БУИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 7 сентября 2007 г. № 9-18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В БУИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с п. 3 ст. 11
и ст. 26
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Буинский районный Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе, утвержденное решением Буинского районного Совета от 28 ноября 2006 года № 101-13, следующие изменения:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду подпункты 1 - 4 пункта 2.3.1, а не пункта 2.4.1.
а) подпункт 1 пункта 2.4.1
изложить в новой редакции:
"1) Для высших муниципальных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.";
б) подпункт 2 пункта 2.4.1
считать подпунктом 3;
в) подпункт 3 пункта 2.4.1
считать подпунктом 4;
г) подпункт 4 пункта 2.4.1
считать подпунктом 5;
д) дополнить
подпунктом 2 следующего содержания:
"2) Для главных муниципальных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.";
е) пункт 4.1.1
изложить в новой редакции:
"4.1.1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане не моложе 18 лет, отвечающие требованиям, установленным законом для муниципальных служащих.
Не допускается установление при поступлении на муниципальную службу, также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, созданным в порядке, предусмотренным законом.";
ж) пункт 4.1.2
изложить в новой редакции:
"4.1.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать муниципальную должность муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
отказа от прохождения процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован межгосударственными соглашениями;
отказа от представления сведений, предусмотренных разделом 3.4 настоящего Положения.".
з) дополнить
пунктом 4.1.3 следующего содержания:
"4.1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
личное заявление;
документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении;
другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.";
и) дополнить
пунктом 4.1.4 следующего содержания:
"4.1.4. Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, а также при решении вопроса о назначении гражданина на высшую муниципальную должность муниципальной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению на высшую муниципальную должность муниципальной службы, он информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу или назначении на высшую муниципальную должность муниципальной службы.";
к) дополнить
пунктом 4.1.5 следующего содержания:
"4.1.5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.";
л) дополнить
пунктом 4.1.6 следующего содержания:
"4.1.6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением по органу местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы";
м) дополнить
пунктом 4.1.7 следующего содержания:
"4.1.7. При назначении на муниципальную должность муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.".
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата районного Совета Р.Ф.Хисамутдинова.
Первый заместитель Главы
Буинского муниципального района
С.Ф.ДАУТОВ
