ВОЛГОДОНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2008 г. № 164
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ТЕХНИЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
(в ред. решения
Волгодонской городской Думы
от 29.04.2009 № 54)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Волгодонская городская Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Волгодонск", органов Администрации города Волгодонска, и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования "Город Волгодонск", органов Администрации города Волгодонска (приложение 1).
1.2. Размеры
должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Волгодонск", органов Администрации города Волгодонска (приложение 2).
1.3. Размеры
ставок заработной платы работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания органов местного самоуправления муниципального образования "Город Волгодонск", органов Администрации города Волгодонска (приложение 3).
2. Решение вступает в силу с 1 января 2009 года, кроме абзаца 7 пункта 3 статьи 5
, который вступает в силу с 1 октября 2008 года.
3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, сборам, инвестициям, управлению муниципальной собственностью и экономическому развитию (М.Л. Плоцкер) и заместителя главы Администрации города Волгодонска по экономике, промышленности и финансам М.Г. Тена.
Мэр города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ
Проект вносит
Мэр города Волгодонска
Приложение 1
к решению
Волгодонской
городской Думы
от 26.11.2008 № 164
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВОЛГОДОНСК", ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ВОЛГОДОНСКА И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВОЛГОДОНСК", ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА
(в ред. решения
Волгодонской городской Думы
от 29.04.2009 № 54)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Волгодонск", органов Администрации города Волгодонска (далее - технический персонал), и работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания органов местного самоуправления муниципального образования "Город Волгодонск", Администрации города Волгодонска (далее - обслуживающий персонал).
Статья 2. Система оплаты труда технического персонала и обслуживающего персонала
1. Система оплаты труда технического персонала включает в себя:
1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
2. Система оплаты труда обслуживающего персонала включает в себя:
1) ставки заработной платы;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
Статья 3. Порядок установления должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала
1. Размеры
должностных окладов технического персонала устанавливаются согласно приложению 2.
2. Размеры
ставок заработной платы обслуживающего персонала устанавливаются согласно приложению 3.
Статья 4. Компенсационные выплаты отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала
Отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу, ставке заработной платы:
1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений - в размере до 12 процентов ставки заработной платы.
Условия и порядок выплаты ежемесячной доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями;
(в ред. решения
Волгодонской городской Думы от 29.04.2009 № 54)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу
1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу - к ставке заработной платы в следующих размерах:
1) работникам из числа технического персонала:
начальнику службы эксплуатации зданий - до 120 процентов должностного оклада;
заместителю начальника службы эксплуатации зданий, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старшему инспектору - до 100 процентов должностного оклада;
2) другим категориям работников из числа технического персонала - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
3) работникам из числа обслуживающего персонала - до 50 процентов ставки заработной платы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы: в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации включаются в стаж работы для выплаты работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:
1) руководителям и старшим инспекторам из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;
2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;
3) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;
4) рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4-8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы.
В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющихся работодателями.
Абзац седьмой пункта 3 статьи 5 вступил в силу с 1 октября 2008 года (пункт 2
данного документа).
По результатам работы за квартал техническому персоналу может выплачиваться премия в размере до трех должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города.
По результатам работы за год техническому персоналу выплачивается премия в размере двух должностных окладов.
Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.
4. Работникам из числа технического и обслуживающего персонала выплачивается материальная помощь. Условия и порядок выплаты материальной помощи определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.
5. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:
1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;
2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска), являющимися работодателями.
Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала
Должностные оклады технического персонала, ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений Ростовской области.
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов технического персонала, ставок заработной платы обслуживающего персонала производится руководителями соответствующих органов местного самоуправления (органов Администрации города Волгодонска) в размерах и в сроки, установленные нормативными правовыми актами Администрации Ростовской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 7. Дополнительные гарантии, предоставляемые техническому и обслуживающему персоналу
Техническому и обслуживающему персоналу выплачивается ежемесячное компенсационное пособие в размере 700 рублей.
Статья 8. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала
1. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 8,5 должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3) премии по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;
4) премии по результатам работы за год - в размере 2 должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере 12 должностных окладов;
6) ежемесячного компенсационного пособия - в размере 8400 рублей;
7) ежемесячная доплата к должностному окладу за работу в ночное время выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающему персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;
2) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;
3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 12 ставок заработной платы;
4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;
5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы;
6) материальной помощи - в размере 6 должностных окладов;
7) ежемесячного компенсационного пособия - в размере 8400 рублей;
8) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.
Руководитель аппарата
Волгодонской городской Думы
Э.Г.РЫКОВ
Приложение 2
к решению
Волгодонской
городской Думы
от 26.11.2008 № 164
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛГОДОНСК", ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦ № ¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад¦
¦п/п¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Начальник службы эксплуатации зданий ¦ 6087 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Заместитель начальника службы эксплуатации ¦ 5457 ¦
¦ ¦зданий, главный инженер ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Заведующий: ¦ 4080 ¦
¦ ¦копировально-множительным бюро, ¦ ¦
¦ ¦машинописным бюро, экспедицией, хозяйством,¦ ¦
¦ ¦складом ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Инженер ¦ 4490 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Старший инспектор ¦ 4080 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦6. ¦Инспектор ¦ 3885 ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
¦7. ¦Архивариус, комендант, машинистка, кассир, ¦ 3530 ¦
¦ ¦секретарь-машинистка, экспедитор, ¦ ¦
¦ ¦секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------+
Руководитель аппарата
Волгодонской городской Думы
Э.Г.РЫКОВ
Приложение 3
к решению
Волгодонской
городской Думы
от 26.11.2008 № 164
РАЗМЕРЫ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОХРАНУ И (ИЛИ) ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ
(ПОМЕЩЕНИЙ), ВОДИТЕЛЕЙ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛГОДОНСК",
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----------------+
¦Квалификационные¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦Высококвалифици-¦
¦ разряды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рованные рабочие¦
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----------------+
¦Размер ставки ¦2900¦3070¦3250¦3450¦3650¦3860¦4080¦4320¦ 4590 ¦
¦заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(рублей в месяц)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----------------+
Примечания:
1. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Руководитель аппарата
Волгодонской городской Думы
Э.Г.РЫКОВ
