ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2009 года № 576-РП
(в ред. Распоряжения
Правительства Камчатского края
от 26.01.2009 № 13-РП)
В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
1) утвердить Методику
расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае на очередной финансовый год (далее - Методика) согласно приложению;
2) Агентству территориального развития Камчатского края обеспечить доведение до органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае:
- Методики;
- примерных штатных расписаний, сформированных исходя из утвержденных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае на очередной финансовый год.
Первый вице-губернатор
- первый заместитель
председателя Правительства
Камчатского края
И.А.ТРЕТЬЯКОВА
Приложение
к Распоряжению Правительства
Камчатского края
от 24.12.2008 № 576-РП
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И НОРМАТИВОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ НА ОЧЕРЕДНОЙ
ФИНАНСОВЫЙ ГОД
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), муниципальных служащих и нормативов на содержание органов местного самоуправления, а также аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае (далее - органы местного самоуправления), в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета (далее - нормативы), на очередной финансовый год.
2. При определении объема расходов на содержание органов местного самоуправления не учитываются расходы на содержание органов местного самоуправления, производимые за счет субвенций, предоставляемых местным бюджетам из краевого бюджета.
3. Расчет нормативов формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется исходя из:
3.1. предельных нормативов размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности:
а) предельных нормативов
для установления размера денежного вознаграждения (без учета размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны) согласно приложению 1 к настоящей методике;
б) предельных нормативов
для установления размера должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы согласно приложению 2 к настоящей методике;
в) предельных нормативов для установления размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
при стаже трудовой деятельности в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
от 15 лет и выше 30;
г) предельного норматива для установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов должностного оклада;
д) предельного норматива для установления ежемесячной материальной помощи в размере 20,83 процентов должностного оклада.
Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, установленные подпунктом "б"
настоящего пункта, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год в сроки и размерах, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Камчатского края с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;
3.2. предельных нормативов формирования годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности:
а) должностных окладов - в размере двенадцати;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;
д) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ж) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов, установленных приложением 2
к настоящей методике.
Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Камчатском крае, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Премирование лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, на эти цели.
4. Расчет нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется исходя из:
4.1. предельных нормативов размеров оплаты труда муниципальных служащих:
а) предельных нормативов
для установления размера должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3 к настоящей методике;
б) предельных нормативов для установления размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
от 15 лет и выше 30;
в) предельного норматива для установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов должностного оклада;
г) предельного норматива для установления ежемесячной материальной помощи в размере 20,83 процентов должностного оклада.
Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные подпунктом "а"
настоящего пункта, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год в сроки и размерах, предусмотренные для государственных гражданских служащих Камчатского края, с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения
4.2. предельных нормативов для формирования годового фонда оплаты труда муниципальных служащих:
а) должностных окладов - в размере двенадцати;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) ежемесячных премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере двух должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере половины должностного оклада;
ж) ежемесячной материальной помощи - в размере двух с половиной должностных окладов;
В официальном тексте документа, видимо, произошла опечатка: имеется ввиду приложение 3 к настоящей методике.
з) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов, установленных приложением 3
к настоящему Закону;
и) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах фактических выплат, определяемых в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Премирование муниципального служащего осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда муниципальных служащих на эти цели.
5. В целях расчета норматива формирования расходов на оплату труда лиц, замещающие муниципальные должности, муниципальные образования делятся на следующие группы;
1) городские округа, муниципальные районы;
2) городские и сельские поселения в зависимости от численности населения и количества населенных пунктов:
- с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек включающего два и более населенных пунктов;
- с численностью постоянного населения от 1,5 тыс. человек до 2,5 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 2,5 тыс. человек до 5 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 2,5 тыс. человек до 5 тыс. человек, включающего два и более населенных пункта;
- с численностью постоянного населения от 5 тыс. человек до 10 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 10 тыс. человек до 15 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения более 15 тыс. человек.
6. В целях расчета норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальные образования делятся на следующие группы:
1) городские округа и муниципальные районы в зависимости от численности населения:
- с численностью постоянного населения менее 1,0 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 1,0 тыс. человек до 10,0 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 10,0 тыс. человек до 50,0 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 50,0 тыс. человек до 100,0 тыс., человек;
- с численностью постоянного населения более 100,0 тыс. человек;
2) городские и сельские поселения в зависимости от численности на селения:
- с численностью постоянного населения до 1,0 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 1,0 тыс. человек до 4,5 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения от 4,5 тыс. человек до 10,0 тыс. человек;
- с численностью постоянного населения более 30,0 тыс. человек.
7. Расчет норматива осуществляется по следующей формуле:
HPj = Нмдj + Hмсj + СНi, где
HPj - норматив для муниципального образования;
Нмдj - норматив формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании, по соответствующей группе муниципальных образований;
Hмсj, - норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих по соответствующий группе муниципальных образований;
CHj - норматив формирования расходов местного бюджета на содержание органов местного самоуправления по соответствующей группе муниципальных образований.
7.1. Норматив формирования расходов на оплату лиц, замещающих муниципальные должности, рассчитывается по следующей формуле:
Нмдj = Чмдj х (ЗПмдi х КРj) + НЗПмдi, где
Чмдj - штатная численность лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании, по состоянию на 1 октября текущего финансового года;
ЗПмдi - годовой фонд оплаты туда лица, замещающего муниципальную должность (без учета районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), определяемый исходя из предельных нормативов, установленных пунктом 3
настоящей методики, и составляет:
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование должности │ Годовой фонд оплаты │
│ │труда лица, замещающего│
│ │муниципальную должность│
│ │ (без учета районного │
│ │коэффициента и надбавок│
│ │ за работу в районах │
│ │ Крайнего Севера и │
│ │ приравненных к ним │
│ │ местностях), тыс. │
│ │ рублей │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В городском округе, муниципальном районе │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава городского округа, муниципального │ 803,7 │
│района │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 803,7 │
│городского округа, муниципального района, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 626,9 │
│представительного органа городского │ │
│округа, муниципального района, │ │
│осуществляющий свои полномочия на постоянной │ │
│основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 626,9 │
│представительного органа городского │ │
│округа, муниципального района - председатель │ │
│постоянной комиссии, комитета, осуществляющий│ │
│свои полномочия на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель постоянной комиссии, комитета │ 562,6 │
│представительного органа городского округа, │ │
│муниципального района, осуществляющий свои │ │
│полномочия на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии │ 241,1 │
│городского округа, муниципального района │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 522,4 │
│контрольного органа городского округа, │ │
│муниципального района │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 365,7 │
│городского округа, муниципального района │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения менее 1,5 тыс. человек │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 401,8 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 401,8 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 313,4 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 313,4 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 120,5 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 261,2 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 182,8 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения менее 1,5 тыс человек, │
│ включающего два и более населенных пункта │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 482,2 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 482,2 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия │ │
│на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 376,1 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 376,1 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 144,7 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 313,4 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 219,4 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 482,2 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 482,2 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия │ │
│на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 376,1 │
│представительного органа; поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 376,1 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 144,7 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 313,4 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 219,4 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения от 2,5 до 5 тыс. человек │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 562,6 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 562,6 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия │ │
│на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 438,8 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 438,8 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 168,8 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 365,7 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 256,0 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения от 2,5 до 5 тыс. человек, │
│ включающего два и более населенных пункта │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 602,8 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 602,8 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия │ │
│на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 470,2 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 470,2 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 180,8 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 391,8 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 274,3 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 642,9 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 642,9 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 501,5 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 501,5 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 192,9 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 417,9 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 292,5 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения от 10 до 15 тыс. человек │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 683,1 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 683,1 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 532,8 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 532,8 │
│представительного органа поселения - │ │
│председатель постоянной комиссии, комитета, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 204,9 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 444,0 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 310,8 │
│поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ В поселении с численностью населения более 15 тыс. человек │
├─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│Глава поселения │ 723,3 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководитель представительного органа │ 723,3 │
│поселения, осуществляющий свои полномочия │ │
│на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ 564,2 │
│представительного органа поселения, │ │
│осуществляющий свои полномочия на │ │
│постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Заместитель руководителя представительного │ 564,2 │
│органа поселения - председатель постоянной │ │
│комиссии, комитета, осуществляющий свои │ │
│полномочия на постоянной основе │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель избирательной комиссии поселения│ 217,0 │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Председатель (руководитель) выборного │ 470,2 │
│контрольного органа поселения │ │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Аудитор выборного контрольного органа │ 329,1 │
│поселения │ │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
KPj - размер районного коэффициента, установленного в муниципальном образовании, и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
НЗПмдi - начисления на выплаты по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании (рассчитываются с применением регрессивной шкалы согласно Налоговому кодексу Российской Федерации).
7.2. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих рассчитывается по следующей формуле:
Нмсj = ЗПмсi x КРj + НЗПмсi, где
ЗПмсi - годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих (без учета районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), определяемый исходя из предельных нормативов, установленных пунктом 4
настоящей методики, и составляет:
а) в городских округах и муниципальных районах:
- с численностью постоянного населения менее 1,0 тыс. человек 1572,3 тыс. рублей на 7 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения от 1,0 тыс. человек до 10,0 тыс. человек:
городской округ - 5836,9 тыс. рублей на 29 муниципальных служащих;
муниципальный район - 5322,9 тыс. рублей на 25 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения от 10,0 тыс. человек до 50,0 тыс. человек:
городской округ - 10507,1 тыс. рублей на 48 муниципальных служащих;
муниципальный район - 9627,6 тыс. рублей на 44 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения от 50,0 тыс. человек до 100,0 тыс. человек 24432,7 тыс. рублей на 117 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения более 100,0 тыс. человек 64814,1 тыс. рублей на 356 муниципальных служащих;
б) в городских и сельских поселениях:
- с численностью постоянного населения до 1,0 тыс. человек 555,9 тыс. рублей на 3 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения от 1,0 тыс. человек до 4,5 тыс. человек 1391,0 тыс. рублей на 8 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения от 4,5 тыс. человек до 10,0 тыс. человек 3319,0 тыс. рублей на 18 муниципальных служащих;
- с численностью постоянного населения более 30,0 тыс. человек 9097,7 тыс. рублей на 48 муниципальных служащих;
KPj - размер районного коэффициента, установленного в муниципальном образовании, и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
H3Пмсi - начисления на выплаты по оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании (рассчитываются с применением регрессивной шкалы согласно Налоговому кодексу Российской Федерации).
7.3. Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления CHi определяется по сложившейся по состоянию на 1 октября текущего финансового года средней величине плановых показателей по каждой группе муниципальных образований на основании данных отчетности, представляемой муниципальными образованиями в Камчатском крае в соответствии с Приказом
Министерства финансов Камчатского края от 16.04.08 № 59 "Об утверждении Порядка приостановления (сокращения) предоставления межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) из краевого бюджета в случае несоблюдения органами местного самоуправления условий их предоставления", с учетом прогнозируемого на очередной финансовый год уровня инфляции.
8. Установить, что расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае на 2009 год не могут превышать достигнутого уровня расходов 2008 года.
]]>│администрации поселения │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Руководитель (начальник, │ 5 848 │ │ 2,90 │ 200 │
│председатель) аппарата, │ │ │ │ │
│департамента, комитета, управления │ │ │ │ │
│администрации городского округа, │ │ │ │ │
│муниципального района │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Руководитель аппарата │ 5 848 │ │ 2,90 │ 200 │
│представительного органа │ │ │ │ │
│городского округа, муниципального │ │ │ │ │
│района, городского поселения с │ │ │ │ │
│численностью населения свыше 30 тыс.│ │ │ │ │
│человек │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Председатель (руководитель) │ 5 850 │ 5 850 │ 3,60 │ 200 │
│контрольного органа муниципального │ │ │ │ │
│образования, сформированного │ │ │ │ │
│представительным органом │ │ │ │ │
│муниципального образования │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Руководитель комитета, управления │ │ 5 405 │ 2,10 │ 180 │
│администрации поселения │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Заместитель руководителя │ 5 405 │ │ 2,20 │ 180 │
│(начальника, председателя) аппарата,│ │ │ │ │
│департамента, комитета, управления │ │ │ │ │
│администрации городского округа │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Заместитель руководителя │ 5 405 │ │ 2,20 │ 180 │
│(начальника, председателя) │ │ │ │ │
│аппарата, департамента, комитета, │ │ │ │ │
│управления администрации │ │ │ │ │
│городского округа, муниципального │ │ │ │ │
│района - начальник отдела │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Заместитель руководителя │ 5 405 │ │ 2,20 │ 180 │
│an парата представительного органа │ │ │ │ │
│городского округа, городского │ │ │ │ │
│поселения с численностью │ │ │ │ │
│населения свыше 30 тыс. человек - │ │ │ │ │
│начальник отдела │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Начальник управления в аппарате │ 4 888 │ │ 2,85 │ 180 │
│представительного органа городского │ │ │ │ │
│округа, городского поселения с │ │ │ │ │
│численностью населения свыше 30 │ │ │ │ │
│тыс. человек │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Заместитель руководителя комитета, │ │ 4 865 │ 2,20 │ 180 │
│управления администрации │ │ │ │ │
│поселения - начальник отдела │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Аудитор контрольного органа │ 4 775 │ 4 775 │ 2,55 │ 200 │
│муниципального образования, │ │ │ │ │
│сформированного представительным │ │ │ │ │
│органом муниципального │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Начальник самостоятельного отдела │ 4 888 │ 4 400 │ 2,25 │ 150 │
│администрации городского округа, │ │ │ │ │
│муниципального района, поселения │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела в составе │ 4 255 │ │ 1,95 │ 150 │
│аппарата, департамента, комитета, │ │ │ │ │
│управления администрации │ │ │ │ │
│городского округа, муниципального │ │ │ │ │
│района │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Заместитель начальника │ 4 255 │ │ 1,95 │ 150 │
│самостоятельного отдела │ │ │ │ │
│администрации городского округа │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Заместитель начальника отдела в │ 4 025 │ │ 2,40 │ 120 │
│составе аппарата, департамента, │ │ │ │ │
│комитета, управления │ │ │ │ │
│администрации городского округа │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела в составе │ │ 3 830 │ 1,95 │ 150 │
│комитета, управления │ │ │ │ │
│администрации поселения │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Начальник отдела в аппарате │ 4 255 │ │ 1,95 │ 150 │
│представительного органа │ │ │ │ │
│городского округа, городского │ │ │ │ │
│поселения с численностью │ │ │ │ │
│населения свыше 30 тыс. человек │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Советник лица, замещающего │ 4 083 │ - │ 2,40 │ 120 │
│муниципальную должность │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Консультант │ 3 680 │ 3 312 │ 1,70 │ 120 │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Главный специалист │ 3 335 │ 3 002 │ 1,61 │ 90 │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Помощник лица, замещающего │ 2 933 │ - │ 1,43 │ 90 │
│муниципальную должность │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Ведущий специалист │ 2 933 │ 2 640 │ 1,43 │ 90 │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Специалист I категории │ 2 530 │ 2 277 │ 1,43 │ 30 │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Специалист II категории │ 2 185 │ 2 185 │ 0,52 │ 10 │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────────┼─────────────┤
│Специалист │ 2 100 │ 2 100 │ 0,52 │ 10 │
└────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────────┴────────────┴─────────────┘
Примечание:
<*> Предельные нормативы для установления размеров должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главы администрации муниципального района, городского округа, поселения, назначаемого на должность по контракту, устанавливаются не выше предельных нормативов для установления размеров должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главы соответствующего муниципального района, городского округа, поселения.
<**> Предельный норматив для установления размера должностного оклада заместителя главы администрации поселения устанавливается на 22 процента ниже предельного норматива для установления размера должностного оклада главы соответствующего поселения.
Предельные нормативы для установления размеров ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы заместителя главы администрации поселения устанавливается не ниже предельных нормативов для установления размеров ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главы соответствующего поселения.
