ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"Г. ДЕСНОГОРСК" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2006 г. № 150
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ),
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с областным законом
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 50 постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования.
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 г.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации МО "г. Десногорск" Смоленской области С.В. Тощева.
М.А.ХОБОТОВ
Утвержден
постановлением
Главы администрации
муниципального образования
"г. Десногорск"
Смоленской области
от 20.03.2006 № 150
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования.
1.2. Размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования (далее - работники), определяется с учетом:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
объемов учебной (педагогической) работы;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты, установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
правил и сроков изменения размеров ставок заработной платы на основании указанных выше показателей, в том числе после 1 января 2005 года.
1.3. Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.
1.4. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или общеотраслевым условиям.
1.5. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов служащим и рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и на основании нормативного правового акта Администрации МО "г. Десногорск".
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки согласно приложению № 1 (не приводится) к настоящему Порядку.
1.6. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией,
при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;
при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.
При наступлении у работника права на изменение размера ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
1.7. Руководители образовательных учреждений:
проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) учителей, преподавателей, других работников, исчисляют их заработную плату;
ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, тарификационные списки согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Порядку и штатное расписание учреждения;
несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: раздел 4 в данном документе отсутствует.
2. Нормы часов за ставку заработной платы педагогических
работников, условия установления (изменения) объема учебной
нагрузки учителей и преподавателей (за исключением условий
регулирования учебной нагрузки преподавателей,
предусмотренных в разделах 3
и 4 настоящего Порядка),
продолжительность рабочего времени
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников муниципальных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
2.1. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены:
18 часов в неделю:
учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
преподавателям специальных дисциплин 1 - 11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;
преподавателям 3 - 5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5 - 7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1 - 4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;
педагогам дополнительного образования;
тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля (кроме порядка, установленного разделом 4 настоящего Порядка);
учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;
20 часов в неделю - учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений;
24 часа в неделю - преподавателям 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1 - 4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;
Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, указанными в настоящем пункте, характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
Нормируемая часть рабочего времени работников, предусмотренных в настоящем пункте, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся 1 класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Другая часть педагогической работы указанных работников, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и может быть связана с:
выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;
временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
дежурствами в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия;
выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.).
2.2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы других педагогических работников установлены:
20 часов в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам;
24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;
25 часов в неделю - воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;
30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в группах продленного дня общеобразовательных учреждений;
36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: раздел 5 в данном документе отсутствует.
2.3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполненную с согласия педагогических работников, указанных в пунктах 2.1
- 2.2
настоящего Порядка, сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящего Порядка.
2.4. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:
учителям 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам по указанным предметам, преподающим в 5 - 11 классах.
2.5. Учителям общеобразовательных учреждений, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается:
заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;
заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
2.6. Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой не позднее, чем за два месяца.
2.7. Объем учебной нагрузки учителей и преподавателей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на новый учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении, а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
Учебная нагрузка учителям, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим учителям на период нахождения работника в соответствующем отпуске.
Применительно к порядку, предусмотренному настоящим пунктом, устанавливается учебная нагрузка для работников учреждений дополнительного образования детей.
Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.
2.8. Педагогическим работникам, не предусмотренным в пунктах 2.1
и 2.2
настоящего Порядка, выплачиваются должностные оклады при следующей продолжительности рабочего времени:
30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей);
36 часов в неделю:
- старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- педагогам-психологам;
- методистам (старшим методистам) образовательных учреждений;
- социальным педагогам, педагогам-организаторам;
- старшим вожатым;
- инструкторам по труду образовательных учреждений;
- преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений;
- инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.
2.9. Должностные оклады помощников воспитателей, младших воспитателей и других работников образовательных учреждений для воспитанников с малыми и затихающими формами туберкулеза выплачиваются за 30 часов в неделю; специалистам (по дефектологии, психологии, логопедии и др.) психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий - за 36 часов работы в неделю.
Должностные оклады помощников воспитателей образовательных учреждений для воспитанников с недостатками умственного развития, а также образовательных учреждений для воспитанников с поражением центральной нервной системы с нарушением психики выплачиваются за 36 часов в неделю. За такую же продолжительность рабочего времени в соответствии с коллективным договором могут выплачиваться должностные оклады младших воспитателей указанных учреждений в случае, если они будут вводиться вместо должностей помощников воспитателей.
2.10. Должностные оклады других работников, не перечисленных в пунктах 2.1
, 2.2
, 2.8
, 2.9
, 3.1
настоящего Порядка, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
2.11. Должностные оклады руководителям физвоспитания, преподавателям - организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 360 часов в год.
Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.
2.12. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 2.8
настоящего Порядка, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.
Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
3. Особенности установления объема учебной нагрузки
и оплаты труда работникам ДЮСШ
3.1. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки:
+-------------------------+-----------+-------------+--------------------+--------------+
¦ Этапы ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный объем ¦ Норматив ¦
¦ подготовки ¦ обучения ¦наполняемость¦учебно-тренировочной¦ оплаты труда ¦
¦ ¦ (лет) ¦ групп (чел.)¦ работы (час/неделю)¦ (процент на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося)¦
+-------------------------+-----------+-------------+--------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------------+-----------+-------------+--------------------+--------------+
¦Спортивно-оздоровительный¦весь период¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
+-------------------------+-----------+-------------+--------------------+--------------+
¦Начальной подготовки ¦до года; ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦
¦ ¦свыше года ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦
+-------------------------+-----------+-------------+--------------------+--------------+
Примечания 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются спортивной школой по согласованию с муниципальным учреждение "Комитет по образованию".
Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает Глава администрации МО "г. Десногорск" при наличии разрешения органов здравоохранения.
3.2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы на этапах спортивной подготовки):
+--------------------+-----------+-----------------------+--------------------+
¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива ¦ Максимальный режим ¦
¦ ¦ обучения ¦ оплаты труда ¦учебно-тренировочной¦
¦ ¦ (лет) ¦ тренера-преподавателя ¦ работы (час/неделю)¦
¦ ¦ ¦по спорту за подготовку¦ ¦
¦ ¦ ¦ одного занимающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (процент от ставки) ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------+ ¦
¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +------+-------+--------+ ¦
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦
+--------------------+-----------+------+-------+--------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------------+-----------+------+-------+--------+--------------------+
¦Учебно-тренировочный¦до 2 лет; ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦ ¦свыше 2 лет¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
+--------------------+-----------+------+-------+--------+--------------------+
¦Спортивного ¦до года; ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦совершенствования ¦свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦
+--------------------+-----------+------+-------+--------+--------------------+
¦Высшего спортивного ¦весь период¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----------+------+-------+--------+--------------------+
Примечание 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половину от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3.3. Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта:
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦Возраст¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа ¦
¦ (лет) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦ Олимпийские виды ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
]]>¦6 ¦Гимнастика (девочки), ¦ ¦ ¦
¦ ¦гимнастика ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественная, ¦ ¦ ¦
¦ ¦фигурное катание ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦7 ¦Воднолыжный, ¦ ¦настольный теннис, ¦
¦ ¦гимнастика (мальчики),¦ ¦плавание, ¦
¦ ¦прыжки в воду, ¦ ¦теннис ¦
¦ ¦синхронное плавание, ¦ ¦ ¦
¦ ¦фристайл ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦8 ¦Горнолыжный ¦баскетбол, ¦бадминтон ¦
¦ ¦ ¦футбол ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦9 ¦Биатлон, ¦бейсбол, ¦конькобежный, ¦
¦ ¦легкая атлетика¦водное поло, ¦легкая атлетика, ¦
¦ ¦(многоборье, метания,¦волейбол, ¦лыжные гонки, ¦
¦ ¦прыжки с шестом), ¦гандбол, ¦шорт-трек ¦
¦ ¦прыжки на лыжах, ¦хоккей, ¦ ¦
¦ ¦парусный спорт, ¦хоккей на траве¦ ¦
¦ ¦лыжное двоеборье ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦10 ¦Велоспорт, ¦ ¦бокс, ¦
¦ ¦конный спорт, ¦ ¦борьба вольная, ¦
¦ ¦современное пятиборье,¦ ¦борьба греко-римская, ¦
¦ ¦санный спорт, ¦ ¦гребля академическая, ¦
¦ ¦стрельба пулевая, ¦ ¦гребля на байдарках и¦
¦ ¦фехтование ¦ ¦каноэ, ¦
¦ ¦ ¦ ¦дзюдо, ¦
¦ ¦ ¦ ¦тяжелая атлетика (юноши), ¦
¦ ¦ ¦ ¦тхэквандо (ВТФ) ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦11 ¦Стрельба из лука, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стендовая стрельба ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦12 ¦Бобслей ¦ ¦тяжелая атлетика (девушки)¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
Примечание. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта.
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦ Неолимпийские виды ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦7 ¦Акробатика, ¦ ¦аэробика, ¦
¦ ¦прыжки на батуте, ¦ ¦дартс, ¦
¦ ¦рок-н-рол, ¦ ¦шейпинг, ¦
¦ ¦спортивные танцы ¦ ¦шахматы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦шашки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ушу ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦8 ¦ ¦ ¦спортивное ориентирование,¦
¦ ¦ ¦ ¦спортивный туризм, ¦
¦ ¦ ¦ ¦гольф ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦9 ¦ ¦регби, ¦городки, ¦
¦ ¦ ¦софтбол, ¦лапта ¦
¦ ¦ ¦хоккей с мячом ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
¦10 ¦Альпинизм, ¦ ¦армреслинг, ¦
¦ ¦буерный спорт, ¦ ¦атлетизм, ¦
¦ ¦гребной слалом, ¦ ¦бильярд, ¦
¦ ¦натурбан, ¦ ¦гиревой, ¦
¦ ¦полиатлон, ¦ ¦карате-до, ¦
¦ ¦триатлон, ¦ ¦кекусенкай, ¦
¦ ¦скалолазание, ¦ ¦кикбоксинг, ¦
¦ ¦стрельба из арбалета ¦ ¦контактное карате, ¦
¦ ¦ ¦ ¦пауэрлифтинг, ¦
¦ ¦ ¦ ¦самбо, ¦
¦ ¦ ¦ ¦тхэквандо (ИТФ) ¦
+-------+----------------------+---------------+--------------------------+
Примечание. В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.
3.4. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях (в процентах от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося)
+-----+-----------------+-------+-----------------------+-----------------------+
¦ № ¦ Уровень ¦Занятое¦ Размер норматива ¦ Размер надбавки от ¦
¦ п/п ¦ соревнований ¦ место ¦ оплаты труда за ¦ ставки заработной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦платы) руководителям, ¦
¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных¦специалистам, служащим ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учащихся-спортсменов ¦ за обеспечение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (процент от ставки) ¦ высококачественного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы ¦ учебно-тренировочного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тренера-преподавателя ¦ процесса; тренерам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ за одного ¦за участие в подготовке¦
¦ ¦ ¦ ¦ занимающегося ¦ спортсмена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (не менее 3 лет), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вошедшего в сборную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России или занявшего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 - 6 место на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соревнованиях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянный¦ переменный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состав ¦ состав ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (для ШВСМ) ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1. ¦В личных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦командных видах¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дисциплин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.1. ¦Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.2. ¦Чемпионат ¦ 1 - 3 ¦до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.3. ¦Чемпионат ¦ 4 - 6 ¦до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.4. ¦Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.5. ¦Кубок Европы,¦ 1 - 3 ¦до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.6. ¦Кубок России ¦ 1 ¦до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.7. ¦Олимпийские игры,¦участие¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦чемпионат Европы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.8. ¦Чемпионат России ¦ 4 ¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.9. ¦Первенство России¦ 1 ¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.10.¦Первенство ¦ 1 - 6 ¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.11.¦Первенство России¦ 2 - 3 ¦до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦(юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦1.12.¦Первенство России¦ 1 - 3 ¦до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦(старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦2. ¦В командных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦игровых видах¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦2.1. ¦Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦2.2. ¦Чемпионат Европы,¦ 1 - 3 ¦до 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
¦2.3. ¦Участие в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основной сборной;¦ ¦до 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ¦молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной; ¦ ¦до 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦юношеской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной ¦ ¦до 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
+-----+-----------------+-------+-----------------------+----------+------------+
Примечание 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Нумерация приложений дана в соответствии с официальным текстом документа.
Приложение № 4
к Порядку
оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
и иных муниципальных учреждений
(не являющихся образовательными
учреждениями), осуществляющих
деятельность в сфере образования
ПОРЯДОК
ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ), А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ ОБУЧЕНИЯ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР
И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.
1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
2.1. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте 1.1
настоящего Порядка.
2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел.
2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1
и 2
настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
- преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
- учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
- учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
- мастерам производственного обучения;
- педагогам дополнительного образования;
- педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
- педагогам-психологам;
- методистам;
- педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
- преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действующих инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не учтены в настоящем Порядке, то за работниками сохраняется право на включение указанных периодов в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
