Зарегистрировано в Администрации Главы РК 14 июля 2008 г. № 630
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 23 июня 2008 г. № 484
Об утверждении Правил проведения конкурсного отбора
на получение денежного поощрения лучшими учителями
государственных образовательных учреждений Республики
Карелия и муниципальных образовательных учреждений
(в ред. Приказов Минобразования РК
от 27.02.2009 № 126
, от 04.05.2009 № 353
)
Во исполнение Постановления
Правительства Республики Карелия от 1 августа 2006 года № 110-П "О денежном поощрении лучших учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия и муниципальных образовательных учреждений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими учителями государственных образовательных учреждений Республики Карелия и муниципальных образовательных учреждений.
2. Признать утратившими силу:
Приказ
Министерства образования Республики Карелия от 18 августа 2006 года № 964 "Об утверждении Правил проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими учителями государственных образовательных учреждений Республики Карелия и муниципальных образовательных учреждений Республики Карелия" (Собрание Законодательства Республики Карелия, 2006, № 9, ст. 1070);
Приказ
Министерства образования Республики Карелия от 26 февраля 2007 года № 140 "О внесении изменений в приказ № 964 от 18 августа 2006 года" (Собрание Законодательства Республики Карелия, 2007, № 3, ст. 401).
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. Министра
А.С.КАРМАЗИН
Утверждены
Приказом
Министерства образования
Республики Карелия
от 23 июня 2008 года № 484
ПРАВИЛА
проведения конкурсного отбора на получение
денежного поощрения лучшими учителями государственных
образовательных учреждений Республики Карелия и
муниципальных образовательных учреждений
(в ред. Приказов Минобразования РК
от 27.02.2009 № 126
, от 04.05.2009 № 353
)
I. Общие положения
1. Настоящие Правила определяют порядок проведения конкурсного отбора лучших учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения) для выплаты денежного поощрения из бюджета Республики Карелия в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Карелия от 1 августа 2006 года № 110-П "О денежном поощрении лучших учителей государственных образовательных учреждений Республики Карелия и муниципальных образовательных учреждений" (далее - конкурс).
2. Для проведения конкурса Министерством образования Республики Карелия создается конкурсная комиссия.
3. Состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса ежегодно устанавливаются Министерством образования Республики Карелия.
4. В состав конкурсной комиссии могут включаться представители органов управления образованием и учреждений профессионального образования.
5. Работу конкурсной комиссии возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Председатель осуществляет общее руководство, определяет порядок и график работы, функциональные обязанности членов конкурсной комиссии, утверждает рабочую документацию, ведет заседания.
6. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов от ее списочного состава. При равенстве голосов председатель пользуется правом решающего голоса.
7. Заседания конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
8. Делопроизводство конкурсной комиссии осуществляет секретарь, являющийся членом конкурсной комиссии.
9. Конкурсные документы хранятся в Министерстве образования Республики Карелия в течение трех лет.
10. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.
II. Критерии конкурсного отбора
11. Конкурс проводится на основании следующих критериев отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;
- позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и другие);
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка, в том числе обучение в аспирантуре;
- участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах.
12. По критериям отбора устанавливается следующий максимальный балл:
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ № ¦ Наименование критериев отбора ¦Максимальный¦
¦п/п¦ ¦ балл ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 1.¦Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за¦ 10,0 ¦
¦ ¦последние три года ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 2.¦Позитивные результаты внеурочной деятельности ¦ 7,0 ¦
¦ ¦обучающихся по учебным предметам ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 3.¦Позитивные результаты деятельности учителя по ¦ 8,0 ¦
¦ ¦выполнению функций классного руководителя ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 4.¦Использование современных образовательных технологий,¦ 9,0 ¦
¦ ¦в том числе информационно-коммуникационных, в ¦ ¦
¦ ¦процессе обучения предмету и в воспитательной работе ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 5.¦Обобщение и распространение собственного ¦ 10,0 ¦
¦ ¦педагогического опыта на муниципальном и (или) ¦ ¦
¦ ¦региональном уровне ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 6.¦Повышение квалификации и профессиональная ¦ 6,0 ¦
¦ ¦переподготовка, в том числе обучение в аспирантуре ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦ 7.¦Участие в муниципальных, региональных и федеральных ¦ 8,0 ¦
¦ ¦профессиональных конкурсах ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------------+
¦Обобщенные результаты экспертизы ¦ 58,0 ¦
+---------------------------------------------------------+------------+
(п. 12 в ред. Приказа
Минобразования РК от 27.02.2009 № 126)
(см. текст в предыдущей редакции
)
III. Процедура конкурса
13. Выдвижение кандидатов на получение денежного поощрения (далее - претенденты) производится с их согласия органом самоуправления образовательного учреждения (далее - заявители).
14. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей на основании следующих документов:
- копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;
- выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;
- копии тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенной руководителем образовательного учреждения;
- ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;
- аналитической справки о деятельности учителя, заверенной заявителем.
15. Формы представления заявителя, ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня, аналитической справки о деятельности учителя и Методические рекомендации по оформлению документов, предоставляемых заявителем в конкурсную комиссию, ежегодно утверждаются Министерством образования Республики Карелия.
16. Конкурсная комиссия организует и проводит конкурс по результатам деятельности претендентов, зарегистрированных для участия в конкурсе, согласно аналитической справке о деятельности учителя и в соответствии с другими документами, представленными заявителями в конкурсную комиссию.
17. Документы в конкурсную комиссию могут быть представлены заявителем, а также лицом, на которое заявитель оформил доверенность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. К участию в конкурсе не допускаются учителя, заявители которых представили в конкурсную комиссию неполный пакет документов или комплект документов, несоответствующий Методическим рекомендациям по оформлению документов, предоставляемых заявителем в конкурсную комиссию.
19. Документы, представленные заявителем в конкурсную комиссию, в случае их несоответствия установленным требованиям, не возвращаются, и не могут быть переданы для доработки.
20. После регистрации документов претендентов, допущенных к участию в конкурсе, в целях информирования общественности список претендентов размещается на сайте "приоритетный национальный проект, поручения Президента Российской Федерации и инициативы Главы Республики Карелия в области "Образование" (http://pnpo.karelia.ru).
21. Представленные в конкурсную комиссию документы подлежат экспертизе, которая осуществляется экспертами - представителями общественных объединений, совета ректоров высших учебных заведений, совета директоров учреждений начального и среднего профессионального образования и Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - экспертные организации).
(в ред. Приказа
Минобразования РК от 27.02.2009 № 126)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Экспертные организации и персональный состав экспертов, привлекаемых для проведения экспертизы, определяются конкурсной комиссией и утверждаются приказом Министерства образования Республики Карелия.
23. При отборе экспертных организаций при прочих равных условиях учитываются:
- наличие статуса регионального или межрегионального общественного объединения;
абзац третий исключен. - Приказ
Минобразования РК от 27.02.2009 № 126;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- наличие опыта участия в экспертизе в области образования у рекомендуемого экспертной организацией эксперта.
24. При проведении экспертизы документов не допускается ситуация конфликта интересов, при которой эксперт работает в организации-заявителе или состоит в финансовых, родственных отношениях или в отношениях научного руководства, либо соавторства с претендентами.
25. Каждый эксперт оценивает претендентов по распределяемым конкурсной комиссией критериям отбора. Указанное распределение осуществляется с согласия экспертов и отражается в протоколе.
(п. 25 в ред. Приказа
Минобразования РК от 04.05.2009 № 353)
(см. текст в предыдущей редакции
)
26. Экспертиза проводится экспертом индивидуально. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.
27. Результаты экспертизы по каждому критерию отбора вносятся в Оценочный лист претендента, форма которого ежегодно утверждается Министерством образования Республики Карелия.
28. Баллы, выставленные всеми экспертами по каждому критерию отбора, суммируются. На каждого претендента оформляется Итоговый оценочный лист претендента, форма которого ежегодно утверждается Министерством образования Республики Карелия.
29. Конкурсная комиссия на основании результатов конкурса формирует рейтинговую таблицу претендентов и представляет ее в Министерство образования Республики Карелия.
30. Министерство образования Республики Карелия на основании рейтинговой таблицы претендентов, представленной конкурсной комиссией, формирует список учителей - победителей конкурса в соответствии с количеством денежных поощрений, учрежденных Постановлением
Правительства Республики Карелия от 1 августа 2006 года № 110-П, и направляет для принятия решения в Правительство Республики Карелия.
31. Из рейтинговой таблицы претендентов в список учителей - победителей конкурса включаются претенденты, набравшие наибольшее количество баллов среди участников конкурса, не вошедшие в список победителей конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта "Образование" в Республике Карелия в текущем календарном году:
- не более одного претендента от муниципального образования (муниципального района, городского округа, за исключением Петрозаводского городского округа);
- от Петрозаводского городского округа - не более трех претендентов;
- не более двух претендентов от государственных образовательных учреждений Республики Карелия.
(п. 31 в ред. Приказа
Минобразования РК от 04.05.2009 № 353)
(см. текст в предыдущей редакции
)
32. Если при формировании списка учителей - победителей конкурса будут выявлены претенденты, набравшие одинаковое количество баллов, в список учителей - победителей конкурса включается претендент, набравший наибольшее количество баллов по критерию "Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года".
33. Результаты конкурса доводятся Министерством образования Республики Карелия до сведения учителей - победителей конкурса.
34. Учителя - победители конкурса награждаются почетными грамотами Министерства образования Республики Карелия.
