ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2007 г. № 1355
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА
Г. КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
города Королева Московской области, решением
Совета депутатов города Королева Московской области от 20 июня 2007 года № 176/28 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Королева Московской области", учитывая положения Закона
Московской области "Об оплате работников государственных учреждений Московской области", постановления
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", решение городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31 июля 2007 года, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры по игровым видам спорта г. Королева Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Калининградская правда".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ненашеву А.Г.
Глава города
А.Ф. Морозенко
Утверждено
постановлением главы
городского округа Королев
Московской области
от 6 сентября 2007 г. № 1355
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА Г. КОРОЛЕВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры по игровым видам спорта г. Королева Московской области (далее - учреждения).
К муниципальным учреждениям по игровым видам спорта г. Королева Московской области относятся: муниципальное учреждение "Клуб по хоккею на траве "Вымпел" и муниципальное учреждение "Хоккейный клуб "Вымпел".
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физкультуры по игровым видам спорта г. Королева Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами администрации г. Королева Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений по игровым видам спорта устанавливаются согласно приложениям № 1
, 2
к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 3
к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком
отнесения муниципальных учреждений физической культуры по игровым видам спорта г. Королева Московской области к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1
-3.2
настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1
, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 15 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада.
4.1.2. Тренерам за подготовку высококвалифицированного спортсмена-инструктора в соответствии с нормативами, установленными в приложении № 4
к настоящему Положению, в пределах выделенных средств на текущий финансовый год.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.1.5. Работникам за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена-инструктора (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в приложении № 4
к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждениям могут предусматриваться средства в размере до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера в пределах выделенных средств на текущий финансовый год.
Установление выплат стимулирующего характера производится локальными нормативными актами учреждения, согласованными с Комитетом по физической культуре, спорту и туризму администрации г. Королева, с учетом показателей результатов работы и мнения представительного органа работников или коллективным договором, согласованным в установленном порядке.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений г. Королева Московской области по игровым видам спорта выплаты стимулирующего характера устанавливаются Комитетом по физической культуре и спорту администрации г. Королева Московской области.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА Г. КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+------------+------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда ¦
¦должностей ¦руководителей (руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+----------+----+---+----+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦VI ¦VII ¦
+------------+-----------+-----------+-----------+----------+----+---+----+
¦Директор ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦9470-10420¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----------+-----------+-----------+----------+----+---+----+
¦Главный ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----------+-----------+-----------+----------+----+---+----+
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА Г. КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады, установленные ¦
¦ ¦в зависимости от квалификационной категории ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦высшая ¦I ¦II ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Специалисты ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Спортсмен-инструктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦13895-15285¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦11965-13160¦
¦международного класса - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призер всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта ¦ ¦ ¦ ¦10260-11290¦
¦международного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- мастер спорта России ¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- кандидат в мастера ¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий 1 спортивный ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦разряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Тренер (включая старшего)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по профилю не менее 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по профилю не менее 3 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по профилю не менее 5 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 2 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 6805-7485 ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуре, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- старший инструктор, ¦11050-12155¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий ¦10260-11290¦ 9470-10420¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет или II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 5 до 10 лет или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 2 до 5 лет или среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Врач, врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий ¦11970-13170¦11050-12155¦10260-11290¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ 8840-9725 ¦
¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- стажер (имеющий перерыв¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦в работе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Медицинская сестра ¦ 8050-8855 ¦ 7345-8080 ¦ 6805-7485 ¦ 6200-6815 ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦Массажист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 8050-8855 ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- высшее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ 7345-8080 ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6805-7485 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 6200-6815 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и стаж работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в должности массажиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- среднее ¦ ¦ ¦ ¦ 5475-6025 ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование и специальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсы массажистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Приложение № 3
к Положению
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА
+------------+-------------------------------------------------------------------+
¦Наименования¦Разряды ¦
¦ +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4300¦4475 ¦4700 ¦4915 ¦5475 ¦5625 ¦6200 ¦6805 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Приложение № 4
к Положению
РАЗМЕР
НАДБАВОК ТРЕНЕРАМ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ И РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ
В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО
СПОРТСМЕНА-ИНСТРУКТОРА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО
1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер надбавки в % ¦Размер ¦
¦ ¦место ¦от должностного оклада ¦надбавки в ¦
¦ ¦ ¦тренеру за подготовку ¦процентах от¦
¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦должностного¦
¦ ¦ ¦спортсмена-инструктора ¦оклада ¦
¦ ¦ ¦ ¦работникам ¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦В личных и командных видах ¦ ¦До 150 ¦ 10¦
¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦Чемпионат Европы, мира ¦4-6 ¦До 100 ¦ 10¦
¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦
¦Кубок Европы, чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦Олимпийские игры, ¦Участие¦До 75 ¦ 5¦
¦чемпионаты Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди ¦1 ¦ ¦ ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство Европы, мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦Первенство России среди ¦2-3 ¦До 50 ¦ 3¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди ¦1-3 ¦ ¦ ¦
¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦В командных игровых видах ¦ ¦До 150 ¦ 10¦
¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦ ¦ ¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦
¦официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10¦
¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5¦
¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3¦
+---------------------------+-------+------------------------+------------+
Примечания:
1. Размер надбавки тренеру и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня, показанного спортсменом результата, и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленных надбавок тренеру и работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
3. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
Приложение № 5
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА Г. КОРОЛЕВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры по игровым видам спорта: численность работников учреждения, количество воспитанников, сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов
к группам по оплате труда руководителей
Спортивные клубы по игровым видам спорта (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
+----------------------+-----------------------+
¦Группы по оплате труда¦Количество членов клуба¦
+----------------------+-----------------------+
¦I ¦ 100¦
+----------------------+-----------------------+
¦II ¦ 100¦
+----------------------+-----------------------+
¦III ¦ 75¦
+----------------------+-----------------------+
¦IV ¦ 50¦
+----------------------+-----------------------+
Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.
4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Комитетом по физической культуре, спорту и туризму г. Королев Московской области.
Комитет по физической культуре, спорту и туризму г. Королев Московской области может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
