СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2007 г. № 57
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(в ред. решений Совета МО муниципального района
"Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84
, от 24.03.2008 № 103
,
от 22.12.2008 № 164
, от 17.06.2009 № 194
)
На основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 9
Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми":
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 24.03.2008 № 103
, от 17.06.2009 № 194
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить, что в денежное содержание муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - муниципальные служащие) включаются должностной оклад и дополнительные выплаты.
Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается в размерах:
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 24.03.2008 № 103
, от 17.06.2009 № 194
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По высшим должностям:
Руководитель администрации 11325 - 14144;
Первый заместитель руководителя администрации - 6595 - 8223;
заместитель руководителя администрации 5950 - 7401.
По главным должностям:
руководитель (начальник, председатель) структурного подразделения (комитета, управления) в составе администрации - 5525 - 6907;
руководитель (начальник, заведующий) отдела в составе администрации 4745 - 5920.
По ведущим должностям:
заместитель руководителя (начальника, председателя) структурного подразделения (комитета, управления) в составе администрации 5005 - 6249;
заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела в составе администрации 4215 - 5262;
начальник отдела в составе структурного подразделения (комитета, управления) в составе администрации 3695 - 4605.
По старшим должностям:
заведующий сектором в составе администрации 3825 - 4770;
главный специалист 3565 - 4441;
ведущий специалист 3030 - 3783.
По младшим должностям:
специалист 1 категории 2640 - 3289;
специалист 1590 - 1973.
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 164)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретный размер должностного оклада устанавливается трудовым договором в соответствии со штатным расписанием администрации муниципального района "Княжпогостский".
2. К дополнительным выплатам относятся:
2.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
- по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;
- по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов;
- по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов;
- по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов;
- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.
Абзац исключен. - Решение
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.1. надбавки к должностному окладу муниципальным служащим устанавливаются к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распоряжением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", с учетом критериев оценки выполнения работ, определенных в п. 2.1.2
настоящего решения в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
(п. 2.1.1 введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84)
2.1.2. при установлении ежемесячных надбавок муниципальным служащим руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" учитываются следующие критерии оценки выполнения работ:
- деловая квалификация (компетентность в решении вопросов; выбор наиболее рационального пути в организации работы, решении вопроса; умение грамотно составлять деловые документы);
- личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительской дисциплины, ответственное отношение к порученному делу, выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов, выполнение правил внутреннего трудового распорядка);
- выполнение особо важной работы (особо важная работа выполняется по поручению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" или его заместителей, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения);
- напряженность (выполнение дополнительных обязанностей работником, не предусмотренных должностной инструкцией, ведение нескольких комиссий по решению Совета муниципального района или решению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", являясь председателем, заместителем или секретарем);
- специальный режим работы (выполнение работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, утвержденного правилами внутреннего трудового распорядка, связанных с деятельностью непосредственно занимающих руководящие должности (высшая и главная должность); привлечение муниципальных служащих для осуществления мероприятий в целях предотвращения чрезвычайных ситуаций (дежурство в праздничные дни, в период морозов, в пожароопасный период и т.п.).
(п. 2.1.2 введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84)
2.1.3. порядок подготовки проекта распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" об установлении конкретных размеров надбавок за особые условия муниципальной службы, их увеличения и снижения устанавливаются правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
(п. 2.1.3 введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84)
2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
- от 1 года до 5 лет 10;
- от 5 до 10 лет 15;
- от 10 до 15 лет 20;
- свыше 15 лет 30.
2.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, выплачиваемая после присвоения муниципальным служащим классных чинов в соответствии с законодательством, в следующих размерах (в рублях):
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- действительный муниципальный советник 1 класса - 2631
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- действительный муниципальный советник 2 класса - 2467
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- действительный муниципальный советник 3 класса - 2302
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- муниципальный советник 1 класса - 2139
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- муниципальный советник 2 класса - 1973
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- муниципальный советник 3 класса - 1810
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- советник муниципальной службы 1 класса - 1645
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- советник муниципальной службы 2 класса - 1481
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- советник муниципальной службы 3 класса - 1316
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- референт муниципальной службы 1 класса - 1234
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- референт муниципальной службы 2 класса - 1152
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- референт муниципальной службы 3 класса - 1070
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- секретарь муниципальной службы 1 класса - 987
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- секретарь муниципальной службы 2 класса - 905
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
- секретарь муниципальной службы 3 класса - 823.
(абзац введен решением
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
2.4. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенном в соответствии с федеральным законодательством.
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 24.03.2008 № 103)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия). Премирование работников производится за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25 процентов месячного фонда оплаты труда. Месячный фонд оплаты труда включает в себя должностной оклад, надбавку за классный чин, надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавку за выслугу лет, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 164
, от 17.06.2009 № 194
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5.1. В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.
2.5.2. При наличии экономии фонда оплаты труда по распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, максимальный размер которых не ограничивается.
2.5.3. Основанием для начисления и выплаты премии за истекший месяц является распоряжение руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский". Порядок подготовки проекта распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" о выплате премии, ее увеличения или снижения устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
2.5.4. Выплата премии производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
(п. 2.5 в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.6.1. материальная помощь выплачивается по распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" два раза в год в размере должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Порядок подготовки проекта распоряжения руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" о выплате материальной помощи устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6.2. материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время и в случае увольнения при окончательном расчете муниципального служащего, которому была оказана материальная помощь, подлежит удержанию. По распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" при экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь, порядок выплаты которой устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6.3. в исключительных случаях, по усмотрению и соответствующему распоряжению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" на основании личного заявления муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена единовременно. Перечень исключительных случаев устанавливается муниципальным правовым актом руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
2.6.4. выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
(п. 2.6 в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 25.12.2007 № 84)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Конкретные размеры должностного оклада, ежемесячных надбавок руководителю администрации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем администрации главой муниципального района "Княжпогостский" - председателем Совета района.
4. Плановый фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии с нормативами формирования в Республике Коми расходов на оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
(п. 4 в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 164)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
4.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов.
4.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов.
4.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов.
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов.
4.6. премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 164
, от 17.06.2009 № 194
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.7. материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 17.06.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной для Княжпогостского района как местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
6. Размеры должностных окладов и надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми, в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального района "Княжпогостский". Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения, но не выше размеров, установленных нормативами формирования в Республике Коми расходов на оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
(в ред. решений Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 164
, от 17.06.2009 № 194
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава МР "Княжпогостский" -
председатель Совета района
Р.ТАКАЕВ
