СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕБЕЖСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 августа 2009 г. № 243
ОБ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА, И РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Принято на тридцатой сессии
Собрания депутатов четвертого созыва
Настоящее решение на основании Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает отраслевые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета (далее - муниципальные учреждения), и работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не относящиеся к должностями муниципальной службы.
1. Основные понятия
1.1. Отраслевые системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на дифференциации заработной платы работников различных профессиональных квалификационных групп;
1.2. Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
1.3. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
1.4. Работники учреждений - работники муниципальных учреждений и работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
Отраслевые системы оплаты труда включают в себя:
- должностные оклады работников учреждений по профессиональным квалификационным группам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2. Общие положения
2.1. Отнесение должностей работников учреждений к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с профессиональными квалификационными группами и критериями отнесения должностей работников к профессиональным квалификационным группам, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
2.2. Положения об оплате труда работников учреждений, включающие размеры должностных окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам, перечни видов, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат с учетом отраслевых особенностей учреждений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) утверждаются главой Себежского района.
2.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2.4. Фонд оплаты труда работников учреждений Себежского района на планируемый финансовый год формируется исходя из лимитов бюджетных обязательств местного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Заключительные положения
3.1. В срок до 1 ноября 2009 года:
- отделу культуры Администрации Себежского района разработать и предоставить главе района для утверждения Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета;
- юридическому отделу Администрации Себежского района разработать и предоставить главе района для утверждения Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
- отделу образования Администрации Себежского района разработать и предоставить главе района для утверждения Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Себежского района;
- МЛПУ "Себежская центральная районная больница" разработать и представить главе района для утверждения Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из местного бюджета;
- руководителям муниципальных учреждений соответствующими приказами уведомить персонально (под роспись) работников о предстоящем изменении системы оплаты труда.
3.2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.3. Ввести отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не относящиеся к должностями муниципальной службы, с 1 января 2010 г.
3.4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Призыв".
Председатель Собрания
В.Г.ПОЛУКЕЕВ
Глава района
В.В.АФАНАСЬЕВ
