ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2007 г. № 630
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804
, от 24.06.2009 № 609
)
В соответствии с решением
Совета муниципального района "Прилузский" от 26.11.2004 № 3 и Постановлением
Правительства РК от 22.10.2007 № 241, в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг и роста квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) Должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 3;
4) Выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;
(пп. 6 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования согласно приложению № 7;
8) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования согласно приложению № 8.
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Прилузский" с 1 декабря 2008 года.
(п. 2 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что:
1) в случаях, когда размер заработной платы работников муниципальных учреждений образования (без учета премий и стимулирующих выплат), установленный в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации оказывается ниже заработной платы (без учета премий и стимулирующих выплат), установленной указанным лицам на день вступления в силу настоящего Постановления, то этим работникам до очередного повышения должностных окладов (ставок заработной платы) выплачивается соответствующая разница в заработной плате;
2) в случае сокращения штатной численности работников муниципальных учреждений образования, при формировании фонда оплаты труда муниципального учреждения размер фонда оплаты труда на очередной и последующие годы не сокращается при условии сохранения объемов оказываемых услуг на прежнем уровне.
5. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования, не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
и.о. руководителя администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 802 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Прилузский".
(п. 5 введен Постановлением
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
6. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 5
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориями работников, указанных в пунктах 3
и 5
настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
(п. 6 введен Постановлением
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
7
. Отделу образования, отделу культуры, отделу по делам молодежи, физической культуры, спорту и туризму администрации муниципального района "Прилузский" до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования, положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования, а также организовать работу с муниципальными учреждениями образования по исполнению настоящего Постановления.
(п. 7 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8
. Контроль за исполнением Постановления возложить на зам. руководителя администрации МР "Прилузский" Киндсфатер В.И.
Глава муниципального района
"Прилузский"
В.КУЗНЕЦОВ
Утверждены
Постановлением
главы МР "Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
1. Должностные оклады руководящих работников муниципальных
учреждений образования всех типов и видов
1.1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением № 5
, утвержденным Постановлением главы муниципального района "Прилузский" от 24.10.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования", в следующих размерах
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размеры
должностных окладов руководящих работников
муниципальных учреждений образования всех типов и видов
+----+-------------------------------+---------------------------+
¦ № ¦ Наименование должности и ¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п ¦ требования к квалификации +---------------------------+
¦ ¦ ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦ руководителей ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1. ¦Руководитель (директор,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальник, заведующий): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной¦ 4934 ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 2. ¦Заместитель руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(директора, начальника,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего) учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. Постановления
администрации муниципального района¦
¦"Прилузский" от 22.09.2008 № 804) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшей квалификационной¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 3. ¦Исключена. - Постановление
администрации муниципального¦
¦района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804 ¦ ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 3
. ¦Главные специалисты (главный:¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦бухгалтер, инженер) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
Размеры
должностных окладов по должности
"Управляющий учебным хозяйством"
Исключен. - Постановление
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования устанавливается оклад на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2. Должностные оклады (ставки заработной платы)
руководителей структурных подразделений, педагогических
работников муниципальных учреждений образования
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад (в ¦
¦ ¦ рублях) в зависимости от ¦
¦ ¦ группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
¦Заведующий (начальник) структурным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением: кабинетом, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом, отделением, сектором, учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультационным пунктом, учебной (учебно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственной) мастерской и другими¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурными подразделениями, реализующими¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общеобразовательную программу и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательную программу дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования детей <*>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 4579 ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦I квалификационной категории ¦ 4250 ¦ 3947 ¦ 3656 ¦ 3390 ¦
+---------------------------------------------+------+------+------+------+
2.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (ставка заработной ¦
¦ ¦ платы), в рублях ¦
¦ +------+-----+-----+-----+
¦ ¦Высшая¦I ¦II ¦Без ¦
¦ ¦кате- ¦кате-¦кате-¦кате-¦
¦ ¦гория ¦гория¦гория¦гории¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор по труду, инструктор по физической¦ 3947 ¦3656 ¦3390 ¦3087 ¦
¦культуре, музыкальный руководитель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вожатый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Инструктор-методист, концертмейстер, классный¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦воспитатель, педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, педагог-организатор, социальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагог, тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 3 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Воспитатель, мастер производственного обучения,¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦методист, педагог-психолог, старший инструктор -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, старший педагог дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, старший тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦ 4 квалификационный уровень ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Преподаватель, преподаватель-организатор основ¦ 4250 ¦3947 ¦3656 ¦3390 ¦
¦безопасности жизнедеятельности (допризывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки), руководитель физического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитания, старший воспитатель, старший¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методист, учитель, учитель-дефектолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитель-логопед (логопед); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Методист методического кабинета ¦ 4250 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----+-----+-----+
3. Должностные оклады административно-хозяйственного
и учебно-вспомогательного персонала муниципальных
учреждений образования по профессиональным
квалификационным группам
(введен Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Вожатый ¦ 2328 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Помощник воспитателя ¦ 1580 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Секретарь учебной части ¦ 1910 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Дежурный по режиму ¦ 2808 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Младший воспитатель ¦ 2113 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Старший дежурный по режиму ¦ 3087 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Диспетчер образовательного учреждения ¦ 1910 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений
образования, занятых на важных и ответственных работах
(введен Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ Наименование должности ¦Оклад (рублей)¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Газосварщик, машинист холодильных установок, станочник¦ 3087 ¦
¦широкого профиля, слесарь механосборных работ,¦ ¦
¦слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр,¦ ¦
¦токарь, электрогазосварщик, электромеханик по ремонту и¦ ¦
¦обслуживанию счетно-вычислительных машин, электромонтер по¦ ¦
¦ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
2. Оклад, определенный в пункте 1
настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
Рабочим других профессий оклад, определенный в пункте 1
настоящего раздела, устанавливается при условии выполнения ими работ не менее чем по трем специальностям и наличии 6 квалификационного разряда по одной из них.
3. Оклад, определенный в пункте 1
настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1
настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Утверждены
Постановлением
главы МР "Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 2)
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ (СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ, ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования и размеры повышения (далее - Перечень):
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Перечень оснований для повышения должностных ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ окладов, окладов (ставок заработной платы, ¦повышения в ¦
¦ ¦ тарифных ставок) работников ¦процентах к ¦
¦ ¦ ¦должностному¦
¦ ¦ ¦ окладу, ¦
¦ ¦ ¦ окладу ¦
¦ ¦ ¦ (ставке ¦
¦ ¦ ¦ заработной ¦
¦ ¦ ¦ платы, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ставке) ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦За работу в учреждениях образования,¦ 25 ¦
¦ ¦расположенных в сельских населенных пунктах (в¦ ¦
¦ ¦соответствии со статьей 4
Закона Республики¦ ¦
¦ ¦Коми от 12 ноября 2004 г. № 58-РЗ "Об оплате¦ ¦
¦ ¦труда работников государственных учреждений¦ ¦
¦ ¦Республики Коми") ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 2 ¦За работу в специальных (коррекционных)¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития): <*>
¦ ¦
¦(в ред. Постановления
администрации муниципального района¦
¦"Прилузский" от 22.09.2008 № 804) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
¦ ¦ руководящим, педагогическим и медицинским¦ 20 ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
¦ ¦ другим работникам ¦ 15 ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦2-1.¦За работу в специальных (коррекционных)¦ ¦
¦ ¦отделениях, классах, группах для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития) образовательных учреждений (за¦ ¦
¦ ¦исключением специальных (коррекционных)¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений для обучающихся,¦ ¦
¦ ¦воспитанников с ограниченными возможностями¦ ¦
¦ ¦здоровья (в том числе с задержкой психического¦ ¦
¦ ¦развития)): ¦ ¦
¦ ¦ руководящим, педагогическим и медицинским¦ 20 ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦
¦(позиция 2-1 введена Постановлением
администрации муниципального¦
¦района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 3 ¦Педагогическим работникам за работу в классах¦ 15 ¦
¦ ¦компенсирующего обучения общеобразовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 4 ¦За работу в общеобразовательных школах -¦ 15 ¦
¦ ¦интернатах ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 5 ¦За работу в образовательных учреждениях для¦ 20 ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения¦ ¦
¦ ¦родителей, а также за работу в группах для¦ ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения¦ ¦
¦ ¦родителей, в учреждениях начального и среднего¦ ¦
¦ ¦профессионального образования <*>
¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 6 ¦Руководителям, заместителям руководителей и¦ 15 ¦
¦ ¦педагогическим работникам лицеев, гимназий,¦ ¦
¦ ¦колледжей ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 7 ¦Педагогическим работникам за индивидуальное¦ 20 ¦
¦ ¦обучение на дому детей, имеющих ограниченные¦ ¦
¦ ¦возможности здоровья на основании медицинского¦ ¦
¦ ¦заключения ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 8 ¦Специалистам логопедических пунктов,¦ 20 ¦
¦ ¦учителям-логопедам, логопедам образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждений за работу с детьми, имеющими¦ ¦
¦ ¦отклонения в развитии речи ¦ ¦
¦(в ред. Постановления
администрации муниципального района¦
¦"Прилузский" от 22.09.2008 № 804) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 9 ¦Педагогическим работникам за индивидуальное и¦ 20 ¦
¦ ¦групповое обучение детей, находящихся на¦ ¦
¦ ¦длительном лечении в детских больницах¦ ¦
¦ ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для¦ ¦
¦ ¦взрослых ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 10 ¦Директорам, заместителям директоров по¦ 15 ¦
¦ ¦учебно-воспитательной работе, заместителям¦ ¦
¦ ¦директоров по воспитательной работе, учителям¦ ¦
¦ ¦(преподавателям), владеющим иностранным языком¦ ¦
¦ ¦и применяющим его в практической работе в¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях с углубленным¦ ¦
¦ ¦изучением иностранного языка ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 11 ¦Директорам (заведующим), заместителям¦ 15 ¦
¦ ¦директоров (заведующих) по учебно -¦ ¦
¦ ¦воспитательной работе, заместителям директоров¦ ¦
¦ ¦по воспитательной работе, учителям¦ ¦
¦ ¦(преподавателям), воспитателям, старшим¦ ¦
¦ ¦воспитателям, музыкальным руководителям,¦ ¦
¦ ¦владеющим коми языком и применяющим его в¦ ¦
¦ ¦практической работе в образовательных¦ ¦
¦ ¦учреждениях с изучением коми языка как родного¦ ¦
¦ ¦(как неродного) ¦ ¦
¦(позиция 11 в ред. Постановления
администрации муниципального¦
¦района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 12 ¦Учителям общеобразовательных учреждений всех¦ 15 ¦
¦ ¦видов (классов, групп, и учебно -¦ ¦
¦ ¦консультативных пунктов) с родным (нерусским)¦ ¦
¦ ¦языком обучения, расположенных в сельской¦ ¦
¦ ¦местности и поселках городского типа, - за¦ ¦
¦ ¦часы занятий по русскому языку в I - XI¦ ¦
¦ ¦классах и литературе в V - XI классах ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 13 ¦Учителям и преподавателям коми языка и коми¦ 15 ¦
¦ ¦литературы общеобразовательных учреждений,¦ ¦
¦ ¦учреждений начального и среднего¦ ¦
¦ ¦профессионального образования всех видов¦ ¦
¦ ¦(классов, групп и учебно-консультативных¦ ¦
¦ ¦пунктов) с русским языком обучения - за часы¦ ¦
¦ ¦занятий по коми языку в I - XI классах и¦ ¦
¦ ¦литературе в V - XI классах ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 14 ¦Руководителям и педагогическим работникам,¦ 20 ¦
¦ ¦имеющим ученую степень доктора наук,¦ ¦
¦ ¦соответствующую профилю образовательного¦ ¦
¦ ¦учреждения или педагогической деятельности¦ ¦
¦ ¦(преподаваемых дисциплин) (за исключением¦ ¦
¦ ¦работников учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦профессионального образования (повышения¦ ¦
¦ ¦квалификации) специалистов) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 15 ¦Руководителям и педагогическим работникам,¦ 10 ¦
¦ ¦имеющим ученую степень кандидата наук,¦ ¦
¦ ¦соответствующую профилю образовательного¦ ¦
¦ ¦учреждения или педагогической деятельности¦ ¦
¦ ¦(преподаваемых дисциплин) (за исключением¦ ¦
¦ ¦работников учреждений дополнительного¦ ¦
¦ ¦профессионального образования (повышения¦ ¦
¦ ¦квалификации) специалистов) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 16 ¦Руководителям и педагогическим работникам¦ 10 ¦
¦ ¦учреждений образования, имеющим почетные¦ ¦
¦ ¦звания "Народный учитель СССР", "Народный¦ ¦
¦ ¦учитель Российской Федерации", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования¦ ¦
¦ ¦РСФСР", "Заслуженный учитель Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный учитель школы Коми¦ ¦
¦ ¦ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник Республики Коми" и¦ ¦
¦ ¦другие почетные звания "Народный учитель",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный учитель", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦преподаватель" союзных республик, входивших в¦ ¦
¦ ¦состав СССР, субъектов Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦(по вновь присужденным почетным званиям¦ ¦
¦ ¦должностной оклад повышается со дня¦ ¦
¦ ¦представления документов, подтверждающих¦ ¦
¦ ¦присвоение почетного звания) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+------------+
¦ 17 ¦Руководителям и педагогическим работникам¦ 10 ¦
¦ ¦учреждений образования, имеющим почетные¦ ¦
¦ ¦звания "Заслуженный мастер профессионально -¦ ¦
¦ ¦технического образования РСФСР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦мастер производственного обучения Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный мастер¦ ¦
¦ ¦профессионально-технического образования Коми¦ ¦
¦ ¦ССР", "Заслуженный мастер профессионально -¦ ¦
¦ ¦технического образования Коми АССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный работник высшей школы Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Заслуженный деятель науки¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦культуры РСФСР", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦культуры Российской Федерации", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦работник культуры Коми ССР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦работник культуры Коми АССР", "Народный врач¦ ¦
¦ ¦СССР", "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦врач Российской Федерации", "Заслуженный врач¦ ¦
¦ ¦Коми ССР", "Заслуженный врач Коми АССР",¦ ¦
¦ ¦"Заслуженный юрист РСФСР", "Заслуженный юрист¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦физической культуры РСФСР", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦работник физической культуры Российской¦ ¦
¦ ¦Федерации", "Народный артист Республики Коми",¦ ¦
¦ ¦"Народный писатель Республики Коми", "Народный¦ ¦
¦ ¦поэт Республики Коми", "Заслуженный деятель¦ ¦
¦ ¦искусств Российской Федерации", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦артист Российской Федерации", "Заслуженный¦ ¦
¦ ¦художник Российской Федерации", "Народный¦ ¦
]]>¦ ¦- республиканских ¦1 мероприятие ¦ 5 ¦
¦ ¦- массовых ¦1 мероприятие ¦ 1 ¦
¦(позиция 21 введена Постановлением
администрации муниципального¦
¦района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804) ¦ ¦
+----+-------------------------------+----------------+----------+
3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
+----+-------------------------------+---------------------------+
¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группа, к которой ¦
¦п/п ¦ учреждения ¦ учреждение относится по ¦
¦ ¦ ¦оплате труда руководителей ¦
¦ ¦ ¦ по сумме баллов ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ ¦ ¦группа¦группа¦группа¦группа¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1. ¦Учреждения начального и¦свыше ¦до 400¦до 300¦ - ¦
¦ ¦среднего профессионального¦400 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательные лицеи и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 2. ¦Учреждения начального и¦свыше ¦до 350¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального¦350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные лицеи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледжи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 3. ¦Образовательные учреждения для¦свыше ¦до 350¦до 250¦до 150¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся¦350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без попечения родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальные (коррекционные)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения для¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей с ограниченными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительные образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения санаторного типа для¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении, специальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения для¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей и подростков с девиантным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведением, общеобразовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
¦ 4. ¦Школы и другие¦свыше ¦до 500¦до 350¦до 200¦
¦ ¦общеобразовательные учреждения;¦500 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольные образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения; учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей; межшкольные учебные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комбинаты (центры) и другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+------+------+------+------+
4. Группа по оплате труда муниципальных учреждений образования определяется не чаще одного раза в год органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, за исключением случаев, указанных в пункте 9
настоящего приложения.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Постановлением
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804 внесены изменения в данное приложение. Нормы позиций 11
, 14
- 16
, 18 таблицы пункта 2
старой редакции данного приложения соответствуют нормам позиций 12
, 15
- 17
, 19 таблицы пункта 2
новой редакции.
6. Конкретное количество баллов по показателям, указанным в позициях 11
, 14
- 16
, 18 таблицы пункта 2
настоящего приложения, по муниципальным учреждениям образования устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на 1 сентября;
2) по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
3) по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
4) по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
5) по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с применением коэффициентов:
0,25 - обучение проводится менее 3 раз в неделю;
0,5 - обучение проводится 3 раза в неделю;
1,0 - обучение проводится 4 и более раз в неделю.
8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
9. За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 6)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Оплата труда тренеров-преподавателей на учебно-тренировочном этапе, этапе совершенствования спортивного мастерства и этапе высшего спортивного мастерства подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося.
Определение условий оплаты труда тренеров-преподавателей в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки или по нормативу за подготовку одного занимающегося на данных этапах многолетней подготовки обучающихся определяются образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, по согласованию с органом местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Оплата труда тренеров-преподавателей на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки обучающихся в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, производится в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки:
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦Максимальный ¦
¦ ¦обучения¦наполняемость¦количественный¦ режим ¦
¦ ¦ (лет) ¦групп (чел.) ¦состав группы ¦ учебно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Спортивно - ¦Весь ¦ 15 ¦ 30 ¦ до 6 ¦
¦оздоровительный ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
¦Начальной подготовки ¦До 1 ¦ 15 ¦ 30 ¦ 6 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------+-------------+--------------+-------------+
¦ ¦Свыше 1 ¦ 12 ¦ 24 ¦ 9 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-------------+--------------+-------------+
2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
+-----------------+------+---------------+---------+-------------+--------+
¦Этапы подготовки ¦Период¦ Минимальная ¦Макси- ¦ Норматив ¦Макси- ¦
¦ ¦обуче-¦ наполняемость ¦мальный ¦оплаты труда ¦мальный ¦
¦ ¦ния ¦ групп (чел.) ¦количест-¦ тренера - ¦режим ¦
¦ ¦(лет) ¦ ¦венный ¦преподавателя¦учебно -¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦за подготовку¦трениро-¦
¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ одного ¦вочной ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦занимающегося¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах)¦(час/ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+неделю) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Группы видов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----+----+---+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦III¦ ¦
+-----------------+------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------------+------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦Учебно - ¦До ¦ 10 ¦ 20 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦тренировочный ¦двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+---------------+---------+----+----+---+--------+
¦ ¦Свыше ¦ ¦ 16 ¦ 14 ¦ 6 ¦10 ¦ 18 ¦
¦ ¦двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+Устанавливается+---------+----+----+---+--------+
¦Совершенствования¦До ¦ учреждением ¦ 14 ¦ 20 ¦ 17 ¦17 ¦ 24 ¦
¦спортивного ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства +------+ +---------+----+----+---+--------+
¦ ¦Свыше ¦ ¦ 12 ¦ 30 ¦ 20 ¦25 ¦ 28 ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+ +---------+----+----+---+--------+
¦Высшего ¦Весь ¦ ¦ 8 ¦ 40 ¦ 25 ¦35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+---------------+---------+----+----+---+--------+
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Утверждены
Постановлением
МР "Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
1. Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных учреждений образования применяется при оплате:
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше 2 месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству, на основе тарификации;
при оплате труда преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх годового объема учебной нагрузки.
Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, музыкальных училищ, колледжей культуры и искусства) часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше 2 месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
2. Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с определением ставки заработной платы с учетом коэффициентов, указанных в настоящем пункте в таблице
.
Указанные ставки могут применяться, например, при оплате высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на непродолжительный срок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов, учебных предметов, по которым в целом на образовательное учреждение предусмотрено незначительное количество учебных часов, а также при оплате труда лиц из числа профессорско-преподавательского состава вузов, научных учреждений и в других случаях, когда нецелесообразно определять почасовую оплату педагогического работника от должностного оклада, а также для определения почасового фонда оплаты труда в учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и т.д.
Таблица
+----+-------------------------------+---------------------------+
¦ № ¦ Контингент обучающихся ¦Размер коэффициентов ставок¦
¦п/п ¦ ¦ почасовой оплаты труда ¦
¦ ¦ +----------+--------+-------+
¦ ¦ ¦профессор,¦доцент, ¦ лица, ¦
¦ ¦ ¦ доктор ¦кандидат¦ не ¦
¦ ¦ ¦ наук ¦ наук ¦имеющие¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени¦
+----+-------------------------------+----------+--------+-------+
¦ 1. ¦Обучающиеся, включая¦ 0,055 ¦ 0,048 ¦ 0,04 ¦
¦ ¦абитуриентов, в учреждениях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+----------+--------+-------+
¦ 2. ¦Аспиранты, слушатели учебных¦ 0,083 ¦ 0,08 ¦ 0,06 ¦
¦ ¦заведений по повышению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации руководящих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+----------+--------+-------+
В размер часовых ставок оплаты труда включена оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:
для профессоров, докторов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностных окладов (ставок заработной платы) с учетом требований к квалификации: "ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук" (согласно приложению № 1
, утвержденному Постановлением главы муниципального района "Прилузский" от 24.10.07 № 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" (далее - постановление);
для доцентов, кандидатов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностных окладов (ставок заработной платы) с учетом требований к квалификации: "ученая степень кандидата наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)" (согласно приложению № 1
, утвержденному постановлением);
для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностных окладов (ставок заработной платы) по должности "ассистент, преподаватель" с учетом требований к квалификации "высшее профессиональное образование при стаже научно-педагогической работы не менее 3 лет" (согласно приложению № 1
, утвержденному постановлением).
Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный" (при соответствии профилю преподаваемых дисциплин), устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный" (при соответствии профилю преподаваемых дисциплин), устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере:
0,069 - для профессоров, докторов наук;
0,064 - для доцентов, кандидатов наук;
0,04 - для лиц, не имеющих ученой степени.
Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда демонстрантов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,03 - 0,04 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда Единой тарифной сетки.
При расчете ставок почасовой оплаты труда их размеры подлежат округлению до целого рубля.
Утвержден
Постановлением
главы МР "Прилузский"
от 24 октября 2007 г. № 630
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Прилузский" от 22.09.2008 № 804
, от 24.06.2009 № 609
)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пункта 3
Постановления главы муниципального района "Прилузский" 24 октября 2007 г. № 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" (далее - Постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 3
приложения № 3, утвержденного Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
, утвержденному Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2
приложения № 3, утвержденного Постановлением:
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по общеобразовательным учреждениям:
- средние общеобразовательные школы - 20%
- основные общеобразовательные школы - 15%
- по дошкольным образовательным учреждениям - 10%
- МДОУ "Детский сад № 8 общеразвивающего вида с. Объячево" - 10%
- по вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению "Объячевская открытая (сменная) общеобразовательная школа" - 10%
- по образовательным учреждениям дополнительного образования детей - 5%;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 24.06.2009 № 609)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по дошкольным образовательным учреждениям: - 15%;
- МДОУ "Детский сад № 8 с. Объячево";
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 15%;
по вечернему (сменному) общеобразовательному учреждению "Объячевская открытая (сменная) общеобразовательная школа" - 15%;
по образовательным учреждениям дополнительного образования детей - 10%;
по методическому кабинету отдела образования администрации МР "Прилузский" - 10%.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
3. Фонд стимулирующих выплат формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом приложений № 2
и № 3
, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (видов) при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 № 804)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков и отражается в смете расходов учреждения.
