КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
РАЙОННЫЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 24 августа 2009 г. № 240
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ВВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 21 мая 2009 года № 1320 "О Законе
Калужской области "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" Районный Совет
РЕШИЛ:
1. Принять изменения
в Положении
"О введении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений в муниципальном районе "Износковский район" (прилагается).
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду слова "Настоящее Решение", а не "Настоящее Положение".
2. Настоящее Положение вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 августа 2009 года.
Глава муниципального района
"Износковский район"
М.А.Шувальский
Приложение
к Решению
Районного Совета
муниципального района
"Износковский район"
от 24 августа 2009 г. № 240
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ВВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
Внести в Положение
от 01.07.2008 № 188 "О введении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений в муниципальном районе "Износковский район" следующие изменения:
1. Система труда для работников, указанных в статье 1 настоящего Положения, устанавливает:
- порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения;
- порядок формирования централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений;
- порядок формирования централизованного фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения;
- порядок распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения (согласно приложению № 1);
- порядок расчета окладов работников образовательных учреждений (согласно приложению № 2);
- порядок
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (согласно приложению № 3);
- порядок
расчета размера доплаты работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (согласно приложению № 4).
Дополнить Положение
текстом следующего содержания:
"Формирование централизованного фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (далее - фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума), осуществляется органом местного самоуправления (учредителем образовательного учреждения) за счет отчислений из фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Объем отчислений в фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума рассчитывается по формуле:
ФОТ дпм = ФОТ x д,
где ФОТ - фонд оплаты труда образовательного учреждения;
д - доля ФОТ образовательного учреждения на формирование фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, устанавливаемая органом местного самоуправления, но не более 6 процентов.
Порядок и условия распределения фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума устанавливаются органом местного самоуправления. Экономия средств фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума направляется в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательного учреждения.
В соответствии с законодательством размер фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума может быть увеличен органом местного самоуправления за счет средств местного бюджета.
В расчет заработной платы работников образовательных учреждений включаются ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям работников образовательных учреждений. Размеры выплат, а также порядок и условия их предоставления устанавливаются в соответствии с Законом
Калужской области "О ежемесячных денежных выплатах отдельным категориям работников образовательных учреждений".
В пункте 1
приложения № 1 к Положению после слов "централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждении" дополнить словами "централизованный фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения".
Пункт 1
приложения № 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
ФОТ ст = ФОТстпп + ФОТ стувп + ФОТ стауп + ФОТстмоп,
где ФОТстпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТ стувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТ стауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:
ФОТстпп + ФОТ стувп = ФОТ ст x ст,
где ст - доля стимулирующей части ФОТст для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательным учреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения".
Абзац 1 пункта 4
приложения № 3 к Положению исключить.
Приложение № 3
к Положению изложить в следующей редакции
:
"Приложение № 3
к Положению
"О введении региональной системы
оплаты труда работников образовательных
учреждений в муниципальном районе
"Износковский район"
ПОРЯДОК
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ ст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательного учреждения:
- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
- доплата педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования;
- доплаты отдельным категориям работников;
- поощрительные выплаты;
- премии по результатам труда.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
ФОТ ст = ФОТстПп + ФОТ стувп + ФОТ стауп + ФОТстмоп,
где ФОТеТпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТ стувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТ стауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:
ФОТстпп + ФОТ стувп = ФОТ ст x ст,
где ст - доля стимулирующей части ФОТст для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательным учреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных учреждений на определенный срок, но не более одного учебного года.
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.
3. Педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования, устанавливается доплата в размере 1000 рублей.
4. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.
5. Порядок и условия премирования работников образовательного учреждения по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного учреждения, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
6. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникам образовательных учреждений определяются в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения и с учетом мнения органов, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образовательным учреждением".
Дополнить Положение
приложением № 4
следующего содержания:
"Приложение № 4
к Положению
"О введении региональной системы
оплаты труда работников образовательных
учреждений в муниципальном районе
"Износковский район"
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА РАЗМЕРА ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДО ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, УСТАНОВЛЕННОГО В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
1. Доплата работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, производится в том случае, если фактическая начисленная заработная плата работника за месяц ниже размера прожиточного минимума
, установленного в Калужской области.
2. Размер доплаты до прожиточного минимума определяется как разница между величиной прожиточного минимума
, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, и фактически начисленной заработной платой работника за месяц.
3. Конкретный размер доплат работнику образовательного учреждения устанавливается локальным нормативным актом образовательного учреждения".
