Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Вологодская область О применении документа см. примечание в Справке ГЛАВА ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 ноября 2008 г. № 870 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) В соответствии с Законом Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", статьей 49 Устава Вожегодского муниципального района постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Борьба" и распространяется на правоотношения с 1 января 2009 года. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации района И.В. Иванову. Глава Вожегодского муниципального района М.В.ВЕСЕЛКОВ Утверждено Постановлением Главы Вожегодского муниципального района от 5 ноября 2008 г. № 870 (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района и финансируемых из районного бюджета (далее - учреждения здравоохранения). (п. 1 в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законом Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и иными нормативными правовыми актами области, содержащими нормы трудового права. 2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя: базовые оклады по профессиональным квалификационным группам; коэффициенты квалификационного уровня; повышающие коэффициенты; стимулирующие выплаты; компенсационные выплаты. 2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению. Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными нормативными правовыми актами. 3. Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня. Размеры коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению. Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается постановлением администрации Вожегодского муниципального района. 4. Виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению. Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается постановлением администрации Вожегодского муниципального района. 5. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлением администрации Вожегодского муниципального района. 3. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров 1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя: - должностные оклады, - стимулирующие выплаты, - компенсационные выплаты. 2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему Положению. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей определяется постановлением Главы Вожегодского муниципального района в соответствии с действующим законодательством. Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему положению. 3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей. 4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему положению. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлением администрации Вожегодского муниципального района. (абзац введен постановлением Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) 4. Система оплаты труда работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих Утратил силу. - Постановление Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337. (см. текст в предыдущей редакции) 5. Повышающие коэффициенты Утратил силу. - Постановление Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337. (см. текст в предыдущей редакции) 6. Стимулирующие и компенсационные выплаты для медицинских, фармацевтических работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих Утратил силу. - Постановление Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337. (см. текст в предыдущей редакции) 7. Формирование фонда оплаты труда Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения определяется постановлением Главы Вожегодского муниципального района. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) (см. текст в предыдущей редакции) +---+-----------------------------------------------------+---------------+ ¦ № ¦Наименование профессиональной квалификационной группы¦Размер базового¦ ¦п/п¦ ¦оклада (руб.) ¦ +---+-----------------------------------------------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+-----------------------------------------------------+---------------+ ¦1. ¦Должности и профессии первого уровня ¦ 1530.0 ¦ +---+-----------------------------------------------------+---------------+ ¦2. ¦Должности и профессии второго уровня; ¦ 1780.0 ¦ ¦ ¦должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ +---+-----------------------------------------------------+---------------+ ¦3. ¦Должности третьего уровня; ¦ 3150.0 ¦ ¦ ¦должности педагогических работников; ¦ ¦ ¦ ¦должности врачей и провизоров ¦ ¦ +---+-----------------------------------------------------+---------------+ ¦4. ¦Должности четвертого уровня; ¦ 4000.0 ¦ ¦ ¦должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦образованием (врач-специалист, провизор); ¦ ¦ ¦ ¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦и осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦ +---+-----------------------------------------------------+---------------+ Приложение 2 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района РАЗМЕРЫ КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) (см. текст в предыдущей редакции) +-------------------------------------------------------+-----------------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Размеры ¦ ¦ ¦коэффициентов ¦ ¦ ¦квалификационного¦ ¦ ¦уровня ¦ +-------------------------------------------------------+-----------------+ ¦Должности и профессии первого уровня ¦ от 1 до 1.17 ¦ +-------------------------------------------------------+-----------------+ ¦Должности и профессии второго уровня; ¦ от 1 до 2.22 ¦ ¦должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦ ¦персонала ¦ ¦ +-------------------------------------------------------+-----------------+ ¦Должности третьего уровня; ¦ от 1 до 1.5 ¦ ¦должности педагогических работников; ¦ ¦ ¦должности врачей и провизоров ¦ ¦ +-------------------------------------------------------+-----------------+ ¦Должности четвертого уровня; ¦ от 1 до 1.6 ¦ ¦должности руководителей структурных подразделений ¦ ¦ ¦учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим ¦ ¦ ¦образованием (врач-специалист, провизор); ¦ ¦ ¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения и¦ ¦ ¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦ +-------------------------------------------------------+-----------------+ Приложение 3 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ +--------------------------------------+----------------------------+ ¦ Наименование должности ¦Диапазон должностных окладов¦ ¦ ¦по группам учреждений (руб.)¦ ¦ +---+---+-------------+---+--+ ¦ ¦ I ¦II ¦ III ¦IV ¦V ¦ +--------------------------------------+---+---+-------------+---+--+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 ¦ +--------------------------------------+---+---+-------------+---+--+ ¦1. Главный врач (директор, заведующий,¦ - ¦ - ¦11000 - 12000¦ - ¦- ¦ ¦начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---+---+-------------+---+--+ ¦2. Главная медицинская сестра, главная¦ - ¦ - ¦ 7000 - 9000 ¦ - ¦- ¦ ¦акушерка, главный фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---+---+-------------+---+--+ Приложение 4 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Критериями отнесения к группам по оплате труда руководителей являются: 1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения. 2. Укомплектованность штатных должностей. 3. Территориальное расположение учреждения в сельской местности. Приложение 5 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района ВИДЫ И РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦выплат ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ Нумерация граф дана в соответствии с официальным текстом документа. ¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ I. Стимулирующие выплаты ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ ¦Выплаты за качество выполняемых работ¦в % от должностного¦5 - 200 <*>¦ ¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦5 - 40 <**>¦ ¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ II. Компенсационные выплаты ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ ¦Выплаты за работу в местностях с ¦в % от фактического¦ 15 ¦ ¦ ¦особыми климатическими условиями ¦заработка ¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ -------------------------------- <*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда. <**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда. Приложение 6 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района Утратило силу. - Постановление Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337. (см. текст в предыдущей редакции) Приложение 6 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) +---+--------------------------------------------------------+-------------+ ¦ № ¦ Наименование коэффициентов ¦Размер ¦ ¦п/п¦ ¦коэффициентов¦ +---+--------------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+--------------------------------------------------------+-------------+ ¦1. ¦За наличие у работника квалификационной категории, ¦ 1.1 - 1.35 ¦ ¦ ¦ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------------+-------------+ ¦2. ¦Специалистам за работу в сельской местности ¦ 1.25 ¦ +---+--------------------------------------------------------+-------------+ Приложение 7 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района ВИДЫ И РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ) (в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦выплат ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ I. Стимулирующие выплаты ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦1. ¦Выплаты за стаж непрерывной работы, ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦ ¦ ¦выслугу лет ¦оклада (тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦2. ¦Выплаты за интенсивность и высокие ¦в % от должностного¦ 5 - 300 ¦ ¦ ¦результаты работы ¦оклада (тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦3. ¦Выплаты за качество выполняемых работ¦в % от должностного¦5 - 200 <*>¦ ¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦4. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦5 - 200 ¦ ¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦<**> ¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦ II. Компенсационные выплаты ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦ ¦ ¦тяжелых работах, работах с вредными и¦оклада (тарифной ¦ ¦ ¦ ¦(или) опасными и иными особыми ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда ¦месяц ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦2. ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦15 - 200 ¦ ¦ ¦отклоняющихся от нормальных (при ¦оклада (тарифной ¦<***> ¦ ¦ ¦выполнении работ различной ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, совмещении профессий ¦месяц ¦ ¦ ¦ ¦(должностей), расширении зон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, увеличении объема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ, исполнении обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временно отсутствующего работника без¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобождения от работы, определенной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовым договором, сверхурочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе, работе в ночное время, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнении работ в других условиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отклоняющихся от нормальных) ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦3. ¦Надбавки за работу со сведениями, ¦в % от должностного¦ 5 - 30 ¦ ¦ ¦составляющими государственную тайну, ¦оклада (тарифной ¦ ¦ ¦ ¦их засекречиванием и ¦ставки (оклада) в ¦ ¦ ¦ ¦рассекречиванием, а также за работу с¦месяц ¦ ¦ ¦ ¦шифрами ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ ¦4. ¦Выплаты за работу в местностях с ¦в % от фактического¦ 15 ¦ ¦ ¦особыми климатическими условиями ¦заработка ¦ ¦ ¦(в ред. постановления Администрации Вожегодского муниципального района от¦ ¦10.04.2009 № 337) ¦ ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+-------------------+-----------+ -------------------------------- <*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда. <**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда. <***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (абзац введен постановлением Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337) Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru