ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 1670
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЖУКОВСКОГО
(в ред. постановлений главы городского округа
Жуковский МО от 29.07.2008 № 960
, от 31.12.2008 № 1851
)
В соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22
"Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (в редакции постановления Правительства Московской области от 14.12.2007 № 960/44), от 29.12.2007 № 1047/48
"О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Приказом Государственного Комитета СССР по народному образованию от 08.06.1990 № 400 "О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам просвещения", приказами Министерства образования Московской области от 28.08.2007 № 1426
"Об утверждении Методических рекомендаций", от 11.07.2007 № 1259
"Об утверждении порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений Московской области", от 11.07.2007 № 1258
"Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области", решением
Совета депутатов г. Жуковского от 20.06.2007 № 30/СД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Жуковского Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского (приложение № 2 - не приводится).
3. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений (приложение № 3 - не приводится).
4. Утвердить Порядок определения уровня образования и стажа педагогической работы работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского (приложение № 4 - не приводится).
5. Признать утратившим силу постановление
главы города от 03.08.2007 № 931 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского".
6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2008.
7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Жуковского Сукнова С.К.
Глава города Жуковского
А.П. Бобовников
Приложение № 1
к постановлению главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 29 декабря 2007 г. № 1670
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЖУКОВСКОГО
(в ред. постановлений главы городского округа
Жуковский МО от 29.07.2008 № 960
, от 31.12.2008 № 1851
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Размер минимальной заработной платы устанавливается не менее минимальной заработной платы, предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
(п. 1.3 введен постановлением
главы городского округа Жуковский МО от 29.07.2008 № 960)
2. Установление ставок заработной платы (должностных
окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением главы г. Жуковского.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты
, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6
к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений города Жуковского Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается настоящим постановлением.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
3.3.1. В учреждениях, имеющих коррекционные отделения, классы, группы для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 20 процентов.
3.3.2. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Руководителям и специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий и центров, логопедам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.7. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.8. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.9. Руководителям, педагогическим работникам и обслуживающему персоналу дошкольных образовательных учреждений, имеющих группы специального назначения: для глухих (глухонемых), слепых, слабовидящих, слабослышащих, для детей с нарушением интеллекта (умственно отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией, психоневротиков, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата, с нарушением речи, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
В дошкольных учреждениях, имеющих такие группы специального назначения, оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится только за время работы в этих группах.
3.10. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.11. Размеры выплат, предусмотренных разделами 4
, 5
, 6
, работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки компенсационного характера
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
5. Доплаты за выполнение дополнительных работ
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов базовой части фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
При этом базовая часть фонда оплаты труда формируется в соответствии с п. 2
, п. 3
, п. 4
настоящего Положения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
5.2. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
5.3. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
5.4. Работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может выплачиваться доплата, размер которой определяется Соглашением сторон в пределах фонда оплаты труда.
5.5. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставки заработной платы.
5.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.
6. Установление выплат стимулирующего характера
6.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно устанавливает локальным актом, согласованным с Управляющим советом, виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда по согласованию с Управляющим советом (или другим органом самоуправления) с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
6.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации города Жуковского Московской области с учетом мнения общественного совета по развитию образования города Жуковского.
7. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
7.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
7.1.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
7.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для воспитателей дошкольных образовательных учреждений - при 36-часовой пятидневной рабочей неделе с применением коэффициента замены 149,4 за работу не более 4,8 часа.
7.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов:
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Категории обучающихся ¦Размеры коэффициентов ¦
¦ +----------+--------+-------+--------------+
¦ ¦профессор,¦доцент, ¦лица, ¦демонстратор ¦
¦ ¦доктор ¦кандидат¦не ¦пластических ¦
¦ ¦наук ¦наук ¦имеющие¦поз, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ученой ¦участвующий в ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени¦проведении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятий, в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пластической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦позы ¦
+------------------------------+----------+--------+-------+--------------+
¦Обучающиеся в ¦ 0,078¦ 0,058¦ 0,039¦ 0,0117-0,0155¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другие аналогичные категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучающихся, рабочие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники, занимающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, требующие среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦слушатели курсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+----------+--------+-------+--------------+
¦Студенты ¦ 0,097¦ 0,078¦ 0,039¦ 0,0117-0,0155¦
+------------------------------+----------+--------+-------+--------------+
7.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6
к настоящему Положению.
7.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
7.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Жуковский МО от 31.12.2008 № 1851)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+---------------------------------------------+-----------------------+
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦
¦п/п¦к квалификации ¦(рублей) ¦
¦ ¦ +-----------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15815¦15125¦14440¦13750¦
¦ ¦- I квалификационную категорию ¦15125¦14440¦13750¦13065¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15125¦14440¦13750¦13065¦
¦ ¦- I квалификационную категорию ¦14440¦13750¦13065¦12375¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационным пунктом, отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерской, интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15885¦15125¦14375¦13615¦
¦ ¦- I квалификационную категорию ¦15125¦14375¦13615¦13465¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+---+---------------------------------------------+-----------------------+
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦
¦п/п¦к квалификации ¦(руб.) ¦
¦ ¦ +-----------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15070¦14415¦13760¦13105¦
¦ ¦- I квалификационную категорию ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего) учреждения, директор филиала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старший мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
¦ ¦- I квалификационную категорию ¦13760¦13105¦12450¦11795¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным пунктом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделением, отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15140¦14420¦13695¦12975¦
¦ ¦- I квалификационную категорию ¦14420¦13695¦12975¦12835¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Жуковский МО от 31.12.2008 № 1851)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Таблица № 1
+------------------------+----------------------------+--------------------------------------------------------+
¦Должности педагогических¦Размер ставок заработной ¦Размер ставок заработной платы (должностных ¦
¦работников ¦платы (должностных окладов) ¦окладов) по квалификационным категориям <*>
¦
¦ ¦по стажу педагогической ¦ ¦
¦ ¦работы (работы ¦ ¦
¦ ¦по специальности) ¦ ¦
¦ +----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦ ¦от 0¦от 3 ¦от 5 ¦от 10¦от 15¦свыше¦II ¦I ¦высшая ¦
¦ ¦до 3¦до 5 ¦до 10¦до 15¦до 20¦20 ¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦категория ¦категория ¦категория ¦
+------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----+----------------+----------------+----------------+
¦1. Педагогические ¦7800¦ 8570¦ 9400¦10320¦10650¦11050¦ 11050¦ 11970¦ 12900¦
¦работники, имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалист" или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1. Педагогические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
]]>¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- психолог ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.19.¦Редактор: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- редактор ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- социолог ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.21.¦Специалист по кадрам ¦ ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 7720 ¦
¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 7085 ¦
¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 6455 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- сурдопереводчик ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.23.¦Техник: ¦ ¦
¦ ¦- I категории, имеющий стаж работы в должности техника ¦ ¦
¦ ¦I категории не менее 2 лет ¦ 7720 ¦
¦ ¦- I категории без предъявления требований к стажу ¦ 7085 ¦
¦ ¦работы ¦ 6455 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 5905 ¦
¦ ¦- техник ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- технолог ¦ 7720-9365 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- товаровед ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- физиолог ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.27.¦Художник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- художник ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.29.¦Экономист: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- экономист ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 11260 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 10250 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 9615 ¦
¦ ¦- электроник ¦ 7720-9365 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- юрисконсульт ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.32.¦Редактор (в том числе научный, технический, ¦ ¦
¦ ¦художественный): ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦ 9615 ¦
¦ ¦- I категории ¦ 9365 ¦
¦ ¦- II категории ¦ 8605 ¦
¦ ¦- редактор ¦ 7720 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦2.33.¦Выпускающий, младший редактор, корректор ¦ 7085 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.1. ¦Агент ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.2. ¦Архивариус ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 4890 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по ¦ 5550 ¦
¦ ¦залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате ¦ ¦
¦ ¦отдыха, дежурный по общежитию ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической ¦ 9365 ¦
¦ ¦работы не менее 5 лет ¦ ¦
¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж педагогической ¦ 8605 ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж педагогической работы не менее 1 ¦ ¦
¦ ¦года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж педагогической работы не менее 3 ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦
¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований к ¦ 7720 ¦
¦ ¦стажу работы ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- старший кассир ¦ 5550 ¦
¦ ¦- кассир ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦
¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта ¦ 5905 ¦
¦ ¦- лаборант ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦
¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом свыше ¦ 5905 ¦
¦ ¦100 ударов в минуту ¦ ¦
¦ ¦- машинистка ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 5550 ¦
¦ ¦подготовка без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 5905 ¦
¦ ¦подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦ 6455 ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.13.¦Паспортист ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 5905 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦ 7085 ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ 7720 ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы в должности секретаря ¦ ¦
¦ ¦незрячего специалиста не менее 5 лет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ ¦- среднее (полное) общее образование без предъявления ¦ 5550 ¦
¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦ ¦- среднее профессиональное образование без предъявления¦ 5905 ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее (полное) общее ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦
¦ ¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ 6455 ¦
¦ ¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.18.¦Статистик ¦ 5905 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
¦3.20.¦Калькулятор ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Жуковский МО от 31.12.2008 № 1851)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, ¦
¦п/п¦ ¦установленные в зависимости ¦
¦ ¦ ¦от квалификационной категории ¦
¦ ¦ ¦(руб.) ¦
¦ ¦ +------+------+------+---------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 11495¦ 10770¦ 9805¦ 9200¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
¦2. ¦Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в образовательном учреждении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- первой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 12100¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- второй группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 11495¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- третьей группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10890¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- четвертой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10258¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
¦3. ¦Зубной врач ¦ 9805¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
¦4. ¦Фельдшер ¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
¦5. ¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
¦6. ¦Медицинская сестра <*>
, медицинская ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦
¦ ¦сестра по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+------+------+---------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20%.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления
главы городского округа
Жуковский МО от 31.12.2008 № 1851)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦№ ¦Наименование должностей работников культуры ¦Должностные¦
¦п/п ¦в образовательных учреждениях ¦оклады ¦
¦ ¦ ¦(руб.) ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1.¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, ¦ ¦
¦ ¦отнесенном к группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦12100 ¦
¦ ¦- второй группе ¦11495 ¦
¦ ¦- к другим группам ¦10890 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2.¦Заведующий библиотекой (библиотечной системой) ¦13915 ¦
¦ ¦учреждения высшего профессионального образования и ¦ ¦
¦ ¦дополнительного профессионального образования (повышения¦ ¦
¦ ¦квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов,¦13310 ¦
¦ ¦институтов ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.4.¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом ¦ ¦
¦ ¦(сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦
¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦12705 ¦
¦ ¦- второй группе ¦12100 ¦
¦ ¦- третьей группе ¦11495 ¦
¦ ¦- четвертой группе ¦10890 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦1.5.¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый ¦ ¦
¦ ¦секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦
¦ ¦труда руководителей: ¦ ¦
¦ ¦- первой группе ¦12705 ¦
¦ ¦- второй группе ¦12100 ¦
¦ ¦- третьей группе ¦11495 ¦
¦ ¦- четвертой группе ¦10890 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1.¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦9200 ¦
¦ ¦- I категории ¦8955 ¦
¦ ¦- II категории ¦8230 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175-7385 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦9200 ¦
¦ ¦- II категории ¦8955 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175-8230 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.3.¦Организатор экскурсий ¦6175-7385 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.4.¦Художник-постановщик: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦10770 ¦
¦ ¦- II категории ¦9805 ¦
¦ ¦- без категории ¦8230-9200 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.5.¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦10770 ¦
¦ ¦- II категории ¦9805 ¦
¦ ¦- без категории ¦8230-9200 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.6.¦Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦7385 ¦
¦ ¦- II категории ¦6780 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.7.¦Культорганизатор: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦7385 ¦
¦ ¦- II категории ¦6780 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.8.¦Руководитель любительского объединения, клуба ¦ ¦
¦ ¦по интересам: ¦ ¦
¦ ¦- I категории ¦7385 ¦
¦ ¦- II категории ¦6780 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦2.9.¦Библиограф: ¦ ¦
¦ ¦- ведущий ¦9200 ¦
¦ ¦- I категории ¦8955 ¦
¦ ¦- II категории ¦8230 ¦
¦ ¦- без категории ¦6175-7385 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
¦3.1.¦Смотритель музейный ¦5310 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-----------+
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы городского округа
Жуковский МО от 29.07.2008 № 960)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Разряды ¦
¦показателей +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
