СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МОНЧЕГОРСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 15 октября 2007 г. № 114
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДЕ МОНЧЕГОРСКЕ
(в ред. решений Совета депутатов МО город Мончегорск
от 25.12.2008 № 121
, от 24.06.2009 № 61
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом
города Мончегорска, Совет города решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о муниципальной службе в городе Мончегорске.
2. Считать утратившими силу:
- решение
Совета города Мончегорска от 06.04.2006 № 33 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в городе Мончегорске";
- решение
Совета города Мончегорска от 19.10.2006 № 89 "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городе Мончегорске";
- решение
Совета города Мончегорска от 06.04.2006 № 34 "Об утверждении Положений об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Мончегорска";
- решение
Совета города Мончегорска от 04.06.2007 № 77 "О внесении изменений в Положение об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска и Положение об оплате и стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Мончегорска, утвержденные решением Совета города от 06.04.2006 № 34";
- решение
Совета города Мончегорска от 27.06.2007 № 84 "О внесении дополнений в Положение об оплате и стимулировании труда выборных должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих города Мончегорска, утвержденное решением Совета города Мончегорска от 06.04.2006 № 34";
- решение Совета города Мончегорска от 13.09.2006 № 85 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих (лиц, замещающих выборную муниципальную должность)".
3. Привести в соответствие с настоящим решением все муниципальные правовые акты.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Мончегорский рабочий".
5. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2007.
Мэр
города Мончегорска
А.И.КРУТОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов муниципального образования
город Мончегорск с подведомственной территорией
от 15 октября 2007 г. № 114
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОНЧЕГОРСКЕ
(в ред. решений Совета депутатов МО город Мончегорск
от 25.12.2008 № 121
, от 24.06.2009 № 61
)
Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
Настоящим Положением не определяется статус депутатов представительного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом (далее - избирательная комиссия муниципального образования), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба в городе Мончегорске (далее муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Муниципальная служба осуществляется на штатных должностях органов местного самоуправления, предусмотренных Уставом
города.
4. Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава муниципального образования - мэр города Мончегорска (далее по тексту - мэр города), Глава администрации города Мончегорска (далее по тексту - Глава администрации), руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 2. Правовая основа муниципальной службы
1. Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Уставом
Мурманской области, Законом
Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, Уставом
города, настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством и законодательством Мурманской области.
Статья 3. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
- приоритет прав и свобод человека и гражданина;
- равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
- профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
- стабильность муниципальной службы;
- доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
- взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
- единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
- правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
- ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- внепартийность муниципальной службы.
Статья 4. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации
Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - государственная гражданская служба) обеспечивается посредством:
- единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы;
- единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;
- единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;
- учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
- соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;
- соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.
Статья 5. Финансирование муниципальной службы
1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города Мончегорска.
2. Минимально необходимые расходы бюджета города Мончегорска на муниципальную службу, включая обеспечение гарантий для муниципальных служащих, установленных законами области, обеспечиваются органами государственной власти Мурманской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Статья 6. Структура и штатное расписание органов местного самоуправления
1. Структура органов местного самоуправления утверждается Советом города Мончегорска на основании законодательства Российской Федерации, законодательства Мурманской области, Устава
города, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
2. Штатное расписание органов местного самоуправления, за исключением штатного расписания представительного органа местного самоуправления, утверждается Главой администрации. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы (должности технического персонала).
Правовое положение лиц, замещающих указанные должности, определяется законодательством о труде и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, регламентирующими оплату труда технического персонала и устанавливающими внутренний трудовой распорядок в органах местного самоуправления.
3. Штатное расписание представительного органа местного самоуправления утверждается мэром города.
Глава 2. СИСТЕМА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ
Статья 7. Должности муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом
города Мончегорска, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
2. Должности муниципальной службы устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Мурманской области, утверждаемым Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области".
3. В настоящем Положении предусматриваются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
4. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные настоящим Положением.
5. В штатных расписаниях органов местного самоуправления допускаются двойные наименования должностей муниципальной службы в случаях, если:
- заместитель Главы муниципального образования или заместитель Главы администрации является руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления либо управляющим делами администрации;
- лицо, замещающее должность муниципальной службы, является одновременно главным бухгалтером или его заместителем либо пресс-секретарем.
В штатных расписаниях органов местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования допускаются уточнения наименований должностей муниципальной службы путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию.
Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. В соответствии с Законом
Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" устанавливаются следующие муниципальные должности муниципальной службы:
1) Должности муниципальной службы в представительном органе муниципального образования:
а) старшие должности:
- помощник Главы муниципального образования <*>
;
- начальник отдела аппарата представительного органа;
- консультант;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
б) младшие должности:
- специалист 1 категории;
- специалист 2 категории;
- специалист.
2) Должности муниципальной службы в администрации города Мончегорска и органах местного самоуправления:
а) высшие должности:
- Глава администрации (назначенный) <*>
;
б) главные должности:
- заместитель Главы муниципального образования <*>
;
- заместитель Главы администрации <*>
;
- управляющий делами администрации <*>
.
- председатель комитета, начальник управления, начальник отдела администрации <**>
;
в) ведущие должности:
- советник Главы муниципального образования <*>
;
- заместитель председателя комитета, начальника управления, начальника отдела администрации <**>
;
г) старшие должности:
- помощник Главы муниципального образования <*>
;
- помощник Главы администрации <*>
;
- начальник отдела в составе комитета, управления администрации <**>
;
- начальник отдела администрации <***>
;
- заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации <**>
, заместитель начальника отдела администрации <***>
;
- заведующий сектором;
- консультант;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
д) младшие должности:
- специалист 1 категории;
- специалист 2 категории;
- специалист.
--------------------------------
Примечание:
<*> - должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица;
<**> - с правом юридического лица;
<***> - без права юридического лица.
3) Перечень должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии муниципального образования:
а) старшие должности:
- ведущий специалист;
б) младшие должности:
- специалист 1 категории;
- специалист 2 категории;
- специалист.
Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. решения
Совета депутатов МО город Мончегорск от 24.06.2009 № 61)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом, принимаемым Главой муниципального образования на основе типовых квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В случае если лицо назначается на должность Главы администрации по контракту, Уставом
города Мончегорска и законом Мурманской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность Главы администрации.
Статья 10. Квалификационные разряды муниципальных служащих
(в ред. решения
Совета депутатов МО город Мончегорск от 24.06.2009 № 61)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Муниципальным служащим по результатам аттестации, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), присваиваются классные чины, которые указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), классные чины присваиваются без проведения аттестации мэром города по истечении, как правило, трех лет прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине. При этом указанным муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации (за исключением Главы администрации), классные чины присваиваются по представлению Главы администрации.
2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается классный чин - муниципальный советник Мурманской области 1, 2 или 3 класса.
3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.
4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается классный чин - старший референт муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.
5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.
6. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы Мурманской области 1, 2 или 3 класса.
7. Старшинство классных чинов муниципальных служащих определяется последовательностью их перечисления в пунктах 2
- 6
настоящей статьи. Первым классным чином всех групп должностей муниципальной службы является 3 класс.
8. Сроки прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине определяются муниципальным правовым актом, принимаемым Главой муниципального образования.
9. Классный чин - муниципальный советник Мурманской области 1, 2 или 3 класса присваивается мэром города, иные классные чины присваиваются руководителями соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 1
настоящей статьи.
10. Присвоенные классные чины муниципальных служащих сохраняются при переводе или назначении на иные должности муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
11. Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим определяется муниципальным правовым актом, принимаемым мэром города в соответствии с положениями настоящей статьи и статьи 19
настоящего Положения.
Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 11. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными федеральными законами, законами Мурманской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города Мончегорска.
2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Статья 12. Основные права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом Главы города за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) решением Совета города Мончегорска могут быть установлены иные права муниципального служащего, не противоречащие федеральным законам и законам Мурманской области;
14) муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманской области, города Мончегорска, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманской области, города Мончегорска.
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 13
настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Статья 13. Основные обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
и законы Мурманской области, иные нормативные правовые акты Мурманской области, Устав
города Мончегорска, иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
]]>Статья 36. Кадровый резерв на муниципальной службе
В городе Мончегорске в соответствии с муниципальным правовым актом, принимаемым мэром города Мончегорска, может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Глава 9. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ИХ
ФИНАНСИРОВАНИЕ
Статья 37. Программы развития муниципальной службы
1. Развитие муниципальной службы в городе Мончегорске обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы в Мурманской области, финансируемыми соответственно за счет средств бюджета города Мончегорска и областного бюджета.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты.
Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в пункте 1
настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
Глава 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 38. О приведении правовых актов в соответствие с настоящим Положением
1. Действующие муниципальные правовые акты подлежат приведению в соответствие с настоящим Положением в течение 3 месяцев со дня вступления его в силу.
Приложение № 1
к Положению
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦ Муниципальная должность муниципальной службы ¦ Кратность размера ¦
¦ ¦ должностного оклада ¦
¦ ¦муниципального служащего ¦
¦ ¦ к должностному окладу ¦
¦ ¦соответствующей должности¦
¦ ¦ государственной ¦
¦ ¦ гражданской службы ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Первый заместитель Главы муниципального ¦ 0,783¦
¦образования ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Глава администрации (назначенный) ¦ 0,783¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Первый заместитель Главы администрации ¦ 0,727¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Заместитель Главы администрации, заместитель Главы¦ 0,696¦
¦администрации - управляющий делами ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Управляющий делами администрации ¦ 0,808¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Советник Главы администрации ¦ 0,667¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Заместитель Главы муниципального образования, ¦ 0,773¦
¦заместитель Главы муниципального образования - ¦ ¦
¦управляющий делами ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Председатель комитета, начальник управления, ¦ 0,707¦
¦начальник управления - главный бухгалтер, ¦ ¦
¦начальник отдела местной администрации (с правом ¦ ¦
¦юридического лица) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Советник Главы муниципального образования - пресс-¦ 0,667¦
¦секретарь ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Заместитель председателя комитета, начальника ¦ 0,765¦
¦управления, начальника отдела администрации (с ¦ ¦
¦правом юридического лица) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Консультант ¦ 0,714¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Помощник Главы муниципального образования ¦ 0,643¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Начальник отдела администрации (без права ¦ 0,784¦
¦юридического лица), начальник отдела в составе ¦ ¦
¦комитета, управления администрации (с правом ¦ ¦
¦юридического лица), начальник отдела - главный ¦ ¦
¦бухгалтер в составе комитета, управления ¦ ¦
¦администрации (с правом юридического лица), ¦ ¦
¦начальник отдела аппарата представительного органа¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Заместитель начальника отдела администрации (без ¦ 0,733¦
¦права юридического лица), заместитель начальника ¦ ¦
¦отдела в составе комитета, управления ¦ ¦
¦администрации (с правом юридического лица) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Заведующий сектором администрации ¦ 0,714¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Главный специалист ¦ 0,950¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 1,000¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 1,000¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 0,750¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
¦Специалист ¦ 0,500¦
+--------------------------------------------------+-------------------------+
Приложение № 2
к Положению
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА МОНЧЕГОРСКА
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦ Наименование квалификационного ¦ Кратность размера надбавки к ¦
¦ разряда ¦ должностному окладу за ¦
¦ ¦ квалификационный разряд в ¦
¦ ¦ кратности к размеру оклада за ¦
¦ ¦классный чин по соответствующей¦
¦ ¦ должности государственной ¦
¦ ¦ гражданской службы Мурманской ¦
¦ ¦области соответствующего класса¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Муниципальный советник ¦ 0,957¦
¦Мурманской области 1-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Муниципальный советник ¦ 0,957¦
¦Мурманской области 2-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Муниципальный советник ¦ 0,957¦
¦Мурманской области 3-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Советник муниципальной службы ¦ 0,957¦
¦Мурманской области 1-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Советник муниципальной службы ¦ 0,957¦
¦Мурманской области 2-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Советник муниципальной службы ¦ 0,957¦
¦Мурманской области 3-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Старший референт муниципальной ¦ 0,957¦
¦службы Мурманской области 1-го класса¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Старший референт муниципальной службы¦ 0,957¦
¦Мурманской области 2-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Старший референт муниципальной службы¦ 0,957¦
¦Мурманской области 3-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Референт муниципальной службы ¦ 0,958¦
¦Мурманской области 1-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Референт муниципальной службы ¦ 0,958¦
¦Мурманской области 2-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Референт муниципальной службы ¦ 0,958¦
¦Мурманской области 3-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Секретарь муниципальной службы ¦ 0,956¦
¦Мурманской области 1-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Секретарь муниципальной службы ¦ 0,956¦
¦Мурманской области 2-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
¦Секретарь муниципальной службы ¦ 0,956¦
¦Мурманской области 3-го класса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------+
