СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СИДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РЕШЕНИЕ
от 20 июня 2008 г. № 134-I
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СИДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ",
ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
(в ред. решений Собрания депутатов
муниципального образования "Сидоровское сельское поселение"
от 14.07.2009 № 170-I
, от 14.07.2009 № 171-I
)
В соответствии со статьями 101, 116, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации и со статьей 21 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим муниципального образования "Сидоровское сельское поселение" за дополнительную нагрузку, связанную с выполнением служебных функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени, Собрание депутатов муниципального образования "Сидоровское сельское поселение" решило:
1. Утвердить прилагаемые порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим муниципального образования "Сидоровское сельское поселение", имеющим ненормированный служебный день.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава
муниципального образования
"Сидоровское сельское поселение",
председатель
Собрания депутатов
Р.И.РЕПИН
Утвержден
решением
Собрания депутатов
муниципального образования
"Сидоровское сельское поселение"
от 20 июня 2008 г. 134-I
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СИДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ",
ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
(в ред. решений Собрания депутатов
муниципального образования "Сидоровское сельское поселение"
от 14.07.2009 № 170-I
, от 14.07.2009 № 171-I
)
1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ненормированный служебный день представляет собой особый режим профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени (свыше 40 часов в неделю).
2. Ненормированный служебный день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы муниципального образования "Сидоровское сельское поселение" (далее - поселение).
(в ред. Решения
Собрания депутатов муниципального образования "Сидоровское сельское поселение" от 14.07.2009 № 170-I)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие группы должностей муниципальной службы поселения, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком органа местного самоуправления поселения по соответствующему перечню должностей и трудовым договором.
Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем оформляется в качестве приложения к служебному распорядку органа местного самоуправления поселения и утверждается представителем нанимателя.
В случае если какие-либо должности в указанный выше перечень не включены, привлечение муниципальных служащих к работе сверх нормальной продолжительности служебного времени должно считаться сверхурочной работой с обязательной дополнительной оплатой.
4. За ненормированный служебный день муниципальным служащим поселения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
муниципальным служащим, - 7 календарных дней
замещающим высшие должности
муниципальной службы
(в ред. Решения
Собрания депутатов муниципального образования
"Сидоровское сельское поселение" от 14.07.2009 № 171-I)
(см. текст в предыдущей редакции
)
муниципальным служащим, - 5 календарных дней
замещающим старшие и
младшие должности
муниципальной службы
(в ред. Решения
Собрания депутатов муниципального образования
"Сидоровское сельское поселение" от 14.07.2009 № 171-I)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности профессиональной служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.
6. Представитель нанимателя обеспечивает ведение учета фактического служебного времени каждого муниципального служащего в условиях ненормированного служебного дня.
7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день либо суммируется с ежегодным основным и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, либо может быть предоставлен муниципальному служащему по его заявлению отдельно.
8. Перенос дополнительного отпуска за ненормированный служебный день на следующий год может иметь место только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска муниципальному служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления поселения, и только с согласия муниципального служащего.
Не предоставленный в текущем году дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в обязательном порядке должен быть предоставлен в следующем году - дальнейшее его перенесение не допускается.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день должен быть перенесен на другой срок, если муниципальному служащему своевременно, не позднее чем за 10 календарных дней до его начала, не была произведена оплата за время этого отпуска, либо муниципальный служащий был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.
9. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен на выплату денежной компенсации.
10. При составлении графика отпусков на соответствующий год может быть предусмотрено предоставление основного и дополнительных отпусков (за выслугу лет и ненормированный служебный день) общей продолжительностью или его разделение на две и более частей, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.
11. При освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск должен определяться исходя из общей продолжительности ежегодного отпуска муниципального служащего, которая рассчитывается путем суммирования всех положенных муниципальному служащему отпусков: основного и дополнительных (в том числе и за ненормированный служебный день).
По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день может быть предоставлен ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
12. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.
13. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, установленный муниципальным служащим поселения, предоставляется с 1 января 2008 года независимо от того, за какой год используется отпуск.
