ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2009 года № 576-РП
(в ред. Распоряжений Правительства Камчатского края
от 26.01.2009 № 13-РП
, от 20.07.2009 № 340-РП
)
В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
1) утвердить Методику
расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае на очередной финансовый год (далее - Методика) согласно приложению;
2) Агентству территориального развития Камчатского края обеспечить доведение до органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае:
- Методики;
абзац третий утратил силу. - Распоряжение
Правительства Камчатского края от 20.07.2009 № 340-РП.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Первый вице-губернатор
- первый заместитель
председателя Правительства
Камчатского края
И.А.ТРЕТЬЯКОВА
Приложение
к Распоряжению Правительства
Камчатского края
от 24.12.2008 № 576-РП
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И НОРМАТИВОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ НА ОЧЕРЕДНОЙ
ФИНАНСОВЫЙ ГОД
(в ред. Распоряжения
Правительства Камчатского края
от 20.07.2009 № 340-РП)
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), муниципальных служащих и нормативов на содержание органов местного самоуправления, а также аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае (далее - органы местного самоуправления), в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета (далее - нормативы), на очередной финансовый год.
2. При определении объема расходов на содержание органов местного самоуправления не учитываются расходы на содержание органов местного самоуправления, производимые за счет субвенций, предоставляемых местным бюджетам из краевого бюджета.
3. Расчет нормативов формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется исходя из:
3.1. предельных нормативов размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности:
а) предельных нормативов
для установления размера денежного вознаграждения (без учета размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны) согласно приложению 1 к настоящей методике;
б) предельных нормативов
для установления размера должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы согласно приложению 2 к настоящей методике;
в) предельных нормативов для установления размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
при стаже трудовой деятельности в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
от 15 лет и выше 30;
г) предельного норматива для установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов должностного оклада;
д) предельного норматива для установления ежемесячной материальной помощи в размере 20,83 процентов должностного оклада.
Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, установленные подпунктом "б"
настоящего пункта, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год в сроки и размерах, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Камчатского края с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;
3.2. предельных нормативов формирования годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности:
а) должностных окладов - в размере двенадцати;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;
д) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ж) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов, установленных приложением 2
к настоящей методике.
Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Камчатском крае, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Премирование лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, на эти цели.
4. Расчет нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется исходя из:
4.1. предельных нормативов размеров оплаты труда муниципальных служащих:
а) предельных нормативов
для установления размера должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3 к настоящей методике;
б) предельных нормативов для установления размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
от 15 лет и выше 30;
в) предельного норматива для установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов должностного оклада;
г) предельного норматива для установления ежемесячной материальной помощи в размере 20,83 процентов должностного оклада.
Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные подпунктом "а"
настоящего пункта, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год в сроки и размерах, предусмотренные для государственных гражданских служащих Камчатского края, с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения
4.2. предельных нормативов для формирования годового фонда оплаты труда муниципальных служащих:
а) должностных окладов - в размере двенадцати;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) ежемесячных премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере двух должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере половины должностного оклада;
ж) ежемесячной материальной помощи - в размере двух с половиной должностных окладов;
В официальном тексте документа, видимо, произошла опечатка: имеется ввиду приложение 3 к настоящей методике.
з) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов, установленных приложением 3
к настоящему Закону;
и) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах фактических выплат, определяемых в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Премирование муниципального служащего осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда муниципальных служащих на эти цели.
Части пятая - восьмая утратили силу. - Распоряжение
Правительства Камчатского края от 20.07.2009 № 340-РП.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 1
к Методике расчета
нормативов формирования
расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, муниципальных
служащих и нормативов на содержание
органов местного самоуправления
муниципальных образований в
Камчатском крае на очередной
финансовый год
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Предельные нормативы для ¦
¦ ¦ установления размера денежного ¦
¦ ¦ вознаграждения ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава городского округа, ¦85 процентов размера денежного ¦
¦муниципального района ¦вознаграждения губернатора ¦
¦ ¦Камчатского края ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦85 процентов размера денежного ¦
¦органа городского округа, ¦вознаграждения председателя ¦
¦муниципального района, ¦Законодательного Собрания ¦
¦осуществляющий свои полномочия ¦Камчатского края ¦
¦на постоянной основе ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦50 процентов размера ¦
¦населения менее 1,5 тыс. человек ¦денежного вознаграждения главы ¦
¦ ¦городского округа, ¦
¦ ¦муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦50 процентов размера денежного ¦
¦органа поселения, осуществляющий ¦вознаграждения руководителя ¦
¦свои полномочия на постоянной ¦представительного органа ¦
¦основе, с численностью ¦городского округа, ¦
¦населения менее 1,5 тыс. ¦муниципального района ¦
¦человек ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦60 процентов размера денежного ¦
¦населения менее 1,5 тыс. ¦вознаграждения главы городского¦
¦человек, включающего два и ¦округа, муниципального района ¦
¦более населенных пункта ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦60 процентов размера денежного ¦
¦органа поселения, ¦вознаграждения руководителя ¦
¦осуществляющий свои полномочия ¦представительного органа ¦
¦на постоянной основе, с ¦городского округа, ¦
¦численностью населения менее 1,5 ¦муниципального района ¦
¦тыс. человек, включающего два и ¦ ¦
¦более населенных пункта ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦60 процентов размера денежного ¦
¦населения от 1,5 до 2,5 тыс. ¦вознаграждения главы городского¦
¦человек ¦округа, муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦ 60 процентов размера денежного¦
¦органа поселения, ¦ вознаграждения руководителя ¦
¦осуществляющий свои полномочия ¦ представительного органа ¦
¦на постоянной основе, с ¦ городского округа, ¦
¦численностью населения от 1,5 ¦ муниципального района ¦
¦до 2,5 тыс, человек ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦ 70 процентов размера денежного¦
¦населения от 2,5 до 5 тыс. ¦ вознаграждения главы городского¦
¦человек ¦ округа, муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦ 70 процентов размера денежного¦
¦органа поселения, ¦вознаграждения руководителя ¦
¦осуществляющий свои полномочия ¦представительного органа ¦
¦на постоянной основе, с ¦городского округа, ¦
¦численностью населения от 2,5 ¦муниципального района ¦
¦до 5 тыс. человек ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦75 процентов размера денежного ¦
¦населения от 2,5 до 5 тыс. ¦вознаграждения главы городского¦
¦человек, включающего два и ¦округа, муниципального района ¦
¦более населенных пункта ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦75 процентов размера денежного ¦
¦органа поселения, осуществляющий ¦вознаграждения руководителя ¦
¦свои полномочия на постоянной ¦представительного органа ¦
¦основе, с численностью населения ¦городского округа, ¦
¦от 2,5 до 5 тыс. человек, ¦муниципального района ¦
¦включающего два и более ¦ ¦
¦населенных пункта ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦80 процентов размера денежного ¦
¦населения от 5 до 10 тыс. ¦вознаграждения главы городского¦
¦человек ¦округа, муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦80 процентов размера денежного ¦
¦органа поселения, осуществляющий ¦вознаграждения руководителя ¦
¦свои полномочия на постоянной ¦представительного органа ¦
¦основе, с численностью ¦городского округа, ¦
¦населения от 5 до 10 тыс. ¦муниципального района ¦
¦человек ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦85 процентов размера денежного ¦
¦населения от 10 до 15 тыс. ¦вознаграждения главы городского¦
¦человек ¦округа, муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦85 процентов размера денежного ¦
¦органа поселения, осуществляющий ¦вознаграждения руководителя ¦
¦свои полномочия на постоянной ¦представительного органа ¦
¦основе, с численностью ¦городского округа, ¦
¦населения от 10 до 15 тыс. ¦муниципального района ¦
¦человек ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Глава поселения с численностью ¦90 процентов размера денежного ¦
¦населения более 15 тыс. человек ¦вознаграждения главы городского¦
¦ ¦округа, муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Руководитель представительного ¦90 процентов размера денежного¦
¦органа поселения, осуществляющий ¦вознаграждения руководителя¦
¦свои полномочия на постоянной ¦представительного органа¦
¦основе, с численностью населения ¦городского округа,¦
¦более 15 тыс. человек ¦муниципального района ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель руководителя ¦78 процентов размера денежного¦
¦представительного органа ¦вознаграждения руководителя¦
¦городского округа, ¦представительного органа¦
¦муниципального района, ¦соответствующего муниципального¦
¦поселения, осуществляющий свои ¦образования ¦
¦полномочия на постоянной основе ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Заместитель руководителя ¦78 процентов размера денежного¦
¦представительного органа ¦вознаграждения руководителя¦
¦городского округа, ¦представительного органа¦
¦муниципального района, поселения ¦соответствующего муниципального¦
¦- председатель постоянной ¦образования ¦
¦комиссии, комитета, ¦ ¦
¦осуществляющий свои полномочия ¦ ¦
¦на постоянной основе ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Председатель постоянной ¦70 процентов размера денежного¦
¦комиссии, комитета ¦вознаграждения руководителя¦
¦представительного органа ¦представительного органа¦
¦городского округа, ¦соответствующего муниципального¦
¦муниципального района, ¦образования ¦
¦осуществляющий свои полномочия ¦ ¦
¦на постоянной основе ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Председатель избирательной ¦30 процентов размера денежного¦
¦комиссии городского округа, ¦вознаграждения главы¦
¦муниципального района, поселения ¦соответствующего муниципального¦
¦ ¦образования ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Председатель (руководитель) ¦65 процентов размера денежного¦
¦выборного контрольного органа ¦вознаграждения главы¦
¦городского округа, ¦соответствующего муниципального¦
¦муниципального района, поселения ¦образования ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦Аудитор выборного контрольного ¦70 процентов размера денежного¦
¦органа городского округа, ¦вознаграждения председателя¦
¦муниципального района, поселения ¦контрольного органа¦
¦ ¦соответствующего муниципального¦
¦ ¦образования ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
Приложение 2
к Методике расчета
нормативов формирования
расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, муниципальных
служащих и нормативов на содержание
органов местного самоуправления
муниципальных образований в
Камчатском крае на очередной
финансовый год
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ РАБОТЫ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦ Наименование должности ¦ Предельные ¦ Предельные ¦ Предельные ¦
¦ ¦нормативы для ¦нормативы для ¦нормативы для¦
¦ ¦ установления ¦ установления ¦установления ¦
¦ ¦ размера ¦ ежемесячного ¦ ежемесячной ¦
¦ ¦ должностного ¦ денежного ¦ надбавки к ¦
¦ ¦ оклада (в ¦ поощрения ¦должностному ¦
¦ ¦ рублях) ¦ (количество ¦ окладу за ¦
¦ ¦ ¦ должностных ¦ особые ¦
¦ ¦ ¦ окладов в ¦ условия ¦
¦ ¦ ¦ месяц) ¦муниципальной¦
¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦(в процентах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ к ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностному ¦
¦ ¦ ¦ ¦ окладу) ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава городского округа,¦ 9000 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 9000 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа,¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района,¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществляющий свои¦ ¦ ¦ ¦
]]>¦полномочия на постоянной¦ ¦ ¦ ¦
¦основе ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 4500 ¦ 4,6 ¦ 100 ¦
¦численностью населения¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 1,5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 4500 ¦ 4,6 ¦ 100 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 1,5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 5400 ¦ 4,6 ¦ 100 ¦
¦численностью населения¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 1,5 тыс. человек,¦ ¦ ¦ ¦
¦включающего два и более¦ ¦ ¦ ¦
¦населенных пункта ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 5400 ¦ 4,6 ¦ 100 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 1,5 тыс. человек,¦ ¦ ¦ ¦
¦включающего два и более¦ ¦ ¦ ¦
¦населенных пункта ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 5400 ¦ 4,6 ¦ 100 ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦1,5 до 2,5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 5400 ¦ 4,6 ¦ 100 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦1,5 до 2,5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 6300 ¦ 3,9 ¦ 170 ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦2,5 до 5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 6300 ¦ 3,9 ¦ 170 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с ¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦2,5 до 5 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 6750 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦2,5 до 5 тыс. человек,¦ ¦ ¦ ¦
¦включающего два и более¦ ¦ ¦ ¦
¦населенных пункта ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 6750 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦2,5 до 5 тыс. человек,¦ ¦ ¦ ¦
¦включающего два и более¦ ¦ ¦ ¦
¦населенных пункта ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 7200 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦5 до 10 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 7200 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦5 до 10 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 7650 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦10 до 15 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 7650 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения от¦ ¦ ¦ ¦
¦10 до 15 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Глава поселения с¦ 8100 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦численностью населения¦ ¦ ¦ ¦
¦более 15 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Руководитель ¦ 8100 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦
¦свои полномочия на¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянной основе, с¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения¦ ¦ ¦ ¦
¦более 15 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Председатель постоянной¦ 6 300 ¦ 3,3 ¦ 200 ¦
¦комиссии, комитета¦ ¦ ¦ ¦
¦представительного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа,¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района,¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществляющий свои¦ ¦ ¦ ¦
¦полномочия на постоянной¦ ¦ ¦ ¦
¦основе ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Председатель избирательной¦ 4500 ¦ 0,6 ¦ 200 ¦
¦комиссии городского округа,¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района,¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Председатель (руководитель)¦ 5850 ¦ 3,6 ¦ 200 ¦
¦выборного контрольного¦ ¦ ¦ ¦
¦органа городского округа,¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района,¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
¦Аудитор выборного¦ 4 775 ¦ 2,55 ¦ 200 ¦
¦контрольного органа¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа,¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района,¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------------+--------------+-------------+
Примечание:
1) предельные размеры должностного оклада:
- заместителя руководителя представительного органа городского округа, муниципального района, поселения, заместителя руководителя представительного органа городского округа, муниципального района, поселения - председателя постоянной комиссии, комитета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются на 22 процента ниже должностного оклада руководителя представительного органа соответствующего муниципального образования;
2) предельный размер ежемесячного денежного поощрения и предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы заместителя руководителя представительного органа городского округа, муниципального района, поселения, заместителя руководителя представительного органа городского округа, муниципального района, поселения - председателя постоянной комиссии, комитета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе определяются в размере, установленном для руководителя представительного органа соответствующего муниципального образования.
Приложение 3
к Методике расчета
нормативов формирования
расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, муниципальных
служащих и нормативов на содержание
органов местного самоуправления
муниципальных образований в
Камчатском крае на очередной
финансовый год
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
(в ред. Распоряжения
Правительства Камчатского края
от 26.01.2009 № 13-РП)
+------------------------------------+------------------------------+------------+-------------+
¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада (в¦ Размер ¦ Размер ¦
¦ ¦ рублях) ¦ежемесячного¦ ежемесячной ¦
¦ ¦ ¦ денежного ¦ надбавки к ¦
¦ +---------------+--------------+ поощрения ¦должностному ¦
¦ ¦ в городских ¦в поселениях ¦(количество ¦ окладу за ¦
¦ ¦ округах, ¦ ¦должностных ¦ особые ¦
¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ окладов в ¦ условия ¦
¦ ¦ районах, ¦ ¦ месяц) ¦муниципальной¦
¦ ¦ поселениях с ¦ ¦ ¦ службы (в ¦
¦ ¦ численностью ¦ ¦ ¦ процентах к ¦
¦ ¦населения свыше¦ ¦ ¦должностному ¦
¦ ¦ 30 тыс.человек¦ ¦ ¦ окладу) ¦
¦ ¦ ¦(в ред. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Распоряжения
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Камчатского ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦края от ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦26.01.2009 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦№ 13-РП) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(см. текст в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предыдущей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦редакции
) ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦<*>
Глава администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района, городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа, поселения, назначаемый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на должность по контракту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Первый заместитель главы ¦ 7740 ¦ ¦ 3,80 ¦ 200 ¦
¦администрации городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 7020 ¦ ¦ 3,03 ¦ 200 ¦
¦городского округа, муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района; заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель (начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦председатель) аппарата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента, комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦<**>
Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Руководитель (начальник, ¦ 5 848 ¦ ¦ 2,90 ¦ 200 ¦
¦председатель) аппарата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента, комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Руководитель аппарата ¦ 5 848 ¦ ¦ 2,90 ¦ 200 ¦
¦представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа, муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района, городского поселения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения свыше 30 тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Председатель (руководитель) ¦ 5 850 ¦ 5 850 ¦ 3,60 ¦ 200 ¦
¦контрольного органа муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, сформированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительным органом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Руководитель комитета, управления ¦ ¦ 5 405 ¦ 2,10 ¦ 180 ¦
¦администрации поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 5 405 ¦ ¦ 2,20 ¦ 180 ¦
¦(начальника, председателя) аппарата,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента, комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 5 405 ¦ ¦ 2,20 ¦ 180 ¦
¦(начальника, председателя) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата, департамента, комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа, муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района - начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 5 405 ¦ ¦ 2,20 ¦ 180 ¦
¦an парата представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа, городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения свыше 30 тыс. человек - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Начальник управления в аппарате ¦ 4 888 ¦ ¦ 2,85 ¦ 180 ¦
¦представительного органа городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа, городского поселения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численностью населения свыше 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель руководителя комитета, ¦ ¦ 4 865 ¦ 2,20 ¦ 180 ¦
¦управления администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения - начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Аудитор контрольного органа ¦ 4 775 ¦ 4 775 ¦ 2,55 ¦ 200 ¦
¦муниципального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сформированного представительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органом муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Начальник самостоятельного отдела ¦ 4 888 ¦ 4 400 ¦ 2,25 ¦ 150 ¦
¦администрации городского округа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального района, поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Начальник отдела в составе ¦ 4 255 ¦ ¦ 1,95 ¦ 150 ¦
¦аппарата, департамента, комитета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа, муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель начальника ¦ 4 255 ¦ ¦ 1,95 ¦ 150 ¦
¦самостоятельного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Заместитель начальника отдела в ¦ 4 025 ¦ ¦ 2,40 ¦ 120 ¦
¦составе аппарата, департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Начальник отдела в составе ¦ ¦ 3 830 ¦ 1,95 ¦ 150 ¦
¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации поселения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Начальник отдела в аппарате ¦ 4 255 ¦ ¦ 1,95 ¦ 150 ¦
¦представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа, городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поселения с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения свыше 30 тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Советник лица, замещающего ¦ 4 083 ¦ - ¦ 2,40 ¦ 120 ¦
¦муниципальную должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Консультант ¦ 3 680 ¦ 3 312 ¦ 1,70 ¦ 120 ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Главный специалист ¦ 3 335 ¦ 3 002 ¦ 1,61 ¦ 90 ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Помощник лица, замещающего ¦ 2 933 ¦ - ¦ 1,43 ¦ 90 ¦
¦муниципальную должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2 933 ¦ 2 640 ¦ 1,43 ¦ 90 ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Специалист I категории ¦ 2 530 ¦ 2 277 ¦ 1,43 ¦ 30 ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Специалист II категории ¦ 2 185 ¦ 2 185 ¦ 0,52 ¦ 10 ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
¦Специалист ¦ 2 100 ¦ 2 100 ¦ 0,52 ¦ 10 ¦
+------------------------------------+---------------+--------------+------------+-------------+
Примечание:
<*> Предельные нормативы для установления размеров должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главы администрации муниципального района, городского округа, поселения, назначаемого на должность по контракту, устанавливаются не выше предельных нормативов для установления размеров должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главы соответствующего муниципального района, городского округа, поселения.
<**> Предельный норматив для установления размера должностного оклада заместителя главы администрации поселения устанавливается на 22 процента ниже предельного норматива для установления размера должностного оклада главы соответствующего поселения.
Предельные нормативы для установления размеров ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы заместителя главы администрации поселения устанавливается не ниже предельных нормативов для установления размеров ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главы соответствующего поселения.
