АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2009 г. № 444
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ) СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДКЕ
ИХ ПРОВЕРКИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом
Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь Уставом
Руднянского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о представлении муниципальными служащими Руднянского муниципального района (гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке их проверки.
2. Руководителям отделов администрации муниципального района ознакомить муниципальных служащих с данным постановлением.
3. Рекомендовать главам городского и сельских поселений утвердить аналогичное положение.
4. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Трибуна".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника отдела муниципальной службы, организационного обеспечения и архивного дела Тарасенко И.А.
Глава Руднянского
муниципального района
Ф.Д.БУТКОВ
Утверждено
Постановлением
главы Руднянского
муниципального района
от 23 июля 2009 г. № 444
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ)
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДКЕ ИХ ПРОВЕРКИ
1. Общие положения
1. Положение регулирует порядок представления муниципальными служащими Руднянского муниципального района (гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядок их проверки (далее - сведения).
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может продолжать находиться на муниципальной службе в случае непредставления или представления заведомо ложных сведений.
3. Представленные сведения носят конфиденциальный характер. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений или в использовании их в целях, не предусмотренных федеральными законами, несет ответственность, установленную федеральными законами.
4. Не допускается использование сведений для установления или определения платежеспособности служащих (гражданина), для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также физических лиц.
Основной целью проверки является соблюдение муниципальными служащими установленных законодательством ограничений, достоверное и полное представление лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу, персональных данных, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Порядок представления сведений
1. Гражданин, поступающий на муниципальную службу, представляет сведения представителю нанимателя (работодателю) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.
Оформление приема на муниципальную службу должно производиться после предъявления гражданином указанных сведений.
2. Муниципальным служащим сведения представляются ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
3. Сведения приобщаются к личному делу муниципального служащего.
3. Порядок проверки сведений
1. Отдел муниципальной службы, организационного обеспечения и архивного дела администрации муниципального района (далее - отдел), а именно специалист, ведущий кадровую работу, осуществляет организацию проверки:
- достоверности и полноты сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу;
- соблюдения муниципальным служащим ограничений, установленных Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих.
2. Основанием для организации проверки являются:
- информация, полученная от правоохранительных, налоговых, судебных, иных государственных органов, граждан, средств массовой информации о несоблюдении лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений, установленных федеральным законодательством;
- информация о представлении лицами, замещающими муниципальные должности, гражданами, поступающими на муниципальную службу, недостоверных или неполных сведений об имущественном положении, доходах и обязательствах имущественного характера.
3. Анонимная информация не рассматривается.
4. При наличии оснований, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим ограничений, установленных действующим законодательством, а в отношении гражданина, поступающего на муниципальную службу, представления им сведений, препятствующих прохождению муниципальной службы, недостоверных или неполных данных о доходах и имуществе, глава Руднянского муниципального района (лицо, им уполномоченное) поручает указанному выше отделу провести проверку.
5. В случае необходимости специалист отдела, ведущий кадровую работу, направляет соответствующие запросы за подписью главы Руднянского муниципального района (лица, им уполномоченного) в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы и органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
6. Специалист, ведущий кадровую работу в администрации Руднянского муниципального района, в течение 3 дней с момента принятия решения о проведении проверки в письменной форме сообщает лицу, в отношении которого она проводится, о ее проведении.
Специалист вправе приглашать для собеседования лицо, в отношении которого проводится проверка.
Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к материалам проверки.
7. Проверка сведений проводится ежегодно до 1 октября года, следующего за отчетным.
8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения, установленные действующим законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, специалист, ведущий кадровую работу, готовит и направляет главе Руднянского муниципального района (лицу, им уполномоченному) заключение:
- о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности;
- об освобождении лица от замещаемой должности;
- о нецелесообразности принятия гражданина на муниципальную службу.
