ИШИМСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 июля 2009 г. № 318
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ИШИМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 02.02.2006 № 71 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ИШИМЕ"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Законом
Тюменской области от 03.06.2009 № 33 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области", статьями 27
, 44
Устава города Ишима Ишимская городская Дума решила:
1. Внести в приложение
к решению Ишимской городской Думы от 02.02.2006 № 71 (в редакции решения Ишимской городской Думы от 20.12.2007 № 212) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Ишиме", следующие изменения и дополнения:
1.1. Статью 19
приложения изложить в следующей редакции:
Статья 19. Гарантии для муниципального служащего
1. Муниципальные служащие органов местного самоуправления города Ишима имеют гарантии, установленные федеральным законодательством, законами Тюменской области и Уставом
города Ишима.
2. Муниципальному служащему гарантируются:
- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
- пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
3. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного служащего; 1 день стажа военной службы по призыву приравнивается к 2 дням муниципального стажа.
4. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ишима устанавливаются Уставом
города Ишима. Кроме гарантий, установленных федеральным законодательством и законами Тюменской области, муниципальному служащему гарантируются:
1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы в Администрации города Ишима и (или) Ишимской городской Думе не менее трех лет;
2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы в Администрации города Ишима и (или) Ишимской городской Думе не менее трех лет;
3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год;
4) оказание материальной помощи в связи с вступлением в брак впервые в размере двух должностных окладов муниципального служащего;
5) оказание материальной помощи в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей, братьев и сестер) в размере одного должностного оклада муниципального служащего;
6) в связи с празднованием юбилеев 50, 55, 60 и 65 лет награждение ценным подарком стоимостью 5000, 5500, 6000 и 6500 рублей соответственно;
7) при достижении стажа муниципальной службы 15, 20, 30 лет награждение ценным подарком в размере одного, двух и трех должностных окладов муниципального служащего соответственно;
8) при выходе на пенсию муниципальному служащему выплачивается поощрительная выплата в связи с выходом на пенсию за полные годы выслуги (стажа муниципальной службы) в следующих размерах:
- менее 10 календарных лет - 3 должностных оклада;
- от 10 до 15 календарных лет - 5 должностных окладов;
- от 15 до 20 календарных лет - 6 должностных окладов;
- 20 и более календарных лет - 7 должностных окладов;
9) в случае смерти муниципального служащего близким родственникам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов;
10) дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве:
трех дней:
- в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей, братьев и сестер) муниципального служащего;
- в связи со свадьбой муниципального служащего;
одного дня:
- в связи с рождением ребенка.
1.2. В статье 21
:
- Пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Денежное содержание муниципального служащего определяется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.".
- Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.".
- Пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в следующих размерах:
3.1. Главные должности муниципальной службы.
- Первый заместитель главы администрации города Ишима (Главы города) - 80 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Заместитель главы администрации города Ишима (Главы города) - 80 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
3.2. Ведущие должности муниципальной службы.
- Начальник управления - 40 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Председатель комитета - 48 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Начальник отдела (на правах структурного подразделения) - 40 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Советник главы администрации города Ишима (Главы города) - 43 процента должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Советник Председателя Ишимской городской Думы - 43 процента должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Руководитель пресс-службы (пресс-секретарь) главы администрации города Ишима (Главы города) - 40 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Заместитель директора департамента - 45 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Заместитель председателя комитета - 43 процента должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
3.3. Старшие должности муниципальной службы.
- Начальник отдела в составе департамента, управления, комитета - 30 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Главный специалист - 28 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Ведущий специалист - 25 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
3.4. Младшие должности муниципальной службы.
- Специалист 1 категории - 20 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).
- Специалист 2 категории - 15 процентов должностного оклада главы администрации города Ишима (Главы города).".
- Пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Муниципальным служащим со дня присвоения им в порядке, предусмотренном Законом
Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", классного чина устанавливается надбавка за классный чин в следующих размерах:
- действительному муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- действительному муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- действительному муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- муниципальному советнику 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- муниципальному советнику 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- муниципальному советнику 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- советнику муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- советнику муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- советнику муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- референту муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- референту муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- референту муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;
- секретарю муниципальной службы 1 класса - 20 процентов должностного оклада;
- секретарю муниципальной службы 2 класса - 15 процентов должностного оклада;
- секретарю муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада.".
- В пункте 5
слова "остальные категории муниципальных служащих - 10 процентов" заменить словами "муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, - до 30 процентов", слова "Главой города" заменить словами "руководителем органа местного самоуправления".
- В пункте 6
слова "Глава города" заменить словами "руководитель органа местного самоуправления".
- Дополнить
пунктами 7, 8, 9 следующего содержания:
"7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
8. Премии по результатам работы выплачиваются в соответствии с Положением о премировании, утвержденным соответственно муниципальным служащим, замещающим должности в Ишимской городской Думе, председателем Ишимской городской Думы, иным муниципальным служащим - Главой города Ишима.
9. Должностные оклады муниципального служащего, установленные в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи
, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с исходными условиями для формирования бюджета Тюменской области, города Ишима на соответствующий финансовый год.".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ишимская правда".
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2009 года.
4. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение
Ишимской городской Думы от 24.10.2007 № 191 "Об установлении тарифной сетки должностей муниципальной службы муниципального образования городской округ город Ишим".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и финансам Ишимской городской Думы (А.М. Богословский).
Председатель
Ишимской городской Думы
А.Е.КНОТ
