СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 9 июня 2009 г. № 141
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ЕЛЬНИКОВСКОГО РАЙОНА, ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В соответствии с Законом
Республики Мордовия от 07.02.2005 № 9-З (с последующими изменениями и дополнениями) "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и в целях обеспечения занятости отдельных категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите Совет депутатов Ельниковского муниципального района решил:
1. Установить
организациям, учреждениям, предприятиям, расположенным на территории Ельниковского района численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту
для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников согласно приложению. При определении количества квотируемых рабочих мест учитываются рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.
2. Квотирование рабочих мест осуществляется для следующих категорий граждан:
- инвалидов;
- лиц до 18 лет;
- лиц, страдающих психическими расстройствами;
- иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
3. Квота для приема на работу инвалидов составляет 2 процента к среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не может быть более 2 процентов среднесписочной численности работников.
4. Размер квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и перечень организаций, учреждений, предприятий, расположенных на территории Ельниковского района, которым устанавливается квота, доводится до работодателей администрацией Ельниковского муниципального района не позднее семи дней со дня ее утверждения и не менее чем за два месяца до начала введения квоты.
5. Работодатели обязаны в течение двух месяцев со дня установления квоты осуществить квотирование рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и проинформировать об этом администрацию Ельниковского муниципального района.
Ежемесячно, в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять сведения о выполнении квоты и информацию об освободившихся рабочих местах, трудоустройство на которые осуществляется в рамках установленных квот.
6. Контроль за выполнением данного решения возложить на заместителя главы администрации - начальника управления по социальной работе администрации Ельниковского муниципального района Сударева В.И.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Совета депутатов
Ельниковского муниципального района
А.А.РЫБАЦКИЙ
Приложение 1
к решению Совета депутатов
Ельниковского муниципального района
от 09.06.2009 № 141
КВОТА
РАБОЧИХ МЕСТ, УСТАНОВЛЕННАЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ЕЛЬНИКОВСКОГО РАЙОНА, ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦ № ¦ Наименование предприятий, ¦Среднесписочная¦Размер квот гражданам,
¦п/п¦ учреждений и организаций ¦ численность ¦ особо нуждающимся в
¦ ¦ ¦ работающих ¦ социальной защите
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦1. ¦МУЗ "Ельниковская ЦРБ" ¦ 264 ¦ 2
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦2. ¦ЗАО "Ельниковская ДСПМК" ¦ 291 ¦ 2
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦3. ¦Ельниковское РАИПО ¦ 98 ¦ 1
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦4. ¦ОАО "Елочка" ¦ 101 ¦ 1
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦5. ¦ГСУСОССЗН "Старотештелимский ¦ 100 ¦ 1
¦ ¦психоневрологический интернат"¦ ¦
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
¦ ¦ ИТОГО: ¦ 854 ¦ 7
+---+------------------------------+---------------+-----------------------
