ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 24 августа 2009 г. № 282-пп
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА
ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 года № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)", а также в целях реализации концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2010 годах, одобренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 года № 1789-р, и выполнения плана мероприятий по проведению административной реформы в Белгородской области в 2009 году, утвержденного распоряжением заместителя губернатора Белгородской области - руководителя аппарата губернатора области от 16 марта 2009 года № 30, правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области по исполнению государственной функции по организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников Белгородской области.
2. Департаменту образования, культуры и молодежной политики области (Коврижных Ю.В.) обеспечить исполнение вышеназванного административного регламента
исполнения государственной функции.
3. Информационно-аналитическому управлению аппарата губернатора области (Гармашев А.А.):
- обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Белгородские известия";
- разместить на официальном сайте губернатора и правительства Белгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования вышеназванный административный регламент
исполнения государственной функций.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н.Полухина.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
правительства Белгородской области
от 24 августа 2009 года № 282-пп
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Административный регламент департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области по исполнению государственной функции по организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области (далее - "Регламент") определяет последовательность и сроки административных процедур и административных действий департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области (далее - Департамент), его структурных подразделений, порядок взаимодействия с физическими или юридическими лицами, уполномоченными государственными и муниципальными органами, осуществляющими управление в сфере образования, государственными учреждениями, иными организациями при исполнении названной государственной функции.
2. Государственная функция по организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области исполняется структурными подразделениями Департамента: управлением общего и дошкольного образования и управлением профессионального образования и науки Департамента (далее - Управления) - с привлечением подведомственного департаменту государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов" (далее - ГОУ ДПО БелРИПКППС).
3. Исполнение государственной функции по организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений Белгородской области (далее - "государственная функция") осуществляется в соответствии с:
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 15.01.1996, № 3, ст. 150);
- Федеральным законом от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 26.08.1996, № 35, ст. 4135);
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года ("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, № 1 (часть 1), ст. 3);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года № 610 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 03.07.1995, № 27, ст. 2580);
- Приказом Министерства образования Российской Федерации от 6 сентября 2000 г. № 2571 "Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 30.10.2000, № 44);
- постановлением
правительства Белгородской области от 8 октября 2007 г. № 230-пп "Об областной целевой программе "Развитие образования Белгородской области на период 2007 - 2010 годов" ("Сборник нормативных правовых актов Белгородской области", октябрь 2007, № 114);
- постановлением
правительства Белгородской области от 10 марта 2009 г. № 73-пп "Об утверждении Положения о департаменте образования, культуры и молодежной политики Белгородской области" ("Сборник нормативных правовых актов Белгородской области", 02.04.2007, № 7).
4. Результатом исполнения государственной функции является обеспечение реализации педагогическими работниками областных и муниципальных образовательных учреждений дошкольного, основного общего, начального и среднего профессионального образования (далее - педагогическими работниками) права на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
5. Государственная функция носит заявительный характер.
Заявителями являются:
5.1. Государственные и муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования.
5.2. Государственные и муниципальные образовательные учреждения дошкольного, основного общего, начального и среднего профессионального образования Белгородской области.
II. Требования к порядку исполнения государственной функции
1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции
1.1. Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), адресах сайтов в сети Интернет, адресах электронной почты:
Департамент расположен по адресу: 308005, г. Белгород, Соборная пл., 4.
Управления Департамента расположены по адресу: г. Белгород, ул. Преображенская, 80.
ГОУ ДПО БелРИПКППС расположено по адресу: 308007, г. Белгород, ул. Студенческая, 14, комн. 711 (отдел организационно-курсовой работы ГОУ ДПО БелРИПКППС).
Справочные телефоны Управлений: (4722) 32-42-85, 32-03-75, 32-91-42.
Справочные телефоны ГОУ ДПО БелРИПКППС: (4722) 34-40-08, факс: 349281.
Адрес электронной почты: beluno@belregion.ru.
Адрес электронной почты ГОУ ДПО БелРИПКППС: ipkps@bsu.edu.ru.
Адрес сайта: http://onn.beluno.ru/.
Адрес сайта ГОУ ДПО БелРИПКППС: http://www.ipkps.bsu.edu.ru/.
1.2. Сведения о графике (режиме) работы:
Понедельник - пятница: 09.00 - 18.00 час.
Перерыв: 13.00 - 14.00 час.
Суббота, воскресенье - выходной.
1.3. Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляется в Департаменте и в ГОУ ДПО БелРИПКППС по телефону, на личном приеме, а также посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет), публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов в виде брошюр, буклетов и т.п.
В местах исполнения государственной функции должен быть оборудован стенд, на котором размещается текст данного административного регламента с приложениями к нему, выборки из нормативно-правовых актов, определяющих процедуру исполнения данной государственной функции.
1.4. Консультации (справки) по вопросам исполнения государственной функции предоставляются сотрудниками, отвечающими за исполнение государственной функции.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил заявитель, и представления сотрудника, принявшего телефонный звонок.
1.5. Письменные обращения заявителя рассматриваются сотрудниками с учетом времени, необходимого для подготовки ответа, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
2. Исполнение государственной функции осуществляется путем оформления соответствующих планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и приказов о командировании соответствующих педагогических работников государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дошкольного, основного общего, начального и среднего профессионального образования
2.1. Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются в течение всего календарного года на основании утвержденных Департаментом планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений дошкольного, основного общего, начального и среднего профессионального образования (далее - педагогические работники).
Срок исполнения административных действий с момента подачи заявителем заявки (заявок) на организацию повышения квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников (далее - заявка) и до утверждения Департаментом планов-проспектов - 4 месяца.
2.2. Сроки прохождения отдельных административных процедур при исполнении государственной функции.
2.2.1. Формирование плана-заказа на организацию повышения квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников:
2.2.1.1. Прием заявок от заявителей осуществляется:
от государственных и муниципальных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в управление профессионального образования и науки департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области и (или) по своей подведомственности в уполномоченные органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, - с 1 по 31 марта текущего года;
от государственных и муниципальных образовательных учреждений дошкольного и основного общего образования в управление общего и дошкольного образования департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области и (или) по своей подведомственности в уполномоченные органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования,- с 1 по 31 марта текущего года;
от уполномоченных органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, в управление общего и дошкольного образования департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области (в отношении педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного и основного общего образования, подведомственных им) - с 1 по 31 марта текущего года.
2.2.1.2. Первичная обработка материалов поступивших заявок и их анализ проводится в управлении профессионального образования и науки Департамента и в муниципальных органах Белгородской области в сфере управления образованием с целью формирования плана-заказа на организацию повышения квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников подведомственных учреждений образования в ГОУ ДПО БелРИПКППС - с 1 по 30 апреля текущего года.
2.2.2. Разработка и корректировка планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников:
2.2.2.1. Разработка планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников в ГОУ ДПО БелРИПКППС - с 1 по 25 мая текущего года.
2.2.2.2. Корректировка планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников в Департаменте - с 25 мая по 10 июня текущего года.
2.2.3. Утверждение планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников:
2.2.3.1. Утверждение планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников в Департаменте - с 10 по 20 июня текущего года.
2.2.3.2. Размещение планов-проспектов на официальных Интернет-сайтах департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области и ГОУ ДПО БелРИПКППС - в течение 2 дней после утверждения.
2.3. Срок приостановления исполнения государственной функции:
исполнение государственной функции приостанавливается:
в случае изменений законодательства Российской Федерации, регламентирующего исполнение государственной функции;
в случае изменения структуры органов исполнительной власти Белгородской области, к сфере деятельности которых относится исполнение государственной функции.
3. Информация о перечне документов, представляемых заявителями при прохождении отдельных административных процедур государственной функции
3.1. Для исполнения государственной функции заявитель представляет в Департамент следующие документы:
заявка
на повышение квалификации и на профессиональную переподготовку педагогических работников в соответствии с образцом, приведенным в приложении № 1 к настоящему Регламенту, на бумажном и электронном носителях в одном экземпляре.
Заявка может быть заполнена от руки или машинописным способом.
Заявка формируется в единственном экземпляре-подлиннике, заверяется печатью с указанием даты ее составления и подписывается заявителем (руководителем образовательного учреждения).
3.2. Основаниями для отказа в принятии документов и рассмотрении по существу являются следующие обстоятельства:
заявка подана от учреждения, неподведомственного Департаменту или муниципальным органам Белгородской области в сфере управления образованием;
несоответствие представленных документов требованиям, предусмотренным пунктом 3.1 раздела II
настоящего Регламента.
4. Требования к местам исполнения государственной функции
4.1. Здания, в которых расположены структурные подразделения Департамента, непосредственно участвующие в исполнении государственной функции, должны соответствовать всем требованиям к обеспечению безопасности труда.
4.2. На территории, прилегающей к месторасположению Департамента, оборудуются места для парковки автотранспортных средств. Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.
4.3. Здания (строения), в которых расположен Департамент, его структурные подразделения, непосредственно участвующие в исполнении государственной функции, должны быть оборудованы входом для свободного доступа заявителей в помещение.
4.4. Центральный вход в здание Департамента, его обособленных подразделений должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей следующую информацию о Департаменте, осуществляющем исполнение государственной функции:
наименование;
место нахождения;
режим работы.
4.5. Помещения Департамента, его обособленных подразделений должны соответствовать Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03".
Присутственные места оборудуются:
противопожарной системой и средствами пожаротушения;
стендом (стендами) с необходимой об исполнении государственной функции информацией;
системой охраны.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Исполнение государственной функции является бесплатным для заявителей.
III. Административные процедуры
1. Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:
формирование плана-заказа на организацию повышения квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников;
разработку и корректировку планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников;
утверждение планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.
Блок-схема
последовательности действий при исполнении государственной функции приведена в приложении № 2 к Регламенту.
2. Формирование плана-заказа на организацию повышения квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников
2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административных действий, является подача заявки/заявок заявителем в соответствии с пунктом 2.2.1.1 раздела II
Регламента.
2.2. Ответственным(-и) за прием и регистрацию документов от заявителей является(-ются) специалист(-ы) соответствующих управлений Департамента, назначенный(-е) начальниками Управлений в соответствии с распределением обязанностей, определенных их должностными регламентами (далее - ответственный(е) специалист(ы)).
2.3. Ответственный специалист обязан проверить соответствие представленных документов требованиям, установленным пунктом 3 раздела II
Регламента, удостоверяясь, что:
- тексты документов написаны разборчиво, наименования образовательного учреждения - без сокращения, с указанием места его нахождения;
- фамилия, имя и отчество заявителя, занимаемая должность, место нахождения учреждения образования написаны полностью;
- в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений;
- документы не исполнены карандашом.
При установлении фактов отсутствия необходимых документов или несоответствия представленных документов требованиям, указанным в пункте 3.1 раздела II
Регламента, ответственный специалист должен объяснить содержание выявленных недостатков в представленных документах и предложить заявителю принять меры по их устранению в срок, не превышающий неделю.
Критерием принятия решения о приеме документов является их соответствие требованиям, указанным в пункте 3.1 раздела II
Регламента.
Прием заявок осуществляется ежегодно в период с 1 по 31 марта при личном обращении представителя заявителя с предъявлением документов, удостоверяющих его личность и полномочия.
Дополнительная или недостающая информация заявителем может быть направлена в эти же сроки посредством почтовой связи.
Ответственный специалист в течение 2-х рабочих дней проверяет поступившую от заявителей информацию и приобщает ее к материалам заявки.
2.4. По окончании приема заявок в случае соответствия их предъявляемым требованиям ответственный специалист обязан:
ввести данные заявки с электронного носителя в электронную базу данных отдела и зарегистрировать заявку в файле, соответствующем виду заявки;
пронумеровать в соответствии с регистрационным номером папку с материалами заявки на бумажном носителе и разместить ее в хранилище отдела для последующей обработки.
2.5. Ответственный специалист обобщает документы, поступившие от заявителей, разрабатывает на их основе проект плана-заказа на организацию повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и представляет его на утверждение начальнику Департамента ежегодно не позднее 20 апреля. Срок рассмотрения и утверждения плана-заказа составляет не более 7 дней.
2.6. Критерием принятия решения является соответствие поступивших заявок проектам планов-заказов на организацию повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.
Результатом административных действий являются утвержденные начальником Департамента планы-заказы на организацию повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников на бумажном носителе, которые в течение 3 дней направляются в ГОУ ДПО БелРИПКППС.
3. Разработка и корректировка плана-проспекта повышения квалификации и профессиональной переподготовки штатных педагогических работников
3.1. Юридическим фактом для начала административных действий является передача из Департамента в ГОУ ДПО БелРИПКППС планов-заказов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.
Планы-заказы направляются в ГОУ ДПО БелРИПКППС ежегодно до 1 мая.
3.2. Ответственные специалисты ГОУ ДПО БелРИПКППС разрабатывают проекты планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и направляют их не позднее 25 мая текущего года для последующей корректировки в Департамент.
3.3. Поступление в Департамент проектов планов-проспектов является основанием для формирования комиссии Департамента по рассмотрению планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников (далее - Комиссия).
3.4. Комиссия Департамента состоит из председателя Комиссии (заместитель начальника Департамента), секретаря и члена (членов) Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Департамента на календарный год.
В состав Комиссии Департамента включаются представители ГОУ ДПО БелРИПКППС (по согласованию).
3.5. По указанию председателя Комиссии специалисты Департамента в десятидневный срок рассматривают поступившие к ним проекты планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и при необходимости предлагают свои корректировки планов-проспектов.
3.6. Секретарь Комиссии Департамента организует проведение заседания Комиссии Департамента, ведет протокол заседания Комиссии и готовит проект решения Комиссии.
3.7. Критерием принятия решения является соответствие уточненных поступивших заявок корректировкам проектов планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников.
Результатом административных действий является утверждение начальником Департамента корректировок планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников, которые в письменном виде на бумажном носителе к 10 июня направляются в ГОУ ДПО БелРИПКППС.
4. Утверждение планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки штатных педагогических работников
4.1. На основании решения Комиссии Департамента уполномоченный сотрудник ГОУ ДПО БелРИПКППС в течение 5 рабочих дней готовит к утверждению начальником Департамента скорректированные планы-проспекты повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников на следующий учебный год.
4.2. Критерием принятия решения начальником Департамента по утверждению скорректированных планов-проспектов является устранение выявленных несоответствий и внесение корректировок в первоначальные проекты планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников на следующий учебный год.
4.3. После утверждения планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников они в течение 2 дней ответственным(и) специалистом(ами) размещаются на официальных Интернет-сайтах Департамента и ГОУ ДПО БелРИПКППС и организуется их рассылка по подведомственным учреждениям.
4.4. В течение 10 рабочих дней после утверждения планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников уполномоченный специалист вносит соответствующие дополнения в электронную базу данных Департамента.
4.5. В соответствии с утвержденными планами-проспектами повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников уполномоченные органы Белгородской области в сфере образования издают приказы о командировании в указанные сроки педагогических работников подведомственных им государственных и муниципальных образовательных учреждений в ГОУ ДПО БелРИПКППС для прохождения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации за счет соответствующих средств областного бюджета или бюджета муниципального образования.
4.6. Результатом административных действий является утверждение начальником Департамента планов-проспектов повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников на новый учебный год к 20 июня текущего года на бумажном и электронном носителях.
IV. Порядок и формы контроля за исполнением
государственной функции
1. Контроль применения настоящего Регламента осуществляет начальник Департамента.
2. Текущий контроль соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, и принятия решений осуществляется должностными лицами Департамента, ответственными за организацию работы по исполнению государственной функции, путем проведения проверок.
Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, регламентах работников Департамента.
3. Формами контроля соблюдения исполнения государственной функции являются:
проведение в установленном порядке контрольных проверок;
рассмотрение отчетов и справок об осуществлении государственной функции.
4. Контрольные проверки исполнения государственной функции осуществляются на основании индивидуальных правовых актов (приказов) начальника Департамента.
5. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы Департамента) и внеплановыми. Проверки могут проводиться по конкретным обращениям заявителей. При проведении проверки рассматриваются все вопросы, связанные с исполнением государственной функции.
6. Предметом контроля является оценка полноты и качества исполнения государственной функции, включая соблюдение последовательности и сроков административных действий (административных процедур), входящих в нее, обоснованности и законности решений, принятых сотрудниками Департамента в процессе ее исполнения, а также выявление и устранение допущенных нарушений.
7. Служащие и работники Департамента, участвующие в исполнении государственной функции, несут ответственность:
за выполнение административных действий (административных процедур) в соответствии с настоящим Регламентом;
за несоблюдение последовательности административных действий (административных процедур) и сроков их выполнения, установленных настоящим Регламентом;
за достоверность информации, представляемой в ходе исполнения государственной функции.
8. В случае выявления нарушений в ходе исполнения настоящего Регламента, по результатам проведенных проверок виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
V. Порядок обжалования действия (бездействия)
и решений, осуществляемых (принятых) в ходе
исполнения государственной функции
]]>
1. Обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в процессе исполнения государственной функции, может осуществляться во внесудебном и судебном порядке.
2. Внесудебное (досудебное) обжалование осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
3. Действия (бездействия) и решения, осуществляемые (принятые) в ходе исполнения государственной функции на основании настоящего административного регламента, могут быть обжалованы:
в правительство области;
в Департамент.
4. Заявитель вправе обратиться с жалобой лично или письменно.
5. При обращении заявителя в письменной форме срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней с момента регистрации письменного обращения.
В исключительных случаях (в том числе при принятии решения о проведении проверки), а также в случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления и иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов начальник Департамента, иное уполномоченное на то должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив заявителя о продлении срока рассмотрения.
Порядок продления и рассмотрения обращений в зависимости от их характера устанавливается законодательством Российской Федерации.
6. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" заявитель в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), полное наименование для юридического лица, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Дополнительно в обращении могут быть указаны:
наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
суть обжалуемого действия (бездействия);
обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия для их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;
иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению документы либо их копии.
7. По результатам рассмотрения обращения должностным лицом Департамента принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении обращения.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.
8. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Департамент при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, начальник Департамента, иное уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Департамент или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить обращение.
VI. Порядок изменения административного регламента
1. Внесение изменений в настоящий Регламент осуществляется в случае изменения федерального или областного законодательства, регулирующего исполнение государственной функции.
2. Внесение изменений в настоящий Регламент осуществляется в порядке, установленном распоряжением заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области от 8 декабря 2008 года № 242 "О порядке согласования и утверждения административных регламентов".
Приложение № 1
к административному регламенту
департамента образования, культуры и
молодежной политики Белгородской
области по исполнению государственной
функции по организации подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации педагогических
работников Белгородской области
ЗАЯВКА
НА КОНТРОЛЬНЫЕ ЦИФРЫ ПРИЕМА СЛУШАТЕЛЕЙ
В ГОУ ДПО БелРИПКППС ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Департамент образования, культуры и
молодежной политики Белгородской области
ЗАЯВКА
НА КОНТРОЛЬНЫЕ ЦИФРЫ ПРИЕМА СЛУШАТЕЛЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "БЕЛГОРОДСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ" ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И
ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В 20__ ГОДУ
_______________________________________________________________________
(полное наименование государственного или муниципального
образовательного учреждения дошкольного, основного общего, начального и
среднего профессионального образования, подведомственного департаменту
образования, культуры и молодежной политики Белгородской области и (или)
муниципальным органам Белгородской области в сфере управления образования)
Юридический адрес учреждения:
___________________________________________________________________________
Код территории по ОКАТО:
___________________________________________________________________________
Субъект Российской Федерации _________________________________
Ответственный за организацию повышения _________________________________
квалификации и переподготовку _________ (официальная должность)
педагогических работников _________________________________
______________ (Ф.И.О. полностью)
____________ (контактный телефон)
___________________ (личный адрес
электронной почты)
┌───┬────────────┬───────┬───────┬─────────────────┬────────┬─────────────┐
│ № │Наименование│Шифр │Наиме- │ Предполагаемый │ Срок │ Форма │
│п/п│направления,│направ-│нование│ план приема на │обучения│ обучения │
│ │ в рамках │ления │прог- │ ______ год по │ (мес.) │ (варианты │
│ │ которого │ │раммы │ направлениям │ │ отрыва от │
│ │предлагается│ │ ├─────┬─────┬─────┤ │ работы: │
│ │ программа │ │ │Всего│ 1 │ 2 │ │ полный, │
│ │ │ │ │ │полу-│полу-│ │ частичный, │
│ │ │ │ │ │годие│годие│ │ без отрыва) │
├───┼────────────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───┼────────────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────────┴───────┴───────┼─────┼─────┼─────┼────────┴─────────────┘
│Итого │ │ │ │
└────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┘
Руководитель образовательного учреждения ____________ = ___________ =
М.П. (подпись и расшифровка)
Приложение № 2
к административному регламенту
департамента образования, культуры и
молодежной политики Белгородской
области по исполнению государственной
функции по организации подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации педагогических
работников Белгородской области
Блок-схема
последовательности действий
при исполнении государственной функции
"Организация повышения квалификации и
переподготовки педагогических работников"
Белгородской области
┌──────────────────┐
│ Начало процедуры │
└────────┬─────────┘
│
┌────────────────────V─────────────────────┐
│ поступление заявки (заявок) от заявителя │
┌───────>│ на организацию повышения квалификации и │
│ │ переподготовки педагогических работников │
│ │ области (с 1 по 31 марта) │
│ └────────────────────┬─────────────────────┘
│ │
│ ┌──────────────V──────────────┐
│ нет │ Соответствует установленным │ да
│<─────────────┤ требованиям ├──────────┐
│ └─────────────────────────────┘ │
│ │
│ ┌─────────────────────────┘
│ ┌────────────────────V─────────────────────┐
│ │ формирование плана заказа на организацию │
│ │ повышения квалификации и переподготовки │
│ │ педагогических работников │
│ │ (с 1 по 30 апреля) │
│ └────────────────────┬─────────────────────┘
│ │
│ ┌───────────────────────V───────────────────────┐
│ │ разработка планов-проспектов повышения │
├────>│квалификации и профессиональной переподготовки │
│ │педагогических работников Белгородской области │
│ │ в ГОУ ДПО БелРИПКППС (с 1 по 25 мая) │
│ └───────────────────────┬───────────────────────┘
│ │
│ ┌─V─┐
│ │ 1 │
│ └─┬─┘
│ │
│ ┌────────────────────V─────────────────────┐
│ │ формирование комиссии департамента │
│ │ образования, культуры и молодежной │
│ │ политики Белгородской области по │
│ │ исполнению государственной функции │
│ │ "Организация повышения квалификации и │
│ │переподготовки педагогических работников" │
│ └────────────────────┬─────────────────────┘
│ │
│ ┌────────────────────V─────────────────────┐
│ │ корректировка планов-проспектов │
│ │повышения квалификации и профессиональной │
│ │ переподготовки штатных педагогических │
│ │ работников Белгородской области │
│ │ (с 25 мая по 10 июня) │
│ └────────────────────┬─────────────────────┘
│ │
│ ┌──────────────V──────────────┐
│ нет │ Соответствует установленным │ да
<──────────────┤ требованиям ├──────────┐
└─────────────────────────────┘ │
│
┌─────────────────────────┘
┌────────────────────V─────────────────────┐
│ утверждение плана-проспекта повышения │
│ квалификации и профессиональной │
│ переподготовки педагогических работников │
│ Белгородской области (с 10 по 20 июня) │
└────────────────────┬─────────────────────┘
│
┌────────────────────V─────────────────────┐
│ размещение планов-проспектов │
│ на официальных Интернет-сайтах │
│ департамента образования, культуры и │
│ молодежной политики Белгородской области │
│ и ГОУ ДПО БелРИПКППС и их рассылка в │
│ подведомственные учреждения │
│ (с 20 по 30 июня) │
└─────────────────────┬────────────────────┘
│
┌───────────V──────────┐
│ завершение процедуры │
└──────────────────────┘
