ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ШУЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2009 г. № 981
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
№ 3 ОТ 15.01.2009
В целях совершенствования организации оплаты труда и формирования единых подходов к регулированию заработной платы руководителей учреждений здравоохранения городского округа Шуя, по рекомендации Правительства Ивановской области и в соответствии с приказом Департамента здравоохранения Ивановской области от 10.03.09 № 55 "О Методических рекомендациях по установлению выплат стимулирующего характера и должностных окладов руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений здравоохранения Ивановской области" постановляю:
1. Исключить из "Типового положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Шуя", утвержденного Постановлением главы городского округа от 15.01.2009 № 3, следующие разделы: "Глава 4
. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров" и "Приложение 8
к Типовому положению об оплате труда".
2. Внести в "Типовое положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Шуя", утвержденное Постановлением главы городского округа от 15.01.2009 № 3, следующие разделы: "Глава 4
. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров" - Приложение № 1
- и "Приложение 8
к Типовому положению об оплате труда" - Приложение № 2 (не приводится).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы городского округа Сташевскую Т.В.
И.о. главы городского округа Шуя
Н.В.КОРЯГИНА
Приложение № 1
к постановлению
главы городского округа Шуя
от 27.07.2009 № 981
Глава 4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
4.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, определяется по следующей формуле:
ДО = Огр. x Кд., где
ДО - должностной оклад руководителя;
Огр. - минимальный оклад по группе оплаты труда;
Кд. - повышающий коэффициент по должности.
Минимальный оклад (Огр.) по группе оплаты труда определяется исходя из следующей кратности к средней заработной плате основного персонала:
┌──────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ Группа по оплате труда руководителей │Значение кратности │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ I │ 1,79│
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ II │ 1,7 │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ III │ 1,6 │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ IV │ 1,55│
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ V │ 1,5 │
└──────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Повышающий коэффициент по должности (Кд.) зависит от коэффициента уровня управления и квалификационной категории.
Коэффициент уровня управления зависит от группы по оплате труда руководителей.
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Группа по оплате труда│ Повышающий коэффициент по должности │
│ руководителей ├────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ Без │ Первая │ Высшая │
│ │квалификационной│квалификационная│квалификационная│
│ │ категории │ категория │ категория │
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ I │ 1,34│ 1,55│ 1,68│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ II │ 1,25│ 1,45│ 1,56│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ III │ 1,16│ 1,35│ 1,45│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ IV │ 1,08│ 1,25│ 1,35│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ V │ 1,0 │ 1,16│ 1,25│
└──────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области согласно Приложению 6 к настоящему Положению.
При определении размера среднемесячной заработной платы основного персонала учитываются средства, формирующие фонд оплаты труда, за исключением средств федерального бюджета, получаемых по реализации национального проекта "Здоровье".
Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется главой городского округа Шуя.
4.3. Минимальные оклады по группе оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже минимальных окладов по группе оплаты труда руководителей учреждений, по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения администрации городского округа.
Должностные оклады определяются аналогично определению оклада руководителя с использованием повышающего коэффициента по должности.
Повышающий коэффициент по должности (Кд.) зависит от коэффициента уровня управления и квалификационной категории.
Коэффициент уровня управления зависит от группы по оплате труда руководителей.
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Группа по оплате труда│ Повышающий коэффициент по должности │
│ руководителей ├────────────────┬────────────────┬────────────────┤
│ │ Без │ Первая │ Высшая │
│ │квалификационной│квалификационная│квалификационная│
│ │ категории │ категория │ категория │
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ I │ 1,34│ 1,55│ 1,68│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ II │ 1,25│ 1,45│ 1,56│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ III │ 1,16│ 1,35│ 1,45│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ IV │ 1,08│ 1,25│ 1,35│
├──────────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ V │ 1,0 │ 1,16│ 1,25│
└──────────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения.
4.4. Должностной оклад главной медицинской сестры устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
4.5. Руководителям лечебных учреждений и их заместителям-врачам, главной медицинской сестре повышающий коэффициент квалификации устанавливается на основании условий, предусмотренных Приложением 2 к настоящему Положению (за исключением коэффициента за наличие аттестационной категории).
4.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер учреждений здравоохранения в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим Положением.
4.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения устанавливаются главой городского округа по согласованию с Департаментом здравоохранения Ивановской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
4.8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам и главным медицинским сестрам устанавливаются приказом главного врача по согласованию с отделом соцзащиты и здравоохранения городской администрации, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
4.9. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям - врачам и главным медицинским сестрам разрешается вести в учреждениях здравоохранения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов соответствующей специальности. При ведении педагогической работы в пределах рабочего времени по основной должности суммарный объем нагрузки не должен превышать 25% нагрузки на одну должность.
4.10. При определении должностного оклада главного бухгалтера и заместителям руководителя, не имеющим медицинского образования, применяется повышающий коэффициент по должности без квалификационной категории.
