ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 23 января 2009 г. № 95
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С МЕДИЦИНСКИМ
ПЕРСОНАЛОМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМИ,
ФЕЛЬДШЕРАМИ (АКУШЕРКАМИ) И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
(в ред. Приказа
Департамента здравоохранения
Краснодарского края от 14.04.2009 № 873)
Во исполнение Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2008 года № 1088 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Порядок
оформления трудовых отношений с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами (акушерками) и медицинскими сестрами учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Краснодарского края для осуществления денежных выплат согласно приложению.
2. Руководителям органов управления и учреждений здравоохранения Краснодарского края заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам на срок с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов (заведующими ФАПов, фельдшерами, акушерками, медицинскими сестрами, в том числе медицинскими сестрами патронажными), врачами станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе старшими врачами, заведующими отделениями (подстанциями), оперативными отделами, главными врачами, их заместителями по медицинской части, фельдшерами, акушерками (в том числе старшими) и медицинскими сестрами станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе по приему вызовов и передаче их выездным бригадам и главными медицинскими сестрами на осуществление денежных выплат согласно Порядку утвержденному пунктом 1
настоящего приказа.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента здравоохранения С.Н. Стриханова.
4. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Руководитель департамента
С.Н.АЛЕКСЕЕНКО
Проект составлен и внесен:
Отделом мониторинга реализации
национального проекта
Начальник отдела
С.Н.ДАВЫДОВА
Согласовано:
Начальник
финансово-экономического управления
О.Ф.ЛЯШЕНКО
Начальник отдела по вопросам
государственной гражданской службы
и кадров
С.А.ГЛЫЖКО
Начальник отдела организации
медицинской помощи взрослому населению
Т.С.ОЧЕРЕТ
Начальник юридического отдела
И.Н.МАСЛОВА
Приложение
к приказу
департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 23 января 2009 г. № 95
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С МЕДИЦИНСКИМ
ПЕРСОНАЛОМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМИ,
ФЕЛЬДШЕРАМИ (АКУШЕРКАМИ) И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
(в ред. Приказа
Департамента здравоохранения
Краснодарского края от 14.04.2009 № 873)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления трудовых отношений с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов (заведующими ФАПов, фельдшерами, акушерками, медицинскими сестрами, в том числе медицинскими сестрами патронажными), врачами станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе старшими врачами, заведующими отделениями (подстанциями), оперативными отделами, главными врачами, их заместителями по медицинской части, фельдшерами, акушерками (в том числе старшими) и медицинскими сестрами станций (отделений, подстанций) скорой медицинской помощи, в том числе по приему вызовов и передаче их выездным бригадам и главными медицинскими сестрами для осуществления денежных выплат.
2. Трудовые отношения между Работодателем и Работниками для осуществления денежных выплат следует оформлять путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.
Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов приведена в приложении № 1
к настоящему Порядку.
Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору с врачами, фельдшерами (акушерками) и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи приведена в приложении № 2
к настоящему Порядку.
3. Дополнительное соглашение заключается с Работниками, которые включены в регистр медицинских работников.
С лицами, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение может быть включено с первого числа каждого месяца.
При этом следует учитывать, что Работник фактически приступит к выполнению дополнительных трудовых функций с даты, предусмотренной в дополнительном соглашении.
Дополнительное соглашение может заключаться как с Работниками, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия Работника на должность вместо Работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.).
Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря 2009 года, то сроком окончания действия дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.
При исчислении среднего заработка в случаях предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, учитывать денежные выплаты стимулирующего характера, установленные в дополнительном соглашении, как это предусмотрено п. 3, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1088 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи Краснодарского края.
4. Рекомендуется заключать дополнительное соглашение с Работником, замещающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), а также с Работником, замещающим штатную должность не в полном объеме (0,25; 0,5 или 0,75 ставки) - денежные выплаты при этом осуществлять в пропорциональном отношении соответственно (25 процентов денежной выплаты; 50 процентов денежной выплаты; 75 процентов денежной выплаты).
(п. 4 в ред. Приказа
Департамента здравоохранения Краснодарского края от 14.04.2009 № 873)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. При заключении дополнительного соглашения Работодатель доводит до сведения Работника нормативные акты (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, департамента здравоохранения Краснодарского края), касающиеся выполнения обязанностей.
Руководитель департамента
С.Н.АЛЕКСЕЕНКО
Приложение № 1
к Порядку
оформления трудовых отношений
с медицинским персоналом
фельдшерско-акушерских пунктов, врачами,
фельдшерами (акушерками) и медицинскими
сестрами учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи муниципальной системы
здравоохранения Краснодарского края для
осуществления денежных выплат, утвержденному
приказом департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 23 января 2009 г. № 95
(в ред. Приказа
Департамента здравоохранения
Краснодарского края от 14.04.2009 № 873)
(см. текст в предыдущей редакции
)
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ № 2 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
С МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации стороны трудового договора, заключенного ________________________
(дата)
между ________________________ в лице ____________________________________,
(учреждение здравоохранения) (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением
предусматривается осуществление денежных выплат стимулирующего характера.
3. Денежные выплаты Работнику устанавливаются в размере: _______ рублей
(Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N
1088 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому
персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального
образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
субъектов Российской Федерации" и 400 рублей (постановление
главы
администрации Краснодарского края от 31 марта 2009 года № 248 "Об
утверждении Положения о размере, условиях и порядке осуществления денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а также
Порядка предоставления из краевого бюджета субвенций бюджетам муниципальных
образований на осуществление отдельных государственных полномочий по
осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой
медицинской помощи и их расходовании").
4. В целях осуществления контроля результатов оказания медицинской
помощи используются следующие критерии качества деятельности Работника:
Критерии качества оказания медицинской помощи
- Показатель здоровья населения, в том числе детей (уровень
заболеваемости, показатель материнской и младенческой смертности);
- охват диспансерным наблюдением, показатель охвата флюорографией;
- охват диспансерным наблюдением беременных, в т.ч. выделение "групп
риска", в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности,
родов и послеродового периода;
- проведение психопрофилактической и физической подготовки беременных
к родам, в т.ч. подготовка семьи к рождению ребенка;
- осуществление патронажа беременных и родильниц;
- оказание консультативной помощи по вопросам охраны репродуктивного
здоровья, применения современных методов контрацепции;
- вакцинопрофилактика.
5. Срок действия настоящего соглашения: с _____________ 2009 года по 31
декабря 2009 года.
6. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора с работником.
7. Адреса сторон и подписи:
Работодатель Работник _____________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________
_______________________________ Адрес ________________________________
(Ф.И.О., должность)
Приложение № 2
к Порядку
оформления трудовых отношений
с медицинским персоналом
фельдшерско-акушерских пунктов, врачами,
фельдшерами (акушерками) и медицинскими
сестрами учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи муниципальной системы
здравоохранения Краснодарского края для
осуществления денежных выплат, утвержденному
приказом департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 23 января 2009 г. № 95
(в ред. Приказа
Департамента здравоохранения
Краснодарского края от 14.04.2009 № 873)
(см. текст в предыдущей редакции
)
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ № 2 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
С ВРАЧАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМИ (АКУШЕРКАМИ) И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ
СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации стороны трудового договора, заключенного ________________________
(дата)
между ____________________________ в лице _________________________________
(учреждение здравоохранения) (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением
предусматривается осуществление денежных выплат стимулирующего характера.
3. Денежные выплаты Работнику устанавливаются в размере: ______________
рублей (Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008
года № 1088 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и
медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории
муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи субъектов Российской Федерации" и 400 рублей (постановление
главы
администрации Краснодарского края от 31 марта 2009 года № 248 "Об
утверждении Положения о размере, условиях и порядке осуществления денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а также
Порядка предоставления из краевого бюджета субвенций бюджетам муниципальных
образований на осуществление отдельных государственных полномочий по
осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой
медицинской помощи и их расходовании").
4. В целях осуществления контроля результатов оказания медицинской
помощи используются следующие критерии качества деятельности Работника:
Критерии качества оказания скорой медицинской помощи
- Круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской
помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и
пострадавшим;
- своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи
после его поступления;
- показатели догоспитальной летальности: при инсультах, инфарктах,
травмах, отравлениях, детей до года;
- совершенствование преемственности в работе с
лечебно-профилактическими учреждениями по оказанию скорой медицинской
помощи;
- качественное ведение документации (карт вызовов, сигнальных и
сопроводительных листов, отчетов).
5. Срок действия настоящего соглашения: с _____________ 2009 года по 31
декабря 2009 года.
6. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора с работником.
7. Адреса сторон и подписи:
Работодатель Работник _____________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________
_______________________________ Адрес ________________________________
(Ф.И.О., должность)
