МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 сентября 2009 г. № 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69
В целях упорядочения оплаты труда руководителей бюджетных (государственных) учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров приказываю:
Внести в приказ
Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения и дополнения:
1. Подпункт 2.2
Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приложением к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - Положение), дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Определение кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала производится в соответствии с объемом стационарной, стационарозамещающей, амбулаторно-поликлинической, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг, оказанных учреждением за счет всех источников финансирования в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта.
В случае изменения объема оказываемых учреждением услуг более чем на 10 процентов, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг, планируемым учреждению на год установления должностного оклада руководителя учреждения.".
2. Подпункт 2.3
Положения изложить в следующей редакции:
"2.3 Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Министерства в размере не менее произведения средней заработной платы основного персонала на кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала.".
3. Подпункт 2.5
Положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения производится в порядке, утвержденном Министерством.".
4. Подпункт 3.1
Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплата за совмещение должностей;
- выплата по районному коэффициенту;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.".
5. Подпункт 3.2
Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера согласно приложению № 2 к настоящему Положению.".
6. Подпункт 3.4
Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителям учреждений разрешается по согласованию с Министерством вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 0,25 должности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей. Размер выплаты за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.
Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
Заместителю руководителя учреждения с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы на период временного отсутствия руководителя учреждения с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должности руководителя в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
Работа руководителя учреждения у другого работодателя по совместительству осуществляется с разрешения Министерства.
Работа руководителя учреждения и его заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.".
7. Подпункт 4.8
Положения изложить в следующей редакции:
"4.8. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, которым присвоена ученая степень кандидата или доктора медицинских, фармацевтических, педагогических или экономических наук, и (или) присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации".
Размер повышающего коэффициента за наличие ученой степени доктора наук - 15% должностного оклада, кандидата наук - 10% должностного оклада, почетного звания - 10% должностного оклада.
При наличии у руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера ученой степени и почетного звания повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований.".
8. Подпункт 4.10
Положения дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"В случае если средства резервного фонда для премирования руководителей учреждений не были централизованы Министерством, премирование руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.".
9. Подпункт 4.12
Положения исключить.
10. Подпункт 4.15
Положения изложить в следующей редакции:
"4.15. Министерство вправе единовременно премировать руководителей учреждений за выполнение особо важных задач, по итогам работы с учетом текущих результатов деятельности.".
11. Положение
дополнить пунктом 5 "Другие вопросы", подпунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в связи с постигшим руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения их и членов их семей, с рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников.".
12. Приложение № 2
к Положению изложить в редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
Министр здравоохранения
Омской области
Ю.В.Ерофеев
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 9 сентября 2009 г. № 60
"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
руководителей бюджетных
учреждений, находящихся в ведении
Министерства здравоохранения
Омской области, их заместителей и
главных бухгалтеров
РАЗМЕРЫ
выплат компенсационного характера руководителям бюджетных
учреждений, находящихся в ведении Министерства
здравоохранения Омской области, их заместителям, главным
бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными
и (или) опасными и иными особыми условиями труда
+-------------------------------------------+--------------------+
¦ Бюджетные учреждения здравоохранения, ¦ Размер выплат, в ¦
¦ находящиеся в ведении Министерства ¦ процентах от ¦
¦ здравоохранения Омской области ¦ должностного оклада¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Кожно-венерологические учреждения, ¦ 4 ¦
¦учреждения для онкологических больных, ¦ ¦
¦психиатрические учреждения, ¦ ¦
¦наркологические учреждения, бюро судебно- ¦ ¦
¦медицинской экспертизы ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Госпитали и отделения для ветеранов войн и ¦ 7 ¦
¦лиц, приравненных к ним по льготам ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Дома ребенка ¦ 8 ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Противотуберкулезные учреждения ¦ 12 ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Учреждения, обеспечивающие диагностику, ¦ 13 ¦
¦лечение и непосредственное обслуживание ¦ ¦
¦больных СПИДом, инфекционные больницы, ¦ ¦
¦имеющие в своем составе подразделения для ¦ ¦
¦диагностики, лечения и непосредственного ¦ ¦
¦обслуживания больных СПИДом ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Противотуберкулезные учреждения и их ¦ 16 ¦
¦отделения, расположенные в сельских ¦ ¦
¦поселениях Омской области ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------------+".
