ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2009 г. № 221-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 21 МАРТА 2009 ГОДА № 45-П
Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 марта 2009 года № 45-п "Об утверждении порядков предоставления бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по стабилизации ситуации на рынке труда на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2009 год" следующие изменения:
1.1. Приложение 1
к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению.
1.2. В приложении 2
к постановлению:
1.2.1. В разделе I "Общие положения" пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Субсидии гражданам из числа безработных на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости (далее - на организацию собственного дела) предоставляются центрами занятости населения за счет средств субсидии из федерального бюджета, выделенной Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на реализацию Программы
в рамках заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры соглашения, средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выделенных на реализацию Программы
.".
1.2.2. В разделе II
"Порядок и условия предоставления субсидии":
абзац второй пункта 2.8
изложить в следующей редакции:
"2.8. В целях получения бюджетных средств на предоставление субсидии гражданам центр занятости населения представляет в Департамент занятости населения автономного округа копии заключения центра занятости населения о результатах рассмотрения заявления и документов гражданина о предоставлении субсидии на организацию собственного дела, заключенного с гражданином договора, свидетельства о государственной регистрации предпринимательской деятельности данного гражданина.";
абзац второй пункта 2.10
изложить в следующей редакции:
"2.10. Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, осуществляются за счет средств субсидии из федерального бюджета, выделенной Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на реализацию Программы
.".
1.2.3. В разделе III "Размеры субсидий" пункт 3.1
изложить в следующей редакции:
"3.1. Гражданину, создающему собственное дело, субсидия предоставляется в размере, не превышающем суммы двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации.
В пределах средств, выделенных из бюджета автономного округа на реализацию соответствующего мероприятия
Программы, размер субсидии может быть увеличен на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. В этом случае субсидия предоставляется в размере, не превышающем суммы двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации, увеличенном на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.".
1.3. В приложении 3
к постановлению:
1.3.1. В разделе I
"Общие положения":
абзац второй пункта 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Бюджетные средства на организацию переезда предоставляются центрами занятости населения гражданам на основе трехстороннего договора, заключенного между центром занятости населения, гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (или безработным), и работодателем.";
абзац третий пункта 1.2
изложить в следующей редакции:
"признанных бюджетными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центрами занятости населения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения, безработными (в случае переезда с целью постоянного или временного трудоустройства в другой населенный пункт Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, либо переезда с целью временного трудоустройства в другой субъект Российской Федерации).".
1.3.2. В разделе II
"Порядок и условия предоставления бюджетных средств":
абзац первый пункта 2.3.1
изложить в следующей редакции:
"представление в центр занятости населения по месту жительства личного заявления установленного образца об авансировании бюджетных средств на организацию переезда в другую местность с целью трудоустройства (приложение 1);";
пункт 2.3.3
изложить в следующей редакции:
"2.3.3. Наличие решения работодателя из другой местности о приеме гражданина на работу, подтвержденного оригиналом письма работодателя о приглашении (вызове) гражданина к месту работы с указанием фамилии, имени, отчества гражданина и обязательных условий труда согласно требованиям статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации.";
пункт 2.5
изложить в следующей редакции:
"2.5. Перечень документов, необходимых для авансирования бюджетных средств на организацию переезда (на транспортные расходы, на оплату жилого помещения, на обустройство, на оплату суточных), которые гражданин должен представить в центр занятости населения:
заявление об авансировании бюджетных средств на организацию переезда в другую местность с целью трудоустройства (на транспортные расходы, оплату жилого помещения, обустройство, оплату суточных);
проездные документы, необходимые для переезда к месту работы и обратно.
Авансирование бюджетных средств на организацию переезда осуществляется при условии наличия заключенного трехстороннего договора о предоставлении бюджетных средств на организацию переезда.";
пункт 2.6
дополнить абзацем следующего содержания:
"документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения";
пункт 2.8
изложить в следующей редакции:
"2.8. Трехсторонний договор между центром занятости населения, гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (или безработным), и работодателем оформляется в течение двух рабочих дней с момента принятия центром занятости населения решения о заключении договора при условии получения центром занятости населения документов, указанных в пункте 2.5 Порядка.
Подписание трехстороннего договора осуществляется в следующей последовательности: работодатель, гражданин, зарегистрированный в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (или в качестве безработного), центр занятости населения.
Копию заключенного трехстороннего договора центр занятости населения в течение двух суток с момента подписания его сторонами представляет в Департамент занятости населения автономного округа.";
в пункте 2.10
слова "с гражданином" заменить словом "трехстороннему";
пункт 2.12
дополнить абзацем следующего содержания:
"оплаты или возмещения расходов, перечисленных в пункте 3.1 настоящего Порядка".
1.3.3. В разделе III
"Размеры предоставляемых бюджетных средств":
подпункт "а"
после слов "к месту работы" дополнить словами "и обратно";
подпункт "в"
после слов "к месту работы" дополнить словами "и обратно;";
в подпункте "г"
слова "на период оформления трудовых отношений" заменить словами "на срок до одного месяца", слова "и средней продолжительности не более одного месяца" исключить.
1.3.4. В разделе IV "Контроль и ответственность" пункт 4.2
изложить в следующей редакции:
"4.2. Ответственность за правомерность заключения трехстороннего договора между центром занятости населения, гражданином и работодателем и перечисление гражданину бюджетных средств возлагается на центр занятости населения.".
1.3.5. Приложение 1
к Порядку предоставления бюджетных средств на мероприятие по оказанию адресной поддержки граждан, включая организацию их переезда в другую местность с целью трудоустройства, изложить в новой редакции согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства автономного округа Н.Л.Западнову.
И.о. Председателя Правительства
автономного округа
В.Ф.НОВИЦКИЙ
Приложение 1
к постановлению Правительства
автономного округа
от 18 августа 2009 г. № 221-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ЧАСТИЧНОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКОВ В РАМКАХ
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ,
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Настоящий Порядок предоставления бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования (далее - Порядок) разработан в целях снижения социальной напряженности на рынке труда, сохранения рабочих мест в период стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, создания гражданам дополнительных возможностей трудоустройства и предназначен для практического применения органами службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры <1>
(далее - органы службы занятости) при реализации Программы
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по стабилизации ситуации на рынке труда на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2009 год (далее - Программа).
--------------------------------
<1> Департамент занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и бюджетные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центры занятости населения
Порядок определяет общие положения, критерии отбора участников мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан, работников в случае угрозы высвобождения, стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования в рамках реализации Программы
и условия выделения органами службы занятости бюджетных средств работодателям <*>
или органам местного самоуправления для частичного возмещения затрат работодателей на заработную плату работников с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда (далее - частичное возмещение затрат на оплату труда работников).
--------------------------------
<*> Работодатель - включенная в перечень приложений к Программе
организация (юридическое лицо) либо индивидуальный предприниматель, с которым гражданин вступает в трудовые отношения (при угрозе высвобождения - ранее вступил в трудовые отношения). В рамках реализации Программы
рассматривается работодатель, осуществляющий хозяйственную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
I. Общие положения
1.1. Бюджетные средства для частичного возмещения затрат на оплату труда работников предоставляются органами службы занятости населения за счет средств субсидии из федерального бюджета, выделенной Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на реализацию Программы
в рамках заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры соглашения, средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выделенных на реализацию Программы
.
Бюджетные средства для частичного возмещения затрат на оплату труда работников предоставляются:
работодателям из числа государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (для частичного возмещения затрат на оплату труда работников из числа безработных и (или) ищущих работу <2>
граждан, выпускников учреждений профессионального образования в период стажировки), работодателям частной и смешанной форм собственности - на основе договора, заключенного между бюджетным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры центром занятости населения <3>
и работодателем;
--------------------------------
<2> Зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы
<3> Далее - центр занятости
органам местного самоуправления (для частичного возмещения затрат работодателей муниципальной формы собственности, кроме муниципальных унитарных предприятий <4>
, на оплату труда работников из числа безработных и (или) ищущих работу граждан) - на основе соглашения, заключенного между Департаментом занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры <5>
, центром занятости населения и органом местного самоуправления.
--------------------------------
<4> Далее - работодатели муниципальной формы собственности
<5> Далее - Департамент занятости
Типовые договор и соглашение разрабатываются и утверждаются Департаментом занятости.
1.2. Порядок распространяется на следующие формы организации трудоустройства граждан (работников) в рамках реализации Программы
:
1) временное трудоустройство;
2) оплачиваемые общественные работы <6>
;
--------------------------------
<6> Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки (статья 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1)
3) стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования.
II. Порядок и условия предоставления бюджетных средств
2.1. Требования к работодателям (органам местного самоуправления) для участия в отборе в целях заключения договора и предоставления бюджетных средств в рамках реализации Программы
:
2.1.1. Представление работодателем в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности заявки установленного образца о заключении договора и предоставлении бюджетных средств с приложением документов, указанных в пункте 2.6
Порядка (для работодателей частной и смешанной форм собственности, работодателей из числа государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры).
2.1.2. Представление органом местного самоуправления в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности заявки установленного образца о заключении соглашения и предоставлении бюджетных средств с приложением таблицы 1
к заявке, заявки от имени работодателя о заключении договора и предоставлении бюджетных средств с приложением документов, указанных в пункте 2.6
Порядка (в случае претендента на участие в Программе
работодателя муниципальной формы собственности).
2.1.3. Выполнение норм законодательства Российской Федерации согласно пунктам 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Не допускаются к участию в отборе и не рассматриваются заявки и документы:
работодателей (органов местного самоуправления), не соответствующих требованиям, указанным в пункте 2.1
Порядка;
работодателей, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или в отношении которых в установленном порядке введена процедура внешнего управления, применена санация уполномоченными на то органами;
работодателей (органов местного самоуправления), представивших в центр занятости недостоверные и (или) искаженные сведения, документы;
юридических лиц, ликвидация которых осуществляется по решению учредителей (участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами);
физических лиц, принявших решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и подавших в регистрирующий орган соответствующее заявление.
2.2. Критерии отбора работодателей (органов местного самоуправления) для принятия решения о заключении договора и предоставлении бюджетных средств в рамках реализации Программы
:
рост уровня регистрируемой безработицы на территории муниципального района (городского округа) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
рост коэффициента напряженности <7>
на территории муниципального района (городского округа) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
--------------------------------
<7> Численность граждан, признанных безработными, на одно рабочее место (вакантную должность)
рост численности работников, находящихся под угрозой высвобождения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в простое по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, в случае принятия работодателем решения о приостановке работ, о сокращении численности или штата работников организации).
При рассмотрении заявок и документов работодателей (органов местного самоуправления) преимущество предоставляется градообразующим (системообразующим) организациям, работодателям, принимающим меры для сохранения имеющихся рабочих мест.
В равных условиях преимущество отдается работодателям (органам местного самоуправления), заявки и документы которых поступили в центр занятости ранее других.
2.3. Требования к участникам мероприятия - работникам, на частичное возмещение оплаты труда которых предоставляются бюджетные средства в рамках реализации Программы
:
наличие гражданства Российской Федерации, кроме того, при организации стажировки выпускников учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования:
а) наличие профессионального образования соответствующего уровня и регистрации в целях поиска подходящей работы по полученной специальности в центре занятости по месту жительства в течение календарного года с момента получения документа о профессиональном образовании;
б) статус учащегося (студента) образовательного учреждения начального, среднего, высшего профессионального образования, действующего на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и регистрация в центре занятости в целях поиска подходящей работы для прохождения оплачиваемой преддипломной практики (с представлением в центр занятости документа соответствующего образовательного учреждения о периоде преддипломной практики);
при организации общественных работ и (или) временного трудоустройства занятых граждан, находящихся под угрозой высвобождения, - наличие представленного в центр занятости списка граждан, заверенного подписью и печатью работодателя;
для ищущих работу и безработных граждан - регистрация в центре занятости в целях поиска подходящей работы и (или) в качестве безработного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения.
В равных условиях преимущество предоставляется гражданам, местом жительства которых является Ханты-Мансийский автономный округ - Югра:
из числа незанятого населения;
испытывающим трудности в поиске работы <8>
;
--------------------------------
<8> Согласно перечню категорий, указанных в ч. 2 статьи 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
признанным безработными;
уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
находящимся под угрозой высвобождения: получившим уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, занятым на условиях неполного рабочего времени; при временной приостановке работ, простое не по вине работника; при изменении условий трудового договора с работником (переводе на другую должность) в связи с отсутствием объемов работ по занимаемой должности).
Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости свыше шести месяцев.
2.4. Бюджетные средства работодателям частной и смешанной форм собственности, соответствующим критериям отбора участников мероприятий
Программы, перечисляются в форме субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели центрам занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности работодателя.
Бюджетные средства работодателям - государственным учреждениям автономного округа, соответствующим критериям отбора участников мероприятий
Программы, предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту занятости по Программе
.
Бюджетные средства, необходимые работодателям муниципальной формы собственности для частичного возмещения расходов по оплате труда работников, перечисляются в форме субсидий бюджетам муниципальных образований в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели Департаменту занятости.
2.5. Бюджетные средства для частичного возмещения затрат по оплате труда работников не предоставляются (не перечисляются) работодателям (органам местного самоуправления):
не выполняющим условия заключенного с органами службы занятости договора (соглашения);
признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или в отношении которых в установленном порядке введена процедура внешнего управления, применена санация;
имеющим просроченную задолженность по оплате труда работников, уплате налогов в бюджетную систему Российской Федерации;
представившим в центр занятости недостоверные и (или) искаженные сведения, документы;
прекратившим деятельность (исключенным из единых государственных реестров юридических лиц, индивидуальных предпринимателей соответственно).
2.6. Перечень документов, необходимых для участия в отборе и принятия органом службы занятости решения о заключении договора с работодателем (соглашения с органом местного самоуправления) и предоставлении бюджетных средств в рамках реализации Программы
:
2.6.1. Заявка
установленного образца о заключении договора и предоставлении бюджетных средств (приложение 1 к настоящему Порядку) с подписью руководителя, заверенная печатью работодателя;
заявка
органа местного самоуправления установленного образца о заключении соглашения и предоставлении бюджетных средств (приложение 1А к настоящему Порядку) с подписью главы (уполномоченного им заместителя), заверенная печатью органа местного самоуправления (в случае претендента на участие в Программе
работодателя муниципальной формы собственности).
2.6.2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, органа местного самоуправления (в случае претендента на участие в Программе
работодателя муниципальной формы собственности).
2.6.3. Справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации.
2.6.4. Документы, подтверждающие факт нахождения работников под угрозой высвобождения (только в отношении занятых граждан, находящихся под угрозой высвобождения).
2.6.5. Документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (при условии обращения в центр занятости представителя).
2.7. Центр занятости регистрирует заявку работодателя (органа местного самоуправления) с приложением необходимых документов в день ее поступления, в течение трех рабочих дней с момента регистрации осуществляет отбор заявок и документов для рассмотрения, рассматривает их согласно установленным Порядком условиям, критериям отбора и оформляет заключение
о результатах рассмотрения (приложение 2 к настоящему Порядку). Копия заключения не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления, направляется работодателю (органу местного самоуправления).
Заключение центра занятости с приложением заявки и документов работодателя (органа местного самоуправления) направляется в Департамент занятости не позднее рабочего дня, следующего за днем рассмотрения заявки, для принятия решения о заключении договора (соглашения) и предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств в рамках реализации Программы
.
2.8. Решение о заключении договора (соглашения) и предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств на возмещение затрат работодателя по оплате труда работников принимается Департаментом занятости в течение пяти рабочих дней с момента получения заключения центра занятости и документов, указанных в пункте 2.6
Порядка.
Решение оформляется в письменном виде (приложение 3
либо 3А
) и не позднее следующего рабочего дня доводится до сведения центра занятости, который информирует о принятом решении работодателя (орган местного самоуправления).
2.9. Соглашение с органом местного самоуправления (договор с работодателем) заключается на основании положительного решения Департамента занятости.
В целях реализации соглашения, заключенного между Департаментом занятости, центром занятости и органом местного самоуправления, заключается договор между центром занятости и работодателем.
О заключении договора с работодателем центр занятости в течение суток с момента подписания сторонами договора информирует Департамент занятости по электронной почте, с направлением в течение одного рабочего дня в письменном виде.
2.10. Выделение средств работодателям осуществляется в форме субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели центрам занятости населения.
Выделение средств органам местного самоуправления для работодателей муниципальной формы собственности осуществляется в форме субсидий бюджетам муниципальных образований в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели Департаменту занятости.
Выделение средств бюджета автономного округа работодателям - государственным учреждениям автономного округа осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели Департаменту занятости.
Средства перечисляются в течение трех банковских дней с момента заключения договора (соглашения) в размере 40 процентов общего объема бюджетных средств, предусмотренных заключенным договором (соглашением). По ходатайству работодателя авансирование может быть исключено, что отражается в договоре между центром занятости и работодателем.
В дальнейшем перечисление бюджетных средств работодателю (органу местного самоуправления) производится в соответствии с условиями, предусмотренными договором (соглашением), по мере проверки центром занятости документов работодателей, подтверждающих целевое расходование бюджетных средств.
В рамках реализации соглашения, заключенного между Департаментом занятости, центром занятости и органом местного самоуправления, перечисление средств работодателю осуществляется органом местного самоуправления по письменным заявкам центра занятости согласно условиям соглашения и договора, заключенного между центром занятости и работодателем в соответствии с требованиями Порядка.
2.11. Перечисление бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников на счет работодателя осуществляется центром занятости отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.
В том же порядке перечисление бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников на счет работодателя производится органом местного самоуправления.
Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, осуществляются за счет средств субсидии из федерального бюджета, выделенной Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на реализацию Программы
.
2.12. После заключения договора с работодателем, готовым принять на работу граждан, не являющихся его работниками, на условиях частичного возмещения затрат по оплате труда, центр занятости направляет подходящих на заявленные свободные рабочие места (вакансии) ищущих работу и (или) безработных граждан на собеседование с работодателем.
При направлении на собеседование к работодателю центр занятости выдает гражданину "Направление на работу"
установленного образца (приложение 4 к настоящему Порядку).
Решение о приеме на работу (об отказе в приеме на работу) каждого гражданина, направленного центром занятости для трудоустройства (ищущего работу или безработного), принимается работодателем самостоятельно.
О результатах рассмотрения кандидатуры каждого гражданина работодатель сообщает в центр занятости в письменной форме (отрывная часть "Направления на работу") не позднее трех дней с момента проведения собеседования. В случае положительного результата собеседования работодателем с каждым гражданином заключается срочный трудовой договор.
Работодатель в течение одного рабочего дня с момента принятия решения в письменном виде уведомляет центр занятости обо всех случаях увольнения (расторжения трудового договора) по любым основаниям граждан (работников), в отношении которых работодателю предусмотрено частичное возмещение затрат по оплате труда.
2.13. Работодатель представляет в центр занятости документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, полученных согласно заключенному с ним договору о частичном возмещении затрат по оплате труда работников:
2.13.1. Ежемесячно:
заверенную копию табеля учета рабочего времени работников, в отношении которых предусмотрено частичное возмещение затрат по оплате труда;
заверенные копии платежных ведомостей по оплате труда работников с отметкой банка о зачислении средств на банковские карты работников либо с подписью каждого работника о получении заработной платы за соответствующий месяц, либо заверенные копии платежных поручений о перечислении средств на лицевой счет каждого работника.
2.13.2. Единовременно (в дальнейшем - в случае изменений) - заверенный подписью и печатью работодателя список включенных в число участников Программы с учетом требований, указанных в пункте 2.3
Порядка, занятых граждан, находящихся под угрозой высвобождения, с которыми заключены срочные трудовые договоры внутреннего либо внешнего совместительства.
Все отчетные документы работодателя, указанные в пункте 2.13
Порядка, должны содержать достоверную информацию и быть оформлены в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2.14. Перечисление бюджетных средств не производится (прекращается) в случаях:
непредставления работодателем документов за предшествующий месяц, перечисленных в пункте 2.13
Порядка, либо представления документов с недостоверными и (или) искаженными данными;
нарушения работодателем условий договора, заключенного с центром занятости (нарушения органом местного самоуправления условий соглашения, заключенного с органами службы занятости);
невыполнения работодателем требований законодательства Российской Федерации о занятости населения <9>
;
--------------------------------
<9> Статья 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя или принятия решения о назначении внешнего управления, санации уполномоченным на то органом, или прекращения работодателем деятельности (исключения из единых государственных реестров юридических лиц, индивидуальных предпринимателей соответственно);
получения органом службы занятости населения официальной информации о наличии у работодателя просроченной задолженности по оплате труда работников, уплате налогов в бюджетную систему Российской Федерации.
III. Продолжительность периода предоставления
и размер выделяемых бюджетных средств
3.1. Продолжительность периода предоставления бюджетных средств на частичное возмещение затрат работодателя по оплате труда работников устанавливается сроком до трех месяцев, во втором этапе реализации Программы
- в суммарном исчислении до восьми месяцев.
В случае сохранения нестабильного финансово-экономического положения работодателя, напряженной ситуации на рынке труда в городском округе (муниципальном районе) автономного округа работодатель (орган местного самоуправления) вправе подать заявку и документы на участие во втором этапе реализации Программы
. Регистрация, отбор и рассмотрение заявок производятся согласно настоящему Порядку.
3.2. Размер частичного возмещения затрат работодателя по оплате труда одного работника в месяц за счет субсидии из федерального бюджета, выделенной автономному округу на реализацию Программы
, не может превышать величину минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенную на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (50 процентов) и с учетом начислений на фонд оплаты труда (до 26,2 процентов, в зависимости от налогового режима).
3.3. Частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда работников за счет средств бюджета автономного округа, выделенных на реализацию Программы
, производится согласно Порядку, из расчета размера на одного работника в месяц, равного 7,6 процентов объема средств, указанного в пункте 3.2
Порядка, с учетом условий договора между центром занятости и работодателем.
3.4. Перечисление бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников на счет работодателя осуществляется центром занятости на основании приказа согласно заключенному с работодателем договору не более двух раз в месяц в недельный срок со дня представления работодателем в центр занятости документов, перечисленных в пункте 2.13
Порядка.
После освоения работодателем авансированных 40 процентов общего объема бюджетных средств, предусмотренного заключенным договором (соглашением с органом местного самоуправления), центр занятости при последующих расчетах вправе принять решение о перечислении работодателю бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников авансом (в форме предоплаты) в случае фактического осуществления работниками, указанными в заявке работодателя, трудовой деятельности не менее чем в течение половины календарного месяца, что отражается в договоре с работодателем, и при условии предварительного представления работодателем отчетных документов, перечисленных в пункте 2.13
Порядка, за прошедший период календарного месяца (кроме заверенных копий платежных ведомостей по оплате труда работников либо платежных поручений о перечислении средств на лицевой счет каждого работника).
IV. Контроль и ответственность
4.1. Ответственность за правомерность заключения договора с работодателем и выделение работодателю бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников возлагается на центр занятости.
Ответственность за нецелевое использование либо неиспользование бюджетных средств, выделенных на частичное возмещение затрат работодателя по оплате труда работников, определяется условиями договора, заключенного между центром занятости и работодателем.
4.2. Контроль целевого расходования выделенных средств осуществляют органы службы занятости населения соответствующих уровней:
целевого расходования работодателем бюджетных средств на частичное возмещение затрат по оплате труда работников - центры занятости (отчетным документом является акт о целевом использовании работодателем бюджетных средств и исполнении обязательств по договору с центром занятости);
целевого расходования средств, выделенных центрам занятости на реализацию Программы
, - Департамент занятости.
4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии работодателей, органов местного самоуправления и центров занятости решаются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента занятости, в случае недостижения согласия передаются на разрешение в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Приложение 1
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения работодателю затрат
на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования
Заявка
о заключении договора и предоставлении бюджетных средств
Я, являющийся _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
прошу заключить договор и предоставить бюджетные средства для частичного
возмещения работодателю затрат на заработную плату __________ (численность)
работников в рамках реализации мероприятия
Программы Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры по стабилизации ситуации на рынке труда на
территории Югры на 2009 год по организации общественных работ, временного
трудоустройства граждан, стажировки выпускников образовательных учреждений
профессионального образования согласно прилагаемой таблице 1
.
Сообщаю полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя): _________________________________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности (нужное подчеркнуть): государственная, частная,
муниципальная, смешанная, общественные объединения или организации
Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) ________________
ИНН ___________________________________________________________________
Налоговый режим (в %, максимум до 26,2%) ______________________________
Адрес места нахождения ________________________________________________
Контактное лицо (ФИО, номер телефона, факс, адрес электронной
почты) ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Численность работников на дату подачи заявки (человек):
Количество рабочих мест, создаваемых в рамках реализации Программы
(единиц), всего ___________________, в том числе для:
организации общественных работ - ___ ед. (из них: __ ед. - для граждан,
находящихся под угрозой высвобождения; ____ ед. - для ищущих работу и (или)
безработных граждан);
временного трудоустройства граждан - _____ ед. (из них: _____ ед. - для
граждан, находящихся под угрозой высвобождения; ___ ед. - для ищущих работу
и (или) безработных граждан);
стажировки выпускников учреждений профессионального образования - _____
ед.
Нормы законодательства Российской Федерации согласно пунктам 2, 3
статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" выполняю. Просроченной задолженности по оплате труда работников
не имею.
К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):
1) таблица 1
, заполненная и заверенная подписью руководителя и печатью;
2) копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица
или индивидуального предпринимателя, заверенная печатью юридического лица
(индивидуального предпринимателя) и содержащая запись "Копия верна", дату,
фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя
работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованная в
нотариальном порядке, - работодатели - юридические лица и индивидуальные
предприниматели;
3) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об
отсутствии просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему
Российской Федерации;
4) документы, подтверждающие факт нахождения работников под угрозой
высвобождения (указать) __________________________________________________.
Дата "___" ________________ 200__ г. МП
______________________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)
Таблица 1
к заявке о заключении договора (соглашения)
и предоставлении бюджетных средств
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения
работодателю затрат на заработную плату работников
в рамках реализации мероприятия
по организации общественных работ, временного
трудоустройства граждан,
стажировки выпускников образовательных
учреждений профессионального образования
от ______________________ 2009 г.
Потребность
работодателей в организации рабочих мест и предоставлении
бюджетных средств в рамках Программы
по стабилизации
ситуации на рынке труда на 2009 год
По городу (району) ___________________________________
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-------------------------------------+
¦ № ¦Наиме- ¦Основ-¦Форма ¦Ви-¦Коли-¦Плани-¦Сроки¦ Источники и объемы финансирования, ¦
¦п/п¦нование¦ ной ¦собс- ¦ды ¦чес- ¦руемая¦про- ¦ тыс. рублей ¦
¦ ¦работо-¦ вид ¦твен- ¦ра-¦ тво ¦ чис- ¦ ве- +-----+-------------------------------+
¦ ¦дателя ¦ эко- ¦ности,¦бот¦рабо-¦ лен- ¦дения¦Все- ¦ В том числе ¦
¦ ¦ ¦ ном. ¦ ука- ¦ ¦ чих ¦ность ¦работ¦ го +-----+-----+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ дея- ¦ зать ¦ ¦мест,¦участ-¦ (с ¦(сум-¦Сред-¦Сред-¦ Средства ¦Средс- ¦
¦ ¦ ¦тель- ¦буквой¦ ¦еди- ¦ников,¦____ ¦ ма ¦ства ¦ства ¦ бюджета ¦ тва ¦
¦ ¦ ¦ности ¦(Госу-¦ ¦ ниц ¦ чел. ¦ по ¦граф ¦рабо-¦мест-¦автономного¦ феде- ¦
¦ ¦ ¦ (по ¦ дар- ¦ ¦ (по ¦ ¦____)¦ 10, ¦тода-¦ного ¦ округа ¦ раль- ¦
¦ ¦ ¦ОКВЭД)¦ствен-¦ ¦видам¦ ¦ ¦ 11, ¦теля ¦бюд- +----+------+ ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ная, ¦ ¦ ра- ¦ ¦ ¦ 12, ¦ ¦жета ¦все-¦в том ¦бюджета¦
¦ ¦ ¦ ¦Муни- ¦ ¦бот) ¦ ¦ ¦ 13) ¦ ¦ ¦ го ¦числе ¦(субси-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имею- ¦ дии ¦
¦ ¦ ¦ ¦паль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щиеся ¦ сог- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в ¦ ласно ¦
¦ ¦ ¦ ¦Част- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распо-¦поста- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ряже- ¦новле- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Сме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нии ¦ нию ¦
¦ ¦ ¦ ¦ шан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра¦Прави- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заня- ¦ тель- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости ¦ ства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦насе- ¦Россий-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Феде- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рации N¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1089) ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 12А ¦ 13 ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
Раздел 1. Потребность
работодателей в
организации общественных
работ
+-----------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦Итого по ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разделу 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
]]>+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
Раздел 2. Потребность
работодателей в организации
временного трудоустройства
граждан
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦ ¦Итого ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разделу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
Раздел 3. Потребность работодателей в организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
профессионального образования
+-----------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦Итого по ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разделу 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
¦Всего ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ ¦ ¦ Х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+------+------+---+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+------+-------+
Руководитель ______________________________________ МП
Ф.И.О. исполнителя, телефон
Приложение 1А
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения работодателю затрат
на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования
Заявка
о заключении соглашения и предоставлении бюджетных средств
Я, являющийся _________________________________________________________
должность, наименование органа местного самоуправления,
фамилия, имя, отчество
прошу заключить соглашение и предоставить бюджетные средства для частичного
возмещения работодателю (указать наименование работодателя муниципальной
формы собственности) ______________________________________________________
_____________________________
затрат на заработную плату работников в рамках реализации мероприятия по
организации общественных работ, временного трудоустройства граждан,
стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального
образования согласно прилагаемой заявке работодателя.
Просроченную задолженность по оплате труда работников, уплате налогов в
бюджетную систему Российской Федерации указанный работодатель не имеет,
нормы статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации" выполняет.
Ликвидация работодателя по решению учредителей (участников либо органа
юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами) не
планируется.
Количество рабочих мест, создаваемых работодателем муниципальной формы
собственности в рамках реализации Программы
по стабилизации ситуации на
рынке труда Югры на 2009 год, всего - ___ ед., в том числе для:
организации общественных работ - ___ ед. (из них ___ ед. - для граждан,
находящихся под угрозой высвобождения; __ ед. - для ищущих работу и (или)
безработных граждан);
временного трудоустройства граждан - _____ ед. (из них: _____ ед. - для
граждан, находящихся под угрозой высвобождения, ___ ед. - для ищущих работу
и (или) безработных граждан);
стажировки выпускников учреждений профессионального образования -
___ ед.
Адрес места нахождения органа местного самоуправления:
Контактное должностное лицо (Ф.И.О., номер телефона, факс, адрес
электронной почты) ________________________________________________________
К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):
1) копия свидетельства о государственной регистрации органа местного
самоуправления;
2) заявка работодателя о заключении договора и предоставлении бюджетных
средств с приложением необходимых документов.
Дата "___" _____________ 200__ г. МП
________________________________________
должность, фамилия, инициалы,
подпись работодателя (его представителя)
Приложение 2
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения работодателю затрат
на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования
на бланке центра занятости
Заключение № _________
о результатах рассмотрения заявления и документов
работодателя (органа местного самоуправления)
о заключении договора (соглашения) и предоставлении
бюджетных средств
от "___" ________________ 2009 года
Рассмотрев заявление работодателя (органа местного самоуправления)
(указать наименование) ____________________________________________________
от _______________________ 2009 года и представленные им документы, принято
решение (нужное заполнить):
о целесообразности заключения договора (соглашения) и предоставления
бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на
заработную плату работников в рамках реализации мероприятия по организации
общественных работ, временного трудоустройства граждан, стажировки
выпускников образовательных учреждений профессионального образования в
объеме ____________________________________________________________________
(цифрами, в рублях), о направлении заключения и документов в Департамент
занятости населения автономного округа для принятия решения о заключении
договора (соглашения) и предоставлении (об отказе в предоставлении)
бюджетных средств;
об отказе в заключении договора и предоставлении бюджетных средств для
частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату
работников в рамках реализации мероприятия по организации общественных
работ, временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования, основание отказа
(указать) _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Директор ____________________ _____________________
Главный бухгалтер ____________________ _____________________
Приложение 3
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения работодателю затрат
на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования
на бланке Департамента занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Решение № ______
о заключении договора (соглашения) и предоставлении
бюджетных средств работодателю
(органу местного самоуправления)
от "____" ________________ 2009 года
Рассмотрев заключение ____________________________________ центра занятости
населения от _________________ 2009 года № _________, заявление и документы
работодателя (органа местного самоуправления) _____________________________
__________________________________________________________________________,
(указать наименование)
принято решение о заключении договора (соглашения) и предоставлении
бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на
заработную плату работников в рамках реализации мероприятия по
организации общественных работ, временного трудоустройства граждан,
стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального
образования в объеме ______________________________
(цифрами, в рублях), в том числе _________________ (цифрами, в рублях) - за
счет субсидии из федерального бюджета и _______________________ (цифрами, в
рублях) - за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры.
Директор (первый заместитель директора) ________________ ______________
Приложение 3А
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения работодателю затрат
на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования
На бланке Департамента занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Решение № _________
об отказе в заключении договора (соглашения)
и предоставлении бюджетных средств работодателю
(органу местного самоуправления)
от "____" ________________ 2009 года
Рассмотрев заключение ________________________________ центра занятости
населения от ______________________ 2009 года № ____, заявление и документы
работодателя (органа местного самоуправления) _____________________________
(указать наименование),
принято решение об отказе в заключении договора и предоставлении
бюджетных средств для частичного возмещения работодателю затрат на
заработную плату работников в рамках реализации мероприятия по организации
общественных работ, временного трудоустройства граждан, стажировки
выпускников образовательных учреждений профессионального образования,
основание отказа (указать) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________.
Директор (первый заместитель директора) ______________ __________________
Приложение 4
к Порядку предоставления бюджетных средств
для частичного возмещения работодателю затрат
на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан, стажировки выпускников
образовательных учреждений профессионального образования
_______________________________________________________
наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона
Направление на работу
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения)
представляет кандидатуру __________________________________________________
__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
образование ______________________________________________________________,
профессия (специальность), квалификация __________________________________,
должность по последнему месту работы _____________________________________,
стаж работы по профессии (специальности), в должности ____________________.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
___________________________________________________________________________
(нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей). ____________________________
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).
Номер телефона для справок ______________ "___" _____________ 200_ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения)
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
принимается на работу с "__" ___________ 200_ г., приказ от "__" __________
200_ г. № ___
на должность, по профессии (специальности) _______________________________.
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
указать причину
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
"___" ______________ 200_ г. ______________________________________________
должность, фамилия, инициалы,
подпись работодателя (его представителя)
М.П.
Приложение 2
к постановлению Правительства
автономного округа
от 18 августа 2009 г. № 221-п
Приложение 1
к Порядку предоставления бюджетных средств
на мероприятие по оказанию адресной поддержки граждан,
включая организацию их переезда
в другую местность с целью трудоустройства
Директору
____________________________
центра занятости населения
____________________________
(Ф.И.О. директора)
Заявление
об авансировании бюджетных средств на организацию переезда
в другую местность с целью трудоустройства
Я, ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
дата, месяц, год рождения ________________________________________________,
гражданство ___________________________, паспорт __________________________
__________________________________________________________________________,
документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя
(серия, номер, когда и кем выдан)
проживающий по адресу: ____________________________________________________
__________________________________________________________________________,
прошу заключить со мною договор и предоставить мне бюджетные средства на
организацию переезда в другую местность ___________________________________
___________________________________________________________________________
(указать населенный пункт) с целью трудоустройства в сумме (указать цифрами
и прописью в рублях), в том числе:
на транспортные расходы _______________________ руб.,
на оплату жилого помещения ____________________ руб.,
на обустройство _______________________________ руб.,
оплату суточных _______________________________ руб.
С условиями договора ознакомлен._______________________________________
К заявлению прилагаю (нужное указать):
1) оригинал письма работодателя о приглашении (вызове) меня к месту
работы с указанием моих фамилии, имени, отчества и обязательных условий
труда согласно требованиям статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
на ________ листах, в _______ экз.
2) проездные документы, необходимые мне для переезда к месту работы
(указать) ________________________________________________________________.
"___" _________________ 200__ г. ______________________________
подпись гражданина
