ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЩЕРБИНКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. № 579
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЩЕРБИНКИ
(в ред. постановлений главы городского округа
Щербинка МО от 17.12.2007 № 1033
,
от 31.12.2008 № 974
)
В соответствии с подпунктом 1.5 пункта 1
решения Совета депутатов города Щербинки от 24.07.2007 № 145/31 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Щербинки" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки.
2. Признать утратившим силу постановление главы города Щербинки от 30.05.2007 № 365 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Щербинский вестникъ".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по культуре, спорту, молодежной политике, образованию, здравоохранению и социальной защите населения Тупикина Н.Н. и заместителя главы администрации по экономике и финансам Парфенова С.А.
Глава города
С.А. Дубинин
Утверждено
постановлением главы
городского округа Щербинка
Московской области
от 9 августа 2007 г. № 579
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЩЕРБИНКИ
(в ред. постановлений главы городского округа
Щербинка МО от 17.12.2007 № 1033
,
от 31.12.2008 № 974
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки.
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат предусмотренных нормативными правовыми актами главы города Щербинки, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок
по оплате труда рабочих учреждений
Постановлением
главы городского округа Щербинка МО от 31.12.2008 № 974 в приложения № 6, 7 внесены изменения.
Постановлением
главы городского округа Щербинка МО от 17.12.2007 № 1033 в приложение № 7 внесены изменения.
Постановлением
главы городского округа Щербинка МО от 17.12.2007 № 1033 в приложение № 16 внесены изменения.
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями № 1 (не приводится), 2
, 3
, 4 (не приводится), 5
, 6-8, 16 (не приводятся) к настоящему Положению.
Постановлением
главы городского округа Щербинка МО от 31.12.2008 № 974 в приложение № 9 внесены изменения.
2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 9 (не приводится) к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки устанавливаются в соответствии с приложением № 10 (не приводится) к настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, представленной в приложении № 10 к настоящему Положению.
Постановлением
главы городского округа Щербинка МО от 31.12.2008 № 974 в приложение № 11 внесены изменения.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, определен в приложении № 11 (не приводится) к настоящему Положению.
2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки к группам по оплате труда руководителей (приложение № 12 (не приводится) к настоящему Положению).
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:
- на 10%:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
- на 10%:
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";
- на 20%:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
- на 20% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.
Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом руководителя учреждения в следующие сроки:
- при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;
- при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;
- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.
Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения определяются в соответствии с приложением № 15 (не приводится) к настоящему Положению.
Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.
Перечень этих подразделений (должностей), профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируются в коллективном договоре.
3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.2
-3.3
настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.
3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки утверждается главой города Щербинки.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.
В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов;
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода;
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по двенадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского и прочего персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Щербинки, дающего право на получение надбавок, определен в приложении № 13 (не приводится) к настоящему Положению.
4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере до 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определен в приложении № 15 (не приводится) к настоящему Положению;
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях;
работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года приказом по учреждению на основании представления руководителя структурного подразделения и предельными размерами не ограничиваются. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения администрацией города Щербинки.
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением
от 24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС.
5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном нормативным правовым актом главы города Щербинки.
6. Выплаты в рамках реализации приоритетных
национальных проектов в сфере здравоохранения
6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет:
- средств, поступивших в учреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда:
работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовый период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни;
- средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи;
работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательного медицинского страхования в рамках обязательного медицинского страхования детей;
- средств, поступивших в учреждение из бюджета города Щербинки на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.
6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1
настоящего раздела (за исключением положений, предусмотренных в абзаце седьмом
и абзаце десятом пункта 6.1
), определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований.
7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста и прочего руководящего состава.
Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.
7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.
7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере до 10 процентов должностного оклада.
7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Ученая степень, почетное звание │Коэффициент к тарифной ставке │
│ │первого разряда тарифной сетки │
│ │по оплате труда рабочих │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Профессор, доктор наук, "Народный врач" │ 0,30│
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"│ 0,25│
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Лица, не имеющие ученой степени │ 0,15│
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Щербинка МО от 31.12.2008 № 974)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должности │Размер месячных должностных окладов, │
│ │установленных в зависимости от квалификационной│
│ │категории (руб.) │
│ ├───────────────────────────────────────────────┤
│ │квалификационные категории │
│ ├───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│ │высшая │первая │вторая │без │
│ │ │ │ │категории │
├─────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┤
│1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, дома ребенка, детские │
│санатории │
├─────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│1.1. Врач-интерн │ │ │ │ 9714-10686│
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1.2. Врач-стажер (врач, │ │ │ │10650-11715│
│имеющий перерыв в работе)│ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1.3. Врач-специалист │14615-16076│13569-14925│12524-13776│11689-12857│
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1.4. Врач - │15827-17409│14615-16076│13569-14925│12524-13776│
│судебно-психиатрический │ │ │ │ │
│эксперт и врач - │ │ │ │ │
│судебно-медицинский │ │ │ │ │
│эксперт │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1.5. Врач общей практики │11485-12634│10607-11668│ 9845-10830│ 9089-9998 │
│(семейный) │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1.6. Врач-терапевт │10607-11668│ 9845-10830│ 9089-9998 │ 8821-9656 │
│участковый; врач-педиатр │ │ │ │ │
│участковый │ │ │ │ │
│территориальных участков │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│1.7. Врач-педиатр │17083-18791│15827-17409│14615-16076│13569-14925│
│городской (районный) │ │ │ │ │
├─────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┤
│2. Другие учреждения │
├─────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┤
│2.1. Врач-интерн │ │ │ │ 7933 │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2.2. Врач-стажер (врач, │ │ │ │ 8698-9567 │
│имеющий перерыв в работе)│ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2.3. Врач-специалист │11048-12153│10255-11281│ 9469-10416│ 9188-10058│
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│2.4. Врач-специалист: │11965-13161│11048-12153│10255-11281│ 9469-10416│
│хирург всех наименований,│ │ │ │ │
│оперирующий больных │ │ │ │ │
│в стационаре; │ │ │ │ │
│врач-неонатолог отделений│ │ │ │ │
│(палат) для новорожденных│ │ │ │ │
│детей; постоянно │ │ │ │ │
│действующего передвижного│ │ │ │ │
│медицинского отряда │ │ │ │ │
│(установки); врач - │ │ │ │ │
│судебно-психиатрический │ │ │ │ │
│эксперт и врач - │ │ │ │ │
│судебно-медицинский │ │ │ │ │
│эксперт │ │ │ │ │
]]>└─────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
Примечания:
1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1
приложения № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.3
, 1.4
, 1.5 раздела 1
и пунктами 2.3
, 2.4 раздела 2
приложения № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.4 раздела 2
приложения № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, распространяются на:
- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадка почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ (ОТДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
(в ред. постановления
главы городского округа
Щербинка МО от 31.12.2008 № 974)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должности │Размер месячных должностных окладов, │
│ │установленных в зависимости │
│ │от квалификационной категории (руб.) │
│ ├──────────────────────────────────────────────┤
│ │квалификационные категории │
│ ├───────────┬───────────┬───────────┬──────────┤
│ │высшая │первая │вторая │без │
│ │ │ │ │категории │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│1. Врач-специалист │11151-12266│10346-11380│ 9554-10509│8598-9457 │
│выездной бригады скорой │ │ │ │ │
│медицинской помощи │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│2. Старший врач станций │12076-13283│11151-12266│10346-11380│9554-10509│
│(отделений) скорой │ │ │ │ │
│и неотложной медицинской │ │ │ │ │
│помощи │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│3. Фельдшер │ 7834-8618 │ 7137-7851 │ 6511-7163 │5927-6520 │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│4. Старшие: фельдшер, │ 8396-9235 │ 7834-8618 │ 7137-7851 │6511-7163 │
│акушерка, медицинская │ │ │ │ │
│сестра │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│5. Медицинская сестра: │ 7834-8618 │ 7137-7851 │ 6511-7163 │5927-6520 │
│операционная, анестезист, │ │ │ │ │
│перевязочной │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│6. Медицинская сестра │ 7137-7851 │ 6511-7163 │ 5927-6520 │5401-5941 │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│7. Фармацевт │ 7137-7851 │ 6511-7163 │ 5927-6520 │5401-5941 │
├──────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│8. Медицинский статистик │ 5778-6988 │ 5270-6353 │ 5022-5796 │4780-5530 │
├──────────────────────────┼───────────┴───────────┴───────────┼──────────┤
│9. Медицинский │ │ │
│регистратор, медицинский │ │ │
│дезинфектор: │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────┤
│- среднее (полное) общее │ │4760-5236 │
│образование │ │ │
│и индивидуальное обучение │ │ │
│не менее 3 месяцев без │ │ │
│предъявления требований │ │ │
│к стажу работы │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────────┤
│- среднее медицинское │ │4930-5422 │
│образование без │ │ │
│предъявления требований │ │ │
│к стажу работы или среднее│ │ │
│(полное) общее образование│ │ │
│и стаж работы по профилю │ │ │
│не менее 2 лет │ │ │
└──────────────────────────┴───────────────────────────────────┴──────────┘
Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1
и 2
приложения № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении № 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.
При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Щербинка МО от 17.12.2007 № 1033)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Таблица 1
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Размер месячных должностных окладов, │
│ │установленных в зависимости от │
│ │квалификационной категории (руб.) │
│ ├───────────────────────────────────────┤
│ │квалификационные категории │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │высшая │первая │вторая │без │
│ │ │ │ │категории│
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│1. Медицинский статистик │5253-6353│4791-5775│4565-5269│4345-5027│
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2. Медицинская сестра участковая │6325-6958│5770-6353│5253-5775│4791-5280│
│врачей-терапевтов участковых, │ │ │ │ │
│медицинская сестра участковая │ │ │ │ │
│врачей-педиатров участковых │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│3. Медицинская сестра врачей │6683-7315│6507-7139│6325-6958│5770-6353│
│общей практики (семейных врачей) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│4. Медицинские сестры: │7645-8410│7304-8036│6958-7656│6353-7656│
│анестезист, процедурной, │ │ │ │ │
│перевязочной, по массажу, │ │ │ │ │
│палатная (постовая) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│5. Медицинская сестра, лаборант, │6958-7656│6353-6991│5770-6353│5264-5797│
│рентгенолаборант, инструктор по │ │ │ │ │
│лечебной физкультуре, инструктор │ │ │ │ │
│по гигиеническому воспитанию, │ │ │ │ │
│гигиенист стоматологический, │ │ │ │ │
│зубной техник, │ │ │ │ │
│инструктор-дезинфектор, │ │ │ │ │
│медицинский оптик-оптометрист │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│6. Фельдшер, акушерка, │7645-8410│6958-7656│6353-7656│5775-6358│
│фельдшер-лаборант (медицинский, │ │ │ │ │
│лабораторный техник), помощник │ │ │ │ │
│врача-эпидемиолога, старший │ │ │ │ │
│зубной техник │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│7. Зубной врач; медицинский │8190-9009│7645-8410│6958-7656│6353-6991│
│технолог; старшие: фельдшер, │ │ │ │ │
│акушерка, медицинская сестра │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Таблица 2
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│Наименование должностей │Размер месячных│
│ │должностных │
│ │окладов (руб.) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- среднее (полное) общее образование и индивидуальное │ 4010-4400│
│обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований │ │
│к стажу работы │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- среднее медицинское образование без предъявления │ 4345-4785│
│требований к стажу работы или среднее (полное) общее │ │
│образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1
и таблицей 2
приложения № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 3
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│Наименование должностей │Размер месячных должностных окладов, │
│ │установленных в зависимости от │
│ │квалификационной категории (руб.) │
│ ├───────────────────────────────────────┤
│ │квалификационные категории │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │высшая │первая │вторая │без │
│ │ │ │ │категории│
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│1. Медицинский статистик │5730-6300│5226-5748│4980-5748│4740-5484│
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2. Медицинские сестры: │7290-7980│7098-7788│6900-7590│6294-6930│
│операционная, анестезист, │ │ │ │ │
│палатная (постовая), процедурной,│ │ │ │ │
│перевязочной, по массажу, │ │ │ │ │
│приемного отделения (покоя) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│3. Медицинская сестра, лаборант, │6900-7590│6294-6930│5730-6300│5226-5760│
│рентгенолаборант, инструктор по │ │ │ │ │
│лечебной физкультуре, инструктор │ │ │ │ │
│по гигиеническому воспитанию, │ │ │ │ │
│гигиенист стоматологический, │ │ │ │ │
│инструктор-дезинфектор │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│4. Фельдшер, акушерка, │7290-7980│6900-7590│6294-6930│5730-6300│
│фельдшер-лаборант (медицинский, │ │ │ │ │
│лабораторный техник) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│5. Зубной врач; медицинский │7512-8262│7290-7980│6900-7590│6294-6930│
│технолог; старшие: фельдшер, │ │ │ │ │
│акушерка, медицинская сестра │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Таблица 4
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│Наименование должностей │Размер месячных│
│ │должностных │
│ │окладов (руб.) │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- среднее (полное) общее образование и индивидуальное │ 4374-4800│
│обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований │ │
│к стажу работы │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│- среднее медицинское образование без предъявления │ 4740-5220│
│требований к стажу работы или среднее (полное) общее │ │
│образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Примечания:
1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1
приложения № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2. Пункт 2 таблицы 3
приложения № 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Щербинки распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.
Нумерация приложений дана в соответствии с внесенными изменениями.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
(в ред. постановления
главы городского округа
Щербинка МО от 31.12.2008 № 974)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│Наименование должности │Размер месячных │
│ │должностных окладов│
│ │(руб.) │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│- среднее (полное) общее образование и дополнительная│ 4760-5236│
│подготовка на курсах младших медицинских сестер по │ │
│уходу за больными без предъявления требований к стажу│ │
│работы │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│- среднее (полное) общее образование и дополнительная│ 4957-5452│
│подготовка на курсах младших медицинских сестер по │ │
│уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2│ │
│лет │ │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
