АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2009 г. № 619
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В целях реализации статьи 19
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь статьей 52
Устава города Ханты-Мансийска:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о порядке заключения договора на обучение за счет средств бюджета муниципального образования город Ханты-Мансийск между администрацией города и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы в администрации города согласно приложению 1.
1.2. Примерный договор
на обучение между администрацией города и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы в администрации города согласно приложению 2.
2. Органам администрации города, являющимся юридическими лицами, при осуществлении профессиональной подготовки кадров для муниципальной службы руководствоваться настоящим постановлением и осуществлять соответствующую работу за счет собственных средств, выделенных из бюджета города целевым назначением.
3. Вопросы координации профессиональной подготовки кадров для муниципальной службы возложить на управление кадровой работы и муниципальной службы.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по вопросам организации деятельности администрации города Морозова Г.А.
Глава города
Ханты-Мансийска
А.Г.БУКАРИНОВ
Приложение 1
к постановлению администрации
города Ханты-Мансийска
от 10.08.2009 № 619
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение разработано в целях реализации статьи 19
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и определяет порядок заключения договора на обучение между администрацией города и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы в администрации города.
2. Профессиональная подготовка кадров осуществляется с учетом полномочий администрации города в конкретной сфере муниципального управления за счет средств бюджета муниципального образования город Ханты-Мансийск, предусмотренных в смете доходов и расходов администрации органа.
3. Образовательное учреждение профессионального образования, осуществляющее подготовку кадров для муниципальной службы, должно иметь государственную аккредитацию и лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере соответствующего профессионального образования.
4. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки кадров для муниципальной службы является заключение договора между администрацией города и гражданином на обучение с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение трех лет, а также зачисления администрацией города гражданина, направленного на обучение, в кадровый резерв на весь период его обучения.
5. В договорах о профессиональной подготовке для муниципальной службы предусматривается обязательство гражданина последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение трех лет и обязательство гражданина возместить полностью или частично расходы бюджета муниципального образования город Ханты-Мансийск, затраченные на его обучение, в случае неисполнения указанного обязательства.
6. Администрация города проводит отбор претендентов на прохождение профессиональной подготовки среди выпускников средних школ, выпускников средних профессиональных учебных заведений, а также муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации города, исходя из перспективной потребности в кадрах на замещение вакантных должностей муниципальной службы младшей и старшей групп должностей.
7. Отбор кандидатов на обучение осуществляется в порядке конкурсного отбора на основании личных заявлений граждан конкурсной комиссией администрации города, образованной правовым актом администрации города.
8. Кандидат на профессиональную подготовку представляет в конкурсную комиссию администрации города следующие документы:
паспорт;
собственноручно написанное заявление с просьбой о направлении на обучение с указанием учебного заведения, специальности профессиональной подготовки и обязательством прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы в администрации города в течение трех лет после окончания обучения;
сведения об успеваемости, заверенные учреждением общего среднего образования (для выпускников);
характеристику;
справку о составе семьи, выданную по месту жительства;
медицинскую справку о состоянии здоровья.
9. Граждане, успешно прошедшие конкурсный отбор, заключают договор на обучение с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы в администрации города в течение трех лет после окончания обучения и получают целевое направление на профессиональную подготовку в образовательном учреждении профессионального образования.
В случае, если на момент заключения договора гражданин не достиг возраста 18 лет, то указанный договор подписывается гражданином с письменного согласия одного из родителей или законных представителей, его замещающих (усыновителей, попечителей).
10. Конкурсные процедуры в администрации города завершаются не позднее 30 апреля текущего года.
11. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления в образовательное учреждение профессионального образования администрацией города организуется заключение трехстороннего договора о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим или средним профессиональным образованием между администрацией города, образовательным учреждением и гражданином.
12. В рамках подписанного трехстороннего договора в администрации города, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по согласованию с образовательным учреждением профессионального образования осуществляются практика и стажировка обучающихся, а также определяется тема дипломной (выпускной) работы.
13. Администрация города из числа наиболее опытных и профессионально подготовленных муниципальных служащих определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в администрации города все вопросы, связанные с обучением гражданина в образовательном учреждении профессионального образования.
14. Администрация города зачисляет гражданина, направленного на обучение, в кадровый резерв на весь период его обучения. По окончании обучения администрация города в двухмесячный срок назначает выпускника на должность муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
15. При невыполнении гражданином договорных обязательств администрация города должна принять меры для взыскания денежных средств, затраченных на обучение гражданина, в соответствии с гражданским законодательством. Взыскание указанных сумм осуществляется в полном объеме.
16. В случае отсутствия соответствующих вакантных должностей в администрации города выпускник включается в кадровый резерв на замещение соответствующей должности муниципальной службы.
Приложение 2
к постановлению администрации
города Ханты-Мансийска
от 10.08.2009 № 619
Примерный договор
на обучение между администрацией города и гражданином
с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы на должностях муниципальной службы
в администрации города
Администрация города в лице руководителя главы города
Ханты-Мансийска _________________________, действующего на основании Устава
города Ханты-Мансийска, с одной стороны, и гражданин ______________________
_________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, заключили настоящий
договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Администрация города направляет на обучение Гражданина за счет
средств бюджета муниципального образования город Ханты-Мансийск, а
Гражданин проходит профессиональную подготовку по программе
профессионального образования в образовательном учреждении ________________
________________________________________________________
с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на
должностях муниципальной службы в администрации города.
1.2. Профессиональная подготовка гражданина осуществляется в
соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-
Мансийского автономного округа - Югры.
2. Обязательства сторон
2.1. Администрация города:
2.1.1. Направляет Гражданина на обучение по программе высшего
(среднего) профессионального образования по специальности _________________
________________________________________________________
(наименование получаемой специальности и квалификации)
________________________________________________________
(наименование учреждения профессионального образования)
для получения необходимого уровня и специализации профессионального
образования.
2.1.2. В случае успешной сдачи Гражданином вступительных экзаменов заключает трехсторонний договор на обучение между администрацией города, учреждением профессионального образования _________________________ и Гражданином.
2.1.3. Обеспечивает финансирование целевого обучения студента в образовательном учреждении высшего (среднего) профессионального образования.
2.1.4. На весь период обучения зачисляет Гражданина в кадровый резерв на младшую или старшую должность гражданской службы, соответствующую профилю его профессиональной подготовки.
2.1.5. Обеспечивает прохождение Гражданином всех видов учебных практик и стажировок в своих структурных подразделениях, назначает куратора из числа гражданских служащих, замещающих должности в Государственном органе по согласованию с учреждением профессионального образования, определяет тему дипломной работы.
2.1.6. В течение двух месяцев после завершения обучения и защиты дипломной работы принимает Гражданина на муниципальную службу на должность муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством, и полученной им профессиональной квалификацией или зачисляет его в кадровый резерв.
Нахождение в кадровом резерве допускается не более трех лет. По истечении указанного срока Гражданин может претендовать на замещение должности муниципальной службы только в порядке участия в конкурсе.
2.2. Гражданин обязан:
2.2.1. По результатам каждой экзаменационной сессии иметь средний балл по предметам обучения не ниже "4" и завершать учебный год без академической задолженности.
2.2.2. Выполнять по заявке администрации города научно-исследовательскую работу, курсовое и дипломное проектирование в интересах совершенствования муниципального управления и развития муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске.
2.2.3. Успешно выполнить учебный план, овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности профессиональной подготовки.
2.2.4. В течение двух месяцев после окончания обучения и защиты дипломной работы прибыть в администрацию города и заключить трудовой договор с обязательством прохождения муниципальной службы в течение трех лет и приступить к исполнению служебных обязанностей.
3. Ответственность сторон
3.1. За невыполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Договором.
3.2. В случаях отчисления из образовательного учреждения профессионального образования без уважительных причин, а также при отказе заключить с администрацией города трудовой договор с обязательством прохождения муниципальной службы, Гражданин обязан возместить администрации города затраты, произведенные на оплату обучения, в полном объеме.
3.3. При досрочном расторжении настоящего Договора по инициативе администрации города в случаях сокращения численности или штата, а также по истечении срока нахождения Гражданина в кадровом резерве, Гражданин освобождается от возмещения расходов, понесенных администрацией города в рамках выполнения настоящего Договора.
4. Дополнительные условия
4.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в администрации города, второй - у Гражданина.
4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
4.3. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором, или в связи с его исполнением стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае недостижения согласия сторон по спорным вопросам их разрешение осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.
5. Реквизиты сторон
Администрация города Гражданин
_____________________________ _______________________________
(наименование) (фамилия, имя, отчество)
Адрес Паспорт, адрес места жительства
_____________________________ _______________________________
Телефон Телефон
_____________________ _______________________________
Руководитель государственного _______________________________
органа (подпись)
Подпись
Печать
