ГЛАВА КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2009 г. № 575-н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Псковской области от 7 мая 2009 г. № 854-оз "Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета и работников государственных органов Псковской области", постановлением
Администрации Псковской области от 30 июня 2009 года № 227 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов государственной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области", в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников Администрации района, замещающих должности, не являющиеся должностям муниципальной службы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников Администрации Куньинского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
3. Управлению делами Администрации района обеспечить:
- внесение соответствующих изменений в штатное расписание Администрации района;
- ознакомление работников Администрации Куньинского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, с настоящим постановлением в письменном виде.
4. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего постановления:
- распоряжение главы района от 18.10.2006 № 459-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации района";
- распоряжение главы района от 29.08.2007 № 288-р "Об оплате труда работников Администрации района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации района";
- распоряжение главы района от 29.08.2007 № 289-р "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Администрации района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации района, утвержденное распоряжением главы района от 18.10.2006 № 459-р";
- распоряжение главы района от 31.08.2007 № 298-рк "О размерах должностных окладов работников Администрации района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации района".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Администрации района Л.В.Федорову.
И.п. главы района
А.В.СКОМОРОХОВ
Утверждено
постановлением
главы Куньинского района
от 25 августа 2009 г. № 575-н
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам Администрации Куньинского района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники).
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на условиях, определенных трудовым договором.
3. Определение размеров оплаты труда по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
4. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников, может устанавливаться режим неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.
II. Размеры должностных окладов
(окладов) работников
Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" согласно приложению № 1
к настоящему Положению.
III. Виды, размеры и порядок установления
компенсационных выплат
1. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышенная оплата за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) доплата за совмещение профессий (должностей);
3) доплата за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работ;
4) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
5) надбавка за ненормированный рабочий день;
6) доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей.
2. Повышенная оплата за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в размере не менее 4 процентов должностного оклада (оклада).
Данная выплата устанавливается по результатам проведения аттестации рабочих мест. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.
3. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
4. Надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям автомобилей в размере 25 процентов оклада.
5. Доплата за техническое обслуживание и санитарную обработку автомобилей устанавливается водителям автомобилей в размере 25 процентов оклада.
IV. Виды, размеры и порядок установления
стимулирующих выплат
1. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) премия;
2) надбавка за стаж работы;
3) надбавка за квалификацию;
4) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Премия в размере до 25 процентов должностного оклада выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за месяц.
При премировании учитываются:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);
- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- своевременность и полнота подготовки отчетности.
Конкретные условия и показатели премирования работников устанавливаются
Положением
о премировании, утверждаемым актом главы района.
Работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, премия не выплачивается.
При увольнении работника по собственному желанию до истечения календарного месяца премия по итогам работы за месяц выплачивается по решению главы района.
3. Надбавка за стаж работы устанавливается работникам в процентах к должностному окладу (окладу) в следующих размерах:
при общем стаже работы:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов,
- от 5 до 10 лет - 15 процентов,
- от 10 до 15 лет - 20 процентов,
- свыше 15 лет - 30 процентов.
4. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается квалификационной (аттестационной) комиссией Администрации района в соответствии с квалификационными характеристиками на основании отметок о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении.
Размеры надбавок устанавливаются в процентах к окладу в следующих размерах:
- водителям 1 класса - 25 процентов оклада;
- водителям 2 класса - 10 процентов оклада.
5. Размер
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в соответствии с перечнем должностей согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Порядок и условия
применения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются актом главы района.
V. Другие вопросы оплаты труда
1. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год за счет средств районного бюджета.
1.1. При формировании фонда оплаты труда работников, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), в расчете на год, исходя из количества штатных единиц, предусматриваются средства:
- на компенсационные выплаты - 0,75 должностного оклада;
- на выплату премий - 3,0 должностного оклада (оклада);
- на выплату надбавок за стаж работы - 2,73 должностного оклада (оклада);
- на выплату надбавки за классность - по фактическим расходам;
- на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - 1,71 должностного оклада (оклада).
2. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть выплачена:
- дополнительная премия по итогам работы за квартал;
- единовременная премия:
а) за многолетний и добросовестный труд;
б) в связи с юбилейными датами;
в) в связи с выходом на пенсию.
Юбилейными датами в целях настоящего Положения признаются 50-, 60-летие (55-летие - для женщин), 70-летие и далее через каждые 5 лет.
Решение о выплате дополнительной и единовременной премий, их конкретных размерах принимает глава района.
3. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает глава района на основании письменного заявления работника.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
Администрации Куньинского района,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
РАЗМЕРЫ
должностных окладов (окладов) работников Администрации
района, замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы
1. Специалисты и служащие
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
+---------------------+-------------------+-------------------+
¦ Квалификационные ¦ Наименование ¦Размер должностного¦
¦ уровни ¦должностей служащих¦ оклада (рублей) ¦
+---------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 квалификационный ¦ Комендант ¦ 2800 ¦
¦ уровень ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+-------------------+
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
¦ Квалификационные ¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦ уровни ¦ должностей ¦ должностного ¦
¦ ¦ служащих ¦ оклада (рублей) ¦
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
¦ 1 квалификационный ¦ Инженер ¦ 3500 ¦
¦ уровень ¦ ¦ ¦
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
¦ 4 квалификационный ¦ Должности служащих первого ¦ 3800 ¦
¦ уровень ¦ квалификационного уровня, по ¦ ¦
¦ ¦ которым может устанавливаться ¦ ¦
¦ ¦ производное должностное ¦ ¦
¦ ¦ наименование "ведущий" ¦ ¦
+---------------------+---------------------------------+-----------------+
2. Профессии рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
+---------------------+-------------------+-------------------+
¦ Квалификационные ¦ Наименование ¦Размер должностного¦
¦ уровни ¦должностей служащих¦ оклада (рублей) ¦
+---------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 квалификационный ¦ Уборщик служебных ¦ 2665 ¦
¦ ¦ помещений ¦ ¦
+---------------------+-------------------+-------------------+
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
+---------------------+-------------------+-------------------+
¦ Квалификационные ¦ Наименование ¦Размер должностного¦
¦ уровни ¦должностей служащих¦ оклада (рублей) ¦
+---------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 квалификационный ¦Водитель автомобиля¦ 3200 ¦
¦ уровень ¦ ¦ ¦
+---------------------+-------------------+-------------------+
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
Администрации Куньинского района,
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
РАЗМЕР
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
+-----------------------------+-------------------+
¦ Наименование должности ¦ Размер надбавки ¦
¦ ¦ в % ¦
+-----------------------------+-------------------+
¦Уборщик служебных помещений ¦ до 50 ¦
+-----------------------------+-------------------+
¦Комендант ¦ до 60 ¦
+-----------------------------+-------------------+
¦Ведущий инженер ¦ до 150 ¦
+-----------------------------+-------------------+
¦Водитель автомобиля ¦ до 120 ¦
+-----------------------------+-------------------+
