ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2007 г. № 555
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
(в ред. постановлений главы городского
округа Фрязино МО от 14.09.2007 № 671
,
от 25.10.2007 № 795
, от 25.12.2007 № 1014
,
от 14.02.2008 № 86
, от 05.05.2008 № 308
,
от 29.08.2008 № 658
)
В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 № 244
"О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 № 250
"О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", на основании ст. 27
Устава городского округа Фрязино Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Сектору пресс-службы администрации города Фрязино (Опритова О.И.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатных средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Курова А.А.
Глава города Фрязино
В. Ухалкин
Утверждено
постановлением главы
городского округа Фрязино
Московской области
от 14 августа 2007 г. № 555
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
(в ред. постановлений главы городского
округа Фрязино МО от 14.09.2007 № 671
,
от 25.10.2007 № 795
, от 25.12.2007 № 1014
,
от 14.02.2008 № 86
, от 05.05.2008 № 308
,
от 29.08.2008 № 658
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главы города.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты
, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6
к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением главы города.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
(подп. 3.1.2 в ред. постановления
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - с даты перехода в другую стажевую группу по оплате труда;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - с даты присвоения квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Московской области, Управления образования администрации г. Фрязино и руководителей образовательных учреждений;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня принятия решения о присуждении степени.
3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки на 15-20 процентов в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития).
3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.10. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.11. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных пунктом 3.3
Положения, устанавливается Управлением образования администрации г. Фрязино.
3.12. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
(подп. 3.12 введен постановлением
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
Нумерация пунктов дана в соответствии с внесенными изменениями.
3.12. В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Доплаты устанавливаются при условии занятия работником штатной должности (не менее одной ставки, одной должности).
(п. 3.12 введен постановлением
главы городского округа Фрязино МО от 14.02.2008 № 86)
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
- за выполнение работ в иных особых условиях труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере до 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника учреждения общего образования.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с органом местного самоуправления в сфере образования.
(п. 4.3 в ред. постановления
главы городского округа Фрязино МО от 05.05.2008 № 308)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка за стаж работы в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.6. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.7. Преподавателям муниципальных образовательных учреждений сферы культуры и искусства города Фрязино, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.
(п. 4.7. введен постановлением
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
4.8. Работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
(п. 4.8. введен постановлением
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
4.9. Учителям физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставки заработной платы.
(п. 4.9. введен постановлением
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
(в ред. постановления
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, а определение видов выплат - с согласованием органами Управления образования города Фрязино.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются постановлением
главы города.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3
. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
+-------------------+---------------------------------------------+
¦Категории ¦Размеры коэффициентов ¦
¦слушателей +-------------+--------------+----------------+
¦ ¦Профессор, ¦Доцент, ¦Лица, не имеющие¦
¦ ¦доктор наук ¦кандидат наук ¦ученой степени ¦
+-------------------+-------------+--------------+----------------+
¦Обучающиеся в ¦ 0,078¦ 0,058¦ 0,039¦
¦общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+-------------+--------------+----------------+
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6
к настоящему Положению.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
(п. 6.3 в ред. постановления
главы городского округа Фрязино МО от 25.12.2007 № 1014)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Управления
образования г. Фрязино
Е. Мишина
Приложение № 1
к Положению
(в ред. постановления
главы городского округа
Фрязино МО от 29.08.2008 № 658)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Таблица № 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+------------------------------+---------------------------+
¦№ ¦Наименование должности и ¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п¦требования к квалификации +---------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦15815 ¦15125 ¦14440 ¦13750 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦15125 ¦14440 ¦13750 ¦13065 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦15125 ¦14440 ¦13750 ¦13065 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦14440 ¦13750 ¦13065 ¦12375 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практикой), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦14440 ¦13750 ¦13065 ¦12375 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦13750 ¦13065 ¦12375 ¦12240 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦14415 ¦13760 ¦13105 ¦12450 ¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
Таблица № 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАМКАХ
ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+------------------------------+---------------------------+
¦№ ¦Наименование должности и ¦Коэффициент группы ¦
¦п/п¦требования к квалификации ¦общеобразовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 2,0 ¦ 1,8 ¦ 1,6 ¦ 1,4 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 1,75 ¦ 1,55 ¦ 1,35 ¦ 1,15 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которого связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководством образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессом, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 1,95 ¦ 1,75 ¦ 1,55 ¦ 1,35 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 1,7 ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦ 1,1 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦3. ¦Заместитель директора ¦ 1,65 ¦ 1,45 ¦ 1,25 ¦ 1,05 ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦административно-хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части (работе, деятельности), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности (по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности, по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности), по должностным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанностям которых не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производится аттестация на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководящей должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица № 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+---+------------------------------+---------------------------+
¦№ ¦Наименование должности и ¦Должностной оклад (рублей) ¦
¦п/п¦требования к квалификации +---------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦1. ¦Директор (начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующий) учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦15070 ¦14415 ¦13760 ¦13105 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦14415 ¦13760 ¦13105 ¦12450 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(начальника, заведующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦14415 ¦13760 ¦13105 ¦12450 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦13760 ¦13105 ¦12450 ¦11795 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦13760 ¦13105 ¦12450 ¦11795 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦13105 ¦12450 ¦11795 ¦11665 ¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦14415 ¦13760 ¦13105 ¦12450 ¦
¦ ¦бухгалтер, главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+------+------+
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Начальник Управления
образования г. Фрязино
Е. Мишина
Приложение № 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО
(в ред. постановления
главы городского округа
Фрязино МО от 29.08.2008 № 658)
]]>¦ ¦- программист ¦ 7720-9365 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.5. ¦Техник: ¦ ¦
¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в ¦ 7720 ¦
¦ ¦должности техника I категории не ¦ ¦
¦ ¦менее 2 лет ¦ ¦
¦ ¦- I категории без предъявления ¦ 7085 ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- II категории ¦ 6455 ¦
¦ ¦- техник ¦ 5905 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий документовед ¦ 9615 ¦
¦ ¦- документовед I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- документовед II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- документовед ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.7. ¦Инженер по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий инженер ¦ 9615 ¦
¦ ¦- инженер I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- инженер II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- инженер ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.8. ¦Инспектора: по кадрам, по контролю за¦ ¦
¦ ¦исполнением поручений (включая ¦ ¦
¦ ¦старших): ¦ ¦
¦ ¦- старший инспектор ¦ 5905 ¦
¦ ¦- инспектор ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.9. ¦Психолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- психолог ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.10.¦Социолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- социолог ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.11.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 7720 ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 7085 ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу¦ 6455 ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.12.¦Художник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- художник ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦2.13.¦Экономист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- экономист ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3.1. ¦Делопроизводитель ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3.2. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности ¦ 5905 ¦
¦ ¦старшего лаборанта ¦ ¦
¦ ¦- лаборант ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3.3. ¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование ¦ 5550 ¦
¦ ¦и курсовая подготовка без ¦ ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование,¦ 5905 ¦
¦ ¦курсовая подготовка и стаж работы с ¦ ¦
¦ ¦детьми не менее 4 лет ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное ¦ 6455 ¦
¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3.4. ¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3.5. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший кассир ¦ 5550 ¦
¦ ¦- кассир ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
¦3.6. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ ¦- машинистка, работающая с ¦ 5905 ¦
¦ ¦иностранным текстом ¦ ¦
¦ ¦- машинистка ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------+------------+
Начальник Управления
образования г. Фрязино
Е. Мишина
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Фрязино МО от 29.08.2008 № 658)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+----------------------+--------------------------------+
¦№ ¦Наименование должности¦Должностные оклады, ¦
¦п/п¦ ¦установленные в зависимости от ¦
¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦
¦ ¦ ¦(руб.) ¦
¦ ¦ +-------+------+-------+---------+
¦ ¦ ¦высшая ¦первая¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+---+----------------------+-------+------+-------+---------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 10450 ¦ 9790 ¦ 8910 ¦ 8360 ¦
+---+----------------------+-------+------+-------+---------+
¦2. ¦Медицинская сестра ¦ 8140 ¦ 7480 ¦ 6710 ¦ 6160 ¦
¦ ¦<*>
, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сестра по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------+------+-------+---------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Начальник Управления
образования г. Фрязино
Е. Мишина
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления
главы городского округа
Фрязино МО от 29.08.2008 № 658)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-------------------------------------------+-----------+
¦Наименование должностей работников культуры¦Должностные¦
¦в образовательных учреждениях ¦оклады в ¦
¦ ¦рублях ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦1. Руководители ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦Заведующий библиотекой, работающий в ¦ ¦
¦учреждении, отнесенном к группе по оплате ¦ ¦
¦труда руководителей: ¦ ¦
¦- первой группе ¦ 11000 ¦
¦- второй группе ¦ 10450 ¦
¦- к другим группам ¦ 9900 ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦2. Специалисты ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦- ведущий ¦ 8360 ¦
¦- I категории ¦ 8140 ¦
¦- II категории ¦ 7480 ¦
¦- без категории ¦ 5610-6710 ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦3. Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦- I категории ¦ 6710 ¦
¦- II категории ¦ 6160 ¦
¦- без категории ¦ 5610 ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦4. Лектор (экскурсовод): ¦ ¦
¦- I категории ¦ 8360 ¦
¦- II категории ¦ 8140 ¦
¦- III категории ¦ 5610-7480 ¦
+-------------------------------------------+-----------+
¦5. Режиссер (балетмейстер, хормейстер: ¦ ¦
¦- I категории ¦ 9790 ¦
¦- II категории ¦ 8910 ¦
¦- III категории ¦ 7480-8360 ¦
+-------------------------------------------+-----------+
Начальник Управления
образования г. Фрязино
Е. Мишина
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
(в ред. постановления
главы городского округа
Фрязино МО от 29.08.2008 № 658)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Разряды ¦
¦показателей +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Начальник Управления
образования г. Фрязино
Е. Мишина
Приложение № 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
(введено постановлением
главы городского
округа Фрязино МО от 14.09.2007 № 671)
+--------------------------------------------+---------------+
¦Наименование должности ¦Должностные ¦
¦ ¦оклады в рублях¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦имеющий 1 спортивный разряд ¦ 4785 ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦кандидат в мастера спорта ¦ 5250-5770 ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦мастер спорта ¦ 6325-5945 ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦мастер спорта международного класса ¦ 7440-8060 ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦мастер спорта международного класса - призер¦ 8680-9400 ¦
¦всероссийских соревнований ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦мастер спорта международного класса - призер¦ 10150-10920 ¦
¦международных соревнований ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦Массажист, имеющий: ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦среднее профессиональное образование ¦ 4400 ¦
¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦или среднее (полное) общее образование ¦ ¦
¦и специальные курсы массажистов ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ 4785 ¦
¦работы в должности массажиста не менее 3 лет¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ 5250 ¦
¦работы в должности массажиста не менее 5 лет¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦высшее профессиональное образование ¦ 5770 ¦
¦без предъявления требования к стажу работы ¦ ¦
¦или среднее профессиональное образование ¦ ¦
¦и стаж в должности массажиста свыше 10 лет ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦высшее образование и стаж работы в должности¦ 6325 ¦
¦массажиста свыше 10 лет ¦ ¦
+--------------------------------------------+---------------+
Начальник Фрязинского
финуправления
Л.Н. Смирнова
