НИЖНЕИНГАШСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2007 г. № 16-286
О НОРМАТИВАХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В НИЖНЕИНГАШСКОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решений Нижнеингашского районного Совета депутатов
от 24.04.2007 № 17-309
, от 11.09.2007 № 19-337
,
от 05.12.2007 № 21-380
, от 29.02.2008 № 23-416
,
от 30.01.2009 № 33-546
)
В соответствии со статьей 17
Закона Красноярского края от 27 декабря 2005 года № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений", статьей 21
Устава района районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о нормативах оплаты труда муниципальных служащих в Нижнеингашском районе.
(п. 1 в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу Решения районного Совета депутатов от 28.03.2006 № 10-172 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих районного Совета депутатов", от 22.08.2006 № 10-172 "О внесении изменений в Решение районного Совета депутатов от 28.03.2006 № 10-172 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих районного Совета депутатов".
3. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по социально-экономическому развитию, финансам и бюджету (Кеуш С.Ю.).
4.1. Решение вступает в силу, за исключением п. 6
, со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 11.09.2007 № 19-337)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Пункт 6
вступает в силу одновременно с вступлением в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 11.09.2007 № 19-337)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
П.А.МАЛЫШКИН
Приложение 1
к Решению
районного Совета депутатов
от 27 февраля 2007 г. № 16-286
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОРМАТИВАХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В НИЖНЕИНГАШСКОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решений Нижнеингашского районного Совета депутатов
от 24.04.2007 № 17-309
, от 11.09.2007 № 19-337
,
от 05.12.2007 № 21-380
, от 29.02.2008 № 23-416
,
от 30.01.2009 № 33-546
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов
от 29.02.2008 № 23-416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящее Положение устанавливает нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих в Нижнеингашском районе.
2. ОТНЕСЕНИЕ К ГРУППЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
В целях установления условий и размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальное образование относится к IV группе муниципальных образований в соответствии со статьей 2
Закона края от 27 декабря 2005 года № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений".
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Утратил силу. - Решение
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
4.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
4.2. В состав денежного содержания для целей настоящего Положения включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
4.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
5. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
Значения размеров
должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.
6. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов
от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) за классный чин 3-го класса - 31 процент.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
(в ред. Решений Нижнеингашского районного Совета депутатов от 11.09.2007 № 19-337
, от 30.01.2009 № 33-546
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
7.1. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
+-----------------------------------------------------------+
¦Значения размеров надбавок за особые условия муниципальной ¦
¦ службы (процентов должностного оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦ Группа должности ¦ Размер надбавки ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦Высшая ¦ до 100¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦Главная и ведущая ¦ до 80¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦Старшая и младшая ¦ до 70¦
+-------------------------------+---------------------------+
7.2. Исключен. - Решение
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416.
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
9. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
9.1. Значения размеров ежемесячного денежного поощрения составляют:
+-----------------------------------------------------------+
¦Значения размеров денежного поощрения (должностных окладов)¦
+--------------------------------------------------+--------+
¦по всем группам должностей ¦ до 2,7¦
+--------------------------------------------------+--------+
9.2. Размеры денежного поощрения устанавливаются в соответствии с положением о порядке и условиях установления денежного поощрения муниципальным служащим, утверждаемым работодателем.
10. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ТАЙНУ
10.1. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.
10.2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной подпунктом 10.1
настоящего пункта, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
10.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ
11.1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 11.09.2007 № 19-337)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. ЗНАЧЕНИЕ РАЗМЕРА ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
12.1. Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
12.2. Единовременная выплата при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами в размере 3,5 должностного оклада.
Единовременная выплата производится в соответствии с настоящим Положением по распоряжению работодателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате муниципальному служащему на основании распоряжения работодателя в последнем месяце календарного года.
(п. 12.2 в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 11.09.2007 № 19-337)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. ЗНАЧЕНИЕ РАЗМЕРА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
13.1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13.2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению работодателя муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
13.3. Положения о материальной помощи утверждаются муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления с учетом требований пункта 13
.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 11.09.2007 № 19-337)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется внесением изменений в настоящее Положение.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Утратил силу. - Решение
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416.
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Утратил силу. - Решение
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416.
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Утратил силу. - Решение
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416.
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18.1. На период до присвоения муниципальному служащему классного чина предельные значения размеров денежного поощрения, установленные пунктом 9
настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18.2. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.
19. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Условия оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений устанавливаются органами местного самоуправления самостоятельно с учетом положений, установленных действующим законодательством для государственных гражданских служащих края и работников краевых государственных учреждений, размеры оплаты труда не должны превышать размеров, установленных настоящим Положением.
Размер должностного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.
(абзац введен Решением
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416)
Приложение 1
к Положению
об оплате труда депутатов,
выборных должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе,
членов выборных органов
местного самоуправления,
муниципальных служащих
и работников муниципальных
учреждений муниципального
образования Нижнеингашский район
РАЗМЕРЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Утратили силу. - Решение
Нижнеингашского районного Совета депутатов от 29.02.2008 № 23-416.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 1
к Положению
о нормативах оплаты труда
муниципальных служащих
в Нижнеингашском районе
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Решения
Нижнеингашского районного Совета депутатов
от 30.01.2009 № 33-546)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(рублей в месяц)
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель главы района ¦ 4961¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Руководитель отраслевого (функционального) или ¦ 4312¦
¦территориального органа ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Начальник отдела ¦ 3663¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 3476¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Контролер-ревизор ¦ 3015¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Муниципальный инспектор ¦ 3015¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Главный специалист ¦ 3015¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2797¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Обеспечивающие специалисты ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заведующий отделом ¦ 3663¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 3015¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 2712¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Бухгалтер ¦ 2538¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 2365¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист 2-й категории ¦ 1933¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Секретарь руководителя ¦ 1933¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
