Примечание:
приведенные в типовом штатном расписании числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.
