ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2008 г. № 1265
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КОВРОВА
ОТ 29.01.2008 Г. № 95 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ,
КОЭФФИЦИЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ, КОЭФФИЦИЕНТОВ СЛОЖНОСТИ, ПРОЧИХ
ДОПЛАТ И НАДБАВОК К БАЗОВЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА КОВРОВА НА ПЕРВОЕ ПОЛУГОДИЕ
2008 ГОДА"
В связи с расторжением с 1 июня 2008 года договора на реализацию пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, с муниципальным учреждением здравоохранения "Ковровская городская больница № 2" (далее - МУЗ "КГБ № 2"), неэффективно использовавшего финансовые средства, поступившие в рамках реализации пилотного проекта и приказа департамента здравоохранения администрации Владимирской области от 30.05.2008 № 308 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения от 29.12.2007 № 832 "Об определении учреждений здравоохранения, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения", постановляю:
1. Внести изменения в приложение № 2
к постановлению главы города Коврова от 29.01.2008 № 95 "Об утверждении базовых окладов, коэффициентов управления, коэффициентов сложности, прочих доплат и надбавок к базовым окладам руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений здравоохранения города Коврова на первое полугодие 2008 года", изложив его в редакции согласно приложению
.
2. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города Громова Д.Ю.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2008.
Глава города Коврова
И.В.ТАБАЦКОВА
Приложение
к постановлению
главы города Коврова
от 15.07.2008 № 1265
РАЗМЕР
КОЭФФИЦИЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ, КОЭФФИЦИЕНТОВ СЛОЖНОСТИ, ДОПЛАТ И
НАДБАВОК К БАЗОВЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА КОВРОВА, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В ПЕРВОМ
ПОЛУГОДИИ 2008 ГОДА
+-----------------------+-----------------------------------------------+-------------------------------------------------+
¦Наименование учреждений¦ Коэффициент управления ¦ Коэффициент сложности ¦
¦ +----------+------------+-----------+-----------+---------+------------+--------------+-----------+
¦ ¦ Главный ¦Заместитель ¦Заместитель¦ Главный ¦ Главный ¦Заместитель ¦ Заместитель ¦ Главный ¦
¦ ¦ врач ¦ главного ¦ главного ¦ бухгалтер ¦ врач ¦ главного ¦ главного ¦ бухгалтер ¦
¦ ¦ ¦ врача из ¦ врача из ¦ ¦ ¦ врача ¦ врача из ¦ ¦
¦ ¦ ¦ числа ¦ числа ¦ ¦ ¦ из числа ¦числа прочего ¦ ¦
¦ ¦ ¦медицинского¦ прочего ¦ ¦ ¦медицинского¦ персонала ¦ ¦
¦ ¦ ¦ персонала ¦ персонала ¦ ¦ ¦ персонала ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+------------+-----------+-----------+---------+------------+--------------+-----------+
¦Муниципальное ¦1,54 - 2,2¦1,23 - 1,76 ¦1,08 - 1,54¦1,08 - 1,54¦0,3 - 0,6¦0,24 - 0,48 ¦0,21 - 0,42 ¦0,21 - 0,42¦
¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Ковровская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦многопрофильная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городская больница № 1"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+------------+-----------+-----------+---------+------------+--------------+-----------+
¦Муниципальное ¦ 1,75 ¦ 1,4 ¦ 1,23 ¦ 1,23 ¦ 0,3 ¦ 0,24 ¦ 0,21 ¦ 0,21 ¦
¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Ковровская городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦больница № 2" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+------------+-----------+-----------+---------+------------+--------------+-----------+
¦Муниципальное ¦2,24 - 3,2¦1,79 - 2,56 ¦1,56 - 2,24¦1,56 - 2,24¦0,4 - 0,8¦0,32 - 0,64 ¦0,28 - 0,56 ¦0,28 - 0,56¦
¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Центральная городская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦больница" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+------------+-----------+-----------+---------+------------+--------------+-----------+
Коэффициент управления и коэффициент сложности исчисляются с учетом коэффициента квалификационного уровня.
Кроме того, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного муниципальному учреждению здравоохранения, устанавливаются следующие доплаты и надбавки:
1. В соответствии с п. 3.3.2
"Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Коврова, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и в первом полугодии 2008 года", утвержденного постановлением главы города от 11.09.2007 № 1507 (в редакции от 16.01.2008 № 41), устанавливается коэффициент квалификационного уровня к базовым окладам. Главным врачам и их заместителям из числа медицинского персонала устанавливается следующий размер доплат за наличие квалификационной категории: первая квалификационная категория - коэффициент равен 0,2; высшая квалификационная категория - коэффициент равен 0,3.
2. Главным врачам и их заместителям, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", "Народный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", устанавливается доплата к базовым окладам в размере 10%. Увеличение базовых окладов главным врачам и их заместителям за наличие почетного звания "Заслуженный врач", "Народный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" производится только по основной должности. При наличии у работников двух и более почетных званий увеличение базовых окладов производится по одному из оснований.
3. Главным врачам и их заместителям устанавливаются следующие надбавки за наличие ученой степени: кандидата медицинских наук - в размере 10% базового оклада; доктора медицинских наук - в размере 20% базового оклада.
