КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 17 июля 2008 г. № 69
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Решений Районного Собрания МО "Жуковский район"
от 24.03.2009 № 22
, от 21.05.2009 № 37
,
от 20.08.2009 № 55
)
Рассмотрев протест прокурора Жуковского района от 21.05.2008 на постановление администрации МР "Жуковский район" № 35 от 24.01.2007 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Жуковский район", а также дополнительное обращение от 30.06.2008 № 7-42-2008, руководствуясь Законом
Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" № 382-ОЗ от 03.12.2007, руководствуясь Уставом
муниципального образования "Жуковский район", Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Жуковский район" и ее структурных подразделениях (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Жуковский район" (приложение № 2).
3. Утвердить размеры должностных окладов
лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Жуковский район" и ее структурных подразделениях (приложение № 3).
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на исполняющего обязанности Главы администрации МР "Жуковский район" Фадеева В.Г.
Глава района
С.Г.Осипов
Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Жуковский район"
от 17 июля 2008 г. № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
(в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район"
от 21.05.2009 № 37)
1. Настоящее Положение о порядке оплаты и стимулирования труда определяет порядок оплаты и стимулирования труда, выплату материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Жуковский район" (далее по тексту - администрация муниципального района) и ее структурных подразделениях.
Положение разработано в соответствии с Законом
Калужской области от 27 декабря 2006 г. № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", Уставом
МО "Жуковский район", Положением
об администрации МР "Жуковский район".
2. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячных надбавок к должностному окладу: за выслугу лет на муниципальной службе, за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за квалификационный разряд; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
3. В соответствии с законодательством предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Калужской области.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается Законом
Калужской области в соответствии с федеральным законодательством.
До присвоения квалификационных разрядов и установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в пределах общего предельного размера средств, направляемых на оплату труда в администрации муниципального района и ее структурных подразделениях.
5. Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда (из расчета предельного количественного фонда оплаты труда в размере 38 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам в год) в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, сложности, напряженности, качества выполняемой работы и фактически отработанного времени:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - из расчета 4-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - из расчета 12 должностных окладов в год на одного муниципального служащего (по группам должностей: высшая группа должностей - от 100 до 200%, главная - от 100 до 150%, ведущая - от 100 до 130%, старшая - от 80 до 120%, младшая - до 60% оклада);
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну из расчета 1-го должностного оклада в год на одного сотрудника, допущенного к государственной тайне, и сотрудникам структурного подразделения по защите государственной тайны устанавливается распоряжением Главы администрации муниципального района ежегодно;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (ежемесячное денежное поощрение) - из расчета 4-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего (по категориям: "руководители", "главные, ведущие специалисты" - 30%, "специалисты" - 20% оклада);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов в год;
6) материальная помощь в размере 1 должностного оклада в течение года;
7) премии за выполнение особо важных заданий - 2 должностных оклада в год на одного муниципального служащего.
Глава администрации муниципального района (руководитель структурного подразделения, являющегося юридическим лицом) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными п. 5
настоящего Положения.
6. Все ежемесячные надбавки, ежемесячное денежное поощрение и единовременные выплаты к должностным окладам муниципальным служащим, за исключением случаев, указанных в пункте 6.1
настоящего Положения, устанавливаются распоряжением Главы администрации муниципального района (приказом руководителя структурного подразделения администрации, являющегося юридическим лицом) в начале года и могут быть изменены в течение года.
(п. 6 в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.1. Все ежемесячные надбавки, ежемесячное денежное поощрение и единовременные выплаты к должностному окладу Главе администрации муниципального района устанавливаются распоряжением Главы муниципального района в начале года и могут быть изменены в течение года.
(п. 6.1 введен Решением
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
7. Единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов выплачивается муниципальному служащему, за исключением случаев, указанных в пункте 7.1
настоящего Положения, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска по распоряжению Главы администрации муниципального района (приказу руководителя структурного подразделения, являющегося юридическим лицом).
(п. 7 в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1. Единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов выплачивается Главе администрации муниципального района при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска по распоряжению Главы муниципального района.
(п. 7.1 введен Решением
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
8. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим, за исключением случаев, указанных в пункте 8.1
настоящего Положения, в размере 1-го должностного оклада в течение года по распоряжению Главы администрации муниципального района (приказу руководителя структурного подразделения, являющегося юридическим лицом).
Сверх 1-го должностного оклада Глава администрации муниципального района (руководитель структурного подразделения, являющегося юридическим лицом) вправе в исключительных случаях оказать муниципальным служащим, за исключением случаев, указанных в пункте 8.1
настоящего Положения, материальную помощь дополнительно.
(п. 8 в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.1. Материальная помощь выплачивается Главе администрации муниципального района в размере 1-го должностного оклада в течение года по распоряжению Главы муниципального района.
Сверх 1-го должностного оклада Глава муниципального района вправе в исключительных случаях оказать Главе администрации муниципального района материальную помощь дополнительно.
(п. 8.1 введен Решением
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
9. Премии за выполнение особо важных заданий выплачиваются муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с администрацией муниципального района (структурными подразделениями, являющимися юридическими лицами), на момент издания распоряжения (приказа) о ее выплате.
В случае увольнения работника, выполнившего особо важное задание, премия может выплачиваться.
Сверх 2-х должностных окладов Глава администрации муниципального района (руководитель структурного подразделения, являющегося юридическим лицом) вправе в исключительных случаях выплатить премию за выполнение особо важных заданий дополнительно, за исключением случаев, указанных в пункте 9.1
настоящего Положения.
(в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.1. Сверх 2-х должностных окладов Глава муниципального района вправе в исключительных случаях выплатить Главе администрации муниципального района премию за выполнение особо важных заданий дополнительно.
(п. 9.1 введен Решением
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
10. Муниципальным служащим, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы и ежемесячное денежное поощрение за период, в котором было применено взыскание, не начисляется.
11. Муниципальные служащие, несвоевременно или некачественно выполняющие свои служебные обязанности, лишаются ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.
Полное или частичное лишение ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором имели место упущения в работе.
12. Муниципальные служащие лишаются ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения полностью за расчетный период за совершение следующих нарушений:
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- прогул без уважительных причин;
- нанесение материального ущерба.
13. Лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения производится на основании соответствующего распоряжения Главы администрации муниципального района (приказа руководителя структурного подразделения, являющегося юридическим лицом), за исключением случаев, указанных в пункте 13.1
настоящего Положения, с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который производится лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.
(в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения производится с учетом тяжести совершенного муниципальным служащим проступка.
13.1. Лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения Главы администрации производится на основании соответствующего распоряжения Главы муниципального района с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который производится лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.
(п. 13.1 введен Решением
Районного Собрания МО "Жуковский район" от 21.05.2009 № 37)
14. При изменении законодательства Калужской области, регулирующего оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, в данное Положение могут вноситься дополнения и изменения.
Приложение № 2
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Жуковский район"
от 17 июля 2008 г. № 69
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова "муниципальном" пропущено слово "районе".
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решений Районного Собрания МО "Жуковский район"
от 24.03.2009 № 22
, от 20.08.2009 № 55
)
Перечень обусловлен статусом МО и содержит наименования муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в МР "Жуковский район", классифицированных по категориям и группам муниципальных должностей муниципальной службы в соответствии с законодательством Калужской области.
Муниципальные должности муниципальной службы в МР "Жуковский район" подразделяются на следующие категории:
- руководители - должности Главы администрации МР "Жуковский район", заместителей Главы администрации МР "Жуковский район", управляющего делами администрации МР "Жуковский район" и руководителей структурных подразделений администрации МР "Жуковский район";
- специалисты - должности, учреждаемые для профессионального выполнения администрацией МР "Жуковский район" установленных задач и функций;
- обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации МР "Жуковский район".
Установить, что наименования муниципальных должностей муниципальной службы в администрации МР "Жуковский район" должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Перечень.
Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
"ЖУКОВСКИЙ РАЙОН"
Глава муниципального района;
депутат - заместитель председателя Районного Собрания.
Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН"
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
(в ред. Решения
Районного Собрания МО "Жуковский район"
от 20.08.2009 № 55)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава администрации.
Заместитель Главы администрации по экономике, инвестициям и управлению муниципальным имуществом.
Заместитель Главы администрации по муниципальному хозяйству.
Заместитель Главы администрации по социальному развитию.
Заместитель Главы администрации - заведующий финансовым отделом Жуковского района.
Управляющий делами.
Главная группа должностей
Заведующий отделом.
Ведущая группа должностей
Заместитель заведующего отделом.
Должности категории "специалисты"
Ведущая группа должностей
Начальник отдела.
Заместитель начальника отдела.
Старшая группа должностей
Главный специалист.
Ведущий специалист.
Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Старшая группа должностей
Главный специалист 1 разряда.
Ведущий специалист 1 разряда.
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда.
Специалист 2 разряда.
Специалист.
Приложение № 3
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Жуковский район"
от 17 июля 2008 г. № 69
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЖУКОВСКИЙ РАЙОН" (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ)
(в ред. Решений Районного Собрания МО "Жуковский район"
от 24.03.2009 № 22
, от 20.08.2009 № 55
)
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад¦
¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Глава администрации ¦ 11541¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Строка исключена. - Решение
Районного Собрания МО "Жуковский район"¦
¦от 20.08.2009 № 55. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель Главы администрации по экономике, ¦ 10391¦
¦инвестициям и управлению муниципальным имуществом¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель Главы администрации по муниципальному¦ 10391¦
¦хозяйству ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель Главы администрации по социальному ¦ 9235¦
¦развитию ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель Главы администрации - заведующий ¦ 9235¦
¦финансовым отделом Жуковского района ¦ ¦
¦(строка введена Решением
Районного Собрания МО "Жуковский район" от¦
¦24.03.2009 № 22) ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Управляющий делами ¦ 8413¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заведующий отделом ¦ 7211; 7694¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель заведующего отделом ¦ 6250; 6734; 7211¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Главный специалист ¦ 4422; 4807¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 4330¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Ведущий специалист 1 разряда ¦ 4025¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 3847¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
