АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 августа 2009 г. № 588-ра
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ И В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. В целях планирования мероприятий по улучшению условий труда в организациях бюджетной сферы, обоснования предоставления мер компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с абзацем десятым части 2 статьи 212, частью 3 статьи 216, частью 1 и абзацем вторым части 2 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", пунктом з) статьи 7
, частями 1
и 1.1 статьи 14.1
Закона Томской области от 9 июля 2003 года № 83-ОЗ "Об охране труда в Томской области" руководителям исполнительных органов государственной власти Томской области:
1) обеспечить проведение в период 2010 - 2012 годов аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) в возглавляемых ими исполнительных органах государственной власти Томской области и подведомственных им областных государственных учреждениях за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущее содержание, и (или) внебюджетных источников;
2) направить в Департамент труда и занятости населения Томской области план проведения аттестации и перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, в срок до 30 ноября 2009 года;
3) предусмотреть наличие положительного заключения государственной экспертизы условий труда о качестве проведенной аттестации в государственных контрактах (договорах) на проведение работ по аттестации;
4) один раз в полугодие, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Департамент труда и занятости населения Томской области информацию о состоянии условий труда на рабочих местах по форме
согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Департаменту труда и занятости населения Томской области (Титаренко):
1) разработать и довести до исполнительных органов государственной власти Томской области методические рекомендации по проведению аттестации в срок до 1 октября 2009 года;
2) организовать постоянно действующий семинар по аттестации;
3) осуществлять мониторинг проведения аттестации в учреждениях бюджетной сферы.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области:
1) обеспечить проведение аттестации в муниципальных учреждениях с последующей государственной экспертизой качества проведения работ по аттестации;
2) один раз в полугодие, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять информацию о проведении аттестации в Департамент труда и занятости населения Томской области.
4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
Приложение
к распоряжению
Администрации Томской области
от 27.08.2009 № 588-ра
Форма
Отчет
о состоянии условий труда на рабочих местах
в ________________________________________________________
(Наименование исполнительного органа государственной
власти Томской области или подведомственного
областного государственного учреждения)
за ____ полугодие 20__ года
┌─────────────┬──────────┬───────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ │ │ Количество рабочих мест с классами условий труда │
│ │ │Количество ├────────────┬──────────────────┬────────┬──────────────┤
│ │Количество│работников,│ │ вредными и (или) │ │ не │
│Наименование │ рабочих │занятых на │оптимальными│ опасными │ │соответствует │
│структурного │ мест │ этих │ и ├───┬───┬───┬───┬──┤травмо- │требованиям по│
│подразделения│ │ рабочих │допустимыми │ │ │ │ │ │опасными│обеспеченности│
│ │ │ местах │ │3.1│3.2│3.3│3.4│4 │ │ СИЗ │
│ │ │ (чел.) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┼──┼────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │9 │ 10 │ 11 │
├─────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┼──┼────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────────┼───────────┼────────────┼───┼───┼───┼───┼──┼────────┼──────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│организации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴──────────┴───────────┴────────────┴───┴───┴───┴───┴──┴────────┴──────────────┘
Руководитель
организации _________________ ____________ Дата _________
(Ф.И.О.) (Подпись)
