ГЛАВА БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2007 г. № 509
О ПОРЯДКЕ
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Белоярского района
от 25.09.2007 № 1881,
постановлений Администрации Белоярского района
от 16.02.2009 № 193
, от 20.03.2009 № 304
,
от 25.06.2009 № 905
)
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановляю:
(преамбула в ред. постановления
Главы Белоярского района от 25.09.2007 № 1881)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый Порядок
ведения реестра муниципальных служащих Белоярского района.
(п. 1 в ред. постановления
Главы Белоярского района от 25.09.2007 № 1881)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Руководителям органов администрации Белоярского района с правами юридического лица (далее - орган администрации с правами юридического лица), главе администрации городского поселения Белоярский, главам сельских поселений Белоярского района обеспечить своевременное представление реестров муниципальных служащих органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения Белоярский, администраций сельских поселений Белоярского района в администрацию Белоярского района для оформления и ведения Реестра муниципальных служащих Белоярского района.
(п. 2 в ред. постановления
Администрации Белоярского района от 16.02.2009 № 193)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Белоярского района Стародубову Л.П.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ
Утвержден
постановлением главы
Белоярского района
от 28 марта 2007 года № 509
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений Администрации Белоярского района
от 16.02.2009 № 193
, от 20.03.2009 № 304
,
от 25.06.2009 № 905
)
1. Общие положения
Настоящий Порядок устанавливает содержание и порядок ведения Реестра муниципальных служащих Белоярского района.
Реестр муниципальных служащих Белоярского района составляют реестры муниципальных служащих администрации Белоярского района (далее - администрация), органов администрации Белоярского района с правами юридического лица (далее - орган администрации с правами юридического лица), администрации городского поселения Белоярский (далее - администрация городского поселения), администраций сельских поселений Белоярского района (далее - администрация сельского поселения).
Основная цель ведения реестров - формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
2. Содержание Реестра муниципальных служащих
Белоярского района
Реестр
муниципальных служащих Белоярского района ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку на основе следующих персональных данных муниципального служащего:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата рождения (число, месяц, год);
3) сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);
4) дата поступления на муниципальную службу в администрацию, орган администрации с правами юридического лица, администрацию городского поселения, администрацию сельского поселения (число, месяц, год);
5) замещаемая должность муниципальной службы, наименование органа администрации, органа администрации с правами юридического лица (структурного подразделения органа администрации с правами юридического лица), администрации городского поселения, администрации сельского поселения (в соответствии со штатным расписанием администрации, органа администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администрации сельского поселения);
6) функция должности муниципальной службы;
(пп. 6 в ред. постановления
Администрации Белоярского района от 20.03.2009 № 304)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) группа должности муниципальной службы;
8) сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы (наименование классного чина, дата присвоения, номер и дата распоряжения о присвоении классного чина);
(пп. 8 введен постановлением
Администрации Белоярского района от 25.06.2009 № 905)
9
) сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
10
) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (дата включения в кадровый резерв, наименование должности);
11
) сведения о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата окончания, тема, объем часов);
12
) сведения о награждении муниципального служащего;
13
) сведения о поощрении муниципального служащего;
14
) сведения о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;
15
) сведения о доступе к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений (форма допуска).
3. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих
Белоярского района
3.1. В реестр муниципальных служащих включаются сведения из личного дела муниципального служащего. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих администрации, органа администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администрации сельского поселения является поступление гражданина на муниципальную службу в администрацию, орган администрации с правами юридического лица, администрацию городского поселения, администрацию сельского поселения.
Сведения о муниципальном служащем включаются в реестр муниципальных служащих администрации, органа администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администрации сельского поселения в течение пяти дней после назначения его на должность муниципальной службы.
Основанием для исключения из реестра муниципальных служащих администрации, органа администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администрации сельского поселения являются:
- прекращение (расторжение) трудового договора и увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;
- смерть (гибель) муниципального служащего;
- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу.
3.2. Муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих администрации, органа администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администрации сельского поселения в день увольнения.
(п. 3.2 в ред. постановления
Администрации Белоярского района от 20.03.2009 № 304)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Ежегодно к 15 января по состоянию на 1 января, для формирования Реестра
муниципальных служащих Белоярского района, в управление делами администрации представляются реестры муниципальных служащих органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администраций сельских поселений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку с аналитической таблицей
, составлено по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, на бумажном носителе.
3.4. Ведение Реестра муниципальных служащих Белоярского района осуществляется на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3.5. Ведение реестра муниципальных служащих администрации, органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администрации сельского поселения осуществляется на бумажном носителе.
3.6. Ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в управление делами администрации представляются сведения о произошедших изменениях за прошедший месяц на бумажном носителе в произвольной форме, содержащие информацию:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- дата исключения из реестра;
- причина исключения из реестра.
4. Координация деятельности и контроль
Координация деятельности органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администраций сельских поселений, организационно-методическое руководство по вопросам ведения реестров муниципальных служащих органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администраций сельских поселений осуществляется управлением делами администрации.
Контроль за соблюдением порядка ведения реестра муниципальных служащих органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администраций сельских поселений осуществляется руководителями органов администрации с правами юридического лица, главой администрации городского поселения, главами сельских поселений.
5. Ответственность за нарушение законодательства
Лица, уполномоченные главой Белоярского района, руководителем органа администрации с правами юридического лица, главой администрации городского поселения, главой сельского поселения на обработку и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих администрации, органов администрации с правами юридического лица, администрации городского поселения, администраций сельских поселений, несут ответственность за нарушение требований режима защиты этих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку ведения Реестра
муниципальных служащих Белоярского района
(в ред. постановления
Администрации Белоярского района
от 25.06.2009 № 905)
(см. текст в предыдущей редакции
)
РЕЕСТР
муниципальных служащих Белоярского района
по состоянию на 1 ________________ 200____ года
+---+-------+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+-----+
¦ № ¦Наиме- ¦Фами-¦Дата¦Све- ¦Дата ¦Заме-¦Функ-¦Груп-¦ Све- ¦Све-¦Све- ¦Све- ¦Све-¦Све- ¦Све- ¦Све- ¦
¦п/п¦нование¦лия, ¦рож-¦дения¦пос- ¦щае- ¦ ция ¦ па ¦дения ¦де- ¦дения¦дения¦де- ¦дения¦дения¦дения¦
¦ ¦органа ¦имя, ¦де- ¦ о ¦туп- ¦ мая ¦долж-¦долж-¦о при-¦ния ¦ о ¦о до-¦ния ¦ о ¦ о ¦ о ¦
¦ ¦админи-¦отче-¦ния ¦про- ¦ления¦долж-¦ности¦ности¦ сво- ¦ о ¦вклю-¦пол- ¦ о ¦поощ-¦нало-¦дос- ¦
¦ ¦страции¦ство ¦ ¦фес- ¦ на ¦ность¦муни-¦муни-¦ ении ¦про-¦чении¦ ни- ¦наг-¦рении¦жении¦тупе ¦
¦ ¦Белояр-¦муни-¦ ¦сио- ¦муни-¦муни-¦ ци- ¦ ци- ¦класс-¦хож-¦ в ¦тель-¦раж-¦муни-¦ на ¦ к ¦
¦ ¦ ского ¦ ци- ¦ ¦наль-¦ ци- ¦ ци- ¦паль-¦паль-¦ ного ¦де- ¦кад- ¦ ном ¦де- ¦ ци- ¦муни-¦све- ¦
¦ ¦района ¦паль-¦ ¦ ном ¦паль-¦паль-¦ ной ¦ ной ¦ чина ¦нии ¦ровый¦про- ¦нии ¦паль-¦ ци- ¦ де- ¦
¦ ¦ с ¦ного ¦ ¦обра-¦ ную ¦ ной ¦служ-¦служ-¦ ¦ат- ¦ ре- ¦фес- ¦ ¦ного ¦паль-¦ниям,¦
¦ ¦правами¦слу- ¦ ¦зова-¦служ-¦служ-¦ бы ¦ бы ¦ ¦тес-¦зерв ¦сио- ¦ ¦слу- ¦ного ¦сос- ¦
¦ ¦юриди- ¦ жа- ¦ ¦ нии ¦ бу ¦ бы ¦ ¦ ¦ ¦та- ¦ ¦наль-¦ ¦ жа- ¦слу- ¦тав- ¦
¦ ¦ческого¦щего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ном ¦ ¦щего ¦ жа- ¦ ля- ¦
¦ ¦ лица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обра-¦ ¦ ¦щего ¦ющим ¦
¦ ¦админи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зова-¦ ¦ ¦дис- ¦госу-¦
¦ ¦страции¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нии ¦ ¦ ¦цип- ¦дарс-¦
¦ ¦город- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли- ¦твен-¦
¦ ¦ ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нар- ¦ ную ¦
¦ ¦ посе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ или ¦
¦ ¦ления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взыс-¦иную ¦
¦ ¦админи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кания¦охра-¦
¦ ¦страции¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ня- ¦
¦ ¦ сель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦емую ¦
¦ ¦ ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за- ¦
¦ ¦ посе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коном¦
¦ ¦ ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайну¦
¦ ¦Белояр-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
+---+-------+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+-----+
Должность руководителя Ф.И.О.
Приложение 2
к Порядку ведения Реестра
муниципальных служащих Белоярского района
(в ред. постановления
Администрации Белоярского района
от 25.06.2009 № 905)
(см. текст в предыдущей редакции
)
РЕЕСТР
муниципальных служащих
________________________________________________________
(наименование органа администрации Белоярского района
с правами юридического лица, администрации
городского поселения, администрации сельского поселения
Белоярского района)
по состоянию на 1 ________________ 200____ года
+---+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦ № ¦Фами-¦Дата¦Све- ¦Дата ¦Заме-¦Функ-¦Груп-¦ Све- ¦Све-¦Све- ¦Све- ¦Све-¦Све- ¦Све- ¦ Све- ¦
¦п/п¦лия, ¦рож-¦дения¦пос- ¦щае- ¦ ция ¦ па ¦дения ¦де- ¦дения¦дения¦де- ¦дения¦дения¦дения ¦
¦ ¦имя, ¦де- ¦ о ¦туп- ¦ мая ¦долж-¦долж-¦о при-¦ния ¦ о ¦о до-¦ния ¦ о ¦ о ¦о дос-¦
¦ ¦отче-¦ния ¦про- ¦ления¦долж-¦ности¦ности¦ сво- ¦ о ¦вклю-¦пол- ¦ о ¦поощ-¦нало-¦тупе к¦
¦ ¦ство ¦ ¦фес- ¦ на ¦ность¦муни-¦муни-¦ ении ¦про-¦чении¦ ни- ¦наг-¦рении¦жении¦сведе-¦
¦ ¦муни-¦ ¦сио- ¦муни-¦муни-¦ ци- ¦ ци- ¦класс-¦хож-¦ в ¦тель-¦раж-¦муни-¦ на ¦ниям, ¦
¦ ¦ ци- ¦ ¦наль-¦ ци- ¦ ци- ¦паль-¦паль-¦ ного ¦де- ¦кад- ¦ ном ¦де- ¦ ци- ¦муни-¦ сос- ¦
¦ ¦паль-¦ ¦ ном ¦паль-¦паль-¦ ной ¦ ной ¦ чина ¦нии ¦ровый¦про- ¦нии ¦паль-¦ ци- ¦ тав- ¦
¦ ¦ного ¦ ¦обра-¦ ную ¦ ной ¦служ-¦служ-¦ ¦ат- ¦ ре- ¦фес- ¦ ¦ного ¦паль-¦ляющим¦
¦ ¦слу- ¦ ¦зова-¦служ-¦служ-¦ бы ¦ бы ¦ ¦тес-¦зерв ¦сио- ¦ ¦слу- ¦ного ¦госу- ¦
¦ ¦ жа- ¦ ¦ нии ¦ бу ¦ бы ¦ ¦ ¦ ¦та- ¦ ¦наль-¦ ¦ жа- ¦слу- ¦дарс- ¦
¦ ¦щего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ном ¦ ¦щего ¦ жа- ¦твен- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обра-¦ ¦ ¦щего ¦ ную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зо- ¦ ¦ ¦дис- ¦ или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вании¦ ¦ ¦цип- ¦ иную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли- ¦охра- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нар- ¦няемую¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦зако- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взыс-¦ ном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кания¦тайну ¦
+---+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦
+---+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+-----+----+-----+-----+------+
Должность руководителя Ф.И.О.
Приложение 3
к Порядку ведения Реестра
муниципальных служащих Белоярского района
(в ред. постановления
Администрации Белоярского района
от 25.06.2009 № 905)
(см. текст в предыдущей редакции
)
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ТАБЛИЦА
к Реестру муниципальных служащих Белоярского района
(органа администрации Белоярского района, администрации
городского поселения, администрации сельского поселения
Белоярского района)
по состоянию на ____________ 200__ года
+---------------+------+-----------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Чис- ¦ Наименование функции и групп должностей муниципальной службы ¦
¦ ¦ лен- +------------------+------------------+-------------------+-------------------+
¦ ¦ность ¦ Функция ¦ Функция ¦ Функция ¦ Функция ¦
¦ ¦(чел.)¦ "Руководитель" ¦ "Помощник ¦ "Специалист" ¦ "Обеспечивающий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (советник)" ¦ ¦ специалист" ¦
¦ ¦ +-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦ ¦ ¦груп-¦Группа¦груп-¦груп-¦Группа¦груп-¦Группа¦груп-¦Группа¦груп-¦Группа¦Группа¦
¦ ¦ ¦ па ¦"Глав-¦ па ¦ па ¦"Глав-¦ па ¦"Глав-¦ па ¦"Стар-¦ па ¦"Стар-¦"Млад-¦
¦ ¦ ¦"Выс-¦ ная" ¦"Ве- ¦"Выс-¦ ная" ¦"Ве- ¦ ная" ¦"Ве- ¦ шая" ¦"Ве- ¦ шая" ¦ шая" ¦
¦ ¦ ¦шая" ¦ ¦ ду- ¦шая" ¦ ¦ ду- ¦ ¦ ду- ¦ ¦ ду- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦щая" ¦ ¦ ¦щая" ¦ ¦щая" ¦ ¦щая" ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦факту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦мужчины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦женщины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Образование ¦* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Возраст ¦* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦до 30 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦от 30 до 40 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦от 40 до 50 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦от 50 до 60 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦более 60 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Стаж ¦* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦от 1 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦от 10 до 15 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦более 15 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Количество ¦* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прошедших: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦стажировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Классный чин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Действительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦советник 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Действительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦советник 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Действительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦советник 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦советник 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦советник 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦советник 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Советник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 1 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Советник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 2 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Советник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 3 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Референт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 1 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Референт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 2 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Референт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 3 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 1 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 2 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
¦Секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы 3 класса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+------+-----+------+-----+-----+------+-----+------+-----+------+-----+------+------+
Должность руководителя Ф.И.О.
