ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДУБНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. № П-1143
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы городского округа
Дубна МО от 18.10.2007 № П-1494)
В связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда и в соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", постановлением
главы города Дубны от 14.06.2007 № П-808 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Дубны" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Дубны Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Н.Ю. Мадфеса.
И.о. главы города Дубны
С.Ф. Дзюба
Утверждено
постановлением главы
городского округа Дубна
Московской области
от 9 августа 2007 г. № П-1143
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы городского округа
Дубна МО от 18.10.2007 № П-1494)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда размеры должностных окладов (тарифных ставок), устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением, оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение, и приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады
специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.3. Должностные оклады
руководителей и специалистов, занятых в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта на общеотраслевых должностях, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.4. Величина должностного оклада для каждого работника в пределах минимального и максимального размеров определяется руководителем учреждения в соответствии с деловыми качествами работника (имеющимся опытом и навыками работы, качеством исполнения трудовых обязанностей, результатами труда) и с учетом мнения представительного органа работников. Конкретные размеры должностных окладов устанавливаются штатным расписанием, согласованным в установленном порядке.
2.5. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и качественно и в полном объеме выполняющим возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются должностные оклады как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.6. Руководителям учреждений и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, тренерскую работу в объеме, установленном приказом руководителя курирующего структурного подразделения администрации города.
2.7. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой эта квалификационная категория присвоена.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.9. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов по согласованию с Управлением по культуре и спорту в соответствии с приложением № 7
к Положению.
(п. 2.9 в ред. постановления
главы городского округа Дубна МО от 18.10.2007 № П-1494)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.10. Заместителям руководителей муниципальных учреждений, главному бухгалтеру, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.11. Аттестация работников учреждений физической культуры и спорта проводится в соответствии с действующим порядком Комитетом по физкультуре и спорту Московской области и Управлением по культуре и спорту администрации города Дубны.
2.12. Отнесение к группе по оплате труда руководителей производится на основе классификации учреждения, осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате труда руководителей и в соответствии с объемными показателями.
2.13. Показатели
и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта утверждаются начальником курирующего структурного подразделения администрации города, приложение № 5 к настоящему Положению.
2.14. Руководитель учреждения:
проверяет документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и других оснований, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) специалистов;
ежегодно на 1 января составляет и утверждает на специалистов, выполняющих тренерскую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении, помимо основной работы, тарификационные списки
согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
2.15. Руководитель учреждения несет персональную ответственность за достоверность сведений в тарификационных списках, за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждения.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.4. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.3
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.5. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.6. Изменение должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.6.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.6.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.
3.6.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.7. Работникам учреждения, работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специальными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.9. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленных в пунктах 3.7
-3.8
настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 14 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с Управлением по культуре и спорту администрации г. Дубны.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.2. Доплаты работникам, указанные в пунктах 4.1.1
-4.1.3
, исчисляются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок, доплат и иных выплат, если иное не предусмотрено законодательством.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителю муниципальных учреждений физической культуры и спорта выплаты стимулирующего характера за напряженность в труде, за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практической деятельности достижений науки и передовых методов труда устанавливаются распоряжением главы города Дубны.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
+-----------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование должности ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Генеральный директор ¦13895-15285¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦9470-10420¦8840-9725¦8050-8855¦
¦спортивного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор центра (олимпийской ¦12920-14215¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, сборных команд, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивной направленности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Директор клуба (спортивного, ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелково-спортивного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-оздоровительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсменов-инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Главный инженер (всех ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦специальностей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Главный тренер ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник клуба ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Заведующий (директор) ¦11050-11290¦10260-11290¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦8050-8855 ¦ ¦ ¦
¦гостиницы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник водной станции ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7490 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник радиостанции ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7490 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник отдела: ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦спортивного учреждения, ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦8050-8855 ¦7345-8080¦ ¦
¦основного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦неосновного отдела ¦ 9470-10420¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦6805-7485 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+---------+---------+
¦Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет ¦8840-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет ¦8050-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской ¦7345-8080¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦Заведующий вспомогательными подразделениями: ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий библиотекой, общежитием ¦8840-9725¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий центральным складом ¦5625-6185¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий складом ¦5475-6020¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
¦- заведующий архивом ¦4915-5405¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------+
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦Наименование должности ¦Месячные должностные оклады, установленные ¦
¦ ¦в зависимости от квалификационной категории ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦13895-15285¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦11965-13160¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦10260-11290¦
¦международного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- кандидат в мастера ¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий 1 спортивный ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- старший инструктор, ¦11050-12155¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий ¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет или II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортсооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе с детьми): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- старший инструктор ¦9470-10420 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- инструктор, имеющий ¦9470-10420 ¦ 8840-9725 ¦ 8050-8855 ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по специальности не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6805-7485 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по специальности не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор водной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станции: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 6805-7485 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на плавсредствах свыше 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет и спортивный разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на плавсредствах не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ 5475-6025 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на плавсредствах не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор тира: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- тира с дистанцией ¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦стрельбы 25-50 метров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(военное) образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивный разряд и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий 2-3 спортивные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- тира с дистанцией ¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦стрельбы до 25 метров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(военное) образование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущий до 2 спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(военное) образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований к стажу работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Врач, врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- стажер (имеющий перерыв¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦в работе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
]]>¦Медицинская сестра, ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7485 ¦ 6200-6815 ¦
¦инструктор по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физкультуре, лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Массажист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6805-7485 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста не¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста не¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 5475-6025 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и специальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсы массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Служащие ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный по залу (спортивному, бильярдному, тренажерному и ¦ 4915-5405 ¦
¦т.п.), дежурный по общежитию, по гостинице ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир билетный (включая старшего) ¦ 4700-5170 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Агент ¦ 4700-5170 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ,
ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА Г. ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦
¦специалистов и служащих ¦должностные¦
¦ ¦оклады ¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Руководители ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий архивом: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и ¦ 4700-5170 ¦
¦соответствующем количестве дел ¦ ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий камерой хранения ¦ 4700-5170 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦
¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 4700-5170 ¦
¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий хозяйством ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Комендант ¦ 5475-6025 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦
¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6805-7785 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦
¦по оплате труда руководителей ¦ ¦
¦- при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 6200-6815 ¦
¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦
¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Архитектор, программист, электроник: ¦ ¦
¦- ведущий ¦10260-11290¦
¦- первой категории ¦ 8840-9725 ¦
¦- второй категории ¦ 7345-8080 ¦
¦- архитектор, программист, электроник ¦ 6200-6815 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за ¦ 5475-6025 ¦
¦исполнением поручений ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер ¦ ¦
¦(всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, ¦ ¦
¦механик, документовед, сурдопереводчик: ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- ведущий ¦ 8840-9725 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- первой категории ¦ 7345-8080 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- второй категории ¦ 6805-7485 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦- бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, художник, инженер ¦ 6200-6815 ¦
¦(всех специальностей), юрисконсульт, психолог, переводчик, ¦ ¦
¦механик, документовед, сурдопереводчик ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Дежурный администратор ¦ 5475-6025 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист по кадрам ¦ 6805-7485 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Техник: ¦ ¦
¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦
¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦
¦техник ¦ 4915-5405 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 4
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА Г. ДУБНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименования¦Разряды ¦
¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,788¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4300¦4475 ¦4700 ¦4915 ¦5475 ¦5625 ¦6200 ¦6805 ¦7475 ¦8195 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Приложение № 5
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА Г. ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением: численность работников, пропускную способность, режим эксплуатации, наличие мест для зрителей и других условий, значительно осложняющих работу по руководству учреждением.
1. Показатели
Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта осуществляется в зависимости от суммы баллов, полученных по следующим показателям:
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦№ ¦Показатели ¦Условия ¦Наличие¦Количество¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦1 ¦Количество зрительских ¦от 500-1000 - 10 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест в крытом ¦от 1001-2000 - 15 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортсооружении ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦2 ¦Единовременная ¦за единицу 0,2 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦пропускная способность ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦3 ¦Количество работающих по¦за каждого работающего 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживанию учреждения ¦балл ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦4 ¦Наличие спортсооружений:¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦ ¦- крытого бассейна ¦501-600 кв. м - 24 балла ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦ ¦- спортивных залов ¦1601-1800 кв. м - 66 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦ ¦ ¦301-400 кв. м - 20 баллов¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦ ¦ ¦101-200 кв. м - 10 баллов¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦ ¦- сауны с бассейном ¦на 6 мест с ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦плескательным бассейном -¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 балла ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
¦ ¦Итого баллов: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-------------------------+-------+----------+
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
На основании количества баллов, определенных в соответствии с установленными показателями, учреждение относится к одной из семи групп по оплате труда руководителей:
+----------------------+-----------------+
¦Группа по оплате труда¦Количество баллов¦
+----------------------+-----------------+
¦I ¦Свыше 200 ¦
+----------------------+-----------------+
¦II ¦От 175 до 200 ¦
+----------------------+-----------------+
¦III ¦От 150 до 175 ¦
+----------------------+-----------------+
¦IV ¦От 125 до 150 ¦
+----------------------+-----------------+
¦V ¦От 100 до 125 ¦
+----------------------+-----------------+
¦VI ¦От 75 до 100 ¦
+----------------------+-----------------+
¦VII ¦От 50 до 75 ¦
+----------------------+-----------------+
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется ежегодно Управлением по культуре и спорту администрации г. Дубны в установленном порядке и на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей и результатов работы за прошедший год, в соответствии с отчетностью учреждения.
2.2. При снижении качества работы учреждение может быть отнесено на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по показателям.
2.3. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.4. При оснащении спортивных залов современными спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами для проведения занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах может быть установлена с применением коэффициента 1,2.
2.5. В случае отнесения учреждения к II-VII группам по оплате труда, но при достижении высоких результатов работы учреждение может быть переведено на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Приложение № 6
к Положению
Для муниципальных учреждений физической культуры и спорта
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК НА ________ ГОД
_______________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
+------+----------+------------+----------+----------+------------+---------+---------------+------------+----------+----------+
¦Ф.И.О.¦Занимаемая¦Образование ¦Стаж ¦Квалифика-¦Ставка ¦Наличие ¦Повышение ¦Ставка ¦Количество¦Итого ¦
¦ ¦должность ¦(документ об¦тренерской¦ционная ¦заработной ¦почетного+---------+-----+заработной ¦часов в ¦заработная¦
¦ ¦ ¦образовании)¦работы ¦категория ¦платы ¦звания, ¦за ¦ ¦платы ¦неделю ¦плата в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должностной¦ученой ¦наличие ¦ ¦(должностной¦ ¦месяц ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оклад) ¦степени, ¦почетного¦ ¦оклад) с ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦почетного¦звания, ¦ ¦учетом ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знака ¦ученой ¦ ¦повышений ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦почетного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знака ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+------------+----------+----------+------------+---------+---------+-----+------------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------+----------+------------+----------+----------+------------+---------+---------+-----+------------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------+------------+----------+----------+------------+---------+---------+-----+------------+----------+----------+
Приложение № 7
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ДУБНЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(введен постановлением
главы городского округа
Дубна МО от 18.10.2007 № П-1494)
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦№ ¦Наименование профессии ¦Условия ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦1. ¦Водитель автомобиля ¦1. Перевозка детей, участников ¦
¦ ¦ ¦спортивных, физкультурно- ¦
¦ ¦ ¦оздоровительных и спортивно- ¦
¦ ¦ ¦массовых мероприятий. ¦
¦ ¦ ¦2. Перевозка лошадей. ¦
¦ ¦ ¦3. Перевозка спортивных лодок ¦
¦ ¦ ¦и маломерных судов ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦2. ¦Повар ¦Выполняющий обязанности заведующего¦
¦ ¦ ¦производством (шеф-повар) при ¦
¦ ¦ ¦отсутствии в штате учреждения такой¦
¦ ¦ ¦должности ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦3. ¦Механик по техническим видам ¦При наличии у рабочего 5 тарифного ¦
¦ ¦спорта. ¦разряда согласно Единому ¦
¦ ¦Электромонтер по ремонту и ¦тарифно-квалификационному ¦
¦ ¦обслуживанию электрооборудования.¦справочнику (ЕТКС) и при выполнении¦
¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦работ, предусмотренных этим ¦
¦ ¦ ¦разрядом, и высшей сложности ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
Примечания:
1. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
2. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1
настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
3. Порядок установления оплаты труда рабочих учреждений исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.9
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Дубны Московской области, утвержденного постановлением главы города от 09.08.2007 № П-1143 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Дубны Московской области".
