ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
УСТЬ-КУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 138
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ОТ 25.12.2007 № 134
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством муниципальных правовых актов, в соответствии со ст. 22
Устава района Представительное Собрание решило:
1. Внести в Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района, утвержденное решением Представительного Собрания от 25 декабря 2007 года № 134 (газета "Северная новь" от 10.01.2008 № 2), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.2 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"В состав комиссии могут входить представители иных органов местного самоуправления муниципальных образований области, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. В работе аттестационной комиссии могут принимать участие по решению председателя комиссии представители органов государственной власти области (без права голоса).".
1.2. Пункты 5.1
, 5.2 раздела 5
изложить в следующей редакции:
"5.1. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
5.2. Аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение Главы района, председателя Представительного Собрания района следующие мотивированные рекомендации:
1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности;
2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;
3) об улучшении деятельности муниципального служащего в случае необходимости.".
1.3. Пункт 6.2 раздела 6
изложить в следующей редакции:
"6.2. В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.
На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии Глава района, председатель Представительного Собрания района может принять одно из следующих решений:
1) о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста);
2) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.
На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы Глава района, председатель Представительного Собрания района в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.
В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы Глава района, председатель Представительного Собрания района может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
В.Н.СМЕЛОВ
