АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2009 г. № 6399
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ "ЗНАМЯ ТРУДА"
Рассмотрев обращение комитета культуры администрации города Тамбова об утверждении Устава муниципального учреждения "Дворец культуры "Знамя труда", постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального учреждения "Дворец культуры "Знамя труда" (прилагается).
2. Директору муниципального учреждения "Дворец культуры "Знамя труда" Н.А.Львовой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
3. Считать утратившими силу:
- пункт 2 Постановления мэра города Тамбова от 09.12.1998 № 3734 "О создании муниципального учреждения "Дворец культуры "Знамя труда";
- Постановление мэра города Тамбова от 04.03.2003 № 1273 "О внесении изменений в уставы муниципальных учреждений культуры" в части, касающейся муниципального учреждения "Дворец культуры "Знамя труда".
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 18.08.2009 № 6399
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ "ЗНАМЯ ТРУДА"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное учреждение "Дворец культуры "Знамя труда" (далее - Учреждение) создано Постановлением мэра города Тамбова от 09.12.1998 № 3734. Учредителем является мэр города Тамбова (далее - Учредитель).
В соответствии с Решением
Тамбовской городской Думы от 23.08.2005 № 37 мэрия города Тамбова реорганизована в форме преобразования в администрацию города Тамбова. Администрация города Тамбова является правопреемником мэрии города Тамбова, в связи с чем, к ней переходят права Учредителя.
1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное учреждение "Дворец культуры "Знамя труда". Сокращенное наименование: МУ "ДК "Знамя труда".
1.3. Учреждение является муниципальным некоммерческим учреждением культуры.
1.4. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов исполнительной власти тамбовской области, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
1.5. Учреждение находится в ведении комитета культуры администрации города Тамбова.
Комитет культуры администрации города Тамбова в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации осуществляет полномочия главного распорядителя средств городского округа - город Тамбов, в том числе доводит до Учреждения лимиты бюджетных обязательств, оформляет Учреждению разрешение на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также осуществляет контроль за целевым использованием средств бюджета городского округа - город Тамбов, своевременным их возвратом, предоставлением отчетности, выполнением заданий по предоставлению муниципальных услуг.
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами администрации города, государственными, общественными организациями, учреждениями культуры, независимо от организационно-правовых форм.
1.7. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства, печать установленного образца, штампы, а также необходимые для осуществления его деятельности бланки и собственную символику.
1.9. Юридический адрес Учреждения: 392000, город Тамбов, улица Интернациональная, дом 118, телефон 725591.
2. Цели и виды деятельности
2.1. Основными целями Учреждения являются: организация деятельности, направленной на сохранение, развитие, распространение духовных и материальных культурных ценностей, развитие самодеятельного народного творчества, реализация творческого потенциала населения, воспитание всесторонне развитой, общественно активной личности, организация досуга населения.
2.2. Для реализации уставных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- культурно-досуговое обслуживание населения, жителей и гостей города путем организации и проведения массовых мероприятий на бесплатной и платной основе: концертов, спектаклей, представлений самодеятельных исполнителей и профессиональных артистов, театрализованных, танцевально-развлекательных программ, вечеров отдыха, конкурсов, тематических вечеров, праздников, детских утренников, соревнований, физкультурно-спортивных мероприятий, фестивалей, викторин, аукционов, карнавалов, обрядов, выставок-продаж, экскурсий, а также демонстраций кино и видеофильмов;
- развитие художественного, просветительского, научно-технического творчества путем организации и осуществления деятельности кружков, студий, курсов, клубов по интересам, любительских объединений, спортивных групп (в том числе и на платной основе) для различных категорий населения города Тамбова;
- организация на договорной основе обслуживания работников отдельных предприятий, организаций и учреждений по подготовке и проведению праздников, концертов, других культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий;
- разработка и реализация целевых комплексных программ по основным направлениям культурно-досугового обслуживания населения;
- в целях пропаганды народного творчества - создание рекламно-информационной продукции (афиш, пригласительных билетов, программ, буклетов), производство художественно-графических работ, видеосюжетов, а также музыкальных фонограмм, в том числе и путем оформления заказов и заключения договоров с другими юридическими и физическими лицами;
- организация маркетинговых и социологических исследований по различным направлениям культурно-досуговой работы;
- методическое обеспечение культурно-досуговой деятельности;
- участие на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и региональных, городских программ развития культуры;
- создание кино-, видео-, аудио-, фото- и мультимедийный продукции, отражающей основные сферы деятельности Учреждения;
- осуществление в установленном порядке сотрудничества с культурно-досуговыми учреждениями и организациями России и иностранных государств, участие в реализации международных, федеральных, областных и городских программ;
- оказание услуг по предоставлению в прокат костюмов, музыкальных инструментов и аппаратуры;
- предоставление услуг по проведению семинаров, стажировок, практик, творческих лабораторий, направленных на повышение квалификации специалистов, занимающихся культурно-досуговой деятельностью;
- предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий иных организаций.
2.3. Помимо основной деятельности Учреждение может осуществлять иную деятельность, не противоречащую законодательству Российской Федерации и предусмотренную Уставом.
3. Имущество и финансы учреждения
3.1. Учреждению в целях обеспечения Уставной деятельности Учредителем передано муниципальное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления. По данным бухгалтерского баланса на 1 июля 2009 года стоимость имущества составляет 18018960,15 рублей, в том числе: основные средства - 17573867,73 рублей, материальные запасы - 445092,42 рубля.
3.2. Здания, сооружения Учреждения не подлежат продаже, приватизации и передаче в залог.
3.3. Для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, владеет, пользуется и распоряжается имуществом:
- закрепленным за ним в установленном порядке в оперативном управлении;
- переданным ему в установленном порядке в бессрочное и безвозмездное пользование;
- приобретаемым, в том числе, за счет имеющихся финансовых средств, за счет доходов от платных услуг и иной, приносящей доход деятельности;
- получаемым в виде дара, пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, а также по завещанию, договору или на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или на иных основаниях, поступают в оперативное управление Учреждения.
Учреждение обязано представлять сведения об имуществе, в том числе приобретенном Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в комитет по управлению муниципальным имуществом города администрации города Тамбова, осуществляющий ведение реестра муниципального имущества.
3.4. Земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, закрепленные за Учреждением на праве оперативного управления, предоставляются ему в постоянное бессрочное пользование, в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации.
3.5. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета городского округа - город Тамбов или бюджета государственного внебюджетного фонда, запрещается.
3.6. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляют комитет культуры администрации города Тамбова и комитет по управлению муниципальным имуществом города администрации города Тамбова в пределах своей компетенции.
Сдача в аренду, либо передача во временное пользование недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, по согласованию с комитетом культуры администрации города Тамбова.
3.7. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленного за ним имущества и эффективное использование его по назначению в соответствии с целями, определенными Уставом.
3.8. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
- средства бюджета городского округа - город Тамбов;
- целевые средства от бюджетов других уровней;
- доходы от платных услуг и иной приносящей доход деятельности;
- платежи за оказание услуг по договорам с юридическими и физическими лицами;
- доходы, поступающие от сдачи в аренду муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- средства, поступающие от арендаторов на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных услуг;
- денежные средства, переданные от предприятий, организаций, фондов, иных юридических и физических лиц в виде дара, пожертвования или по завещанию;
- средства, полученные от участия в грантах, социальных заказах;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности по обязательствам Учреждения отвечает Учредитель согласно законодательству Российской Федерации.
3.10. Размеры бюджетного финансирования Учреждения рассчитываются исходя из нормативов, определенных в установленном порядке, при отсутствии таких нормативов - на основе общих принципов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.11. Запрещается нецелевое использование бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности Учреждения.
3.12. Поступление средств из внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размера бюджетных ассигнований Учреждения.
3.13. Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены Учредителем в объеме финансирования следующего года.
3.14. Средства, полученные Учреждением от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, расходуются в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, используются на реализацию уставной деятельности, развитие материальной базы Учреждения и повышение уровня социальных гарантий работников.
3.15. Регулирование цен и тарифов на услуги осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами.
4. Права и обязанности
4.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении своей творческой, производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. Государственные органы, органы местного самоуправления не вмешиваются в профессионально-творческую деятельность Учреждения, за исключением случаев, когда такая деятельность ведет к пропаганде войны, насилия и жестокости, расовой, национальной, религиозной, классовой нетерпимости.
4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями и организациями, гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы пользователей, обеспечивает качество предоставляемых услуг.
4.3. Учреждение имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации;
- в соответствии с законодательством Российской Федерации приобретать, арендовать или брать напрокат имущество, необходимое для обеспечения деятельности Учреждения в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- сдавать в аренду, передавать во временное пользование находящееся в оперативном управлении Учреждения недвижимое имущество в установленном законодательством Российской Федерации порядке по согласованию с комитетом культуры администрации города Тамбова;
- планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития по согласованию с комитетом культуры администрации города Тамбова, а также исходя из спроса на предоставляемые услуги;
- создавать по согласованию с Учредителем структурные подразделения (филиалы, отделения и другие обособленные подразделения) без права юридического лица.
4.4. Учреждение обязано:
- представлять на утверждение в комитет культуры администрации города Тамбова перспективные планы развития учреждения, проекты укрепления материально-технической базы, сметы годовых расходов по всем статьям;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные комитетом культуры администрации города Тамбова.
4.5. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляются комитетом культуры администрации города Тамбова, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности учреждений.
5. Управление учреждением
5.1. Управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на должность по итогам конкурса и освобождаемый от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Трудовой договор с директором заключает глава администрации города Тамбова.
5.3. Директор, в целях реализации уставных целей и задач:
- обеспечивает творческую и административно-хозяйственную деятельность Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
- утверждает планы работы Учреждения;
- распоряжается в установленном законодательством Российской Федерации порядке имуществом и денежными средствами Учреждения;
- от имени Учреждения заключает договоры, выдает доверенности, совершает иные не противоречащие законодательству Российской Федерации действия;
- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, назначает и освобождает от должности работников, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет конкурсный подбор творческих работников;
- в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации устанавливает работникам Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день;
- утверждает положения и инструкции, издает приказы, распоряжения обязательные для всех работников Учреждения;
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания в отношении работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает проведение ремонтных и реставрационных работ, в том числе работ по реконструкции здания Учреждения;
- обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- решает другие вопросы финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
- несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности;
- несет персональную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за:
нецелевое использование бюджетных средств;
принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;
другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации;
- принимает решения о создании совещательных коллегиальных органов, состав и порядок работы которых утверждаются директором.
5.4. Трудовой коллектив участвует в управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим законодательством Российской Федерации о труде.
5.6. С работниками Учреждения, в трудовые обязанности которых входит хранение материальных ценностей, заключаются договоры о полной материальной ответственности. В случае причинения имущественного вреда, работники несут материальную ответственность по нормам трудового законодательства Российской Федерации.
5.7. Работники Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается действующим законодательством Российской Федерации и Положением об аттестации.
Учреждение обеспечивает работникам гарантированный действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, обязательное социальное и медицинское страхование и иные меры социальной защиты.
5.8. Трудовой коллектив Учреждения:
- рассматривает проект коллективного договора Учреждения и утверждает его;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- определяет порядок проведения собраний трудового коллектива;
- вправе вносить дополнения и изменения в настоящий Устав в установленном законом порядке.
6. Реорганизация и ликвидация учреждения
6.1. Ликвидация и реорганизация Учреждения могут осуществляться по решению главы администрации города Тамбова по согласованию с Тамбовской городской Думой, а также в случаях, установленных законом по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
6.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей к правопреемнику Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.4. Со дня назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.
6.5. Имущество и денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, переходят к собственнику имущества, который определяет порядок использования указанного имущества и денежных средств, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.6. При ликвидации или реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.7. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
6.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекращает свою деятельность со дня исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
